Penyertaan yang lemah membazirkan wang. Mengubah pekerja baharu menjadi pasukan yang terlibat dan produktif dari sesi pertama.
Bina hubungan pasukan dari hari pertama dengan tinjauan langsung dan perkongsian.
Aktiviti & penilaian interaktif mengenal pasti jurang awal sambil memastikan penguasaan kemahiran.
Latihan kendiri dan mikro menyesuaikan diri dengan jadual dan gaya pembelajaran.
Fahami pekerja anda melalui tinjauan pendapat dan tinjauan.
Menurut penyelidikan Brandon Hall Group, onboarding yang kukuh meningkatkan pengekalan sebanyak 82% dan produktiviti sebanyak 70%.
Dengan pembelajaran kendiri, latihan mikro dan bantuan AI dalam mencipta bahan latihan.
Mengendalikan lebih ramai pekerja baharu tanpa menambah beban kerja HR.
Tiada keluk pembelajaran, akses mudah untuk pelajar melalui kod QR.
Import dokumen dalam PDF, jana soalan dengan AI, dan dapatkan pembentangan dalam masa 5-10 minit sahaja.
Jejaki penglibatan, kadar penyiapan dan kenal pasti bidang peningkatan dengan laporan pasca sesi.