Huwa faċli li tara l-kelma "kwiet jaqtagħhom” fuq pjattaformi tal-midja soċjali. Prodott minn TikTokker @zaidlepplin, inġinier ta' New York, il-video dwar "Ix-xogħol mhux ħajtek" marret virali immedjatament. TikToku sar dibattitu kontroversjali fil-komunità tan-netwerk soċjali.
Il-hashtag #QuietQuitting issa ħa f'idejh TikTok b'aktar minn 17-il miljun opinjoni.
X'inhu Quiet Quitting?- Il-Qawmien tal-Quitter Silenzju
- Raġunijiet għall-Quiet Waqfien
- Benefiċċji ta 'Quiet Quitting
- Ittratta l-Qtagħ kwiet - Naħdem inqas
- Ittratta l-Quiet Quitting - Żieda fil-bonus u l-kumpensi
- Ittratta l-Quiet Quiet - Relazzjonijiet tax-xogħol aħjar
- Għandek tissieħeb Quiet Quitting!
- Takeaway Ewlenin għal Min Iħaddem
- konklużjoni
- FAQs
Qed tfittex mod kif timpjega t-timijiet tiegħek?
Ikseb mudelli b'xejn għall-laqgħat tax-xogħol li jmiss tiegħek. Irreġistra b'xejn u ħu dak li trid mil-librerija tal-mudelli!
🚀 Ikseb mudelli b'xejn Hawn x'inhu verament Quiet Quitting...
X'inhu Quiet Quitting?
Minkejja l-isem litterali tiegħu, jaqtagħhom kwiet mhux dwar li jħallu l-impjieg tagħhom. Minflok, mhux li tevita x-xogħol, hija li ma tevitax ħajja sinifikanti barra mix-xogħol. Meta m’intix kuntent fuq ix-xogħol imma ssib xogħol, ir-riżenja mhix l-għażla tiegħek, u l-ebda alternattiva oħra; trid tkun impjegati li jaqtgħu kwiet li ma jieħdux ix-xogħol tagħhom bis-serjetà u xorta jwettqu l-minimu indispensabbli biex tevita li titkeċċa. U m'għadux għal dawk li jieqfu kwieti biex jgħinu f'kompiti addizzjonali jew jiċċekkjaw emails barra l-ħinijiet tax-xogħol.
X'inhi r-riżenja siekta? | kwiet jaqtagħhom jiddefinixxu. Immaġni: FreepikIl-Qawmien tal-Quitter Silenzju
It-terminu "burnout" spiss jintrema fil-kultura tax-xogħol tal-lum. Bit-talbiet li dejjem qed jiżdiedu tal-post tax-xogħol modern, mhux ta’ b’xejn li aktar u aktar nies qed iħossuhom megħlub u stressati. Madankollu, grupp ieħor ta’ ħaddiema qed ibati bil-kwiet minn tip differenti ta’ stress relatat max-xogħol: dawk li jieqfu siekta. Dawn l-impjegati jinżlu skiet mix-xogħol, ħafna drabi mingħajr ebda sinjali ta 'twissija minn qabel. Jista’ jkun li ma jesprimux b’mod ċar in-nuqqas ta’ sodisfazzjon bl-impjieg tagħhom, iżda n-nuqqas ta’ impenn tagħhom jgħid ħafna.
Fuq livell personali, dawk li jieqfu siekta spiss isibu li l-ħajja tax-xogħol tagħhom m'għadhiex tallinja mal-valuri jew l-istil tal-ħajja tagħhom. Minflok ma jpoġġu s-sitwazzjoni li tagħmilhom mhux kuntenti, jimxu bil-kwiet u mingħajr fanfara. Dawk li jieqfu siekta jistgħu jkunu diffiċli biex jissostitwixxu għall-organizzazzjoni minħabba l-ħiliet u l-esperjenza tagħhom. Barra minn hekk, it-tluq tagħhom jista 'joħloq tensjoni u jagħmel ħsara lill-moral fost sħabhom. Hekk kif aktar u aktar nies jagħżlu li jieqfu l-impjieg tagħhom fis-skiet, huwa essenzjali li wieħed jifhem il-motivazzjonijiet wara din it-tendenza li qed tikber. Hekk biss nistgħu nibdew nindirizzaw il-kwistjonijiet sottostanti li jikkawżaw tant minna biex jiskonnettjaw mix-xogħol tagħna.
#quietquitting - Din it-tendenza qed tiżdied...Raġunijiet għall-Quiet Waqfien
Kienu għaxar snin ta’ kultura ta’ xogħol ta’ sigħat twal b’paga żejda baxxa jew żgħira, li kienet mistennija bħala parti minn varjetà ta’ impjiegi. U saħansitra qed jiżdied għall-ħaddiema żgħażagħ li qed jitħabtu biex ikollhom opportunitajiet aħjar minħabba l-pandemija.
Barra minn hekk, Quiet Quitting huwa sinjal ta 'trattament tal-burnout, speċjalment għaż-żgħażagħ tal-lum, speċjalment il-ġenerazzjoni Z, li huma vulnerabbli għad-dipressjoni, ansjetà, u diżappunt. Burnout hija kundizzjoni negattiva ta’ xogħol żejjed li għandha impatt qawwi fuq is-saħħa mentali u l-kapaċità tax-xogħol fit-tul, u ssir l-aktar sinifikanti raġuni għat-tluq tax-xogħol.
Għalkemm ħafna ħaddiema jeħtieġu kumpens żejjed jew żieda fil-paga għal responsabbiltajiet żejda, ħafna min iħaddem ipoġġuha fi tweġiba siekta, u hija l-aħħar tiġrifa għalihom biex jaħsbu mill-ġdid dwar il-kontribuzzjoni lill-kumpanija. Barra minn hekk, li ma jiksbux promozzjoni u rikonoxximent għall-kisba tagħhom jista 'jqajjem ansjetà u demotivazzjoni għat-titjib tal-produttività tagħhom.
Jieqaf kwiet - Għaliex in-nies jieqfu u jħossuhom daqshekk kuntenti wara?Il-Benefiċċji ta 'Quiet Quitting
Fl-ambjent tax-xogħol tal-lum, jista 'jkun faċli li tinqabad fil-ħeġġa u miżgħuda tal-ħajja ta' kuljum. Bi skadenzi li jridu jintlaħqu u miri li jridu jintlaqgħu, huwa faċli li tħossok li tkun dejjem fuq il-mixi.
Quiet Quitting jista 'jkun mezz għall-impjegati biex joħolqu xi spazju għalihom infushom biex jiskonnettjaw mingħajr il-ħtieġa li jfixklu lil ħadd. Li tieħu pass lura u tiffoka fuq il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata hija essenzjali għaż-żamma tas-saħħa mentali.
Għall-kuntrarju, hemm ħafna benefiċċji għall-kwiet jaqtagħhom. Li jkollok l-ispazju biex tiskonnettja minn żmien għal żmien ifisser li jkollok aktar ħin biex tiffoka fuq oqsma oħra tal-ħajja. Dan jista’ jwassal għal sens ta’ benesseri aktar ħolistiku u sodisfazzjon akbar bil-ħajja.
Read More:
- Kif Tikteb an Ittra ta' Ri]enja ta' Impjieg
- Kif Tieqaf Xogħol
Jittrattaw il-Quiet Quitting
Allura, x'jistgħu jagħmlu l-kumpaniji biex jittrattaw ir-riżenja siekta?
Naħdem inqas
Li taħdem inqas hija l-aħjar mod għall-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata. Ġimgħa tax-xogħol iqsar jista' jkollha għadd ta' benefiċċji soċjetali, ambjentali, personali, u anke ekonomiċi. Xogħol fit-tul f'uffiċċji jew manifatturi ma jiggarantixxix produttività għolja tax-xogħol. Li taħdem b'mod aktar intelliġenti, mhux itwal huwa s-sigriet biex tissaħħaħ il-kwalità tax-xogħol u l-kumpaniji profittabbli. Xi ekonomiji kbar ilhom jittestjaw ġimgħa tax-xogħol ta’ erbat ijiem mingħajr telf fil-paga bħal New Zealand u Spanja.
Żieda fil-bonus u kumpensi
Skont ix-xejriet globali tat-talent ta’ Mercer fl-2021, hemm erba’ fatturi li l-impjegati jistennew l-aktar, inklużi premjijiet Responsabbli (50%), Benessri fiżiku, psikoloġiku u finanzjarju (49%), Sens ta’ skop (37%), u Tħassib għal il-kwalità ambjentali u l-ekwità soċjali (36 %). Hija l-kumpanija li terġa' taħseb biex tagħti premjijiet responsabbli aħjar. Hemm ħafna modi għall-organizzazzjoni biex tibni attivitajiet ta 'bonus biex tippremja lill-impjegat tagħhom b'atmosfera eċċitanti. Tista' tirreferi għal Game Bonusmaħluqa minn AhaSlides.
Relazzjonijiet tax-xogħol aħjar
Ir-riċerkaturi sostnew li impjegati aktar kuntenti fuq il-post tax-xogħol huma aktar produttivi u impenjati. B'mod sinifikanti, l-impjegati jidhru li jgawdu l-ambjent tax-xogħol amikevoli u l-kultura tax-xogħol miftuħa, li jtejbu rati ogħla ta 'żamma u rati ta' turnover aktar baxxi. Relazzjonijiet ta 'rbit b'saħħithom bejn il-membri tat-tim u l-mexxejja tat-tim jammontaw b'mod konsiderevoli għal komunikazzjoni u produttività akbar. Iddisinjar bini ta' tim ta' malajr or attivitajiet ta' impenn ta' timjista’ jgħin biex jissaħħu r-relazzjonijiet bejn il-ħaddiema.
Iċċekkjah! Għandek tingħaqad #QuietQuitting (minflok tipprojbixxiha)
Beautiful LinkedIn Postminn Dave Bui - CEO ta 'AhaSlides
Probabbilment smajt dwar din it-tendenza sa issa. Minkejja l-isem konfuż, l-idea hija sempliċi: li tagħmel dak li tgħid id-deskrizzjoni tax-xogħol tiegħek u xejn aktar. L-istabbiliment ta' fruntieri ċari. L-ebda "jmur 'il fuq u lil hinn". Ebda emails tard bil-lejl. U tagħmel dikjarazzjoni fuq TikTok, ovvjament.
Filwaqt li huwa verament mhux kunċett ġdid fjamant, naħseb li l-popolarità ta 'din it-tendenza tista' tiġi attribwita għal dawn l-4 fatturi:
- It-tranżizzjoni għal xogħol remot ċċajpar il-linja bejn ix-xogħol u d-dar.
- Ħafna għad iridu jirkupraw minn burnout mill-pandemija.
- L-inflazzjoni u l-għoli tal-ħajja li qed jiżdied b'rata mgħaġġla mad-dinja kollha.
- Ġen Z u millennials iżgħar huma aktar vokali mill-ġenerazzjonijiet preċedenti. Huma wkoll ħafna aktar effettivi fil-ħolqien ta 'tendenzi.
Allura, kif iżżomm l-interessi tal-impjegati lejn l-attivitajiet tal-kumpanija?
Naturalment, il-motivazzjoni hija suġġett kbir (iżda b'xorti tajba dokumentat tajjeb ħafna). Bħala nibdew, hawn taħt hemm xi suġġerimenti dwar l-ingaġġ li sibt utli.
- Isma aħjar. L-empatija tmur triq twila. Prattika smigħ attivaf’kull ħin. Dejjem fittex modi aħjar biex tisma lit-tim tiegħek.
- Involvi lill-membri tat-tim tiegħek fid-deċiżjonijiet kollha li jaffettwawhom. Oħloq pjattaforma biex in-nies jitkellmu u jieħdu s-sjieda tal-kwistjonijiet li jimpurtahom minnhom.
- Tkellem inqas. Qatt issejjaħ għal laqgħa jekk għandek il-ħsieb li tagħmel ħafna mit-taħdit. Minflok, agħti lill-individwi pjattaforma biex jippreżentaw l-ideat tagħhom u jaħdmu l-affarijiet flimkien.
- Tippromwovi sincerità. Mexxi sessjonijiet ta' Q&A miftuħa regolarment. Ir-rispons anonimu huwa OK fil-bidu jekk it-tim tiegħek ma jkunx imdorri li jkun sinċier (ladarba tinkiseb il-ftuħ, ikun hemm ħafna inqas bżonn ta 'anonimità).
- Agħti AhaSlides jipprova. Jagħmilha ħafna aktar faċli li tagħmel l-4 affarijiet kollha hawn fuq, kemm personalment kif ukoll online.
Aqra iktar dwar dan: Lill-maniġers kollha: Għandek tissieħeb #QuietQuitting (minflok tipprojbixxih)
Takeaway Ewlenin għal Min Iħaddem
Fid-dinja tax-xogħol tal-lum, iż-żamma ta' bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata hija aktar importanti minn qatt qabel. Sfortunatament, bl-esiġenzi tal-ħajja moderna, jista 'jkun faċli wisq li tinqabad fil-grind u tinħeles mill-affarijiet li verament importanti.
Huwa għalhekk li min iħaddem irid iħalli lill-impjegati tagħhom jieħdu ftit ħin mis-xogħol regolarment. Kemm jekk ġurnata vaganza mħallsa jew sempliċiment waqfa wara nofsinhar, it-teħid tal-ħin biex jitbiegħed mix-xogħol jista 'jgħin biex jġedded u nifs ġdid lill-impjegati, li jwassal għal fokus u produttività mtejba meta jirritornaw.
Barra minn hekk, billi jrawwem bilanċ b'saħħtu bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, min iħaddem jista' jrawwem approċċ aktar olistiku għax-xogħol li japprezza l-benessri tal-impjegati daqs ir-riżultati tal-aħħar.
Fl-aħħar, huwa win-win għal kull min hu involut.
konklużjoni
Il-kwiet Li Jieqaf mhux xi ħaġa ġdida. Slacking u jaraw l-arloġġ ġewwa u barra kienet xejra fuq il-post tax-xogħol. Dak li sar xejra huwa t-tibdil fl-attitudnijiet tal-impjegati lejn l-impjiegi wara l-pandemija u ż-żieda fis-saħħa mentali. Ir-reazzjoni massiva għal Quiet Quitting tħeġġeġ lil kull organizzazzjoni biex tipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol aħjar għall-impjegati b'talent tagħhom, speċjalment politika ta' bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata.
Mistoqsijiet:
Il-kwiet jieqaf ħaġa Ġen Z?
Il-waqfien kwiet mhuwiex esklussiv għal Ġen Z, iżda jidher fi gruppi ta 'età differenti. Din l-imġieba probabbilment hija assoċjata mal-fokus tal-Ġen Z fuq il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u esperjenzi sinifikanti. Imma kulħadd ma jipprattikax jaqtagħhom kwiet. L-imġieba hija ffurmata minn valuri individwali, kultura fuq il-post tax-xogħol, u ċirkostanzi.
Għaliex Ġen Z ħalla xogħlu?
Hemm ħafna raġunijiet għaliex il-Ġen Z jista' jieqaf mill-impjieg tagħhom, inkluż li ma jkunx sodisfatt bix-xogħol li jistgħu jagħmlu, li tħossok injorat jew aljenat, li trid bilanċ aħjar bejn ix-xogħol u l-għajxien, tfittex opportunitajiet biex tikber, jew sempliċement issegwi opportunitajiet ġodda.
