X'inhu Futur tax-Xogħol? Filwaqt li d-dinja bdiet tirkupra minn sentejn ta 'pandemija tal-Covid, hemm prospetti ekonomiċi inċerti b'mod parallel ma' bidla li qed tinbidel fis-suq tax-xogħol. Skont ir-rapporti tal-Forum Dinji tal-Ekonomija f'dawn l-aħħar snin, hekk kif tħares lejn il-Futur tax-Xogħol, qed tiżdied id-domanda għal miljuni ta' impjiegi ġodda, b'opportunitajiet vasti ġodda għat-twettiq tal-potenzjal u l-aspirazzjonijiet tal-bniedem.
Barra minn hekk, huwa meħtieġ li tinkiseb ħarsa aktar profonda dwar il-ħolqien ta' impjiegi ġodda, l-attenzjoni li qed tinbidel fuq il-forza tax-xogħol u l-impjiegi fil-futur, x'inhuma t-tendenzi tax-xogħol emerġenti u r-raġunijiet warajhom, u kif nistgħu ntejbu biex nisfruttaw dawk l-opportunitajiet f'ċertu sens. ta’ adattament u ta’ suċċess fid-dinja li qed tinbidel b’mod konsistenti.
F'dan l-artikolu, nispjegaw 5 xejriet ewlenin tax-xogħol futuri li qed isawru l-futur tal-forza tax-xogħol u l-impjiegi.
#1: Adozzjoni Awtomatikament u Teknoloġika- #2: AI fir-Riżorsi Umani
- #3: Il-Forza tax-Xogħol Remota u Ibrida
- #4: 7 Clusters Professjonali fil-Focus
- #5: Domanda għat-Tħila mill-ġdid u t-Tgħid tal-ħiliet biex Sopravivenza u Tiffjorixxi
- Dak li jgħin fil-Futur tax-Xogħol
Futur tax-Xogħol - Adozzjoni Awtomatikament u Teknoloġika
Matul l-aħħar għaxar snin, mill-bidu tar-Raba 'Rivoluzzjoni Industrijali, hemm żieda fl-adozzjoni tal-awtomazzjoni u t-teknoloġija f'ħafna tipi ta' industriji, li daħlu għal orjentazzjoni mill-ġdid tad-direzzjonijiet strateġiċi ta 'ħafna negozji.
Skont ir-Rapport tal-Futur tal-Impjiegi 2020, Huwa stmat li l-kapaċitajiet tal-makkinarju u l-algoritmi se jkunu impjegati b'mod aktar wiesa' milli f'perjodi preċedenti, u s-sigħat tax-xogħol imwettqa minn magni awtomatiċi se jaqblu mal-ħin li jqatta' jaħdem mill-bnedmin sal-2025. Għalhekk , il-ħin mgħoddi fuq il-kompiti attwali fuq ix-xogħol mill-bnedmin u l-magni se jkun ugwali għall-ħin previst.
Barra minn hekk, skont stħarriġ riċenti tan-negozju, 43% ta’ dawk li wieġbu, jippjanaw li jintroduċu aktar awtomatizzazzjoni filwaqt li jnaqqsu l-forza tax-xogħol tagħhom, u 43% jimmiraw li jespandu l-użu tagħhom ta’ kuntratturi għal xogħol speċjalizzat f’kompiti, għall-kuntrarju ta’ 34% ta’ dawk li wieġbu li jippjanaw biex iwessgħu l-forza tax-xogħol tagħhom minħabba l-integrazzjoni tat-teknoloġija.
Iż-żieda mgħaġġla tal-applikazzjonijiet tal-awtomazzjoni se jkollha impatt qawwi fuq kif joperaw in-negozji u l-ħaddiema huma sfurzati jitgħallmu ħiliet ġodda biex jaħdmu flimkien magħhom.
Futur tax-Xogħol - AI fir-Riżorsi Umani
L-intelliġenza artifiċjali (AI) m'għadhiex terminu ġdid f'kull settur tal-ekonomija u tal-ħajja, li kisbet attenzjoni u eċċitament konsiderevoli f'dawn l-aħħar snin. Qed tqajjem il-mistoqsija dwar jekk l-AI tistax tissostitwixxi kompletament il-bnedmin, speċjalment fil-qasam tar-riżorsi umani u l-iżvilupp.
Ħafna kumpaniji applikaw dan l-avvanz għal kważi kull stadju taċ-ċiklu tal-ħajja tal-HR inklużi l-Identifikazzjoni u l-Attiraw, l-Akkwist, l-Iskjerament, l-Iżvilupp, iż-Żamma u s-Separazzjoni. Dan is-sett ta’ għodda huwa ddisinjat biex iħaffef il-kompiti bażiċi bħalma huma l-iskedar mill-ġdid tar-reviżjoni u l-intervisti, il-massimizzazzjoni tal-prestazzjoni u l-ingaġġ tal-impjegati, il-valutazzjoni ta’ kandidati ġodda tax-xogħol għall-pożizzjoni t-tajba tagħhom, u anke tbassir tal-fatturat u l-personalizzazzjoni tal-iżvilupp tal-karriera individwali...
Madankollu, hemm żvantaġġi eżistenti ta 'sistemi ta' HR ibbażati fuq l-AI peress li jistgħu joħolqu preġudizzji mhux intenzjonalment u jeliminaw kandidati kwalifikati u diversi b'input ta 'varjabbli preġudikat.
Futur tax-Xogħol - Il-Forza tax-Xogħol Remote u Ibrida
Fil-kuntest tal-Covid-19, il-flessibbiltà tal-impjegati kienet mudell sostenibbli għal ħafna organizzazzjonijiet, bħala l-promozzjoni tax-xogħol mill-bogħod u xogħol ibridu ġdid. Post tax-xogħol flessibbli ħafna se jkompli jibqa’ bħala l-pedament tal-futur tax-xogħol anke waqt il-post-pandemija minkejja riżultati kontroversjali u inċerti.
Madankollu, ħafna impjegati kapaċi remot jemmnu li x-xogħol ibridu jista 'jibbilanċja l-benefiċċji li jkunu fl-uffiċċju u mid-dar. Huwa stmat li daqs 70% tad-ditti minn kumpaniji fuq skala żgħira sa kumpaniji multinazzjonali massivi bħal Apple, Google, Citi, u HSBC jippjanaw li jimplimentaw xi forma ta’ arranġamenti ta’ xogħol ibridi għall-impjegati tagħhom.
Ħafna biċċiet ta’ riċerka jirrappreżentaw xogħol mill-bogħod jistgħu jagħmlu l-kumpaniji aktar produttivi u profittabbli, madankollu, l-impjegati u l-mexxejja jridu wkoll jadattaw għodod ġodda ta’ ġestjoni biex jiżguraw li l-forzi tax-xogħol tagħhom jibqgħu impenjati u tassew inklużivi.
Futur tax-Xogħol? L-aqwa 5 tendenziFutur tax-Xogħol - 7 Clusters Professjonali fil-Focus
Immexxi mill-Forum Ekonomiku Dinji, ir-Rapporti tal-Futur tal-Impjiegi fl-2018 u l-2020 indika li 85 miljun impjieg jistgħu jiġu spostati minn bidla fid-diviżjoni tax-xogħol bejn il-bnedmin u l-magni filwaqt li jistgħu joħorġu 97 miljun pożizzjoni ġdida fil-15-il industrija u s-26 ekonomija. .
B'mod partikolari, ir-rwoli ewlenin fid-domanda dejjem tikber jappartjenu għall-clusters professjonali emerġenti li ammontaw għal 6.1 miljun opportunitajiet ta 'xogħol globalment mill-2020-2022 inklużi 37% fl-Ekonomija tal-Kura, 17% fil-Bejgħ, Marketing, u Kontenut, 16% fid-Data u l-AI. , 12% fl-Inġinerija u l-Cloud Computing, 8% fil-Poplu u l-Kultura u 6% fl-Iżvilupp tal-Prodott. Madankollu, huma raggruppamenti professjonali tad-Data u AI, Ekonomija Ekoloġika u Inġinerija, u Cloud Computing bl-ogħla rati ta 'tkabbir annwali ta' 41%, 35%, u 34%, rispettivament.
Futur tax-Xogħol - Domanda għal Tagħlim mill-ġdid u Żvilupp tal-ħiliet biex Sopravivenza u Tiffjorixxi
Kif issemma qabel, l-adozzjoni tat-teknoloġija wessgħet il-lakuni fil-ħiliet fis-suq tax-xogħol kemm lokalment kif ukoll internazzjonalment. In-nuqqasijiet ta' ħiliet huma aktar akuti f'dawn il-professjonisti emerġenti. Bħala medja, il-kumpaniji jistmaw li madwar 40 % tal-ħaddiema se jeħtieġu ħiliet mill-ġdid ta’ sitt xhur jew inqas u 94 % tal-mexxejja tan-negozju jirrappurtaw li jissopponu li l-impjegati jieħdu ħiliet ġodda fuq ix-xogħol, teħid qawwi minn 65 % fl-2018. għal okkupazzjonijiet bi tkabbir għoli kompliet mexxiet il-valur ta’ bosta settijiet ta’ ħiliet distintivi li jappartjenu għal dawn is-seba’ gruppi professjonali u l-wegħda tagħhom ta’ prosperità u prosperità fl-ekonomija l-ġdida.
Hawn huma elenkati l-aqwa 15-il ħiliet għall-2025
- Ħsieb analitiku u innovazzjoni
- Tagħlim attiv u strateġiji ta' tagħlim
- Soluzzjoni ta' problemi kumplessi
- Ħsieb u analiżi kritiċi
- Kreattività, oriġinalità, u inizjattiva
- Tmexxija u influwenza soċjali
- Użu, monitoraġġ u kontroll tat-teknoloġija
- Disinn u programmar tat-teknoloġija
- Reżiljenza, tolleranza għall-istress, u flessibilità
- Raġunar, soluzzjoni tal-problemi, u ideat
- Intelliġenza emozjonali
- Issolvi problemi u esperjenza tal-utent
- Orjentazzjoni tas-servizz
- Analiżi u evalwazzjoni tas-sistemi
- Persważjoni u negozjar
L-aqwa ħiliet trasversali u speċjalizzati tal-futur sal-2025
- Marketing tal-Prodott
- Digital Marketing
- Ċiklu tal-Ħajja tal-Iżvilupp tas-Softwer (SDLC)
- Business Management
- Reklamar
- Interazzjoni bniedem-kompjuter
- Għodda għall-Iżvilupp
- Teknoloġiji tal-Ħżin tad-Data
- Netwerking tal-Kompjuter
- Web Development
- Ġestjoni Consulting
- Intraprenditorija
- Intelliġenza Artifiċjali
- Xjenza data
- Bejgħ bl-imnut
- Għajnuna teknika
- Social Media
- Graphic Design
- Ġestjoni ta 'Informazzjoni
Tabilħaqq, il-ħiliet relatati mat-teknoloġija huma dejjem f'ħiliet speċjalizzati b'domanda għolja għal ħafna tipi ta 'xogħol. Prattika dawn il-ħiliet bażiċi ma AhaSlidesbiex ittejjeb il-kwalità tax-xogħol tiegħek u taqla' dħul aktar profittabbli flimkien mar-rikonoxximent ta' min iħaddmek.
Futur tax-XogħolX'Jgħin fil-Futur tax-Xogħol
Huwa innegabbli li l-aspirazzjoni tal-impjegati li jaħdmu f’postijiet tax-xogħol remoti u ibridi qed tiżdied u dan iwassal għall-possibbiltà li jonqos l-ingaġġ tal-impjegati, il-benessri, u l-kwalità tax-xogħol. Il-mistoqsija hija kif tikkontrolla u tħeġġeġ lill-impjegati biex jimpenjaw ruħhom ma 'organizzazzjonijiet għal żmien twil mingħajr pressjoni. Isir faċli biss bi klikk fuq Soluzzjonijiet AhaSlide. Aħna fasslu ingaġġatit attivitajietu, inċentivibiex tgħolli l-prestazzjoni tal-impjegati.
Ittejjeb il-ħiliet tekniċi tiegħek billi titgħallem aktar dwar AhaSlides.
Ref: SHRM
