NeX AFRICA ही सेनेगलमधील अनुभवी कार्यशाळेतील मंडियाये न्दाओ चालवणारी एक सल्लागार आणि प्रशिक्षण कंपनी आहे. मंडियाये त्यांचे अनेक कार्य स्वतः करतात, सर्व संयुक्त राष्ट्रे (UN) आणि युरोपियन युनियन (EU) सारख्या संस्थांसाठी. मंडियायेसाठी प्रत्येक दिवस वेगळा असतो; तो एक्सपर्टाईज फ्रान्स (AFD) साठी प्रशिक्षण सत्र आयोजित करण्यासाठी आयव्हरी कोस्टला जाऊ शकतो, घरी यंग आफ्रिकन लीडर्स इनिशिएटिव्ह (YALI) साठी कार्यशाळेचे नेतृत्व करू शकतो किंवा डकारच्या रस्त्यावर त्याच्या कामाबद्दल माझ्याशी गप्पा मारू शकतो.
तथापि, त्याचे कार्यक्रम जवळजवळ एकसारखे असतात. मंडियाये नेहमीच खात्री करतो की दोन मुख्य मूल्ये त्याच्या कामात नेक्स आफ्रिकेचे कलाकार नेहमीच उपस्थित असतात...
- लोकशाही; प्रत्येकाला आपले मत मांडण्याची संधी.
- Nexus; एक कनेक्शन पॉइंट, मंडियाये चालवत असलेल्या अनोख्या, परस्परसंवादी प्रशिक्षण आणि सुविधा सत्रांसाठी एक छोटासा इशारा.
आव्हाने
NeX AFRICA च्या दोन मुख्य मूल्यांवर तोडगा काढणे हे मंडियाये यांच्यासाठी सर्वात मोठे आव्हान होते. तुम्ही एक लोकशाही आणि कनेक्टिव्ह कार्यशाळा कशी चालवू शकता, ज्यामध्ये प्रत्येकजण योगदान देतो आणि संवाद साधतो आणि इतक्या विविध प्रेक्षकांसाठी ती अत्यंत आकर्षक कशी ठेवू शकता? त्याचा शोध सुरू करण्यापूर्वी, मंडियाये यांना आढळले की त्यांच्या कार्यशाळेतील उपस्थितांकडून (कधीकधी १५० लोकांपर्यंत) मते आणि कल्पना गोळा करणे जवळजवळ अशक्य आहे. प्रश्न विचारले जातील, काही हात वर जातील आणि फक्त काही मोजक्या कल्पना बाहेर येतील. त्याला एक मार्ग हवा होता प्रत्येकजण सहभागी होणे आणि एकमेकांशी जोडलेले वाटणे, त्याच्या प्रशिक्षणाची शक्ती.
- गोळा करण्यासाठी मतांची श्रेणी लहान आणि मोठ्या गटांमधून.
- करण्यासाठी ऊर्जा देणे त्याच्या कार्यशाळांमध्ये सहभागी होतात आणि त्याच्या क्लायंट आणि सहभागींना समाधानी करतात.
- उपाय शोधण्यासाठी प्रत्येकासाठी प्रवेशयोग्य, तरुण आणि वृद्ध.
निकाल
२०२० मध्ये संभाव्य उपाय म्हणून मेंटिमीटरची चाचणी घेतल्यानंतर, लवकरच, मंडियायेला अहास्लाइड्स सापडले.
त्याने त्याचे पॉवरपॉइंट प्रेझेंटेशन प्लॅटफॉर्मवर अपलोड केले, इकडे तिकडे काही परस्परसंवादी स्लाईड्स टाकल्या, नंतर त्याच्या सर्व कार्यशाळा स्वतः आणि त्याच्या प्रेक्षकांमध्ये आकर्षक, द्वि-मार्गी संभाषण म्हणून आयोजित करण्यास सुरुवात केली.
पण त्याच्या प्रेक्षकांची प्रतिक्रिया कशी होती? बरं, मंडियाये प्रत्येक सादरीकरणात दोन प्रश्न विचारतो: या सत्रातून तुम्हाला काय अपेक्षा आहेत? आणि आपण त्या अपेक्षा पूर्ण केल्या का?
"८०% खोली खूपच समाधानी आहे. आणि ओपन-एंडेड स्लाईडमध्ये ते लिहितात की वापरकर्ता अनुभव होता आश्चर्यकारक".
- सहभागी लक्ष देणारे आणि व्यस्त आहेत. मंडियते यांना त्यांच्या सादरीकरणांवर शेकडो 'लाइक्स' आणि 'हार्ट' प्रतिक्रिया मिळतात.
- सर्व सहभागी करू शकतात कल्पना आणि मते सादर करा, गट आकाराकडे दुर्लक्ष करून.
- त्याच्या कार्यशाळेनंतर इतर प्रशिक्षक मंडियायेकडे त्याच्याबद्दल विचारण्यासाठी येतात परस्परसंवादी शैली आणि साधन.
