Bersedia untuk mengubah budaya dan mengekalkan bakat? AhaSlides telah membantu anda.
.webp)
.webp)
.webp)
Skala emoji atau awan perkataan yang pantas — jujur, bertekanan rendah, mengambil masa 20 saat — memberikan kepimpinan isyarat sebenar tentang prestasi orang ramai, bukan isyarat yang digilap.
Pastikan pengecaman rakan sebaya dapat dilihat oleh seluruh pasukan — secara langsung, di skrin. Tangkap skrin, siarkan di Slack, selesai.
Nilai syarikat, trivia budaya, sejarah pasukan — jalankan kuiz dengan papan pendahulu secara langsung. Kompetitif dan menyeronokkan, tanpa rasa terpaksa.
Jalankan soalan kedudukan setiap suku tahun. Kenal pasti perubahan budaya dan keutamaan yang berubah sebelum ia menjadi masalah pengekalan.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang AhaSlides dalam onboarding pekerja? Terokai panduan, petua dan idea di sini.
Satu platform untuk penglibatan pekerja dan pembinaan pasukan maya - tinjauan nadi, kuiz, papan idea dan daftar masuk kendiri untuk pasukan di pejabat, hibrid dan jarak jauh. Mudah dijalankan, mudah diambil tindakan.
Gg
Kajian Harvard Business Review menunjukkan penglibatan pekerja yang tinggi mengurangkan pusing ganti sebanyak 65%.
Kajian Gallup menunjukkan bahawa pasukan yang terlibat menunjukkan produktiviti 37% lebih tinggi.
Penyelidikan Achievers 2024 mendedahkan bahawa 88% pekerja menganggap budaya korporat penting.
Lancarkan inisiatif penglibatan serta-merta dengan kandungan yang dijana AI dan templat sedia untuk tinjauan nadi.
Berfungsi dengan sempurna dengan MS Teams, Zoom, Google Slides, dan PowerPoint - mengelakkan gangguan aliran kerja.
Jejaki aliran penglibatan, fahami ahli pasukan dan ukur peningkatan budaya dengan carta tergambar dan laporan pasca sesi.
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg){kind=logo}
.svg)
