Ħtieġa eżempji ta' benefiċċji marginalibiex tipprattikaha b'mod korrett 2023? Taf li l-impjegati jimpurtahom aktar minn sempliċiment is-salarju bażiku tagħhom? Ambjent tax-xogħol b'saħħtu b'diversi benefiċċji marginali huwa wkoll kritiku għalihom! Għalhekk, li toffri firxa diversa u prattika ta’ benefiċċji sekondarji hija kruċjali biex tingħata spinta lill-kompetittività tal-kumpanija tiegħek u tattira l-aqwa talent filwaqt li tippermetti lill-impjegati jibqgħu ddedikati u produttivi.
F'dan l-artikolu, aħna ser nesploraw l-aspetti kollha tal-benefiċċji marginali - x'inhuma, it-tipi differenti, u xi eżempji ta' benefiċċji marginali li tista' toffri. Kemm jekk int impjegatur qed tfittex li tiddefinixxi l-pakkett tal-benefiċċji tiegħek, jew impjegat li qed tfittex li tifhem x'inhu disponibbli, aħna għandna inti kopert!
X'inhuma l-Benefiċċji Marġinali?- Eżempji ta' Benefiċċji Marġinali
- Kif Jaħdmu l-Benefiċċji Marġinali
- 4 Tipi Komuni ta 'Benefiċċji Marġinali
- Kif Toħloq Programm ta' Benefiċċji Fringe Adattat
- Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
Aktar Għajnuniet tax-Xogħol
Involvi ruħek mal-impjegati tiegħek.
Minflok orjentazzjoni boring, ejja nibdew kwizz divertenti biex jġedded jum ġdid. Irreġistra b'xejn u ħu dak li trid mil-librerija tal-mudelli!
🚀 Għas-sħab ☁️X'inhuma l-Benefiċċji Marġinali?
Il-benefiċċji marginali huma kumpens jew benefiċċji żejda li l-impjegati jirċievu mingħand min iħaddimhom flimkien mas-salarju jew il-pagi regolari tagħhom. Allura, ejja niċċekkjaw l-eżempji tal-benefiċċji Fringe!
Il-benefiċċji marginali jiġu f'diversi forom, inklużi dawk meħtieġa legalment, bħas-sigurtà soċjali u l-assigurazzjoni tas-saħħa, u dawk offruti volontarjament minn min iħaddem. Barra minn hekk, il-benefiċċji marginali jistgħu jvarjaw fost impjegati ta 'gradi differenti, b'impjegati ta' livell eżekuttiv ħafna drabi jirċievu għażla usa 'ta' rigali.
Eżempji ta' benefiċċji marginali - tista' tkun sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd għal min iħaddem u għall-impjegati. Immaġni: freepikJista 'jingħad li l-benefiċċji marginali huma mod eċċellenti għal min iħaddem biex juri apprezzament għall-impjegati tagħhom u jibni kultura ta' kumpanija pożittiva. Jistgħu jkunu sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd kemm għal min iħaddem kif ukoll għall-impjegati.
Eżempji ta' Benefiċċji Marġinali
Hawn huma xi eżempji komuni ta' benefiċċji marginali:
- Leave annwali. Magħruf ukoll bħala vacation leave jew ħin liberu imħallas, l-impjegati jistgħu jieħdu ħin 'il bogħod mix-xogħol filwaqt li għadhom jirċievu l-paga regolari tagħhom.
- Karozzi tal-kumpanija. Xi impjegaturi joffru karozzi tal-kumpanija lill-impjegati li għandhom bżonn jivvjaġġaw ta' spiss għax-xogħol.
- Sħubiji fil-ġinnasju. Appoġġ għall-ispejjeż tal-ġinnasju kif ukoll ikopri l-ispiża tas-sħubija fil-ġinnasju bħala mod biex jinkoraġġixxi l-benessri tal-impjegati.
- Assigurazzjoni tas-saħħa.Dan huwa benefiċċju marginali l-aktar komuni li jipprovdi lill-impjegati b'kopertura medika.
- Allowance għall-ikel. Dan il-benefiċċju jipprovdi lill-impjegati ikla jew allowance għall-ikel, li jistgħu jintużaw biex jixtru ikliet jew prodotti tal-merċa.
Kif Jaħdmu l-Benefiċċji Marġinali
Il-benefiċċji marginali huma parti essenzjali ta 'kwalunkwe programm ta' benefiċċji għall-impjegati, u jistgħu jagħmlu differenza kbira fis-sodisfazzjon u l-benessri tax-xogħol ġenerali tal-impjegati.
Jaħdmu billi jipprovdu valur u appoġġ addizzjonali lill-impjegati lil hinn mill-paga u l-benefiċċji regolari tagħhom u jistgħu jiġu inklużi f'pakkett ta' kumpens totali.
1/ Il-benefiċċji marginali mhumiex l-istess bejn il-kumpaniji
Dawn il-benefiċċji jistgħu jvarjaw skont l-industrija, id-daqs tal-kumpanija, u l-ħtiġijiet u l-preferenzi tal-impjegati. F'xi każijiet, benefiċċji marginali jistgħu jkunu meħtieġa bil-liġi, bħall-kumpens tal-ħaddiema u l-assigurazzjoni tal-qgħad. Perks oħra, bħall-assigurazzjoni tas-saħħa u pjanijiet ta 'rtirar, jistgħu jiġu offruti volontarjament minn min iħaddem.
2/ Drittijiet u responsabbiltajiet biex tirċievi benefiċċji sekondarji
Il-benefiċċji marginali huma tipikament ikkomunikati lill-impjegati permezz ta' manwal tal-impjegati, kuntratti tax-xogħol, jew politiki oħra bil-miktub. U l-impjegati jistgħu jkunu meħtieġa jissodisfaw ċerti rekwiżiti ta 'eliġibilità biex jirċievu ċerti benefiċċji.
- Pereżempju, l-impjegati jista' jkollhom bżonn jaħdmu 200 siegħa jew ilhom impjegati għal xahrejn biex ikunu eliġibbli għal ċerti benefiċċji.
3/ Il-benefiċċji marginali għandhom rwol kruċjali kemm għall-impjegati kif ukoll għal min iħaddem
Huwa essenzjali għal min iħaddem li jqis it-tipi ta' benefiċċji sekondarji bir-reqqa u li jiżgura l-konformità mal-liġijiet u r-regolamenti rilevanti. Dawk li jħaddmu għandhom ukoll jirrevedu regolarment l-offerti tal-benefiċċji tagħhom biex jiżguraw li qed jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-impjegati tagħhom u li jkunu kompetittivi ma’ impjegaturi oħra fl-industrija.
Filwaqt li tipprovdi benefiċċji marginali lill-impjegati tiżgura l-kuntentizza tagħhom fuq ix-xogħol, tagħmel ukoll lill-kumpanija tispikka mal-impjegat potenzjali.
Eżempji ta' benefiċċji marġinaliTipi ta' Benefiċċji Marġinali
Hawn huma xi tipi komuni ta’ benefiċċji sekondarji li min iħaddem jista’ joffri lill-impjegati tagħhom:
1/ Benefiċċji tas-saħħa u l-benessri
Il-benefiċċji tas-saħħa u l-benessri huma benefiċċji sekondarji maħsuba biex itejbu l-benessri tal-impjegati, inaqqsu l-ispejjeż tal-kura tas-saħħa, u jżidu l-impenn u l-produttività tal-impjegati. Xi eżempji ta’ eżempji ta’ benefiċċji sekondarji tas-saħħa u l-benessri ta’ kuljum jinkludu:
- Assigurazzjoni tas-saħħa:Din hija tip ta’ assigurazzjoni li tipprovdi kopertura għall-ispejjeż mediċi (żjarat tat-tabib, dħul fl-isptar, mediċini bir-riċetta, eċċ.). Min iħaddem jista' joffri assigurazzjoni tas-saħħa jew ikopri xi wħud jew l-ispejjeż kollha tal-primjum.
- Programmi ta' benessri:Huma mfassla biex jippromwovu drawwiet u imġieba tajbin għas-saħħa fost l-impjegati. Jistgħu jkunu faċilitajiet ta 'fitness fis-sit, sħubija fil-ġinnasju, pariri dwar in-nutrizzjoni, u programmi ta' ġestjoni tal-istress.
- Benefiċċji tas-saħħa mentali: Dawn il-benefiċċji jipprovdu appoġġ u riżorsi għall-impjegati li qed jitħabtu ma 'kwistjonijiet ta' saħħa mentali, bħad-dipressjoni jew l-ansjetà. Jistgħu jinkludu servizzi ta' konsulenza, programmi ta' għajnuna għall-impjegati, u ġranet tas-saħħa mentali.
- Leave tal-FMLA: Għalkemm leave tal-FMLAmhux imħallas, għadu meqjus bħala tip ta’ benefiċċju marginali għaliex jipprovdi protezzjoni tax-xogħol u jippermetti lill-impjegati jieħdu ħin barra mix-xogħol għal raġunijiet ta’ kwalifika mingħajr biża’ li jitilfu l-impjieg tagħhom.
2/ Benefiċċji tal-irtirar
Il-benefiċċji tal-irtirar huma tip ta' benefiċċju marginali li huwa ddisinjat biex jgħin lill-impjegati jiffrankaw għall-irtirar futur tagħhom. Xi eżempji ta’ eżempji ta’ benefiċċji marginali tal-irtirar huma:
- 401 (k) pjanijiet: Pjanijiet ta' tfaddil għall-irtirar sponsorjati minn min iħaddem fl-Istati Uniti jippermettu lill-impjegati jikkontribwixxu parti mid-dħul tagħhom qabel it-taxxa f'kont tal-irtirar. Min iħaddem jista' wkoll joffri kontribuzzjonijiet ta' tqabbil biex jinċentiva lill-impjegati biex jiffrankaw għall-irtirar.
- Pensjonijiet:Il-pensjonijiet huma tip ta' pjan ta' rtirar li fih min iħaddem jikkontribwixxi fondi biex jipprovdi lill-impjegati bi dħul mill-irtirar. Il-pensjonijiet qed isiru inqas komuni fis-settur privat iżda xorta jistgħu jiġu offruti minn xi aġenziji tal-gvern u korporazzjonijiet kbar.
Eżempji ta' benefiċċji marġinali - Ritratt: freepik3/ Benefiċċji ta' edukazzjoni u taħriġ
Il-benefiċċji tal-edukazzjoni u t-taħriġ jipprovdu lill-impjegati tiegħek b'opportunitajiet biex itejbu l-ħiliet, l-għarfien u l-abbiltajiet tagħhom. Dawn il-benefiċċji jistgħu jgħinu biex jattiraw u jżommu l-aqwa talent, itejbu l-prestazzjoni tal-impjegati, u jippromwovu s-suċċess organizzattiv ġenerali. Hawn huma eżempji ta' eżempji ta' benefiċċji marginali ta' edukazzjoni u taħriġ:
- Opportunitajiet ta' żvilupp professjonali: Opportunitajiet ta 'żvilupp professjonali jistgħu jinkludu l-attendenza għal konferenzi, workshops, u seminars, kif ukoll il-parteċipazzjoni fi programmi ta' konsulenza jew taħriġ. Dan il-benefiċċju jippermetti lill-impjegati jiksbu għarfien u jespandu n-netwerks professjonali tagħhom.
- Taħriġ fuq il-post tax-xogħol:Dan il-benefiċċju jipprovdi lill-impjegati b'opportunitajiet biex jitgħallmu ħiliet ġodda u jiksbu esperjenza fuq ix-xogħol. Taħriġ fuq il-post tax-xogħol jista' jinkludi job shadowing, cross-training, u prattiki oħra.
4/ Skontijiet u perks għall-impjegati
Dan il-benefiċċju jista' jgħin biex itejjeb il-produttività tal-impjegati u l-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata. Xi eżempji ta
benefiċċji marginali huma:- Skontijiet fuq prodotti jew servizzi:Min iħaddem jista’ jissieħeb ma’ negozji oħra biex joffru rati mnaqqsa fuq prodotti jew servizzi għall-impjegati tagħhom, bħalma huma s-sħubija fl-ivvjaġġar, id-divertiment, l-elettronika jew il-fitness.
- Ikliet b'xejn: Min iħaddem jista’ jipprovdi ikliet b’xejn jew issussidjati għall-impjegati matul il-ħinijiet tax-xogħol permezz ta’ kafetteriji fuq il-post jew sħubijiet ma’ ristoranti lokali jew servizzi ta’ kunsinna tal-ikel. Billi jagħmel dan, min iħaddem jista' jiżgura li l-impjegati jkollhom aċċess għal ikliet nutrittivi matul il-ġurnata.
- Karozzi tal-kumpanija jew pjanijiet tat-telefon ċellulari: Min iħaddem jista 'jipprovdi karozzi tal-kumpanija jew pjanijiet tat-telefon ċellulari mħallsa mill-kumpanija għall-impjegati li jridu jivvjaġġaw ta' spiss jew ikunu disponibbli għax-xogħol barra l-ħinijiet regolari tan-negozju.
Kif Toħloq Programm ta' Benefiċċji Fringe Adattat
Approċċ prattiku wieħed biex jinħolqu Fringe Benefits adattati huwa li jsir stħarriġ anonimu biex jinġabar feedback u jindirizza l-mistoqsijiet tal-persunal dwar il-benefiċċji tal-HR.
bil AhaSlides, min iħaddem jista 'faċilment joħloq u jippersonalizza templates, stħarriġ, anonimu Q&A sessjonijiet, u stħarriġbiex issegwi r-risponsi f'ħin reali. Dan jista' jgħin lil min iħaddem jidentifika malajr u b'mod effettiv l-oqsma ta' titjib u joħloq programm imfassal għall-ħtiġijiet u l-preferenzi tal-impjegati tagħhom.
Eżempji ta' benefiċċji marġinaliBarra minn hekk, billi jisfrutta l-għarfien u l-perspettivi tal-membri tal-persunal, min iħaddem jista 'joħloq benefiċċji marginali aktar komprensivi u prattiċi li jappoġġjaw is-sodisfazzjon, l-ingaġġ u ż-żamma tal-impjegati.
Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
Nittama li dan l-artikolu tak għarfien essenzjali dwar il-benefiċċji marginali, inklużi eżempji ta' benefiċċji marginali, it-tipi tagħhom, u kif jaħdmu. Huwa kruċjali li tiftakar li l-għan tal-benefiċċji sekondarji huwa li jipprovdu lill-impjegati b'valur miżjud u appoġġ. Billi joffrilhom, min iħaddem jista’ jżomm lill-impjegati motivati u impenjati u jispikkaw fis-suq tar-reklutaġġ.
Tags: Benefiċċji tal-Impjegati
