11-il Eżempju Ewlieni ta' Ħiliet ta' Impjegabbiltà li Għandek Tkun Taf fl-2025

X'inhuma l- ħiliet ta’ impjegabbiltà li l-biċċa l-kbira tal-kumpaniji se jfittxu fl-2025?

F'ħafna CVs jew resumes, ħafna kandidati għandhom parti żgħira fl-introduzzjoni tat-talenti jew il-ħiliet tagħhom. Fid-deskrizzjoni tax-xogħol, hemm taqsima li teħtieġ li l-kandidati jkollhom xi kwalitajiet jew ħiliet adattati għax-xogħol u l-kultura organizzattiva tagħhom. Huwa għalhekk li l-intervisti u l-provi tax-xogħol huma mfassla biex l-eżekuttivi josservaw u jevalwaw jekk din il-persuna tistax tkun l-impjegat futur tagħhom.

Bla dubju, il-ħiliet u l-kompetenza li juru l-kandidati fis-CV, fil-bidu, fl-intervista jew fil-prova tax-xogħol jikkontribwixxu b'mod sinifikanti għas-suċċess li tkun impjegat magħżul. F'dan l-artikolu, int se titgħallem dwar 11-il eżempju ta' ħiliet ta' impjegabilità li jistgħu jagħtuk il-biljett biex taħdem għall-organizzazzjonijiet mixtieqa tiegħek. Ejja ngħaddu fi ftit ħiliet meħtieġa għal xogħol!

Werrej

Ħarsa ġenerali

X'inhuma l-Ħiliet ta' Impjegabbiltà?

Mod ieħor kif tissejjaħ il-ħiliet tal-impjegabbiltà huwa ħiliet trasferibbli, ħiliet interpersonali jew soft skills, li huma meħtieġa biex iwettqu xogħol aħjar u jiltaqgħu tajjeb ma’ ko-ħaddiema oħra, ukoll il-ħiliet li jirreklutaw il-valur. Dawn il-kwalitajiet jistgħu jtejbu l-vantaġġi kompetittivi tiegħek fost kandidati oħra tax-xogħol li jikkompetu miegħek għall-istess pożizzjoni. Barra minn hekk, jista' jkollok opportunità aħjar li tidħol impjegat jew saħansitra tittratta kundizzjonijiet tax-xogħol u salarju aħjar jekk ikollok ħiliet ta' impjegabilità li jissodisfaw u lil hinn mid-domanda tar-rwol.

Il-ħiliet tal-impjegabbiltà huma varji; xi wħud huma fost dawk l-aktar popolari li ħafna min iħaddem jirnexxi fil-postijiet tax-xogħol kollha, filwaqt li xi wħud huma aktar prijoritizzati f'xi industriji u rwoli speċifiċi. Il-ħiliet tal-impjegabbiltà jistgħu jitgħallmu u jitħaddmu waqt it-tagħlim, it-taħriġ, u x-xogħol individwalment jew ma’ tim. Skont l-iżvilupp tal-karriera tiegħek u l-post tax-xogħol, għandek tiffoka fuq ħiliet speċifiċi li malajr jgħinuk ittejjeb il-prestazzjoni tax-xogħol, il-produttività u r-rikonoxximent mill-ko-ħaddiema tiegħek u l-eżekuttivi.

11-il Ħiliet ta' Impjegabbiltà bl-Ogħla Domanda

Jekk qed tfittex xi ħiliet speċifiċi ta' impjegabbiltà bħala punt tat-tluq, irreferi għall-eżempji li ġejjin. Dawn huma l-aqwa 11-il eżempju ta' ħiliet ta' impjegabbiltà fid-domanda għolja li tista' tenfasizza f'kull intervista u prestazzjoni tax-xogħol. Xi wħud jirreferu għal-lista tal-aqwa ħiliet tal-Forum Ekonomiku Dinji għall-impjieg ta' għada fir-rapport tal-2020.

# 1. Komunikazzjoni

Tajjeb li taħdem b'mod indipendenti, iżda f'ħafna każijiet, xorta trid titgħallem kif tikkomunika ma' ħaddieħor. Mhuwiex biss dwar kif tinteraġixxi u tmur tajjeb ma' impjegati oħra, iżda wkoll dwar kif twassal idea f'xi ħaġa li tista' tinftiehem faċilment. Tista' tkun tant talentuż, iżda l-ideat tiegħek mhux se jiġu apprezzati jekk ma tistax iġġiegħel lil ħaddieħor jifhem dwar xiex qed titkellem jew tagħmel. Għandek ittejjeb il-ħiliet ta' komunikazzjoni verbali u mhux verbali biex taqsam il-messaġġ tiegħek b'mod preċiż biex tevita problemi bla bżonn bħal ġlied, tpaċpiċ, nuqqas ta' ftehim jew diżastru.

#2. Analitika tad-dejta

Fl-era tat-trasformazzjoni diġitali u t-tħaffir tad-dejta li jiddominaw id-dinja, ma tistax tonqos il-ħiliet tal-analista tad-dejta. Hija l-abbiltà li tiġbor, tittrasforma u torganizza fatti u dejta mhux ipproċessata u tibdelha f'għarfien jew informazzjoni utli fil-forma ta' rapporti jew eżempji ta' dashboard li jmexxu lill-kumpanija tiegħek biex tieħu deċiżjonijiet aħjar. Huwa sett ta' ħiliet li jgħaqqad il-ħsieb analitiku u l-innovazzjoni, kif ukoll ir-riċerka tas-suq, l-Analiżi tad-Dejta, l-Għarfien Statistiku u l-viżwalizzazzjoni tad-Data.

#3. Soluzzjoni ta' Problemi Kumplessi

Jekk qed tistaqsi x'inhuma l-ħiliet numru 1 li japprezzaw il-maniġers, it-tweġiba hija s-soluzzjoni tal-problemi. Din hija ddeterminata bħala l-aktar ħila siewja li tista' tagħmlek tispikka u tiġi promoss aktar malajr minn oħrajn. Ħadd ma jista' jiggarantixxi li xi pjan jaħdem 100%, xi affarijiet mhux mistennija jistgħu jiġru fil-mument tal-verità. Eżempji ta' soluzzjoni tal-problemi jistgħu jissemmew bħal korrezzjoni ta' żball fuq il-post tax-xogħol, riżoluzzjoni ta' kunflitt b'mod effettiv, diskussjoni proattiva ta' kwistjoni qabel ma potenzjalment tiggrava, rinnovazzjoni tal-proċess antikwat jew l-armonija tax-xogħol u t-tibdil tagħhom f'effikaċi, u aktar.

#4 It-Tmexxija

Il-ħila tat-tmexxija mhijiex ħila separata, billi t-tmexxija effettiva hija taħlita ta’ ħafna abbiltajiet u rwoli, bħal komunikatur tajjeb, persważiv, ispiratur, konsulent, u persuna li tiddelega r-responsabbiltà. Iridu wkoll jisimgħu l-feedback u jkollhom il-ħsieb innovattiv u l-flessibbiltà biex jindirizzaw problemi f’post tax-xogħol kontinwu. Għandhom standard għoli ta’ awtodixxiplina, twettiq tal-kompiti u trattament ugwali fost il-membri tat-tim.

#5. Intelliġenza emozjonali

L-intelliġenza emozzjonali jew EQ hija l-abbiltà li tikkontrolla u tirregola l-emozzjonijiet tiegħek u ta’ ħaddieħor biex tiffaċilita jew tqanqal ħsibijiet u azzjonijiet pożittivi jew negattivi għal skopijiet speċifiċi. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Nies b’intelliġenza emozzjonali impressjonanti huma wkoll bravi biex josservaw u jiskopru l-emozzjonijiet f’ħaddieħor. Pereżempju, jistgħu malajr jirrealizzaw li xi ħadd mhux sodisfatt jew qed iġib ruħu b’mod diżonest.

# 6. Ġestjoni tal-Ħin

Eżempji effettivi ta 'ġestjoni tal-ħin jintwerew fil-ħsieb, il-mentalità u l-azzjoni tagħhom, bħall-iffissar tal-għanijiet, il-ħsieb strateġiku, il-ġestjoni tal-ħatriet, il-ħażna tar-rekords, ix-xogħol effettiv f'tim, il-laqgħa tal-iskadenzi, u aktar. Iċ-ċavetta għall-ġestjoni tal-ħin hija li ssegwi l-pjan bl-aktar mod strett possibbli, tistabbilixxi limitazzjonijiet ta 'ħin u riżorsi speċifiċi biex tikseb kompiti differenti, u tevalwa u tipprijoritizza l-kompiti jekk meħtieġ.

# 7. Flessibilità

Il-kunċett ta’ flessibbiltà jirreferi għall-abbiltà li wieħed jittratta l-bidla, jirrispondi tajjeb għall-bidla u jkun lest li jiffaċċja aġġustament ġdid fid-dinja li dejjem tinbidel. L-impjegati flessibbli mhumiex it-tip ta’ nies li jistennew li jitħallew lura jew jirreżistu li jaċċettaw ideat ġodda u ambjenti ġodda. Għandhom ukoll sens ta’ attenzjoni u sensittività kulturali, huma anqas probabbli li jkunu stressati u jegħlbu l-problemi malajr u joħorġu b’soluzzjonijiet potenzjali multipli għal problema waħda u jaraw l-affarijiet minn perspettivi multipli.

#8. Kreattività

Il-professjonisti kreattivi huma deskritti bħala estremament kurjużi u lesti li jitgħallmu affarijiet ġodda, jaħsbu barra mill-kaxxa u spiss joħorġu miż-żona ta 'kumdità tagħhom biex jaġġornaw lilhom infushom u jfittxu sorsi ġodda ta' ispirazzjoni. Hemm diversi eżempji ta’ ħiliet ta’ ħsieb kreattiv f’kuntest ta’ negozju; pereżempju, huma konxji tat-tendenzi kontinwi tal-konsumatur qabel ma joħolqu strateġija ta' kummerċjalizzazzjoni.

#9. Attenzjoni għad-Dettalji

L-attenzjoni għad-dettall hija importanti fuq il-post tax-xogħol. It-tnejn li huma huma produttivi u jiġġeneraw xogħol ta’ kwalità għolja. L-aktar eżempju tipiku ta’ din il-ħila ta’ impjegabbiltà huwa l-iċċekkjar metikoluż tad-dokumenti bħal emails, postijiet ta’ kummerċjalizzazzjoni, rapporti, u artikli biex jiġu evitati kwalunkwe trivia, grammatika żbaljata, żbalji ortografiċi, u żbalji tipografiċi qabel ma jintbagħtuhom. Ir-reviżjoni ripetuta tax-xogħol tagħhom stess u ta’ ħaddieħor tista’ tkun għeja u irritanti. Tista’ tara diliġenza f’dawn in-nies b’attenzjoni eċċellenti għad-dettall hekk kif iżommu kont tad-dettalji.

#10. Ħsieb Kritiku

Tista' tpoġġi ħsieb kritiku fir-resume jew fl-ittra ta' akkumpanjament tiegħek biex iżżid iċ-ċans li tiġi impjegat. Dan jirreferi għall-analiżi oġġettiva tal-informazzjoni u l-ikkwestjonar tal-awtentiċità tagħha qabel ma taqbeż għal konklużjoni jew deċiżjoni. Mentalità ta' ħsieb kritiku tara l-problemi b'żewġ aspetti u toħloq riżoluzzjoni loġika. Fix-xogħol f'tim, jisimgħu l-ideat tal-oħrajn u jaċċettawhom jekk ikunu realistiċi u razzjonali. Jħobbu jistaqsu mistoqsijiet strutturali jekk isibuhom ambigwi u vagi. Spiss jirriflettu fuq l-esperjenza tagħhom u huma lesti li jitgħallmu minn impjegati u min iħaddem oħra ta' suċċess biex jiksbu għarfien profond dwar kwalunkwe suġġett li huma kurjużi dwaru.

#11. Ħidma f'tim

Waħda mill-aktar kompetenzi vitali biex tirnexxi fuq il-post tax-xogħol hija l-ħiliet ta’ ħidma f’tim. Il-ħidma f’tim tinvolvi li tgħin lil membri oħra tat-tim tiegħek biex jiksbu għan komuni malajr u b’mod effettiv. Il-kollaborazzjoni ġeneralment tinvolvi li tassisti lil membri oħra tat-tim biex jilħqu objettivi komuni fil-pront u b’mod effettiv. Eżempju tajjeb ta’ ħila ta’ ħidma f’tim jintwera meta jaħdmu ma’ oħrajn f’ċirkostanzi avversi, iżda jżommu l-kalma u jippruvaw ikissru t-tensjoni aktar milli jesaġerawha.

Ref: Really.com, Weforum

Il Bottom Line

Allura, hawn huma l-pariri tiegħek dwar 11-il ħiliet meħtieġa għal xogħol! Għaliex ma tagħmilhiex aktar faċli għalik innifsek? Filwaqt li qed sfurzaw lilek innifsek biex tkun impjegat perfett b'ħafna ħiliet tajbin ta' impjegabilità, hemm għodda ta' appoġġ biex tagħmillek ħajtek u x-xogħol aktar faċli. Għodda ta’ preżentazzjoni interattiva bħal AhaSlides tista’ tgħinek tindirizza ħafna sfidi tax-xogħol u tnaqqas b’mod effettiv l-ammont ta’ xogħol tiegħek.

Mistoqsijiet Frekwenti

Check out: Ħiliet biex tpoġġi fuq Resume