Bagaimana Amber Vanderburg dari The Pathwayz Group mengubah latihan kepimpinan menjadi pengalaman interaktif dengan AhaSlides

Latar Belakang

Amber Vanderburg ialah pengasas The Pathwayz Group, sebuah organisasi pembangunan kepimpinan milik 100% wanita yang membantu para pemimpin mengasah kemahiran mereka, menentukan hala tuju mereka dan bergerak dengan yakin ke arah matlamat mereka. Pasukan berpengalaman mereka mewujudkan program pembangunan yang dinamik dan berimpak yang memacu kejayaan organisasi melalui bengkel, bimbingan dan pensijilan terbaik di seluruh dunia—mencapai lebih 850,000 profesional dan semakin meningkat.

Cabaran

Kerja Pathwayz memberi tumpuan kepada pembelajaran mendalam dan perubahan tingkah laku, oleh itu penglibatan adalah penting.

Amber dan pasukannya menghadapi beberapa cabaran:

• Mengekalkan penglibatan peserta sepanjang bengkel dan sesi pembelajaran
• Menjadikan konsep kepimpinan praktikal, bukan sekadar teori
• Mengumpulkan data penglibatan yang bermakna semasa sesi
• Menindaklanjuti dengan berkesan selepas sesi latihan
• Menyokong format pembelajaran secara bersemuka dan dalam talian

Alat pembentangan tradisional dan bahan statik menyukarkan untuk:

• Ukur penyertaan dalam masa nyata
• Tangkap input khalayak tanpa mengganggu aliran
• Pastikan pembelajaran diterjemahkan kepada tindakan

Penyelesaian

Amber dan pasukannya mula menggunakan AhaSlides sebagai sebahagian daripada program pembangunan kepimpinan mereka untuk menyokong pengalaman pembelajaran secara bersemuka dan maya.

Cara AhaSlides digunakan:

• Aktiviti pemecah ais dan pemanasan badan pada permulaan bengkel
• Alat penglibatan langsung semasa sesi (undian, kuiz, daftar masuk)
• Pemeriksaan pengetahuan untuk mengukuhkan pembelajaran
• Aktiviti susulan selepas video atau modul pembelajaran dalam talian
• Pengumpulan data untuk memahami penglibatan dan keberkesanan pembelajaran

AhaSlides digunakan merentasi:

• Bengkel kepimpinan
• Program kejurulatihan
• Perjalanan pembelajaran dalam talian dan campuran
• Sesi pengenalan dan pembangunan kepimpinan

Hasilnya

Penglibatan yang lebih tinggi semasa sesiPeserta lebih aktif, terlibat dan bersedia untuk menyumbang—walaupun dalam persekitaran maya.

"Satu perkara yang kami sukai tentang AhaSlides ialah betapa mudahnya untuk melibatkan orang ramai sejak awal sesi." — Amber Vanderburg, Pengasas, The Pathwayz Group

Pembelajaran yang diterjemahkan kepada tindakanDaripada pembelajaran pasif, peserta mengaplikasikan idea dengan segera melalui aktiviti interaktif. Amber mengajar konsep tersebut, dan kemudian menggunakan AhaSlides untuk membantu orang ramai benar-benar mempraktikkannya.

Susulan dan pengumpulan data yang lebih baikKeupayaan untuk mengumpul respons dan data penglibatan secara langsung semasa sesi membolehkan:

• Susulan yang lebih mudah
• Pemahaman yang lebih baik tentang keperluan peserta
• Reka bentuk sesi masa hadapan yang dipertingkatkan

"AhaSlides telah mengubah keadaan kami. Kami tidak perlu bergantung pada orang yang datang selepas itu untuk memberikan maklumat hubungan mereka — ia sudah ada dalam slaid." — Amber Vanderburg, Pengasas, The Pathwayz Group

Hasil utama

• Penglibatan yang lebih tinggi semasa sesi merentasi format secara bersemuka dan maya
• Peserta secara aktif mempraktikkan konsep dalam masa nyata
• Pembelajaran diterjemahkan kepada tindakan segera, bukan sekadar teori
• Pengumpulan data yang lancar tanpa mengganggu aliran sesi
• Susulan yang lebih mudah dengan peserta
• Pemahaman yang lebih baik tentang keperluan peserta
• Reka bentuk sesi masa hadapan yang dipertingkatkan

Bagaimana Amber Vanderburg menggunakan AhaSlides

• Aktiviti pemecah ais dan pemanasan badan semasa permulaan sesi
• Undian langsung, kuiz dan daftar masuk semasa bengkel
• Pemeriksaan pengetahuan untuk mengukuhkan pembelajaran
• Aktiviti latihan selepas mengajar konsep kepimpinan
• Aktiviti susulan selepas video atau modul pembelajaran dalam talian
• Pengumpulan data untuk mengukur penglibatan dan keberkesanan pembelajaran
• Menyokong persekitaran pembelajaran secara bersemuka dan maya
• Integrasi merentasi bengkel kepimpinan, program bimbingan, sesi onboarding dan perjalanan pembelajaran campuran