Agħmel it-Trajetorja tal-Karriera Tiegħek Unika | 2024 Tiżvela

Kulħadd huwa konxju ta 'kemm in-nies jistgħu jkunu ta' suċċess meta jagħmlu użu minn tagħhom trajettorja tal-karriera. Tista' titgħallem minn u timita xi individwi magħrufa, bħal Steve Jobs, Larry Page, u Bill Gates, eċċ.... Trajettorja ta 'karriera tiżviluppa orjentazzjoni utli u astuta minbarra li tħaffef il-proċess ta' promozzjoni. L-iżvilupp ta' karriera mhuwiex bħall-inżul ta' impjieg; trid taħdem għaliha. 

Inti fejn trid tkun fil-karriera tiegħek? Issibha diffiċli jew kbira biex tagħmel progress lejn l-għanijiet tal-karriera tiegħek? Ejja neżaminaw il-gwida u l-pariri tagħna biex insibu approċċi ġodda biex tilħaq l-għanijiet professjonali tiegħek billi titgħallem kif tfassal it-trajettorja tal-karriera tiegħek.

Werrej

• Tipi ta' Trajtorja ta' Karriera: Agħżel Dik Li Toqgħod lilek
  • Trajtorja tal-Karriera Vertikali
  • Trajtorja tal-Karriera Orizzontali (Laterali).
• 4 Passi Ewlenin biex Jippjanaw Trajtorja ta' Karriera
  • Pass 1: Iddeċiedi liema triq hija tajba għalik
  • Pass 2:  Sib mod xieraq biex tiżviluppa t-trajettorja tal-karriera tiegħek
  • Pass 3: Iddettalja pjanijiet fit-tul u għal żmien qasir
  • Pass 4: Issegwi l-istadji importanti tiegħek u irrevedi
• Is-Sigriet biex Tinbena Karriera ta' Suċċess
• Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
• Mistoqsijiet Frekwenti

Għajnuniet Għal Ingaġġ Aħjar

• Livell ta' dħul ifisser
• Eżempji ta' kritika kostruttiva
• sħaba tal-kelma ħielsa

Tipi ta' Trajtorja ta' Karriera: Agħżel Dik Li Toqgħod lilek

X'inhi t-trajettorja tal-karriera? It-trajettorja tal-karriera hija definita bħala l-moviment tal-karriera tiegħek meta tgħaddi minn rwoli, kumpaniji u stadji differenti tal-ħajja professjonali tiegħek. Fi kliem ieħor, insegwiment ta 'tkabbir professjonali jmur flimkien ma' triq magħrufa bħala trajettorja ta 'karriera jew karriera.

Barra minn hekk, huwa kruċjali li tkun taf it-tip ta 'trajettorja ta' karriera li qed timmira għaliha. L-għanijiet speċifiċi tal-karriera ta 'persuna jiddeterminaw il-forma tat-trajettorja tal-karriera tagħha, li tista' tkun jew vertikali jew orizzontali.

Trajtorja tal-Karriera Vertikali

Dan it-tip ta ' żvilupp tal-karriera jinvolvi żieda għal pożizzjonijiet ogħla b'responsabbiltà akbar fl-istess kumpanija jew l-istess industrija, u salarji ogħla. Ikkunsidra ħaddiem junior li javvanza fil-gradi biex isir membru tal-maniġment superjuri. Eżempju huwa li tikseb promozzjoni minn impjegat fil-livell tad-dħul għal superviżur.

Trajtorja tal-Karriera Orizzontali (Laterali).

Dan it-tip ta 'żvilupp tal-karriera jinvolvi li tespandi s-sett ta' ħiliet tiegħek f'diversi industriji u li taċċetta responsabbiltajiet jew sfidi ġodda. Inti tista 'timxi għal industrija ġdida bl-istess pożizzjoni irrispettivament mill-bidla fis-salarju.

Pereżempju, disinjatur tal-logħob li d-dmir ewlieni tiegħu huwa li joħloq kontenut tal-logħob. Id-disinjatur tal-logħob jiġbor ukoll lingwi u abbiltajiet ta 'programmar ġodda, u jiżviluppa f'membru kruċjali tat-tim. 

Minbarra ż-żewġ tipi ewlenin ta 'trajettorja tal-karriera, jeżisti tip addizzjonali ta' b'lura.

**Lura: Inti tirriskja li terġa' lura għall-istatus tax-xogħol jew id-dħul preċedenti tiegħek jekk tibdel l-għażliet tal-karriera jew tal-istil tal-ħajja, bħal li tmur minn impjieg full-time għal part-time wara li jkollok it-tfal.

4 Passi Ewlenin biex Jippjanaw Trajtorja ta' Karriera

Iddeċidejt x'tip ta' karriera trid issegwi? Il-parir li ġej jista 'jgħinek tilħaq l-ogħla pożizzjoni professjonali jew taqdi varjetà ta' rwoli qabel ma tiddeċiedi fuq it-trajettorja ideali tal-karriera tiegħek.

Pass 1: Iddeċiedi liema triq hija tajba għalik

Qabel ma toħloq pjan ta 'żvilupp tal-karriera effettiv, għandek bżonn tidentifika t-tipi ta' trajettorja tal-karriera tiegħek. Hawn huma xi għodod popolari li tista' tuża biex tidentifika t-tip ta' personalità tiegħek:

• il Indikatur tat-Tip Myers-Briggs (MBTI)
• L-Indiċi tat-Tip Jungian (JTI)
• Il-Keirsey Temperament Sorter

Pass 2:  Sib mod xieraq biex tiżviluppa t-trajettorja tal-karriera tiegħek

Ladarba tkun iddeterminajt it-tip ta' personalità tiegħek, wasal iż-żmien li tara kif tkattarha bl-aħjar mod. Tista' tiżviluppa s-settijiet ta' ħiliet meħtieġa għall-promozzjoni li dejjem xtaqt. Tista' ssegwi aktar edukazzjoni jew taħriġ għal esperjenzi ta' karriera alternattivi, jew tista' tieħu ħiliet ġodda fuq ix-xogħol.

Suġġerimenti għal Trajtorja ta' Karriera Avvanzata: 

Hemm xi strateġiji biex tkabbar il-karriera tiegħek u timxi 'l fuq is-sellum, kemm jekk qed tfittex impjieg ġdid jew kemm jekk qed tipprova tikseb promoss fil-kumpanija attwali tiegħek:

• Assumi r-rwol tiegħek u wettaqha tajjeb.
• Ħu vantaġġ mill-opportunitajiet kollha li jippreżentaw ruħhom. Aċċetta aktar responsabbiltà milli hu meħtieġ.
• Kompli aqbad abbiltajiet ġodda bħal ġestjoni tal-proġett, tmexxija, u tippreżenta.
• Stabbilixxi konnessjonijiet mal-kollegi u s-superjuri.

Suġġerimenti għall-BidlaTrajtorja tat-Tkabbir tal-Karriera:

Trajettorja ta' tkabbir tal-karriera tista' tieħu ħafna forom differenti, u inti dejjem liberu li tbiddel ir-rotta, speċjalment jekk il-pożizzjoni attwali tiegħek ma tkunx qed tissodisfak. Meta ddeċidejt li tibdel il-karrieri, ħu dawn l-azzjonijiet biex tibda:

• Ikkonsulta konsulent tal-karriera biex jgħinek torganizza l-għarfien u l-kompetenza li jkollok bżonn.
• Fittex proġetti freelance li jvarjaw mil-linja tax-xogħol preżenti tiegħek.
• Ikseb l-għarfien u l-abbiltajiet meħtieġa għall-pożizzjoni li tixtieq tokkupa.
• Agħmel konnessjonijiet ma 'esperti fil-qasam li tixtieq issegwi.

Pass 3: Iddettalja pjanijiet fit-tul u għal żmien qasir

Aħseb dwar il-karriera ideali tiegħek u l-miri tiegħek għall-ħames sa għaxar snin li ġejjin. Tista' tfassal triq ta' karriera lejn l-għanijiet tal-karriera tiegħek fuq żmien twil u qasir billi tiddefinixxihom.

Għalkemm m'għandekx għalfejn taderixxi ma' dawn il-pjanijiet preċiżament, li jkollokhom f'idejna jgħinek timxi 'l quddiem. Billi toħloq skeda preċiża u organizzata tajjeb, iżżid iċ-ċansijiet tiegħek ta 'suċċess.

Pass 4: Issegwi l-istadji importanti tiegħek u irrevedi

Irreġistra l-kisbiet tiegħek u rrikonoxxihom hekk kif tmur. Biex tħeġġeġ lilek innifsek biex iżżomm ix-xogħol tajjeb, ippremja lilek innifsek b’rigal jew esperjenza mil-lista ta’ affarijiet li tagħmel.

Trajettorja ċara u komprensiva tal-pjan tal-karriera hija meħtieġa, iżda aderenza sħiħa miegħu mhix meħtieġa. Għandu jkun adattabbli biżżejjed biex jinbidel maż-żminijiet. Il-pjan tal-karriera tiegħek jista’ jeħtieġ aġġustamenti hekk kif tixjieħ, hekk kif iċ-ċirkustanzi tiegħek jinbidlu, u hekk kif jinbidlu l-miri tiegħek. Ipprova tirrevedi u aġġusta l-pjan tiegħek madwar kull sitt xhur.

Is-Sigriet biex Tinbena Karriera ta' Suċċess

Avveniment ta 'suċċess jeħtieġ li tkun taf fejn int, dak li m'għandekx, u liema passi ġodda trid tieħu. Trid ukoll tippjanaha u tesegwixxiha b'mod flessibbli u intelliġenti. Għadu mhux biżżejjed, għalkemm, jekk trid tavvanza aktar malajr. Dawn li ġejjin huma xi sigrieti kummerċjali għal karriera ta 'aktar suċċess li mhux kulħadd huwa konxju bihom.

Kun af l-ambjent tiegħek

Li tkun konxju mill-ambjent tiegħek huwa kruċjali biex taderixxi ma' pjan ta' żvilupp tal-karriera ta' suċċess u realistiku. L-espansjoni hija milqugħa u faċli fil-kumpanija tiegħek? Hemm ħafna kompetizzjoni għall-pożizzjoni li trid?...

Uża ċ-ċans li titgħallem opportunitajiet ġodda ta' edukazzjoni jew taħriġ

Qatt taqbad iċ-ċans li tiżviluppa personalment u professjonalment. Is-sejba ta' programmi ta' taħriġ, klassijiet jew workshops li javvanzaw il-karriera tiegħek hija parti mill-ippjanar tal-karriera. Agħmel użu minn kwalunkwe opportunitajiet ta' żvilupp professjonali li l-kumpanija tiegħek tista' tipprovdi. Dan huwa flus b'xejn li jistgħu jgħinuk twettaq l-għanijiet tiegħek. 

Qabbel il-qawwiet u l-kwalitajiet tiegħek ma' impjiegi potenzjali

L-għażla ta' karriera li tallinja mal-personalità u t-temperament tiegħek hija kruċjali. Huwa twemmin komuni li għandek tilgħab mas-saħħiet tiegħek aktar milli tipprova tegħleb id-dgħufijiet tiegħek.

Aqra milli tieħu deċiżjonijiet ibbażati biss fuq kemm se tagħmel flus

Anke jekk trid tkun finanzjarjament sigur fil-futur, m'għandekx tibbaża l-għażla tiegħek biss fuq dak li tistenna li taqla'. Int mistieden tħares lejn il-qligħ potenzjali ta 'impjiegi differenti, iżda minflok tagħżel biss dik li se tħallas l-ogħla salarju, ipprova sib dik li tħoss li hija l-aktar adattata għalik. Dan jgħinek ikollok karriera ta 'suċċess.

Ħalli barra ż-żona ta 'kumdità tiegħek

Fl-aħħarnett, toħroġ miż-żona ta 'kumdità tiegħek. Tibżax tesprimi l-opinjonijiet tiegħek biex tgħin lill-kumpanija ssolvi l-kwistjonijiet ta' sfida tagħha. Jew jista 'jkollok tibda mill-ġdid jekk tipprova karriera ġdida. Karriera hija simili għall-ħajja peress li dejjem tippreżenta sfida u opportunità utli meta tidħol.

Teħid ta 'Ħlas Ewlenin

💡 Bil AhaSlides, il-ħolqien ta 'preżentazzjonijiet komprensivi u viżwalment attraenti għall-issettjar tan-negozju isir aktar faċli. B'eluf ta' mudelli ħielsa, varjetà ta 'tabelli, ikoni, u riżorsi oħra, ser jagħtik motivazzjoni kbira biex tersaq eqreb lejn is-suċċess professjonali.

Mistoqsijiet Frekwenti

Ref: MasterClass