Meta tiffaċċja kundizzjoni ta’ saħħa serja li taffettwa lilek innifsek, lis-sieħeb tiegħek, jew lill-familja tiegħek, it-teħid ta’ ħin mix-xogħol jista’ jkun meħtieġ iżda stressanti, speċjalment meta tkun qed tinkwieta dwar iż-żamma ta’ impjieg u l-istabbiltà tad-dħul. Fortunatament, il-leave tal-FMLA jista 'jipprovdi xi serħan. Kemm jekk ma tistax taħdem minħabba kundizzjonijiet serji tas-saħħa jew jekk teħtieġx tieħu ħsieb il-maħbubin tiegħek, FMLA Leave joffri leave bla ħlas u protezzjoni tax-xogħol.
Għalhekk, jekk inti impjegat jew min iħaddem li qed tfittex aktar dwar il-leave tal-FMLA, kompli aqra!
Aktar Suġġerimenti Jgħajjef HR
Involvi ruħek mal-impjegati tiegħek.
Minflok orjentazzjoni boring, ejja nibdew kwizz divertenti biex jġedded jum ġdid. Irreġistra b'xejn u ħu dak li trid mil-librerija tal-mudelli!
🚀 Għas-sħab ☁️
X'inhu FMLA Leave?
Il-leave tal-FMLA (Att dwar il-Liv tal-Familja u Mediku) hija liġi federali fl-Istati Uniti li tipprovdi lil ċerti impjegati sa 12-il ġimgħa ta’ leave mhux imħallas fi 12-il xahar għal raġunijiet speċifiċi tal-familja u mediċi.
L-FMLA hija maħluqa biex tgħin lill-impjegati jżommu r-responsabbiltajiet tax-xogħol u tal-familja tagħhom billi tippermettilhom li jitilqu mix-xogħol għal ċirkostanzi definiti mingħajr biża 'li jitilfu l-impjieg tagħhom jew il-benefiċċji tal-assigurazzjoni tas-saħħa.
Taħt l-FMLA, impjegati eliġibbli jistgħu jieħdu assenza għar-raġunijiet li ġejjin:
- It-twelid u l-kura ta’ tarbija tat-twelid;
- It-tqegħid ta’ tifel għal adozzjoni jew foster care;
- Biex tieħu ħsieb membru immedjat tal-familja (konjuġi, wild, jew ġenitur) b'kundizzjoni ta' saħħa serja;
- Li tieħu leave mediku jekk impjegat għandu kundizzjoni ta' saħħa severa li ma tħallihx jaħdem.
Min Jista' Juża l-Leave tal-FMLA?
Biex ikun eliġibbli biex jieħu leave tal-FMLA, impjegat irid jissodisfa l-kriterji li ġejjin:
- Xogħol għal min iħaddem kopert: L-FMLA tapplika għal impjegaturi privati b'50 impjegat jew aktar, aġenziji pubbliċi, u skejjel elementari u sekondarji.
- Tissodisfa r-rekwiżit tat-tul tas-servizz: L-impjegati jridu jaħdmu għal min iħaddimhom għal mill-inqas 12-il xahar b'1,250 siegħa.
- Tissodisfa r-rekwiżit tal-post: L-impjegati għandhom jaħdmu fejn min iħaddem ikollu 50 impjegat jew aktar f'raġġ ta' 75 mil.
Kif Tipprattika FMLA Leave B'mod Korrett?
Jekk inti eliġibbli u trid tieħu leave tal-FMLA, segwi l-politiki u l-proċeduri stabbiliti ta' min iħaddmek biex titlob u tieħu leave. Hawn huma l-passi ġenerali biex tipprattika:
1/ Informa lil min iħaddmek
Avża lil min iħaddmek li għandek bżonn FMLA.
- Għal mistrieħ prevedibbli, agħti avviż ta' mill-inqas 30 jum.
- Għal leave mhux previst, agħti avviż mill-aktar fis possibbli, ġeneralment fl-istess jum li ssir taf bil-ħtieġa jew il-ġurnata tax-xogħol li jmiss.
- Jekk qed tirċievi trattament mediku ta' emerġenza, il-kelliem tiegħek (il-konjuġi jew il-membru adult tal-familja tiegħek) jista' jagħmel dan għalik.
M'għandekx bżonn tiżvela d-dijanjosi tiegħek, iżda għandek tipprovdi informazzjoni li turi li l-leave tiegħek huwa dovut għal kundizzjoni protetta mill-FMLA.
2/ Itlob burokrazija FMLA
Min iħaddmek għandu jagħtik din il-burokrazija fi żmien ħamest ijiem tax-xogħol mit-talba tiegħek u jinnotifikak bl-eliġibilità tiegħek għall-FMLA (eliġibbli jew ineliġibbli – Jekk int ineliġibbli, agħtik mill-inqas raġuni waħda għaliex).
Għandhom jinnotifikawk ukoll id-drittijiet u r-responsabbiltajiet tiegħek taħt l-FMLA.
3/ Imla l-burokrazija tal-FMLA
Imla l-burokrazija tal-FMLA għal kollox u b'mod preċiż. Kun żgur li tipprovdi l-informazzjoni kollha meħtieġa, inkluż ir-raġuni għal-leave tiegħek u t-tul antiċipat tal-vaganza tiegħek. Jekk min iħaddmek jitlob ċertifikazzjoni medika, normalment ikollok 15-il jum kalendarju biex tipprovdiha.
4/ Ħu leave tal-FMLA
Ladarba min iħaddmek japprova t-talba tiegħek għall-FMLA, tista' tieħu l-leave approvat.
Min iħaddmek irid ikompli l-kopertura tas-saħħa tal-grupp tiegħek waqt li tkun fuq FMLA. Anke jekk il-leave tiegħek mhux imħallas, inti tipikament tħallas l-istess sehem tal-primjums tal-kura tas-saħħa bħal qabel. U tista 'tkompli taħdem l-istess xogħol jew simili mal-ritorn tiegħek.
FAQs Dwar il-Leave tal-FMLA
1/ Il-leave tal-FMLA huwa mħallas jew mhux imħallas?
Il-weraq tal-FMLA huma tipikament mhux imħallsa. Madankollu, l-impjegati jistgħu jużaw kwalunkwe leave imħallas akkumulat (bħal mard, vaganza, jew ġranet personali) matul il-leave tal-FMLA tagħhom.
2/ Jista' min iħaddem jeħtieġ li impjegat juża leave imħallas waqt li jkun qed jieħu l-FMLA?
Iva. Min iħaddem jista 'jeħtieġ li l-impjegati jużaw kwalunkwe leave imħallas akkumulat matul il-leave tal-FMLA tagħhom.
3/ X'jiġri mill-benefiċċji tas-saħħa ta' impjegat waqt l-FMLA?
Il-benefiċċji tas-saħħa tal-impjegati għandhom jinżammu matul il-leave tal-FMLA tagħhom, bħallikieku kienu għadhom jaħdmu b'mod attiv. Madankollu, l-impjegat jista 'jkun responsabbli biex iħallas is-sehem tiegħu ta' kwalunkwe primjum tal-assigurazzjoni tas-saħħa.
4/ Jista’ impjegat jitkeċċa talli jieħu l-FMLA?
Le, l-impjegati ma jistgħux jitkeċċew talli jieħdu leave tal-FMLA. Madankollu, l-impjegati jistgħu jiġu tterminati għal raġunijiet mhux relatati mal-leave tal-FMLA tagħhom, bħal prestazzjoni fqira tax-xogħol.
Fil-każ tal-leave FMLA, jista 'jkun essenzjali li jinġabar rispons mill-impjegati biex jiġi żgurat li l-politika qed tiġi implimentata b'mod korrett u li l-impjegati jħossuhom appoġġjati matul il-proċess kollu. L-istħarriġ jista’ jgħin ukoll biex jidentifika oqsma fejn jista’ jsir titjib u jipprovdi lill-HR b’għarfien siewi dwar l-esperjenzi tal-impjegati li jieħdu l-FMLA.
Bl-użu AhaSlides jista 'jkun mod tajjeb ħafna biex tikseb feedback. Barra minn hekk, AhaSlides' karatteristiċi jippermettu l-anonimità, li jgħin biex jiġi żgurat li l-impjegati jħossuhom komdi jipprovdu feedback onest mingħajr biża’ ta’ tpattija. Billi jippermettu lill-persunal jissottometti mistoqsijiet u tħassib b'mod anonimu, it-timijiet tal-HR jistgħu jiksbu għarfien siewi dwar kif l-impjegati qed jesperjenzaw il-proċess tal-leave tal-FMLA u jidentifikaw oqsma għal titjib.
Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
Bħala konklużjoni, il-leave tal-FMLA jista’ jkun ta’ salvataġġ reali meta inti jew xi ħadd maħbub jiffaċċja kundizzjoni serja tas-saħħa. Ftakar li tivverifika jekk intix eliġibbli u segwi l-proċeduri korretti biex titlob il-leave. Toqgħodx lura milli tikkomunika b'mod miftuħ ma' min iħaddmek u tipprovdi d-dokumentazzjoni meħtieġa.
U jekk int tħaddem, ikkunsidra li tuża stħarriġ anonimu biex tiġbor feedback mill-istaff tiegħek u ttejjeb il-politiki tal-HR tiegħek. Billi naħdmu flimkien, nistgħu noħolqu ambjent tax-xogħol ta’ appoġġ li jagħti prijorità lis-saħħa u l-benessri ta’ kull min hu involut.
* Dokument Uffiċjali fuq FMLA Leave
