Cabaran
Stella dan pasukan HRnya menghadapi cabaran yang agak besar. Ia bukan hanya satu produktiviti, kerana orang ramai perlu dapat bekerja bersama, tetapi juga satu hubungan. Sekumpulan pekerja yang berdiam diri begitu tidak menjadikan syarikat yang baik, yang amat penting untuk ditangani apabila syarikat itu menjalankan perniagaan kerja jauh.
- Bekerja dengan begitu ramai pekerja jauh, Stella memerlukan cara untuk memeriksa kesejahteraan pasukan semasa 'sesi sambungan' bulanan.
- Stella perlu memastikan semua kakitangan berada mematuhi sepenuhnya dengan polisi syarikat.
- Kakitangan memerlukan tempat untuk mengemukakan dan menganalisis idea masing-masing. Ini menjadi lebih sukar oleh fakta bahawa mesyuarat bersifat maya.
Keputusan
Dengan cepat ternyata bahawa hanya beberapa pembentangan dengan AhaSlides sebulan sudah cukup untuk membantu memupuk hubungan antara kakitangan yang hampir tidak pernah bercakap antara satu sama lain.
Stella mendapati bahawa keluk pembelajaran untuk pesertanya tidak wujud; mereka dapat memahami AhaSlides dengan cepat dan mendapati ia adalah tambahan yang menyeronokkan dan berguna untuk mesyuarat mereka dengan serta-merta.
- Sesi sambungan dwi-bulanan Stella membantu pekerja jauh merasakan rasa ikatan dengan rakan sekerja mereka.
- Kuiz membuat latihan pematuhan banyak lebih seronok daripada sebelumnya. Pemain mempelajari apa yang mereka perlukan kemudian meletakkan pembelajaran mereka kepada ujian trivia.
- Stella boleh mengetahui bagaimana kakitangannya melihat konsep tertentu sebelum dia bercakap mengenainya. Ia membantunya berhubung lebih baik dengan pesertanya.
