फेरेरो कर्मचाऱ्यांच्या सहभागाला चॉकलेटसारखे गोड कसे बनवते

आव्हाने

७ EU देशांसाठी प्रतिभा विकास आणि प्रशिक्षण समन्वयक गॅबर टोथ, फेरेरोचे वर्णन पारंपारिकतेवर लक्ष केंद्रित करणारी एक कुटुंब कंपनी म्हणून करतात. आधुनिक कंपन्यांसाठी कर्मचाऱ्यांची गुंतवणूक अधिकाधिक महत्त्वाची होत असताना, गॅबर फेरेरोला आजच्या समावेशक जगात आणू इच्छित होते. त्यांना अशा साधनाची आवश्यकता होती जे त्यांना शिकवण्यासाठी मदत करेल. फेरीरिटा – फेरेरोचे मुख्य तत्वज्ञान – श्रुतलेखनाऐवजी मजेदार, द्वि-मार्गी संवादाद्वारे.

• शिकवण्यासाठी फेरेरिटा संपूर्ण युरोपमधील संघांना एका वर्षात मजा आणि आभासी मार्ग
• करण्यासाठी फेरेरोमध्ये अधिक मजबूत संघ तयार करा सुमारे ७० लोकांच्या मासिक प्रशिक्षण सत्रांद्वारे.
• चालविण्यासाठी इतर मोठ्या कार्यक्रम जसे की वार्षिक आढावा, जोखीम व्यवस्थापन सत्रे आणि ख्रिसमस पार्ट्या.
• फेरेरोला २१ व्या शतकात आणण्यासाठी कंपनीला व्हर्च्युअल पद्धतीने काम करण्यास मदत करणे ७ EU देशांमध्ये.

‍

निकाल

गॅबरच्या प्रशिक्षण सत्रांमध्ये कर्मचारी खूप उत्साही सहभागी असतात. त्यांना टीम क्विझ खूप आवडतात आणि ते नियमितपणे त्याला प्रचंड सकारात्मक अभिप्राय देतात (१० पैकी ९.९!)

गॅबरने अहास्लाइड्सची चांगली बातमी त्यांच्या सहकारी प्रादेशिक व्यवस्थापकांपर्यंत पोहोचवली आहे, ज्यांनी त्यांच्या स्वतःच्या प्रशिक्षण सत्रांसाठी ते जोमाने स्वीकारले आहे, सर्वांचे परिणाम समान आहेत...

• कर्मचारी प्रभावीपणे शिकतात बद्दल फेरेरिटा आणि ज्ञान-तपासणी प्रश्नमंजुषा दरम्यान एकत्र चांगले काम करा.
• अंतर्मुखी टीम सदस्य त्यांच्या कवचातून बाहेर पडा आणि न घाबरता त्यांचे विचार मांडतात.
• अनेक देशांमधील संघ चांगले बंधन जलद गतीच्या व्हर्च्युअल ट्रिव्हिया आणि इतर प्रकारच्या कॉर्पोरेट प्रशिक्षणांवर.