5 L-Aħjar Benefiċċji tax-Xogħol mill-Bogħod + Statistika tax-Xogħol mid-Dar fl-2024

Ix-xogħol mill-bogħod għandu aktar benefiċċji milli sempliċement iffrankar tal-ħin tal-vjaġġ.

Mill- 2023, 12.7% tal-impjegati full-time jaħdmu mid-dar, filwaqt li 28.2% huma ibridi.

U fl-2022, aħna f'AhaSlides ingaġġajna wkoll ħaddiema minn partijiet differenti tal-kontinent, jiġifieri li huma taħdem 100% mill-bogħod.

Ir-rizultati? It-tkabbir tan-negozju kważi rdoppja billi bbenefika mir-reklutaġġ ta' talenti mingħajr ma jillimita għal ċertu post ġeografiku.

Għaddas għax kulma trid tkun taf dwar il- benefiċċji tax-xogħol mill-bogħod se jiġi spjegat b'mod ċar f'dan l-artikolu.

Werrej

• Kif Ifisser Xogħol Remot għal Min Iħaddem u l-Impjegati
• Benefiċċji tal-Istatistika tax-Xogħol mill-Bogħod
• X'inhuma l-Benefiċċji tax-Xogħol mill-Bogħod?
• X'inhuma l-isfidi meta taħdem mill-bogħod?
• X'Tip ta' Industriji Għandhom Jaħdmu mill-bogħod?
• Għajnuniet għax-Xogħol mid-Dar Effettivament
• Il Bottom Line

Kif Ifisser Xogħol Remot għal Min Iħaddem u l-Impjegati

Ħmar il-lejl ta 'Mikromanager

… sew, allura ma nafx lill-imgħallem tiegħek.

Iżda huwa probabbli ġust li wieħed jgħid li jekk jaqblu mal-pożizzjoni ta 'Elon Musk dwar ix-xogħol mill-bogħod, huma avukat għall-mikroġestjoni.

Jekk ta’ spiss issibhom bil-wieqfa fuq spallejk, infakkarkom biex tagħmilhom CC f’kull email jew titlob rapporti dettaljati għal kompiti li jieħdu 5 minuti biex tagħmel iżda nofs siegħa biex tevalwa, taf imgħallem tiegħek huwa Musk.

U jekk dak hu l-każ, kważi nista’ niggarantixxi dan imgħallem tiegħek huwa kontra x-xogħol mill-bogħod.

Għaliex? Minħabba li l-mikroġestjoni hija so ferm aktar diffiċli ma’ tim remot. Ma jistgħux jisfruttaw b'mod persistenti fuq l-ispalla jew jgħoddu b'mod aggressiv il-minuti kuljum li tqatta' fil-kamra tal-banju.

Mhux li dan waqqafhom milli jippruvaw. Uħud mill-każijiet l-aktar estremi tas-sindromu ta '"boxxla overbearing" ħarġu mill-illokkjar, b'ħoss apokalittiku "bossware' li jistgħu jsegwu l-monitor tiegħek u anke jaqraw il-messaġġi tiegħek biex jiddeterminaw kemm int 'kuntenti'.

L-ironija, ovvjament, hija li tkun ħafna, ħafna ferħan jekk xejn minn dan ma kien qed jiġri.

Dan in-nuqqas ta’ fiduċja mill-mexxejja jissarraf f’biża’, turnover għoli, u tindif tal-kreattività minn ħaddiema remoti. Nru wieħed huwa kuntent fi spazju tax-xogħol mikroimmaniġġjat, u bħala riżultat, ħadd mhu produttiv.

Imma dan mhux dak li trid turi lill-imgħallem awtokratiku tiegħek, hux? Trid tipproġetta l-immaġni ta 'xi ħadd li jaħdem tajjeb taħt pressjoni u xi ħadd li jirrifjuta li jħares 'il bogħod mill-kompjuter tiegħu anke meta jisma' ħsejjes gutturali dwar il-kelb tagħhom.

Allura x'tagħmel? Int issir waħda mill-miljuni ta’ ħaddiema madwar id-dinja li jaħlu 67 minuta kuljum jagħmlu xogħol bla skor biex jagħmluha qishom qed jagħmlu xi ħaġa.

Jekk qatt sibt lilek innifsek tibgħat messaġġi fuq Slack, jew ċċaqlaq ħidmiet każwali madwar bord Kanban, biss biex turi espliċitament il-maniġment tiegħek li ma rritornajtx fis-sodda ma 'kontrollur Netflix, allura int assolutament qed tiġi mikroġestjoni. Jew int sempliċement inċert ħafna dwar il-pożizzjoni tax-xogħol tiegħek.

F’memo lill-ħaddiema tiegħu, Musk qal ‘aktar ma tkun anzjan, iktar trid tkun viżibbli l-preżenza tiegħek’. Dan għaliex, f’Tesla, il-‘preżenza’ ta’ boxxla hija l-awtorità tagħhom. Aktar ma jkunu preżenti, iktar ikun hemm pressjoni biex dawk ta’ taħthom ikunu preżenti wkoll.

Iżda wkoll, dawk il-membri anzjani li jkunu aktar preżenti jagħmilha aktar faċli għalihom tagħhom anzjani, inkluż Musk, biex iżommu għajnejhom minnhom. Huwa pjuttost il-linja tirannika.

Li hu ċar hu li din it-tip ta’ tirannija hi iebsa biex tinforza ma’ kul[add hekk imxerred.

Allura, agħmel favur lill-kap tal-mikroġestjoni tiegħek. Wasal l-uffiċċju, waħħal għajnejk mal-iskrin tiegħek, u lanqas biss taħsibha biex tmur il-kamra tal-banju, diġà mliet il-kwota tiegħek għall-ġurnata.

Ħmar il-lejl ta' Bennej ta' Tim

Timijiet li jilagħbu flimkien slay flimkien.

Għalkemm għadni kemm għamilt dik il-kwotazzjoni fuq il-post, hemm pjuttost ftit verità għaliha. Il-kapijiet iridu li l-membri tat-tim tagħhom jiġellfu għax dan iwassal għal produttività ogħla b'mod naturali ħafna, mhux korporattiv mod.

Iktar iva milli le, jinkoraġġixxu dan permezz ta 'logħob ta' bini ta 'tim, attivitajiet, iljieli barra, u irtiri. Ftit ħafna minn dawn huma possibbli fi spazju tax-xogħol remot.

Bħala riżultat, il-maniġment tiegħek jista' jipperċepixxi lit-tim tiegħek bħala inqas koeżiv u inqas kooperattiv. Dan, biex inkun onest, huwa totalment iġġustifikat, u jista 'jwassal għal ħafna problemi bħal flussi tax-xogħol immaniġġjati ħażin, moral baxx tat-tim, u turnover għoli.

Imma l-agħar waħda minn kollox hija solitudni. Solitudni huwa l-għerq ta 'ħafna problemi fl-ispazju tax-xogħol remot u huwa l-akbar kontributur għall-kuntentizza waqt ix-xogħol mid-dar.

Is-soluzzjoni? Bini ta' tim virtwali.

Għalkemm l-għażliet tal-attività huma aktar limitati fuq l-internet, mhumiex impossibbli. Aħna ltqajna 14-il logħob ta' bini ta' tim mill-bogħod super faċli biex tipprova dritt hawn.

Imma hemm aktar għall-bini tat-tim milli logħob. Kwalunkwe ħaġa li ttejjeb il-komunikazzjoni u l-kollaborazzjoni bejnek u t-tim tiegħek tista' titqies bħala team building, u hemm ħafna li l-pumijiet jistgħu jagħmlu biex jiffaċilitaw dak online:

• Klassijiet tat-tisjir
• Klabbs tal-kotba
• Uri u jgħidlek
• Kompetizzjonijiet tat-talent
• It-traċċar tal-ħinijiet tat-tmexxija fuq il-leaders
• Ġranet tal-kultura organizzati minn membri tat-tim minn partijiet differenti tad-dinja 👇

Il-pożizzjoni awtomatika tal-biċċa l-kbira tal-pumijiet hija li tara lista ta 'bennejja tat-tim virtwali u ma ssegwi l-ebda wieħed minnhom.

Żgur, huma ta 'uġigħ biex tirranġa, speċjalment fir-rigward tal-ispiża u l-ħtieġa li jinstab il-ħin it-tajjeb għal kulħadd f'diversi żoni tal-ħin. Iżda kwalunkwe passi meħuda biex tinqered is-solitudni fuq ix-xogħol huma passi importanti ħafna li għandha tieħu kwalunkwe kumpanija.

💡 Il-konnessjoni tiegħek waqgħet - 15-il mod kif tiġġieled is-solitudni remota

Ħolma ta’ Flessibilità

Allura l-aktar bniedem sinjur tad-dinja ma jħobbx ix-xogħol mill-bogħod, imma xi ngħidu dwar l-aktar bniedem stramb tad-dinja?

Mark Zuckerberg jinsab fuq missjoni biex jieħu l-kumpanija tiegħu, Meta, għall- estremi ta’ xogħol mill-bogħod.

Issa, Tesla u Meta huma żewġ kumpaniji differenti ħafna, għalhekk mhix sorpriża li ż-żewġ CEO tagħhom għandhom opinjonijiet opposti dwar ix-xogħol mill-bogħod.

F'għajnejn Musk, il-prodott fiżiku ta' Tesla jeħtieġ preżenza fiżika, filwaqt li jkun xokk jekk, fil-missjoni tiegħu li jibni l-internet tar-realtà virtwali, Zuckerberg jitlob li kull min hu involut ikun f'post wieħed biex jagħmel dan.

Irrispettivament mill-prodott jew is-servizz li l-kumpanija tiegħek timbotta 'l barra, studji ripetuti ma' Zuck fuq dan:

Int aktar produttiv meta tkun flessibbli.

Studju wieħed minn dawk is-snin li ilhom mitlufa qabel il-pandemija sab dan 77% tan-nies huma aktar produttivi meta taħdem mill-bogħod, bil 30% jirnexxilhom jagħmlu aktar xogħol f'inqas ħin (ConnectSolutions).

Jekk għadek tistaqsi kif jista’ jkun, ikkunsidra kemm ħin tonfoq tagħmel affarijiet mhux relatati max-xogħol fl-uffiċċju.

Forsi ma tkunx tista 'tgħid, iżda d-dejta tpoġġi lilek u lil ħaddiema oħra tal-uffiċċju biex jonfqu madwar 8 sigħat fil-ġimgħa tagħmel affarijiet mhux relatati max-xogħol, inkluż l-iskrolljar tal-midja soċjali, ix-xiri onlajn, u l-involviment f’ħidmiet personali.

Pumijiet bħal Elon Musk qed iwaħħlu b'mod konsistenti ħaddiema remoti għal nuqqas ta 'sforz, iżda fi kwalunkwe ambjent tipiku ta' uffiċċju, dak l-istess nuqqas ta 'azzjoni huwa pjuttost mibni fil-pedamenti, u jiġri eżatt taħt imnieħerhom. In-nies ma jistgħux jaħdmu b'mod konsistenti għal żewġ blokki ta '4 jew 5 sigħat, u mhux realistiku li wieħed jistenna li jagħmlu dan.

Kull ma jista 'jagħmel imgħallem tiegħek tkun flessibbli. Fi ħdan ir-raġuni, għandhom jippermettu lill-ħaddiema jagħżlu l-lokalità tagħhom, jagħżlu l-ħinijiet tagħhom, jagħżlu l-waqfiet tagħhom, u jagħżlu li jeħlu f'toqba tal-fenek ta 'YouTube dwar fireflies waqt li jirriċerkaw dan l-artikolu (skużani lill-imgħallem tiegħi, Dave).

Il-punt aħħari ta 'dik il-libertà kollha fix-xogħol huwa sempliċiment ħafna aktar kuntentizza. Meta tkun kuntent, ikollok inqas stress, aktar entużjażmu għax-xogħol, u aktar saħħa fuq il-kompiti u fil-kumpanija tiegħek.

L-aqwa pumijiet huma dawk li jiffokaw l-isforzi tagħhom madwar il-kuntentizza tal-impjegati tagħhom. Ladarba dan jintlaħaq, kull ħaġa oħra se tidħol f'postha.

Ħolma ta' Reklutatur

L-ewwel kuntatt li kellek max-xogħol mill-bogħod (jew 'telework') x'aktarx kien ma' Peter, il-sħabi Indjan affabbli li kien isejjaħlek minn call center f'Bangalore u jistaqsi jekk għandekx bżonn ta' garanzija estiża fuq it-tqattigħ tiegħek.

Fis-snin 80 u l-bidu tas-snin 90, esternalizzazzjoni bħal din kienet l-uniku tip ta’ ‘xogħol mill-bogħod’ li kien hemm. Minħabba li l-bord tat-tqattigħ tiegħek ilu li ġie mqassam, l-effikaċja tal-esternalizzazzjoni hija għad-dibattitu, iżda żgur li witta t-triq għall- reklutaġġ madwar id-dinja li ħafna kumpaniji moderni jidħlu fihom illum.

Meta Zuckerberg huwa wieħed mill-aqwa eżempji ta 'reklutaġġ mingħajr limiti ġeografiċi. Mill-inqas għadd (Ġunju 2022) kellhom madwar 83,500 impjegat li jaħdmu madwar 80 belt differenti.

U mhux huma biss. Kull kelb kbir li tista’ taħseb fih, minn Amazon sa Zapier, aċċessa ġabra ta’ talent globali u għażel bl-idejn l-aqwa ħaddiema remoti għax-xogħol.

Jista’ jkun li titħajjar taħseb li, b’din il-kompetizzjoni kollha miżjuda, ix-xogħol tiegħek issa qiegħed kontinwament fil-periklu li jiġi mgħoddi lil Peter ieħor mill-Indja, li jista’ jagħmel l-istess xogħol għal spiża ferm orħos.

Ukoll, hawn żewġ affarijiet biex iserrħuk moħħok:

1. Huwa ħafna iktar għali li tikri rekluta ġdida milli li żżommok.
2. Din l-opportunità għal xogħol globali tibbenefika lilek ukoll.

L-ewwel wieħed huwa għarfien pjuttost komuni, iżda ħafna drabi nidhru blinded bil-biża 'mit-tieni waħda.

Aktar u aktar kumpaniji qed jimpjegaw mill-bogħod hija aħbar tajba għall-prospetti tiegħek 'il quddiem. Għandek aċċess għal ħafna aktar impjiegi minn dawk direttament ġewwa pajjiżek, il-belt u d-distrett tiegħek. Sakemm tista 'timmaniġġja d-differenza fil-ħin, tista 'taħdem għal kwalunkwe kumpanija remota fid-dinja.

U anki jekk ma tistax timmaniġġja d-differenzi fil-ħin, dejjem tista 'taħdem freelance. Fl-Istati Uniti, il-'gig economy' hija qed jikber 3 darbiet aktar malajr mill-forza tax-xogħol attwali, li jfisser li jekk ix-xogħol ideali tiegħek mhuwiex għal grab freelance issa, jista 'jkun fil-futur.

Ix-xogħol freelance kien ta 'salvataġġ għall-kumpaniji xi xogħol biex isir iżda mhux biżżejjed biex jimpjega membru tal-persunal full-time intern.

Huwa wkoll ta 'salvataġġ għal nies li ma jiddejqux li jirrinunzjaw għal ftit perks tal-kumpanija għall-aktar tip estrem ta' flessibilità tax-xogħol.

Għalhekk irrispettivament minn liema mod tħares lejha, ​​ix-xogħol mill-bogħod kien rivoluzzjoni fir-reklutaġġ. Jekk la int u lanqas il-kumpanija tiegħek għadhom ħassew il-benefiċċji, tinkwetax; inti dalwaqt.

Barra minn hekk, issa hemm ħafna għodod diġitali ġodda, inklużi Freelancer Planner, li se tagħmel lill-ħaddiema remoti saħansitra aktar produttivi u effiċjenti. Huwa għalhekk li huwa verament ta 'min wieħed iħares lejn.

Benefiċċji tal-Istatistika tax-Xogħol mill-Bogħod

Int aktar produttiv taħdem mid-dar? Din l-istatistika li kkumpilajna minn sorsi differenti tissuġġerixxi ħaddiema remoti qed jirnexxu 'l bogħod mill-uffiċċju.

• 77% tal-impjegati remoti jirrappurtaw li jħossuhom aktar iffukati meta jħallu l-vjaġġ lejn l-ispazju tax-xogħol tad-dar tagħhom. B'inqas distrazzjonijiet u skeda aktar flessibbli, il-ħaddiema remoti jistgħu jidħlu f'żoni iper-produttivi mingħajr chit-chat li jkessaħ l-ilma jew uffiċċji miftuħa storbjużi li jiġbduhom barra mill-kompitu.

• Ħaddiema mill-bogħod iqattgħu 10 minuti sħaħ inqas kuljum fuq ħidmiet mhux produttivi meta mqabbla mal-kollegi fil-kariga. Dan iżid sa aktar minn 50 siegħa ta 'produttività żejda kull sena biss mill-eliminazzjoni ta' distrazzjonijiet.

• Iżda l-ispinta tal-produttività ma tieqafx hemm. Instab studju tal-Università ta’ Stanford impjegati remoti huma 47% aktar produttivi minn dawk ristretti għall-uffiċċju tradizzjonali. Kważi nofs ix-xogħol isir barra l-ħitan tal-uffiċċju.

• Ix-xogħol mill-bogħod huwa masterstroke li jiffranka l-flus. Il-kumpaniji jistgħu tiffranka medja ta’ $11,000 fis-sena għal kull impjegat li jneħħi s-setup tradizzjonali tal-uffiċċju.

• L-impjegati jiffrankaw ukoll b'xogħol mill-bogħod. Bħala medja, il-vjaġġaturi jieklu $4,000 fis-sena fi spejjeż tal-gass u tat-trasport. Għal dawk f'żoni metropolitani kbar bi spejjeż tal-għajxien notorjament għoljin, dawn huma flus reali lura fil-but tagħhom kull xahar.

B’dan it-tip ta’ titjib, mhux ta’ b’xejn li l-kumpaniji qed jirrealizzaw li jistgħu jagħmlu daqstant ieħor b’inqas ħaddiema grazzi għaż-żieda ta’ arranġamenti remoti u flessibbli. L-impjegati ffukati fuq l-outputs aktar milli l-ħin imqatta’ fuq l-iskrivaniji tagħhom ifisser iffrankar kbir ta’ spejjeż u vantaġġi kompetittivi għall-organizzazzjonijiet li jagħmlu l-bidla.

X'inhuma l-Benefiċċji tax-Xogħol mill-Bogħod?

Hawn huma l-5 akbar benefiċċji tax-xogħol mill-bogħod li faċilment tista’ tiskopri meta tmexxi tim ta’ xogħol mill-bogħod kemm fuq medda qasira kif ukoll fit-tul.

#1 - Flessibilità

Ix-xogħol mill-bogħod huwa aħjar f'termini li toffri flessibilità lill-impjegati. L-impjegati jistgħu jagħżlu meta, fejn u kif jaħdmu. B'mod partikolari, Ħafna impjiegi remoti jiġu wkoll bi skedi aġġustabbli, li jimplika li l-impjegati jistgħu jibdew u jispiċċaw il-ġurnata tagħhom kif jippreferu, sakemm ikunu jistgħu jwettqu u jiġġeneraw riżultati b'saħħithom. Jippermettilhom ukoll li jżommu l-ammont tax-xogħol tagħhom b'pass vantaġġuż, u jagħtihom is-setgħa li jagħżlu kif ilestu l-kompiti tax-xogħol.

#2 - Iffrankar ta 'ħin u spejjeż

Wieħed mill-akbar benefiċċji tax-xogħol mill-bogħod huwa l-iffrankar ta’ ħin u spejjeż kemm għal min iħaddem kif ukoll għall-impjegati. F'termini ta 'negozju, il-kumpanija tista' tiffranka l-baġit għall-uffiċċji spazjużi fuq il-post, flimkien ma 'kontijiet oħra għaljin. U l-impjegati jistgħu jiffrankaw il-flus u l-ħin għat-trasport jekk jgħixu f'post imbiegħed. Jekk xi ħadd jippreferi jgħix fil-kampanja biex igawdi arja aħjar u inqas tniġġis mill-istorbju, jista’ jaffordja ħlas ekonomiku tal-kera tad-dar bi spazju u konvenjenza aħjar tad-dar.

#3 - Bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja

Meta l-opportunitajiet tax-xogħol ma jkunux limitati minn fatturi ġeografiċi, l-impjegati jistgħu jsibu impjieg aħjar u jaħdmu għal kumpanija aħjar f'belt differenti, li qabel kienet it-tħassib tagħhom dwar il-ħin mgħoddi għall-kura tal-familja u t-tfal. Huma inqas probabbli li jkollhom burnout peress li jingħad li tnaqqis fl-istress tax-xogħol minn madwar 20% u żieda fis-sodisfazzjon tax-xogħol titjieb bi 62%. Barra minn hekk, ikunu jistgħu jieklu aktar b'saħħithom u jagħmlu aktar eżerċizzji fiżiċi. Jistgħu jevitaw li jittrattaw relazzjonijiet tossiċi fl-uffiċċju ma' sħab ħżiena oħra u l-imġieba mhux xierqa tagħhom.

#4 - Produttività

Ħafna min iħaddem jistaqsu jekk ix-xogħol mill-bogħod jagħmilniex verament aktar produttivi, u t-tweġiba hija sempliċi. M'hemm xejn li jiggarantixxi 100% li x-xogħol mill-bogħod itejjeb il-produttività jekk it-tim tiegħek huwa tim bi prestazzjoni baxxa b'membri irresponsabbli. Madankollu, b'ġestjoni tajba, jistgħu jtejbu l-produttività mill-inqas 4.8%, skond riċerka reċenti ta 'aktar minn 30,000 impjegat Amerikan li jaħdmu fid-dar.

Barra minn hekk, l-impjegati jistgħu jiffokaw fuq dmirhom milli jqattgħu ħin fuq taħdita żgħira. Huma jiksbu biżżejjed enerġija u konċentrazzjoni biex itejbu l-prestazzjoni tax-xogħol peress li m'għandhomx għalfejn iqumu kmieni u jgħaġġlu fuq il-karozza tal-linja jew ikollhom jieħdu naqra jekk moħħhom ikun megħlub jew fi blokk kreattiv.

#5 - Talenti Globali - Benefiċċji tax-xogħol mill-bogħod

Bl-avvanz tal-internet u diġitali, in-nies jistgħu jaħdmu fi kważi kull post fid-dinja, li jippermetti lill-kumpanija timpjega professjonisti madwar id-dinja b'firxiet differenti ta 'salarji u kundizzjonijiet. It-timijiet differenti jħeġġu lill-impjegati biex jaraw l-affarijiet minn perspettivi multipli u jaħsbu barra mill-kaxxa, li jwasslu għal ideat aktar innovattivi, kreattivi u soluzzjonijiet effettivi.

X'inhuma l-isfidi meta taħdem mill-bogħod?

Il-benefiċċji tax-xogħol mill-bogħod huma innegabbli, iżda hemm sfidi fil-ġestjoni tax-xogħol tal-impjegati mid-dar u kwistjonijiet oħra. Huwa diżastru jekk min iħaddem u l-impjegati jonqsu milli jsegwu l-istandards tax-xogħol u l-awtodixxiplina. Hemm ukoll twissija ta’ problemi mentali għal nies li jqattgħu wisq ħin id-dar b’nuqqas ta’ interazzjoni u komunikazzjoni umana.

# 1. Solitudni

Is-solitudni għala tgħodd? Is-solitudni tista 'tkun kundizzjoni waħda li tħossha wisq faċli biex tiknes taħt it-tapit. Imma din mhix ulċera fl-istonku (serjament, għandek tiċċekkjaha) u din mhix xi ħaġa 'barra mill-vista, mill-moħħ'.

Is-solitudni tgħix għal kollox fi ħdan il mind.

Jiekol il-ħsibijiet tiegħek u l-azzjonijiet tiegħek sakemm int qoxra ta 'bniedem, tagħmel il-minimu indispensabbli għax-xogħol tiegħek online qabel ma tqatta' l-lejla kollha tipprova tneħħi lilek innifsek mill-funk negattiv tiegħek fil-ħin għax-xogħol l-għada filgħodu.

• Jekk int solitarju, int 7 darbiet inqas probabbli li tkun impenjat fuq ix-xogħol. (Intraprenditur)
• X'aktarx li int id-doppju li taħseb biex tieqaf mix-xogħol tiegħek meta tkun solitarju. (Cigna)
• Li tħossok waħdu fuq ix-xogħol jillimita l-prestazzjoni individwali u tat-tim, inaqqas il-kreattività u jfixkel ir-raġunament u t-teħid tad-deċiżjonijiet. (American psikjatriċi Assoċjazzjoni)

Allura, is-solitudni hija diżastru għall-impjieg remot tiegħek, iżda jmur ukoll lil hinn mill-output tax-xogħol tiegħek.

Hija battalja għal tiegħek saħħa mentali u fiżika:

• Is-solitudni hija agħar għal saħħtek mill-vizzju tal-alkoħol, l-obeżità jew it-tipjip ta’ 15-il sigarett kuljum. (Università ta 'New Hampshire)
• Is-solitudni hija marbuta ma’ riskju ogħla ta’ mard tal-qalb, tnaqqis konjittiv u Alzheimer. (Istitut Nazzjonali tas-Saħħa)
• Is-solitudni żżid ir-riskju tal-mewt tiegħek b’60 sa 84%. (Ġurnal Amerikana ta 'l-Epidemjoloġija)

Ara naqra. Mhux ta’ b’xejn li s-solitudni ġiet iddikjarata epidemija tas-saħħa.

Huwa saħansitra kontaġjuż. Serjament; bħal virus attwali. Studju wieħed mill- Università ta 'Chicago sabet li nies mhux solitarji li hang madwar nies solitarju jistgħu qabda is-sensazzjoni ta’ solitudni. Għalhekk għall-ġid tal-karriera tiegħek, saħħtek, u oħrajn madwarek, wasal iż-żmien li tagħmel xi bidliet.

# 2. Distrazzjonijiet

Ix-xogħol mill-bogħod jista’ jikkawża distrazzjonijiet fost l-impjegati waqt li jaħdmu mid-dar. Ħafna impjegaturi jirrifjutaw li jibqgħu jaħdmu mill-bogħod peress li jemmnu f'żewġ raġunijiet ewlenin, l-ewwel, in-nuqqas ta 'awtodixxiplina tal-impjegati tagħhom, u t-tieni, huma faċli li jiġu distratti mill-"Fridge" u "Bed". Imma mhux daqshekk sempliċi.

F'termini ta 'kondizzjoni mentali, in-nies x'aktarx jiġu distratti b'mod naturali b'mod kostanti u tmur għall-agħar jekk ma jkunx hemm min jikkontrolla u jfakkarhom bħall-ko-ħaddiema u l-maniġers tagħhom fl-uffiċċju. B'ħiliet baxxi ta' ġestjoni tal-ħin, ħafna impjegati ma jafux kif iżommu skeda xierqa għat-tlestija tal-kompiti.

Distrazzjoni sseħħ ukoll f'postijiet tax-xogħol mhux xierqa u foqra. Id-dar mhix l-istess bħall-kumpanija. Għal ħafna impjegati, djarhom jistgħu jkunu żgħar wisq, diżorganizzati jew iffullati b’membri tal-familja biex jaħdmu b’mod ikkonċentrat.

Ippubblikata minn Dipartiment tar-Riċerka Statista, ir-rapport juri d-dejta immensa ta 'raġunijiet li jaffettwaw il-konċentrazzjoni tal-impjegati fuq ix-xogħol tagħhom waqt it-tifqigħa tal-koronavirus fl-Istati Uniti minn Ġunju 2020.

# 3. Ħidma f'tim u Kwistjonijiet ta' Ġestjoni

Huwa diffiċli li tevita li tonqos fil-ħidma f'tim u fil-ġestjoni minħabba xogħol mill-bogħod.

Il-ġestjoni ta' timijiet remoti hija aktar diffiċli milli taħseb. Huwa sett ta 'sfidi minn nuqqas ta' superviżjoni wiċċ imb wiċċ, nuqqas ta 'gwida u aspettattivi ċari biex tkun taf kif twettaq l-għan, traċċar tat-tlestija u l-progress tal-kompitu, u produttività baxxa.

Meta niġu għall-ħidma f'tim, il-mexxejja ħafna drabi jiffaċċjaw diffikultajiet biex jittrattaw il-lingwa u d-differenzi kulturali tal-membri tat-tim. In-nuqqas ta' interazzjoni u komunikazzjoni wiċċ imb'wiċċ frekwenti jista' jwassal għal nuqqas ta' ftehim, ġudizzji preġudikati u kunflitti li jibqgħu mhux solvuti għal żmien twil. Dawn il-kwistjonijiet huma partikolarment prevalenti f'timijiet bi sfondi differenti.

#4. Tranżizzjoni Lura għall-Uffiċċju

Fil-perjodu ta 'wara l-pandemija, in-nies gradwalment jerġgħu lura għall-ħajja normali mingħajr kwarantina tad-dar u tbegħid soċjali. Ifisser li l-kumpaniji jimxu bil-mod ukoll minn uffiċċju tad-dar għal uffiċċju fuq il-post. Il-problema kbira hija li ħafna impjegati huma riluttanti li jagħmlu tranżizzjoni lura għall-uffiċċju.

Il-pandemija bidlet il-kultura tax-xogħol għal dejjem u nies li huma mdorrijin jaħdmu flessibbiltà jidhru li jopponu li jerġgħu lura għal sigħat riġidi tax-xogħol. Ħafna impjegati juru ansjetà estrema dwar ir-ritorn għax-xogħol peress li jista 'jaffettwa d-drawwiet sani tagħhom u l-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata.

Liema Tip ta' Industriji Għandhom Jaħdmu mill-bogħod?

Skond stħarriġ McKinsey dwar 90% tal-organizzazzjonijiet mistħarrġa qed jaqilbu għal xogħol ibridu, il-kombinazzjoni ta 'xogħol mill-bogħod u xi xogħol ta' l-uffiċċju fuq il-post. Barra minn hekk, FlexJob isemmi wkoll fl-aħħar rapport tiegħu li 7 industriji jistgħu jinfluwenzaw ix-xogħol mill-bogħod fl-2023-2024. Xi wħud x'aktarx jirċievu l-benefiċċji tax-xogħol mill-bogħod filwaqt li xi wħud qed jikbru fid-domanda għat-twaqqif ta 'timijiet aktar virtwali għal mudell ta' ħidma ibrida inkluż:

1. Kompjuter u IT
2. Mediku u Saħħa
3. kummerċjalizzazzjoni
4. Ġestjoni tal-Proġett
5. HR u Reklutaġġ
6. Kontabilità u Finanzi
7. Servizzi tal Konsumatur

Għajnuniet għax-Xogħol mid-Dar Effettivament

#1 - Oħroġ mid-dar

Int 3 darbiet iktar probabbli li tħossok soċjalment sodisfatt waqt li taħdem fi spazju ta’ coworking.

Għandna t-tendenza li naħsbu li naħdmu mid-'dar' bħala strettament mid-dar, iżda li noqgħod bilqiegħda waħedha fl-istess siġġu bl-istess erba' ħitan il-ġurnata kollha hija mod żgur li tagħmel lilek innifsek miżerabbli kemm jista 'jkun.

Hija dinja kbira hemmhekk u mimlija nies bħalek. Oħroġ f'kafetterija, librerija, jew spazju ta' coworking; issib il-kumdità u l-kumpanija fil-preżenza ta’ ħaddiema oħra remoti u, ikollok ambjent differenti li joffri aktar stimulazzjoni mill-uffiċċju tad-dar tiegħek.

Oh, u dan jinkludi l-ikla, ukoll! Mur f'ristorant jew ikla tiegħek stess f'park, imdawwar bin-natura.

#2 - Organizza sessjoni ta 'workout żgħira

Ibqa' miegħi fuq din...

Mhuwiex sigriet li l-eżerċizzju jżid l-ammont ta 'dopamine fil-moħħ u ġeneralment lifts burdata tiegħek. L-unika ħaġa aħjar milli tagħmel dan waħdu hija li tagħmel dan ma 'nies oħra.

Issettja malajr 5 jew 10 minuti kuljum biex jeżerċitaw flimkien. Sempliċement ċempel lil xi ħadd fl-uffiċċju u rranġa l-kameras sabiex ikunu qed jiffilmjaw lilek u lit-tim jagħmlu ftit minuti ta' pjanċi, xi press-ups, sit-ups, u kwalunkwe ħaġa oħra.

Jekk tagħmel dan għal xi żmien, huma jassoċjawk mal-hit tad-dopamina li jiksbu kuljum. Dalwaqt, ikunu jaqbżu ċ-ċans li jitkellmu miegħek.

#3 - Agħmel pjanijiet barra mix-xogħol 

L-unika ħaġa li tista 'verament tiġġieled is-solitudni hija li tqatta' ħin ma 'nies li tħobb.

Forsi tasal sal-aħħar ta’ ġurnata tax-xogħol fejn ma tkellimt ma’ ħadd. Jekk ma jkunx iċċekkjat, dak is-sentiment negattiv jista 'verament jibqa' għaddej matul il-lejla tiegħek u anke fl-għada filgħodu, meta jimmanifesta f'biża 'f'ġurnata tax-xogħol oħra.

Data tal-kafè sempliċi ta’ 20 minuta ma’ ħabib tista’ tagħmel differenza. Laqgħat malajr ma' dawk qrib tiegħek jistgħu jaġixxi bħala buttuna reset u jgħinek tindirizza ġurnata oħra fl-uffiċċju remot.

#4 – Uża għodod ta’ xogħol mill-bogħod

Is-suċċess jimxi 'l bogħod b'awtodixxiplina tajba. Iżda għax-xogħol mill-bogħod, huwa diffiċli li wieħed jgħid li kull impjegat jista 'jibqa' awto-dixxiplinat. Kemm għall-maniġers kif ukoll għall-ħaddiema, għaliex ma tagħmilhiex aktar faċli għalik innifsek? Tista' tirreferi għall- l-aqwa 14-il għodda ta' xogħol mill-bogħod (100% b'xejn) biex issib mod xieraq biex ittejjeb l-effettività u l-ħidma f'tim tat-tim remot tiegħek.

Tista' ssib il-lista kompluta ta' suġġerimenti biex tagħmel it-tim remot tiegħek aktar ferħan u taħdem aktar ma' tagħna 15-il mod kif tiġġieled ix-xogħol mill-bogħod.

Il Bottom Line

Ħafna kumpaniji, speċjalment industriji ta 'teknoloġija għolja, huma mbassra li jikbru b'mod ottimist lejn benefiċċji tax-xogħol virtwali. Huma jemmnu li jistgħu jikkontrollaw il-kwalità tax-xogħol mill-bogħod aktar milli jkunu limitati mill-isfidi tagħhom. Minħabba li l-isfidi jiġu b'benefiċċji. Aktar u aktar kumpaniji jemmnu fil-benefiċċji tax-xogħol mill-bogħod u jiffaċilitaw ix-xogħol mill-bogħod jew ix-xogħol ibridu.

Innutajt ħafna vantaġġi u żvantaġġi li jaħdmu mill-bogħod, flimkien ma 'ħafna suġġerimenti utli biex timmaniġġja tim remot b'mod effettiv. Jidher li ż-żmien xieraq biex il-kumpanija tiegħek tibda taħseb biex tibni tim ta' xogħol mill-bogħod. Tinsiex tissaħħaħ AhaSlides biex jgħinek ikollok interazzjoni u komunikazzjoni virtwali aħjar mat-tim tiegħek.