Inti ġdid f'pożizzjoni maniġerjali u konfuż dwar liema stil ta 'tmexxija tuża? Qed titħabat biex tiddetermina liema hija l-aktar adattata għall-personalità tiegħek? Tinkwetax, m'intix waħdek. Ħafna maniġers maħtura ġodda jiffaċċjaw din l-isfida.
L-aħbar it-tajba hija li hemm soluzzjoni li ma teħtieġx li tisforza lilek innifsek fi kwalunkwe stil partikolari. Din l-istrateġija tissejjaħ tmexxija tas-sitwazzjoni. Għalhekk, f'dan l-artikolu, aħna ser niddefinixxu t-tmexxija tas-sitwazzjoni u niddiskutu kif tista 'tgħinek bħala maniġer.
Werrej
Aktar dwar it-Tmexxija b'AhaSlides
| Min ivvinta t-terminu 'tmexxija sitwazzjoni'? | Paul Hersey |
| Fi liema ktieb kien ippubblikat? | 1969 |
| Isem il-ktieb bit-terminu 'tmexxija tas-sitwazzjoni'? | Ġestjoni ta 'Imġieba Organizzazzjoni: Jutilizzaw Riżorsi Umani |
| Min ivvinta l-approċċ tas-sitwazzjoni? | Hersey u Blanchard |
Qed tfittex għodda biex timpjega t-tim tiegħek?
Iġbor il-membri tat-tim tiegħek permezz ta' kwizz divertenti fuq AhaSlides. Irreġistra biex tieħu kwizz b'xejn mil-librerija tal-mudelli AhaSlides!
🚀 Aqbad il-Quiz Ħieles☁️
X'Inhi Tmexxija Sitwazzjonali?
It-Tmexxija Sitwazzjonali hija approċċ ta 'tmexxija bbażat fuq it-Teorija tat-Tmexxija Sitwazzjonali, li tissuġġerixxi dan m'hemm l-ebda stil ta 'tmexxija ta' daqs wieħed għal kulħadd għas-sitwazzjonijiet kollha, u mexxejja kbar għandhom jaġġustaw il-metodu tagħhom skont il-każijiet biex jissodisfaw il-ħtiġijiet speċifiċi tal-membri tat-tim ibbażati fuq il-livell ta 'maturità u r-rieda tagħhom li jieħdu r-responsabbiltajiet.
Imma kif jistgħu l-maniġers jevalwaw il-livell ta’ maturità u l-livell ta’ rieda tal-impjegati? Hawnhekk hawn gwida:
1/ Livelli ta' Maturità
L-erba’ livelli ta’ maturità huma definiti kif ġej:
- M1 – Kompetenza Baxxa/Impenn Baxx: Il-membri tat-tim f'dan il-livell għandhom esperjenza u ħiliet limitati. Huma jeħtieġu struzzjoni dettaljata, direzzjoni, u superviżjoni biex itemmu l-kompitu b'suċċess.
- M2 – Xi Kompetenza/Impenn Varjabbli: Il-membri tat-tim għandhom xi esperjenza u ħiliet relatati mal-kompitu jew l-għan, iżda xorta jistgħu jkunu inċerti jew ma jkollhomx il-kunfidenza biex iwettqu b'mod konsistenti.
- M3 – Kompetenza Għolja/Impenn Varjabbli: Il-membri tat-tim għandhom esperjenza u ħiliet sinifikanti, iżda jistgħu ma jkollhomx motivazzjoni jew kunfidenza biex iwettqu l-kompiti bl-aħjar mod tagħhom.
- M4 – Kompetenza Għolja/Impenn Għoli: Il-membri tat-tim għandhom esperjenza u ħiliet estensivi, u jistgħu jaħdmu b'mod indipendenti jew saħansitra jissuġġerixxu titjib fil-kompitu jew l-għan.
2/ Livelli ta' rieda
Livelli ta 'rieda jirreferu għall-grad ta' prontezza u motivazzjoni tal-impjegati biex iwettqu biċċa xogħol jew għan. Hemm erba' livelli differenti ta' rieda:
- Rieda baxxa: F'dan il-livell, il-membri tat-tim mhumiex lesti li jieħdu r-responsabbiltà għat-tlestija tal-kompitu jew l-għan. Jistgħu wkoll iħossuhom inċerti jew inċerti dwar il-kapaċità tagħhom li jwettqu l-kompitu.
- Xi rieda: Il-membri tat-tim għadhom ma jistgħux jieħdu r-responsabbiltà sħiħa għall-kompitu, iżda huma lesti jitgħallmu u jtejbu l-ħiliet tagħhom.
- Ir-rieda moderata: Il-membri tat-tim jistgħu jieħdu r-responsabbiltà għall-kompitu iżda m'għandhomx il-kunfidenza jew il-motivazzjoni biex jagħmlu dan b'mod indipendenti.
- Rieda għolja: Il-membri tat-tim huma kemm kapaċi kif ukoll lesti li jieħdu r-responsabbiltà sħiħa għall-kompitu.
Billi jifhmu ż-żewġ livelli ta 'hawn fuq, il-mexxejja jistgħu japplikaw stili ta' tmexxija li jaqblu ma 'kull stadju. Dan jgħin lill-membri tat-tim jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom, jibnu l-kunfidenza tagħhom, u jżidu l-motivazzjoni tagħhom, u finalment iwassal għal prestazzjoni u riżultati mtejba.
Madankollu, kif tqabbel l-istili ta 'tmexxija ma' dawn il-livelli b'mod effettiv? Ejja nsiru nafu fit-taqsimiet li ġejjin!
X'inhuma l-4 Stili ta' Tmexxija Sitwazzjonali?
Il-mudell tat-Tmexxija Sitwazzjonali, żviluppat minn Hersey u Blanchard, jissuġġerixxi 4 stili ta’ tmexxija li jaqblu mal-livelli ta’ rieda u maturità tal-membri tat-tim, kif ġej:
- Direzzjoni (S1) – Maturità baxxa u rieda baxxa: Dan il-metodu huwa l-aktar adattat għal membri ġodda tat-tim li jeħtieġu gwida u direzzjoni ċari mill-mexxej tagħhom. U biex jiżgura li sħabhom jagħmlu l-inkarigu b'suċċess, il-mexxej għandu jipprovdi struzzjonijiet speċifiċi.
- Coaching (S2) – Maturità baxxa għal moderata u Xi rieda: Dan l-approċċ huwa xieraq għal dawk li għandhom xi kompetenza fil-kompitu iżda m'għandhomx il-kunfidenza biex jagħmlu dan b'mod indipendenti. Il-mexxej għandu jipprovdi gwida u jħarreġ lill-membri tat-tim tagħhom biex jgħinhom jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom u jżidu l-motivazzjoni tagħhom.
- Appoġġ (S3) – Maturità moderata għal għolja u rieda moderata: Dan il-metodu huwa l-aħjar għall-membri tat-tim li għandhom għarfien professjonali u kunfidenza fit-twettiq ta 'kompitu iżda jista' jkollhom bżonn inkoraġġiment u appoġġ biex iwettqu l-aħjar tagħhom. Il-mexxej jeħtieġ li jħalli lil sħabi jieħdu deċiżjonijiet u jieħdu s-sjieda tal-kompitu.
- Delegazzjoni (S4) – Maturità għolja u rieda għolja: Dan l-istil huwa l-aktar adattat għal dawk li għandhom esperjenza sinifikanti u kunfidenza fit-tlestija ta 'kompitu b'responsabbiltà addizzjonali. Il-mexxej jeħtieġ biss li jipprovdi direzzjoni u appoġġ minimu, u l-membri tat-tim jistgħu jieħdu deċiżjonijiet b'mod indipendenti.
Billi tqabbel l-istil ta 'tmexxija xieraq mal-livell ta' żvilupp tal-membri tat-tim, il-mexxejja jistgħu jimmassimizzaw il-potenzjal tas-segwaċi u jiksbu riżultati aħjar.
Eżempji ta' Tmexxija Sitwazzjonali
Hawn eżempju ta’ kif it-Tmexxija Sitwazzjonali tista’ tiġi applikata f’sitwazzjoni tad-dinja reali:
Ejja ngħidu li inti maniġer f'kumpanija ta 'żvilupp ta' softwer, u għandek tim ta 'erba' żviluppaturi. Kull wieħed minn dawn l-iżviluppaturi għandu livell differenti ta 'ħiliet u esperjenza, u huma kollha qed jaħdmu fuq proġett flimkien. Għalhekk, trid taġġusta l-istil ta 'tmexxija tiegħek skont il-livelli ta' żvilupp tagħhom.
| Membru tat-Tim | Livelli ta' Żvilupp (Maturità u Rieda) | Stili ta' Tmexxija Sitwazzjonali |
| Żviluppatur A | Hija b'ħiliet u esperjenza kbira u ftit li xejn teħtieġ direzzjoni | Iddelega (S4): F'dan il-każ, inti tiddelega l-kompiti lilhom u tħallihom jaħdmu b'mod indipendenti, tivverifika biss okkażjonalment biex tiżgura li kollox huwa fit-triq it-tajba. |
| L-iżviluppatur B | Huwa tas-sengħa iżda nieqes mill-esperjenza. Huwa għandu bżonn xi gwida u direzzjoni iżda huwa kapaċi jaħdem b'mod indipendenti ladarba jifhem x'inhu mistenni minnu. | Appoġġ (S3): F'dan il-każ, għandek tipprovdi istruzzjonijiet ċari u tiċċekkja ta' spiss biex twieġeb kwalunkwe mistoqsija u tipprovdi feedback. |
| L-iżviluppatur C | Hija inqas sengħa u inqas esperjenza. Huwa jeħtieġ aktar gwida u direzzjoni u jista 'jkollu bżonn xi taħriġ biex jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom. | Coaching (S2): F'dan il-każ, inti tipprovdi istruzzjonijiet ċari, tissorvelja l-progress tagħhom mill-qrib, u tipprovdi feedback u taħriġ regolari. |
| L-iżviluppatur D | Huwa ġdid għall-kumpanija u għandu esperjenza limitata bit-teknoloġija li qed taħdem magħha. Jeħtieġu gwida u direzzjoni pass pass u se jeħtieġu taħriġ u appoġġ estensivi biex jaġġornaw ruħhom. | Id-direzzjoni (S1): F'dan il-każ, inti tipprovdi taħriġ estensiv, u tissorvelja mill-qrib il-progress tagħhom sakemm ikunu jistgħu jaħdmu b'mod aktar indipendenti. |
Barra minn hekk, tista 'tirreferi għal eżempji ta' mexxejja tas-sitwazzjoni, bħal George Patton, Jack Stahl, u Phil Jackson, biex josservaw u jitgħallmu mill-mod tagħhom.
Benefiċċji ta 'Tmexxija Sitwazzjonali
Mexxej li jirnexxi jrid ikun kapaċi jagħraf it-talent, irawwem, u jpoġġih fil-post xieraq biex jgħin lil sħabu jiżviluppaw.
L-aġġustament tal-istil ta’ tmexxija tiegħek regolarment biex jilħaq il-bżonnijiet tal-impjegati tiegħek kultant ikun diffiċli, iżda bla dubju se jkun ta’ benefiċċju. Hawn huma xi benefiċċji tat-tmexxija tas-sitwazzjoni:
1/ Żid il-Flessibilità
It-tmexxija tas-sitwazzjoni tippermetti lill-mexxejja jkunu aktar flessibbli fl-approċċ tagħhom biex imexxu t-timijiet tagħhom. Il-mexxejja jistgħu jadattaw l-istil ta’ tmexxija tagħhom biex ikunu adattati għas-sitwazzjoni, u dan jista’ jirriżulta fi prestazzjoni u riżultat aħjar.
2/ Ittejjeb il-Komunikazzjoni
Li tikkuntrasta tmexxija awtokratika ma 'komunikazzjoni one-way, it-Tmexxija Sitwazzjonali tenfasizza l-importanza ta' komunikazzjoni effettiva bejn il-mexxej u l-membri tat-tim. Billi jitkellmu u jaqsmu, il-maniġers tas-sitwazzjoni jistgħu jifhmu aħjar is-saħħiet u d-dgħufijiet ta 'sieħeb tagħhom u jipprovdulhom appoġġ u gwida.
3/ Ibni Fiduċja
Meta l-mexxejja tas-sitwazzjoni jieħdu ż-żmien biex jipprovdu l-livell xieraq ta 'appoġġ u gwida, jistgħu juru l-impenn tagħhom għas-suċċess tal-membri tat-tim tagħhom, li jista' jwassal għal fiduċja u rispett akbar.
4/ Oħloq Motivazzjoni b'Prestazzjoni Aħjar
Meta l-mexxejja jieħdu approċċ tas-sitwazzjoni għat-tmexxija, huma aktar probabbli li jinvolvu lis-segwaċi tagħhom fl-iżvilupp tal-karriera biex joffru gwida u pariri utli. Dan jista' jwassal għal impenn imtejjeb u impjegati motivazzjonali, li jistgħu jirriżultaw f'prestazzjoni u riżultati aħjar.
5/ Oħloq Ambjent tax-Xogħol San
It-Tmexxija Sitwazzjonali tista’ tgħin biex tinbena kultura b’saħħitha li tagħti valur lill-komunikazzjoni miftuħa, ir-rispett u l-fiduċja, u tgħin lill-impjegati jħossuhom komdi jaqsmu l-ħsibijiet u l-ideat tagħhom.
Żvantaġġi Ta 'Tmexxija Sitwazzjonali
Għalkemm it-Tmexxija Sitwazzjonali tista' tkun mudell ta' tmexxija ta' benefiċċju, hemm diversi żvantaġġi ta' tmexxija tas-sitwazzjoni li għandek tikkonsidra:
1/ Jieħu ħafna ħin
L-applikazzjoni tat-Tmexxija Sitwazzjonali teħtieġ li l-mexxejja jiddedikaw ħafna sforz u ħin biex jivvalutaw ir-rekwiżiti tas-segwaċi tagħhom u jadattaw l-istil ta’ tmexxija tagħhom kif xieraq. Dan jeħtieġ paċenzja u jista 'ma jkunx possibbli f'xi ambjenti tax-xogħol b'ritmu mgħaġġel.
2/ Inkonsistenza
Minħabba li t-Tmexxija Sitwazzjonali teħtieġ li l-mexxejja jibdlu l-istil tagħhom dipendenti fuq is-sitwazzjoni, jista 'jirriżulta f'inkonsistenzi fil-mod kif il-mexxejja javviċinaw il-membri tagħhom. Dan jista 'jagħmilha diffiċli għas-segwaċi biex jifhmu x'għandhom jistennew mill-mexxej tagħhom.
3/ Dipendenza żejda fuq il-Mexxej
F'xi każijiet ta 'approċċ ta' tmexxija tas-sitwazzjoni, il-membri tat-tim jistgħu jiddependu żżejjed fuq il-mexxej tagħhom biex jipprovdu direzzjoni u appoġġ, li jwassal għal nuqqas ta 'inizjattiva u kreattività, li jistgħu jillimitaw il-potenzjal tagħhom għat-tkabbir u l-iżvilupp.
Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
B'mod ġenerali, it-Tmexxija Sitwazzjonali tista' tkun mudell ta' tmexxija ta' valur meta tiġi implimentata b'mod effettiv. Billi joffru appoġġ, jippromwovu l-kollaborazzjoni, jinkoraġġixxu l-awtonomija, u jrawmu kultura pożittiva, il-mexxejja jistgħu joħolqu ambjent b'saħħtu li jappoġġja l-benessri u l-produttività tal-impjegati.
Madankollu, il-mexxejja għandhom jikkunsidraw bir-reqqa l-iżvantaġġi potenzjali u jieħdu passi biex itaffuhom biex jiżguraw applikazzjoni bla xkiel.
U ftakar li ħalli AhaSlides jgħinek issir mexxej ta 'suċċess bil-librerija tagħna ta' mudelli. tagħna mudelli magħmula minn qabel ivarjaw minn sessjonijiet ta’ taħriġ għal laqgħat u logħob ta’ icebreaker, li jipprovdulek ispirazzjoni u riżorsi prattiċi għall-involviment tal-impjegati tiegħek.
*Ref: verywellmind
Mistoqsijiet Frekwenti
Ghandek mistoqsija? Għandna tweġibiet.
