Il-premju u s-sens ta’ rebħa huma dejjem elementi attraenti li jrawmu lill-impjegati biex iwettqu produttività ogħla. Dawn ispiraw l-adozzjoni ta Gamification fil-Post tax-Xogħol snin reċenti.
Stħarriġ juri 78% tal-impjegati jemmnu li l-gamification tagħmel ix-xogħol tagħhom aktar divertenti u impenjattiv. Il-gamifikazzjoni ttejjeb il-livelli tal-ingaġġ tal-impjegati bi 48%. U t-tendenza tal-esperjenza tax-xogħol gamifikata se tiżdied fil-ftit snin li ġejjin.
Dan l-artikolu huwa kollu dwar il-gamification fuq il-post tax-xogħol li jgħin lill-kumpaniji jżommu lill-impjegati impenjati u motivati fix-xogħol tagħhom.
Werrej
- X'inhi Gamification fil-Post tax-Xogħol?
- X'inhuma l-vantaġġi u l-iżvantaġġi tal-gamifikazzjoni fuq il-post tax-xogħol?
- X'inhuma Eżempji ta' Gamification fuq il-Post tax-Xogħol
- Kif tuża l-gamifikazzjoni fuq il-post tax-xogħol?
- Mistoqsijiet Frekwenti
Għajnuniet Għal Ingaġġ Aħjar
Involvi l-Udjenza tiegħek
Ibda diskussjoni sinifikanti, ikseb feedback utli u teduka lill-udjenza tiegħek. Irreġistra biex tieħu b'xejn AhaSlides template
🚀 Aqbad il-Quiz Ħieles☁️
X'inhi Gamification fil-Post tax-Xogħol?
Il-gamifikazzjoni fuq il-post tax-xogħol hija l-introduzzjoni ta' elementi tal-logħob f'kuntest mhux tal-logħob. L-esperjenza tax-xogħol gamifikata ħafna drabi hija mfassla b'punti, badges u kisbiet, funzjonalità ta 'leaderboard, livelli ta' bars ta 'progress, u premjijiet oħra għall-kisbiet.
Il-kumpaniji jġibu kompetizzjoni interna fost l-impjegati permezz tal-mekkaniżmi tal-logħob billi jippermettu lill-impjegati jaqilgħu punti għat-tlestija tal-kompiti, li aktar tard, jistgħu jiġu skambjati għal premjijiet u inċentivi. Dan għandu l-għan li jħeġġeġ lill-impjegati jikkompetu ma’ xulxin biex imexxu prestazzjoni aħjar tax-xogħol u produttività. Il-gamifikazzjoni tintuża wkoll fit-taħriġ għall-iskop li jsir it-tagħlim u proċess ta’ taħriġ aktar komda u ferrieħa.
X'inhuma l-vantaġġi u l-iżvantaġġi tal-gamifikazzjoni fuq il-post tax-xogħol?
L-użu tal-gamification fuq il-post tax-xogħol juri borża mħallta ta 'kritiċi. Huwa ta 'benefiċċju li l-ambjent tax-xogħol isir divertenti u kompetittiv, iżda jista' jirriżulta li jkun diżastru. Ejja naraw x'inhuma l-vantaġġi u l-iżvantaġġi tal-esperjenza tax-xogħol gamified li l-kumpaniji għandhom jagħtu attenzjoni għalihom.
Benefiċċji tal-Gamifikazzjoni fuq il-Post tax-Xogħol
Hawn huma xi vantaġġi tal-gamification fuq il-post tax-xogħol u xi eżempji.
- Iżżid l-ingaġġ tal-impjegati: Huwa ovvju li l-impjegati huma motivati biex jaħdmu iebes b'aktar premjijiet u inċentivi. LiveOps, ditta ta' outsourcing ta' call center, kisbet titjib sinifikanti billi inkorpora l-gamification fl-operat tagħha. Billi tintroduċi elementi tal-logħob biex jippremjaw impjegati, naqqsu l-ħinijiet tas-sejħa bi 15%, żiedu l-bejgħ b’minimu ta’ 8%, u tejbu s-sodisfazzjon tal-klijent b’9%.
- Joffri sinjal immedjat ta 'progress u kisba: F'post tax-xogħol gamified, l-impjegati jirċievu aġġornamenti kontinwi tal-prestazzjoni hekk kif jaqilgħu klassifiki u badges ogħla. Huwa ambjent eċċitanti u orjentat lejn l-għanijiet fejn l-impjegati qegħdin kontinwament jimxu 'l quddiem fil-progress tagħhom.
- Identifika l-aħjar u l-agħar: Leaderboard fil-gamification jista 'jgħin lil min iħaddem jevalwa malajr liema wieħed huwa l-impjegati star, u min huma diżimpenjati mill-attivitajiet. Fl-istess ħin, aktar milli jistennew li l-maniġers jiġbdu l-attenzjoni għall-impjegati li jibdew, oħrajn issa jistgħu jsibu l-affarijiet waħedhom u jitgħallmu minn xulxin. Huwa dak li qed jaħdmu fuqu NTT Data u Deloitte biex l-impjegati tagħhom jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom permezz tal-logħob ma’ kollegi oħra.
- Tip ġdid ta' kredenzjali: Il-gamifikazzjoni tista’ tintroduċi mod ġdid ta’ kif tirrikonoxxi u tikkredita lill-impjegati għall-ħiliet u l-kisbiet tagħhom, li jista’ jkun żieda ta’ valur għal dawk tradizzjonali. metriċi tal-prestazzjoni. Pereżempju, il-kumpanija Ġermaniża tas-softwer tal-intrapriżi SAP impjegat sistema ta’ punti biex tikklassifika l-aqwa kontributuri tagħha fuq in-Netwerk tal-Komunità SAP (SCN) għal 10 snin.
Sfidi tal-Gamifikazzjoni fuq il-Post tax-Xogħol
Ejja nagħtu ħarsa lejn l-iżvantaġġi tal-esperjenza tax-xogħol gamified.
- Impjegati demotivati: Il-gamifikazzjoni ma timmotivax lill-impjegati l-ħin kollu. "Jekk hemm 10,000 impjegat, u l-leaderboard turi biss l-aqwa 10 impjegati b'rendiment, iċ-ċansijiet li l-ħaddiem medju jkun fl-aqwa 10 huwa kważi żero, u dan jiddemotiva lill-plejers," qal Gal Rimon, CEO u fundatur ta 'Gameffective. .
- M'għadhiex logħba ġusta: Meta l-impjiegi, il-promozzjonijiet, u ż-żieda fil-pagi tan-nies jiddependu minn sistema li tixbah il-logħob, hemm tentazzjoni qawwija li tqarraq jew issib modi kif tieħu vantaġġ minn xi lakuni fis-sistema. U huwa possibbli li xi impjegati huma lesti li jagħtu sikkina lil sħabhom minn wara biex jieħdu l-prijoritajiet.
- Riskju ta' diżimpenn: Hawn il-ħaġa. Il-kumpanija tista 'tinvesti f'sistema li tixbaħ il-logħba, iżda kemm se jdumu l-impjegati jilagħbu sakemm jiddejqu huwa imprevedibbli. Meta jasal iż-żmien, in-nies ma jibqgħux jidħlu fil-logħba.
- Għali biex tiżviluppa: "Il-gamifikazzjoni tirnexxi jew tfalli abbażi ta' min ikollu kontribut fid-disinn tal-logħba, li huwa l-aħjar determinant ta' kemm hija mfassla tajjeb," qal Mike Brennan, president u uffiċjal ewlieni tas-servizz f'Leapgen. Mhux biss il-logħob jiswa ħafna flus biex jiġi żviluppat, iżda wkoll jiswa ħafna flus biex jinżamm.
X'inhuma Eżempji ta' Gamification fuq il-Post tax-Xogħol
Il-kumpaniji kif jimmodifikaw l-ambjent tax-xogħol? Ejja nagħtu ħarsa lejn l-erba 'aħjar eżempji ta' gamification fuq il-post tax-xogħol.
AhaSlides Logħob Ibbażat fuq Quiz
Logħob sempliċi iżda effettiv, ibbażat fuq Quiz minn AhaSlides jistgħu jiġu mfassla għal kwalunkwe suġġett għal kull tip ta 'kumpanija. Huwa kwizz online virtwali b'elementi ta 'gamification u l-parteċipanti jistgħu jilagħbuh permezz tat-telefon tagħhom istantanjament. Leaderboard jippermettilek tiċċekkja l-istatus u l-punti attwali tiegħek f'kull ħin. U tista 'taġġorna l-mistoqsijiet il-ġodda biex taġġorna l-logħba l-ħin kollu. Din il-logħba hija komuni fi kważi l-attivitajiet kollha tat-taħriġ tal-kumpanija u l-bini tat-tim.
Il-lukanda Marriott tiegħi
Din hija l-logħba ta' simulazzjoni li ġiet żviluppata minn Marriott International biex tirrekluta newbies. Ma ssegwix l-elementi kollha tal-gamifikazzjoni klassika, iżda tagħmilha logħba tan-negozju virtwali li teħtieġ li l-plejers jiddisinjaw ir-ristorant tagħhom stess, jimmaniġġjaw l-inventarju, iħarrġu lill-impjegati, u jservu lill-mistednin. Il-plejers jaqilgħu punti bbażati fuq is-servizz tal-konsumatur tagħhom, b'punti mogħtija għal sodisfatt klijenti u tnaqqis għal servizz fqir.
Onboarding f'Deloitte
Deloitte bidlet il-klassika proċess ta 'abbord b'powerpoint f'gameplay aktar interessanti, fejn persunal ġdid jingħaqad ma' starters oħra u jitgħallmu dwar il-privatezza, il-konformità, l-etika u l-proċeduri onlajn. Dan huwa kost-effettiv u jinkoraġġixxi kollaborazzjoni u sens ta 'appartenenza fost newbies.
Bluewolf jippromwovi #GoingSocial għall-Għarfien tal-Marka
Bluewolf introduċa l-programm #GoingSocial, bl-użu tat-teknoloġija biex isaħħaħ l-impenn tal-impjegati u l-preżenza online tal-kumpanija. Huma ħeġġew lill-impjegati biex jikkollaboraw, jiksbu punteġġ Klout ta '50 jew ogħla, u jiktbu blog karigi għall-uffiċjal tal-kumpanija blog. Essenzjalment, kien approċċ ta 'benefiċċju reċiproku kemm għall-impjegati kif ukoll għall-kumpanija.
Kif tuża l-gamifikazzjoni fuq il-post tax-xogħol?
Hemm ħafna modi biex il-gamifikazzjoni tinġieb fuq il-post tax-xogħol, l-aktar mod sempliċi u komuni huwa li tinvolviha fit-taħriġ, il-bini tat-tim, u l-proċess ta’ onboarding.
Pjuttost milli jinvestu fuq sistema b'saħħitha bbażata fuq il-logħob, kumpaniji żgħar u timijiet remoti jistgħu jużaw pjattaformi tal-gamifikazzjoni bħal AhaSlides biex tippromwovi taħriġ divertenti u attivitajiet ta' team building b'gamification ibbażata fuq kwizz. Biex inkun onest, huwa pjuttost biżżejjed.
💡AhaSlides joffru eluf ta 'mudelli ta' kwizz personalizzabbli għalik minn fejn tagħżel u totalment b'xejn. Huwa biss tieħu inti mhux aktar minn 5 minuti biex tlesti x-xogħol tiegħek. Allura Irreġistra ma AhaSlides minnufih!
Mistoqsijiet Frekwenti
Kif tintuża l-gamification fuq il-post tax-xogħol?
Il-gamifikazzjoni fuq il-post tax-xogħol tinvolvi l-integrazzjoni ta' elementi tal-logħob bħal punti, badges, leaderboards, u premjijiet fil-post tax-xogħol biex ix-xogħol isir aktar pjaċevoli u jmexxi l-imgieba mixtieqa.
X'inhu eżempju ta' gamification fuq il-post tax-xogħol?
Ħu Leaderboard li jsegwi l-kisbiet tal-impjegati bħala eżempju. L-impjegati jaqilgħu punti jew klassifiki għall-kisba ta 'għanijiet jew kompiti speċifiċi, u dawn il-kisbiet jintwerew pubblikament fuq il-leaderboard.
Għaliex il-gamification hija tajba għall-post tax-xogħol?
Il-gamifikazzjoni fuq il-post tax-xogħol toffri diversi benefiċċji. Iżżid il-motivazzjoni tal-impjegati, l-ingaġġ, u toħloq kompetizzjoni interna aktar b'saħħitha. Barra minn hekk, jipprovdi għarfien siewi mmexxi mid-dejta dwar il-prestazzjoni tal-impjegati.
Kif il-gamification tista' tmexxi l-prestazzjoni fuq il-post tax-xogħol?
L-aspett kompetittiv tal-gamification huwa wieħed mill-muturi ewlenin li jistgħu jħeġġu lill-impjegati biex jegħlbu lilhom infushom u lil sħabhom.
Ref: kumpanija mgħaġġla | SHRM | Istitut tat-tendenza tal-HR
