Kultura ta' sigurtà psikoloġika fuq ix-xogħol huwa dak li ħafna ditti qed jippromwovu fix-xenarju tan-negozju tal-lum. Huwa magħruf bħala post tax-xogħol ta '"vibrazzjonijiet tajbin biss", fejn hemm sigurtà fl-iskumdità ta' ideat diversi u djalogu miftuħ. Madankollu, meta l-kunċett ta 'sikurezza psikoloġika mhux dejjem jintuża b'mod xieraq, jista' jkun saħansitra aktar ta 'ħsara.
B'dan f'moħħu, dan l-artikolu jitfa' dawl fuq l-isfumaturi tal-implimentazzjoni ta' kultura ġenwina ta' sigurtà psikoloġika fuq ix-xogħol u l-iżvantaġġi potenzjali li l-organizzazzjonijiet jistgħu jiltaqgħu magħhom meta jinterpretaw jew japplikaw ħażin dan il-kunċett.
| Min introduċa l-kunċett tas-Sigurtà Psikoloġika? | Amy Edmondson |
| X'inhuma l-4 tipi ta' sigurtà psikoloġika? | Inkluż, tagħlim, kontribut, u sfida |
| Sinonimu tas-sigurtà psikoloġika | Trust |
Werrej
- X'inhi s-Sigurtà Psikoloġika fuq ix-Xogħol?
- Għaliex is-Sigurtà Psikoloġika fuq ix-Xogħol hija Importanti?
- Kunċetti żbaljati dwar is-Sigurtà Psikoloġika fuq ix-Xogħol
- Kif Toħloq Sigurtà Psikoloġika fuq ix-Xogħol?
- Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
- FAQs
Għajnuniet minn AhaSlides
- X'inhu l-Objettiv tal-Karriera Għall-Impjegati | 18 Eżempji fl-2024
- Ikkontrolla Chats One-on-One | 5 Strateġiji għal Komunikazzjoni Effettiva fuq il-Post tax-Xogħol | 2024 Tiżvela
- Tifsira ta' Kwistjoni ta' Fiduċja fuq ix-Xogħol, Sinjali u Modi biex Tegħleb
Ikseb l-Impjegati tiegħek
Ibda diskussjoni sinifikanti, ikseb feedback utli u teduka lill-Impjegati tiegħek. Irreġistra biex tieħu b'xejn AhaSlides template
🚀 Aqbad il-Quiz Ħieles☁️
X'inhi s-Sigurtà Psikoloġika fuq ix-Xogħol?
X'inhi eżattament is-sigurtà psikoloġika fuq il-post tax-xogħol? Huwa kunċett li huwa impjegat ħafna iżda spiss jiġi interpretat ħażin. Fis-sigurtà psikoloġika tax-xogħol, l-impjegati huma mħeġġa jesprimu l-ideat, l-opinjonijiet u t-tħassib tagħhom, jitkellmu bil-mistoqsijiet, jammettu żbalji mingħajr ma jiġu kkritikati, u jevitaw konsegwenzi negattivi. Huwa sikur li taqsam ir-rispons mal-kollegi, inkluż feedback negattiv 'il fuq lis-superviżuri u l-mexxejja dwar fejn huma meħtieġa titjib jew bidliet.
Għaliex is-Sigurtà Psikoloġika fuq ix-Xogħol hija Importanti?
L-Importanza tas-sigurtà psikoloġika fuq ix-xogħol hija innegabbli u testendi ferm lil hinn mill-għalf artab. Stħarriġ minn McKinsey żvela li 89 fil-mija tal-impjegati li wieġbu qablu li s-sigurtà psikoloġika fuq il-post tax-xogħol hija fattur kruċjali.
Żid is-sens ta’ appartenenza
Wieħed mill-benefiċċji ewlenin tat-trawwim tas-sigurtà psikoloġika huwa s-sens akbar ta’ appartenenza fost l-impjegati. Meta l-individwi jħossuhom psikoloġikament sikuri, huma aktar probabbli li jesprimu nfushom awtentiċi tagħhom, jaqsmu ideat, u jipparteċipaw b'mod attiv fil-komunità tal-post tax-xogħol. Dan is-sens ta’ appartenenza jsaħħaħ il-kollaborazzjoni u l-koeżjoni fi ħdan it-timijiet, u fl-aħħar mill-aħħar jikkontribwixxi għal ambjent tax-xogħol pożittiv u inklużiv.
Spinta l-innovazzjoni u l-prestazzjoni tat-tim
Barra minn hekk, is-sigurtà psikoloġika hija katalist għall-innovazzjoni u t-titjib tal-prestazzjoni tat-tim. F'ambjent fejn l-impjegati jħossuhom sikuri biex jieħdu riskji, jaqsmu ideat kreattivi, u jesprimu opinjonijiet li ma jaqblux mingħajr biża' ta' tpattija, l-innovazzjoni tiffjorixxi. Timijiet li jħaddnu s-sigurtà psikoloġika huma aktar probabbli li jesploraw approċċi ġodda, isolvu l-problemi b'mod effettiv, u jadattaw għal ċirkostanzi li jinbidlu, li jwasslu għal prestazzjoni u kompetittività ġenerali akbar.
Ittejjeb il-benessri ġenerali
Lil hinn mir-riżultati professjonali, is-sigurtà psikoloġika tikkontribwixxi b'mod sinifikanti għall-benessri ġenerali tal-impjegati. Meta l-individwi jħossuhom sikuri meta jesprimu l-ħsibijiet u l-emozzjonijiet tagħhom fuq ix-xogħol, il-livelli tal-istress jonqsu, u s-sodisfazzjon tax-xogħol tiżdied. Dan l-impatt pożittiv fuq il-benessri jestendi kemm għas-saħħa mentali kif ukoll għal dik fiżika, u joħloq ambjent tax-xogħol li jippromwovi bilanċ b'saħħtu bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u jrawwem l-impenn tal-impjegati fit-tul.
Qiegħed kunflitti b'saħħithom
Filwaqt li l-kunflitti jistgħu jkunu skomdi, huwa essenzjali li wieħed jifhem li ambjent ħieles mill-kunflitti mhuwiex sinonimu ma’ wieħed produttiv jew innovattiv. Fil-fatt, kunflitti b'saħħithom li jirriżultaw minn opinjonijiet diversi u kunflitti distruttivi u improduttivi mmexxija minn animosities personali jibbenefikaw it-tim. Huma jipprovdu opportunitajiet biex joħorġu perspettivi differenti, jisfidaw ideat eżistenti, u fl-aħħar jaslu għal soluzzjonijiet aħjar.
Kunċetti żbaljati dwar is-Sigurtà Psikoloġika fuq ix-Xogħol
Hemm diversi kunċetti żbaljati komuni dwar is-sigurtà psikoloġika fuq il-post tax-xogħol. Dawn in-nuqqas ta’ ftehim jistgħu jwasslu għal applikazzjonijiet ħażin u jfixklu l-iżvilupp ta’ ambjent tassew ta’ appoġġ u inklużiv.
Skużi għar-responsabbiltà
Xi wħud jistgħu jinterpretaw ħażin is-sikurezza psikoloġika bħala raġuni biex jevitaw li jżommu lill-individwi responsabbli għall-azzjonijiet jew il-prestazzjoni tagħhom. Il-kunċett żbaljat huwa li l-għoti ta' feedback kostruttiv jista' jikkomprometti s-sensazzjoni ta' sigurtà. Fit-tul, tikkontribwixxi għal sens ta' inġustizzja fost individwi bi prestazzjoni għolja. Meta sforzi eżemplari ma jiġux rikonoxxuti jew meta dawk li ma jagħmlux prestazzjoni baxxa ma jiffaċċjaw l-ebda konsegwenzi, dan jista’ jwassal għal forza tax-xogħol demoralizzata, li tnaqqas il-motivazzjoni ta’ dawk li b’mod konsistenti jistinkaw għall-eċċellenza
Li tkun sabiħ il-ħin kollu
Il-promozzjoni ta' ambjent psikoloġikament sikur mhix dwar li tkun "sabiħ" il-ħin kollu. "Sfortunatament, fuq ix-xogħol, sbieħ ħafna drabi huwa sinonimu li ma tkunx sinċier." Dan jenfasizza żvantaġġ komuni fejn ix-xewqa li tinżamm atmosfera pjaċevoli tista 'twassal involontarjament biex jiġu evitati konversazzjonijiet meħtieġa u onesti. Dan ma jfissirx li tiġi promossa atmosfera ta’ konfrontazzjoni iżda pjuttost li titrawwem kultura fejn il-sinċerità titqies bħala vantaġġ, triq għat-titjib, u element essenzjali ta’ post tax-xogħol b’saħħtu.
Awtonomija mhux akkwistata
Id-distorsjoni tas-sigurtà psikoloġika tinkludi wkoll l-awtonomija jew l-awtonomija awtodiretti. Xi wħud isostnu għal livell ġdid ta’ awtonomija. Dak mhux veru. Għalkemm
is-sigurtà psikoloġika tista' b'xi mod tkun ugwali għal fiduċja, dan ma jfissirx li tista' tiġi mmaniġġjat b'mod laxk jew xejn, tagħmel l-affarijiet kif għandek mingħajr diskussjoni jew approvazzjoni. F'xi industriji speċifiċi, partikolarment dawk b'regolamenti stretti jew protokolli ta' sikurezza, azzjonijiet mhux xierqa u inkompetenti jistgħu jwasslu għal konsegwenzi serji.Konsegwenza żero għal ħsara interpersonali
Xi wħud ma jifhmux li tajjeb li ngħid dak kollu li rrid mingħajr biża’ mill-konsegwenzi. Mhux il-lingwi kollha huma permessi li jitkellmu fuq il-post tax-xogħol bħal lingwa ta’ ħsara, bigoted, jew ta’ esklużjoni. Xi wħud jistgħu jieħdu bħala skuża biex jgħidu dak kollu li jiġi f'moħħu, irrispettivament mill-impatt negattiv tiegħu fuq ħaddieħor. Il-lingwaġġ li jagħmel il-ħsara mhux biss jagħmel ħsara lir-relazzjonijiet professjonali iżda wkoll inaqqas is-sens ta’ sigurtà u inklussività li s-sigurtà psikoloġika għandha l-għan li trawwem.
Kif Toħloq Sigurtà Psikoloġika fuq ix-Xogħol
Kif tittejjeb is-sigurtà psikoloġika fuq il-post tax-xogħol? Hija logħba twila biex tibni ambjent tax-xogħol b'saħħtu b'sigurtà psikoloġika. Hawn huma xi eżempji tas-sigurtà psikoloġika fuq ix-xogħol għal
Kiser ir-“Regola tad-Deheb”
"Ittratta lill-oħrajn kif tixtieq li tiġi kkurat" - Din il-frażi hija famuża iżda tista' ma tkunx totalment vera f'termini ta' sigurtà psikoloġika fuq il-post tax-xogħol. Wasal iż-żmien li nikkunsidraw approċċ ġdid "Ittratta lill-oħrajn kif jixtiequ jiġu ttrattati". Jekk taf xi jridu oħrajn u kif jippreferu li jiġu ttrattati, tista’ tippersonalizza l-approċċ tiegħek biex tagħraf u tiċċelebra d-diversità ta’ perspettivi, stili ta’ ħidma u preferenzi ta’ komunikazzjoni fi ħdan tim
Tippromwovi t-Trasparenza
Iċ-ċavetta għas-sigurtà psikoloġika ta’ suċċess hija t-trasparenza u l-komunikazzjoni miftuħa dwar deċiżjonijiet, għanijiet u sfidi organizzattivi. It-trasparenza tibni l-fiduċja u tgħin lill-impjegati jħossuhom aktar konnessi mal-viżjoni usa’ tal-kumpanija. Meta l-individwi jifhmu r-raġunijiet wara d-deċiżjonijiet, huma aktar probabbli li jħossuhom sikuri u kunfidenti fir-rwoli tagħhom. Din it-trasparenza testendi għal azzjonijiet ta’ tmexxija, li trawwem kultura ta’ ftuħ u onestà.
Ibdel Tort bil-Kurżità
Minflok tassenja tort meta xi ħaġa tmur ħażin, inkoraġġixxi mentalità ta 'kurżità. Staqsi mistoqsijiet biex tifhem il-kawżi ewlenin tal-kwistjonijiet u tesplora s-soluzzjonijiet b'mod kollaborattiv. Dan l-approċċ mhux biss jevita kultura ta’ biża’ iżda jippromwovi wkoll ambjent ta’ tagħlim fejn l-iżbalji jitqiesu bħala opportunitajiet għal titjib aktar milli okkażjonijiet għal kastig.
Twettaq Stħarriġ tal-Pulse
Dawn l-istħarriġiet qosra u frekwenti jippermettu lill-impjegati jipprovdu feedback anonimu dwar l-esperjenzi, it-tħassib u s-suġġerimenti tagħhom. L-analiżi tar-riżultati tal-istħarriġ tista' tgħin biex jiġu identifikati oqsma għal titjib u jiggwidaw l-isforzi organizzattivi biex kontinwament itejbu l-ambjent tax-xogħol. Juri wkoll impenn biex jisimgħu l-vuċijiet tal-impjegati u jieħdu passi proattivi biex jindirizzaw il-bżonnijiet tagħhom
Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
💡Jekk trid tippromwovi s-sigurtà psikoloġika fuq ix-xogħol, l-implimentazzjoni ta' stħarriġ huwa l-ewwel pass biex tifhem dak li verament jeħtieġ l-impjegat tiegħek. Stħarriġ anonimu minn AhaSlides jista 'jgħin biex jiġbor għarfien siewi mill-impjegati malajr u b'mod impenjattiv.
FAQs
X'inhu post tax-xogħol psikoloġikament sikur?
Post tax-xogħol psikoloġikament sikur joħloq kultura ta’ involviment u ta’ appoġġ fejn l-impjegati
iħossuhom is-setgħa li jikkontribwixxu l-ideat tagħhom, jesprimu t-tħassib tagħhom, u jikkollaboraw mingħajr biża’ ta’ tpattija. Tippromwovi l-fiduċja, il-kreattività u l-kollaborazzjoni fost il-membri tat-tim.
X'inhuma l-4 fatturi tas-sigurtà psikoloġika?
L-erba’ elementi ewlenin tas-sigurtà psikoloġika jinkludu s-sigurtà tal-inklużjoni, tal-istudent, tal-kontributur u tal-isfidant. Huma jirreferu għall-proċess tal-bini ta 'ambjent fejn l-individwi jħossuhom inklużi, u lesti biex jitgħallmu, jikkontribwixxu, u jisfidaw l-istatus quo mingħajr biża' interpersonali.
