Tarikh: Khamis April 16, 2026
Masa: 11 PAGI CST
Mengapa latihan anda tidak berkesan dan cara memperbaikinya
Sebab paling biasa pembelajaran tidak membawa kepada perubahan? Ia direka bentuk sebagai peristiwa sekali sahaja.
Sesi yang direka dengan baik boleh mewujudkan tenaga, mengubah pemikiran dan memperoleh maklum balas yang hebat. Tetapi apabila pembelajaran berhenti pada sesi tersebut, impaknya jarang sekali berlarutan. Dalam beberapa hari, idea baharu akan hilang. Dalam beberapa minggu, tabiat lama akan kembali.
Ini bukan masalah kandungan. Ia masalah reka bentuk.
Bagaimana rupa perjalanan pembelajaran
Perjalanan pembelajaran strategik melapisi kandungan dari semasa ke semasa, membina momen untuk latihan dan refleksi, dan menghubungkan pembelajaran secara langsung dengan hasil yang boleh diukur. Ia menganggap perubahan tingkah laku bukan sebagai hasil sampingan kandungan yang baik, tetapi sebagai matlamat keseluruhan program direka bentuk.
Kebanyakan pasukan P&P bekerja dengan masa yang terhad, bajet yang ketat, dan pelajar yang sudah mempunyai banyak kekangan. Mereka bentuk perjalanan berbilang lapisan — yang benar-benar mengekalkan penglibatan dan memacu perubahan yang boleh diukur — memerlukan rangka kerja yang jelas dan alat yang betul untuk merealisasikannya.
Sertai kami untuk menerokanya secara praktikal
Pada 16 April jam 11 pagi CST, sertai webinar percuma kami "Membina perjalanan pembelajaran strategik: Mereka bentuk pembangunan yang memacu perubahan tingkah laku."
Amber Vanderburg, penceramah utama dan penulis yang memenangi pelbagai anugerah yang telah mereka bentuk pembelajaran untuk lebih 1 juta profesional di 75+ negara, akan menerangkan cara membina perjalanan pembelajaran yang mengekalkan penglibatan, memacu pembentukan tabiat dan berhubung terus dengan hasil perniagaan.
Perkara yang akan kami bincangkan
Dalam webinar ini, kita akan melihat cara mereka bentuk pembelajaran yang melangkaui penyampaian dan membawa kepada perubahan tingkah laku yang sebenar.
Kami akan meneroka:
- Cara mereka bentuk perjalanan pembelajaran berbilang langkah yang berterusan
- Cara membina pembentukan tabiat dan latihan kemahiran menjadi kerja sebenar
- Cara menggabungkan bengkel, buku kerja, bimbingan dan akauntabiliti rakan sebaya
- Bagaimana AI dan LMS boleh menyokong pengukuhan dari semasa ke semasa
- Cara menghubungkan reka bentuk pembelajaran dengan lebih dekat dengan matlamat perniagaan
Siapa yang harus hadir
Webinar ini direka untuk:
- Profesional L&D dan jurulatih korporat
- Fasilitator dan pereka pembelajaran
- Pasukan pembangunan sumber manusia dan sumber manusia
- Ketua pasukan yang bertanggungjawab untuk latihan dan pembangunan keupayaan
- Sesiapa sahaja yang cuba mencipta hasil pembelajaran yang lebih kukuh dari semasa ke semasa
Sama ada anda menjalankan bengkel, onboarding, latihan dalaman atau pembangunan kepimpinan, sesi ini akan menawarkan cara praktikal untuk mereka bentuk pembelajaran dengan lebih banyak struktur, pengukuhan dan impak jangka panjang.
Gg
Jika hasil ini penting dalam dunia anda, datanglah sertai sesi kami.
.webp)
