Adakah anda tertekan memikirkan cara untuk berhenti kerja tetapi masih mengekalkan hubungan baik dengan syarikat?
Memberitahu bos anda bahawa ia sudah berakhir bukanlah perkara yang paling mudah untuk dilakukan, tetapi dengan panduan kami cara berhenti kerja dengan anggun dan profesional, anda akan meninggalkan syarikat berasa ringan seperti bulu!
| Patutkah saya berhenti kerja jika saya benci? | Pertimbangkan untuk berhenti jika ketidakpuasan kerja menjejaskan kesejahteraan anda. |
| Adakah ia memalukan untuk berhenti kerja? | Berhenti adalah keputusan peribadi, dan ia tidak memalukan. |
Jadual Kandungan
Lagi Petua tentang Cara Berhenti Kerja
- Sebab Meninggalkan Kerja
- Berhenti Senyap – Apa, Mengapa, dan Cara untuk menanganinya
- Surat Perletakan Jawatan
Mencari alat penglibatan yang lebih baik?
Tambahkan lebih banyak keseronokan dengan tinjauan pendapat langsung terbaik, kuiz dan permainan, semuanya tersedia di AhaSlides pembentangan, sedia untuk berkongsi dengan orang ramai anda!
🚀 Daftar Percuma☁️
Bagaimana Anda Berhenti Kerja Dengan Sopan?
Bagaimana untuk berhenti kerja tanpa perasaan susah yang ditinggalkan? Ikuti langkah-langkah ini untuk membetulkannya:
Tentukan masa yang sesuai
Memandangkan langkah kerjaya anda yang seterusnya adalah masa yang menarik tetapi juga masa yang memerlukan pemikiran strategik. Jangan tergesa-gesa membuat keputusan yang akan anda sesali kemudian - menimbang pilihan anda dengan teliti boleh memastikan anda memilih jalan yang paling sesuai dengan matlamat anda.
Jika anda berasa tidak berpuas hati atau terharu dalam peranan semasa anda, ini mungkin petanda sudah tiba masanya untuk sesuatu yang baharu.
Walau bagaimanapun, sebelum menyerahkan peletakan jawatan anda, pertimbangkan untuk mengadakan perbincangan yang jujur dengan pengurus anda.
Letakkan cabaran anda secara terbuka dan lihat jika terdapat penyelesaian yang anda belum pertimbangkan. Mereka mungkin bersedia memberi anda kerja yang lebih menarik atau fleksibiliti untuk menghidupkan semula semangat anda.
Hanya apabila semua pilihan habis secara dalaman sekiranya anda mula memburu cabaran seterusnya di luar syarikat.
Tetapi jangan berhenti sehingga anda memperoleh peluang seterusnya - menganggur untuk sebarang tempoh berisiko tekanan kewangan dan merosakkan momentum kerjaya anda.
Beri notis yang sewajarnya
Kebanyakan majikan mengharapkan notis sekurang-kurangnya 2 minggu sebagai ihsan. Notis lebih lanjut dihargai jika boleh.
Hantar peletakan jawatan anda secara bertulis. Surat perletakan jawatan ringkas yang berterima kasih kepada mereka atas peluang adalah sesuai. Pastikan ia ringkas dan profesional seperti ini contoh.
Jangan nyatakan gaji, faedah atau isu tempat kerja lain sebagai alasan untuk keluar melainkan ditanya secara langsung. Teruskan fokus pada pertumbuhan anda.
Tawarkan untuk membantu melatih semasa proses pengambilan dan peralihan jika penggantian diperlukan. Berkongsi ilmu menjadikan perubahan lebih lancar untuk semua orang.
Jadualkan mesyuarat dengan pengurus anda
Pertimbangkan untuk bertemu secara peribadi untuk membincangkan keputusan anda dan memberikan notis bertulis anda. Bersedia untuk menerangkan secara ringkas sebab anda meninggalkan.
Bersedia untuk reaksi emosi daripada pengurus anda. Mereka mungkin kecewa kehilangan anda, jadi tetap tenang jika mereka menyatakannya. Terima kasih sekali lagi kerana memahami.
Tekankan aspek positif pengalaman anda. Fokus pada peluang pertumbuhan dan bukannya apa-apa yang negatif tentang pekerjaan atau syarikat. Nyatakan rasa terima kasih atas masa anda di sana.
Jika anda ditanya mengapa anda pergi, pastikan jawapan anda ringkas dan positif. Nyatakan perkara seperti mencari cabaran baharu dan bukannya rasa tidak puas hati.
Tinggalkan ruang untuk rujukan. Tawarkan maklumat hubungan dan ulangi penghargaan anda. Hubungan yang baik boleh menghasilkan rujukan pekerjaan yang positif.
Ucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja anda
E-mel atau nota terima kasih ringkas selepas hari terakhir anda menyatakan rasa terima kasih menunjukkan rasa hormat kepada rakan sekerja anda dan membolehkan mereka mengingati anda dengan cara yang baik.
Jangan alih keluar rakan sekerja sebagai sambungan di media sosial sehingga selepas anda pergi. Pastikan interaksi profesional sepanjang masa.
Jika boleh, beritahu rakan sekerja rapat atau pasukan anda secara beransur-ansur tentang keputusan anda sebelum mengumumkannya dengan lebih meluas. Elakkan kejutan.
Tanya pengurus anda cara terbaik untuk menyampaikan perlepasan anda kepada pasukan untuk mengurangkan sebarang gangguan dalam projek.
Line Bawah
Kami berharap panduan tentang cara berhenti kerja ini akan membantu anda menerima proses tersebut tanpa berasa gementar. Dengan perancangan yang teliti dan belas ihsan, anda boleh beralih dengan lancar ke apa yang ada di sekeliling selekoh - dan ke arah kerja anda yang paling memuaskan.
Soalan Lazim
Adakah wajar untuk berhenti kerja dengan segera?
Biasanya tidak disyorkan untuk berhenti kerja serta-merta tanpa notis. Amaran lanjutan adalah sesuai apabila boleh. Adalah bijak untuk berunding dengan penasihat undang-undang sebelum berhenti serta-merta, bergantung pada keadaan.
Bagaimanakah saya memberitahu bos saya bahawa saya berhenti?
Untuk memberitahu bos anda bahawa anda akan berhenti kerja, jadualkan pertemuan dengan mereka secara peribadi apabila boleh. Terima kasih atas peluang itu dan nyatakan betapa anda menghargai pembelajaran daripada peranan itu, dan berikan surat peletakan jawatan rasmi yang menyatakan hari terakhir anda akan menjadi dalam dua minggu.
Bagaimanakah saya berhenti kerja jika saya tidak berpuas hati?
Jika anda ingin berhenti kerja kerana anda tidak berpuas hati, rancang strategi keluar dahulu. Cari peluang lain, jimat duit dan bila dah bersedia, serahkan surat perletakan jawatan.
