प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणे | 2024 मध्ये एक प्रभावी कर्मचारी प्रशिक्षण कसे असावे

नियमित प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करणे म्हणजे त्यांचे कर्मचारी कंपनीमध्ये शाश्वत वाढ करण्यासाठी आवश्यक आणि संबंधित कौशल्यांनी सुसज्ज असल्याची हमी कशी देतात. याव्यतिरिक्त, कंपनीच्या पगार किंवा फायद्यांव्यतिरिक्त उच्च दर्जाचे प्रशिक्षण कार्यक्रम देखील प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी आणि टिकवून ठेवण्यासाठी एक घटक आहेत.

त्यामुळे, तुम्ही एचआर अधिकारी असाल की नुकतेच प्रशिक्षण घेऊन सुरुवात करत आहात किंवा व्यावसायिक प्रशिक्षक, तुम्हाला नेहमीच ए प्रशिक्षण चेकलिस्ट मार्गावर कोणतीही चूक होणार नाही याची खात्री करण्यासाठी.

आजचा लेख तुम्हाला प्रशिक्षण चेकलिस्टची उदाहरणे आणि ते प्रभावीपणे कसे वापरावे यासाठी टिपा देईल!

अनुक्रमणिका

• प्रशिक्षण चेकलिस्ट म्हणजे काय? 
• प्रशिक्षण चेकलिस्टचे 7 घटक
• प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणे 
  • 1/ नवीन हायर ओरिएंटेशन चेकलिस्ट
  • 2/ नेतृत्व विकास चेकलिस्ट
• योग्य साधन निवडा
• महत्वाचे मुद्दे
• सतत विचारले जाणारे प्रश्न

उत्तम सहभागासाठी टिपा

• HRM मध्ये प्रशिक्षण आणि विकास | 2024 प्रकट करते
• आभासी प्रशिक्षण | टूल्ससह 2024+ टिपांसह 15 मार्गदर्शक
• ए होस्ट कसे करावे सॉफ्ट स्किल्स ट्रेनिंग कामावरील सत्र: संपूर्ण मार्गदर्शक

प्रशिक्षण चेकलिस्ट म्हणजे काय? 

प्रशिक्षण चेकलिस्टमध्ये प्रशिक्षण सत्रापूर्वी, दरम्यान आणि नंतर पूर्ण करणे आवश्यक असलेल्या सर्व महत्त्वपूर्ण कार्यांची सूची असते. हे सर्व काही सुरळीतपणे चालले आहे याची खात्री करण्यात मदत करते आणि प्रशिक्षणाच्या यशाची खात्री करण्यासाठी सर्व आवश्यक पावले पार पाडली जातात.

प्रशिक्षण चेकलिस्ट बहुतेकदा दरम्यान वापरल्या जातात ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया नवीन कर्मचार्‍यांसाठी, जेव्हा एचआर विभाग नवीन कर्मचार्‍यांसाठी प्रशिक्षण आणि अभिमुखतेसह अनेक नवीन कागदपत्रांवर प्रक्रिया करण्यात व्यस्त असेल.

प्रशिक्षण चेकलिस्टचे 7 घटक

प्रशिक्षण चेकलिस्टमध्ये सामान्यत: सर्वसमावेशक, कार्यक्षम आणि प्रभावी प्रशिक्षण प्रक्रिया सुनिश्चित करण्यासाठी अनेक प्रमुख घटक समाविष्ट असतात. येथे प्रशिक्षण चेकलिस्टचे 7 सामान्य घटक आहेत:

• प्रशिक्षणाची उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे: तुमच्या प्रशिक्षण चेकलिस्टमध्ये प्रशिक्षण कार्यक्रमाची उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे स्पष्टपणे मांडली पाहिजेत. या प्रशिक्षण सत्राचा उद्देश काय आहे? त्याचा कर्मचाऱ्यांना कसा फायदा होईल? त्याचा संस्थेला काय फायदा होईल?

• प्रशिक्षण साहित्य आणि संसाधने: प्रशिक्षणादरम्यान आवश्यक असलेल्या सर्व साहित्य आणि संसाधनांची यादी करा, ज्यात हँडआउट्स, सादरीकरणे, दृकश्राव्य साहित्य आणि शिक्षण सुलभ करण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या इतर कोणत्याही साधनांची माहिती समाविष्ट आहे.

• प्रशिक्षण वेळापत्रक: प्रशिक्षण चेकलिस्टमध्ये प्रत्येक प्रशिक्षण सत्राचा कालावधी, प्रारंभ आणि समाप्ती वेळा, ब्रेक वेळा आणि वेळापत्रकाबद्दल इतर कोणतेही महत्त्वाचे तपशील समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.

• प्रशिक्षक/प्रशिक्षण सूत्रधार: तुम्ही त्यांची नावे, शीर्षके आणि संपर्क माहितीसह प्रशिक्षण सत्र आयोजित करणार्‍या सुविधाकर्ते किंवा प्रशिक्षकांची यादी करावी.

• प्रशिक्षण पद्धती आणि तंत्रः प्रशिक्षण सत्रादरम्यान आपण थोडक्यात पद्धती आणि तंत्रे वापरू शकता. त्यामध्ये व्याख्याने, हँड-ऑन अ‍ॅक्टिव्हिटी, गट चर्चा, भूमिका बजावणे आणि इतर परस्परसंवादी शिक्षण तंत्रांबद्दल माहिती समाविष्ट असू शकते.

• प्रशिक्षण मूल्यमापन आणि मूल्यमापन: प्रशिक्षण चेकलिस्टमध्ये प्रशिक्षणाची परिणामकारकता मोजण्यासाठी मूल्यांकन आणि मूल्यमापन समाविष्ट केले पाहिजे. मूल्यमापन करण्यासाठी तुम्ही क्विझ, चाचण्या, सर्वेक्षणे आणि फीडबॅक फॉर्म वापरू शकता.

• प्रशिक्षण पाठपुरावा: प्रशिक्षणाला बळकटी देण्यासाठी प्रशिक्षण कार्यक्रमानंतरची पायरी तयार करा आणि कर्मचाऱ्यांनी प्रशिक्षणादरम्यान मिळवलेली कौशल्ये आणि ज्ञान यशस्वीरित्या लागू केले आहे याची खात्री करा.

एकंदरीत, प्रशिक्षण चेकलिस्टमध्ये असे घटक समाविष्ट केले पाहिजेत जे प्रशिक्षण प्रक्रियेसाठी स्पष्ट रोडमॅप देतात, याची खात्री करून सर्व आवश्यक साहित्य आणि संसाधने उपलब्ध आहेत आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमाची प्रभावीता मोजू शकतात.

प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणे

कर्मचाऱ्यांसाठी प्रशिक्षण योजनांची उदाहरणे? आम्ही तुम्हाला काही चेकलिस्ट उदाहरणे देऊ:

1/ नवीन हायर ओरिएंटेशन चेकलिस्ट - प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणे

नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी प्रशिक्षण चेकलिस्ट शोधत आहात? नवीन हायर ओरिएंटेशन चेकलिस्टसाठी येथे टेम्पलेट आहे:

2/ नेतृत्व विकास चेकलिस्ट - प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणे

विशिष्ट टाइमफ्रेमसह नेतृत्व विकास चेकलिस्टचे उदाहरण येथे आहे:

तुम्ही अतिरिक्त तपशील समाविष्ट करण्यासाठी स्तंभ सानुकूलित करू शकता, जसे की प्रत्येक कार्याचे स्थान किंवा आवश्यक असलेली कोणतीही अतिरिक्त संसाधने. आमच्या प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणांना प्राधान्य देऊन, तुम्ही सहजपणे प्रगतीचा मागोवा घेऊ शकता आणि वेगवेगळ्या सदस्यांना किंवा विभागांना जबाबदाऱ्या सोपवू शकता.

जर तुम्ही नोकरी प्रशिक्षण चेकलिस्टवर संरचित शोधत असाल, तर हे मार्गदर्शक पहा: नोकरीवर असलेले प्रशिक्षण कार्यक्रम – 2024 मध्ये सर्वोत्तम सराव

तुमची प्रशिक्षण प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी योग्य साधन निवडा 

कर्मचारी प्रशिक्षण ही वेळखाऊ आणि आव्हानात्मक प्रक्रिया असू शकते, परंतु तुम्ही योग्य प्रशिक्षण साधन निवडल्यास, ही प्रक्रिया अधिक सोपी आणि अधिक प्रभावी होऊ शकते आणि एहास्लाइड्स तुमच्यासाठी सर्वोत्तम पर्याय असू शकतो.

तुमच्या प्रशिक्षण सत्रात आम्ही काय आणू शकतो ते येथे आहे:

• वापरकर्ता-अनुकूल प्लॅटफॉर्म: AhaSlides हे वापरकर्ता-अनुकूल आणि अंतर्ज्ञानी असण्यासाठी डिझाइन केले आहे, जे प्रशिक्षक आणि सहभागींना वापरणे सोपे करते.
• सानुकूल करण्यायोग्य टेम्पलेट्स: आम्ही विविध प्रशिक्षण उद्देशांसाठी सानुकूल करण्यायोग्य टेम्पलेट लायब्ररी प्रदान करतो, ज्यामुळे तुमची प्रशिक्षण सामग्री डिझाइन करण्यात वेळ आणि श्रम वाचविण्यात मदत होऊ शकते.
• परस्परसंवादी वैशिष्ट्ये: तुमची प्रशिक्षण सत्रे अधिक आकर्षक आणि प्रभावी बनवण्यासाठी तुम्ही क्विझ, पोल आणि स्पिनर व्हील यांसारख्या परस्परसंवादी वैशिष्ट्यांचा वापर करू शकता.
• रिअल-टाइम सहयोग: AhaSlides सह, प्रशिक्षक रिअल टाइममध्ये सहयोग करू शकतात आणि जाता जाता प्रशिक्षण सादरीकरणांमध्ये बदल करू शकतात, ज्यामुळे आवश्यकतेनुसार प्रशिक्षण सामग्री तयार करणे आणि अपडेट करणे सोपे होते.
• प्रवेशयोग्यता: सहभागी कुठूनही, कधीही, लिंक किंवा क्यूआर कोडद्वारे प्रशिक्षण सादरीकरणांमध्ये प्रवेश करू शकतात. 
• डेटा ट्रॅकिंग आणि विश्लेषण: प्रशिक्षक सहभागी डेटाचा मागोवा घेऊ शकतात आणि त्यांचे विश्लेषण करू शकतात, जसे की क्विझ आणि मतदान प्रतिसाद, जे प्रशिक्षकांना सामर्थ्य क्षेत्रे आणि आणखी लक्ष देण्याची आवश्यकता असलेली क्षेत्रे ओळखण्यात मदत करू शकतात.

महत्वाचे मुद्दे

आशेने, आम्ही वर दिलेल्या टिप्स आणि प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणांसह, तुम्ही वरील प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणे तपासून तुमची स्वतःची प्रशिक्षण चेकलिस्ट तयार करू शकता! 

चांगली डिझाइन केलेली चेकलिस्ट आणि योग्य प्रशिक्षण साधने वापरून, तुम्ही हे सुनिश्चित करू शकता की प्रशिक्षण सत्र प्रभावी आहे आणि कर्मचारी त्यांची नोकरी कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक ज्ञान आणि कौशल्ये आत्मसात करू शकतात.

सतत विचारले जाणारे प्रश्न