Tifsira ta' Kwistjoni ta' Fiduċja fuq ix-Xogħol, Sinjali u Modi biex Tegħleb

Il-fiduċja hija fattur konvinċenti fil-ħolqien ta 'ambjent tax-xogħol effettiv u komdu. Meta tim jitlef il-fiduċja, huwa sinjal negattiv ta 'kollaborazzjoni u produttività li qed jiddeterjoraw, li jwassal għal aktar riżultati mhux mistennija kemm għall-individwi kif ukoll għan-negozji.

F'dan l-artikolu, aħna ser nitgħallmu aktar dwar il- kwistjoni fiduċja tifsira fil-post tax-xogħol. X'inhi l-kawża tal-kwistjonijiet ta' fiduċja? Kif jistgħu l-mexxejja jidentifikaw u jindirizzaw kwistjonijiet ta' fiduċja fuq il-post tax-xogħol? Ħaresx aktar; ejja ngħaddu f'dan l-artikolu.

Werrej

• X'inhu Tifsira Kwistjoni ta' Fiduċja f'Post tax-Xogħol?
• 5 Sinjali Popolari ta' Kwistjonijiet ta' Fiduċja fil-Post tax-Xogħol
• 11 Kawżi ta' Kwistjonijiet ta' Fiduċja fil-Post tax-Xogħol
• 7 Ċwievet kruċjali għall-bini tal-fiduċja fil-post tax-xogħol
• Kif il-Mexxejja jittrattaw Kwistjonijiet ta' Fiduċja?
• Teħid ta 'Ħlas Ewlenin
• Mistoqsijiet Frekwenti

Għajnuniet minn AhaSlides

• X'inhu l-Ingaġġ tat-Tim (+ Għajnuniet Kbir biex Tibni Tim Involut ħafna fl-2024)
• Kif Immaniġġja Tim Bħala Mexxej ta' Tim f'7 Modi Qawwi | 2024 Tiżvela
• 8 Suġġerimenti Esperti għall-Immaniġġjar ta' Timijiet Remoti (+ Eżempji) fl-2024

X'inhu Tifsir Kwistjoni ta' Fiduċja fil-Post tax-Xogħol?

Fil-psikoloġija, it-tifsira tal-kwistjoni ta 'fiduċja tindika li persuna għandha fidi f'oħrajn, bil-biża' li xi ħadd jista 'jittradiha.

Bl-istess mod, kwistjoni sinifikanti fuq il-post tax-xogħol hija nuqqas ta’ fiduċja u affidabbiltà fost il-kollegi, jew bejn min iħaddem u l-impjegati, jew mexxejja tat-tim u membri tat-tim. Huma jiddubitaw xi ħaġa li jagħmlu l-organizzazzjoni, min iħaddem, jew il-kollegi, u jsibuha diffiċli li jiddependu fuqhom biex iwettqu l-kompiti.

Barra minn hekk, impjegati bi kwistjonijiet ta’ fiduċja jidhru aktar meta jaħdmu fi gruppi, ħafna drabi jsibuha inċerta dwar id-delega ta’ kompiti lil ħaddieħor, jew dejjem josservaw lill-kollegi bħallikieku jibżgħu li jagħmlu xi ħaġa ħażina.

5 Sinjali Popolari ta' Kwistjonijiet ta' Fiduċja fil-Post tax-Xogħol

L-importanza tat-tifsira tal-kwistjoni tal-fiduċja fl-ambjent tax-xogħol hija innegabbli. Bl-istess mod, il-mexxejja jridu jsibu sinjali ta 'kwistjonijiet ta' fiduċja qabel ma jmorru għall-agħar u jieħdu azzjoni immedjatament. Hawn huma 5 sinjali komuni ta 'kwistjonijiet ta' fiduċja

• Mikroġestjoni: Mexxej tat-tim idur fuq il-membri tat-tim, jimmonitorja mill-qrib kull kompitu u deċiżjoni, u juri nuqqas ta 'fiduċja fil-kapaċità tagħhom li jaħdmu b'mod indipendenti.
• Nuqqas ta' Delegazzjoni: Maniġer jieħu l-kompiti kollha huwa stess, u jevita d-delega minħabba tħassib dwar il-kapaċità tat-tim li jimmaniġġja r-responsabbiltajiet.
• Logħba tat-tort: Meta l-affarijiet imorru ħażin, il-membri tat-tim malajr iwaħħlu lill-oħrajn aktar milli jindirizzaw il-problema b'mod kollaborattiv u jaċċettaw ir-responsabbiltà kollettiva.
• L-Għarfien tal-Akkumulazzjoni: Meta xi ħadd iżomm informazzjoni jew għarfien espert aktar milli jaqsamha mat-tim, dan jindika nuqqas ta 'fiduċja fil-kapaċitajiet ta' ħaddieħor jew fis-sigurtà tax-xogħol.
• Segretezza mhux ġustifikata: Iż-żamma ta' ċerti aspetti ta' proġett sigrieti jew kunfidenzjali għall-ebda raġuni leġittima tista' tqajjem suspett u sfiduċja fost il-membri tat-tim.

11 Kawżi ta' Kwistjonijiet ta' Fiduċja fil-Post tax-Xogħol

Ir-Rapport dwar l-Ekonomija tal-Kultura ta’ Breathe studja l-firxa tal-fiduċja fuq il-post tax-xogħol f’kumpaniji żgħar, u r-riżultati qed jiżvelaw b’mod mhux mistenni.

"43% biss tal-ħaddiema għandhom fiduċja fil-maniġers u l-eżekuttivi tal-kumpanija tagħhom. Mill-2018, kien hemm tnaqqis ta '16% fil-fiduċja."

Għaliex illum il-ġurnata jidher li t-tifsira tal-kwistjoni tal-fiduċja fil-post tax-xogħol hija tant prevalenti? Ejja neżaminaw 11-il mexxej ta 'żbalji komuni li jagħmlu l-fiduċja tat-tim ta' ħsara u jipprevjenu lill-membri milli jagħrfu l-abbiltajiet ta 'oħrajn.

• Ipprijoritizza r-riżultati fuq in-nies.
• Nuqqas ta' impenn għall-avvanz u l-karrieri tal-impjegati
• Kun alfa u indifferenti fl-imġieba.
• Nuqqas ta' fehim tal-isfidi fix-xogħol tal-impjegati.
• Mhux tisma 'l-opinjonijiet tal-impjegati.
• Mhux biżżejjed qsim u konnessjoni mal-impjegati.
• Ipprijoritizza l-interessi individwali fuq l-interessi tal-grupp.
• Ħu ħsieb kollox lilek innifsek u waqqaf parteċipanti oħra milli jsolvu kwistjonijiet inġenerali.
• Irrifjuta li tolqot lil oħrajn b'għan konvinċenti.
• Nuqqas ta' qbil infondati ma ġewx solvuti fi ħdan l-organizzazzjoni.
• Tirrikonoxxix in-nuqqasijiet tagħhom ukoll.
• Nuqqas ta’ responsabbiltà għall-membri tat-tim.

7 Ċwievet kruċjali għall-bini tal-fiduċja fil-post tax-xogħol

Ir-riċerka ta’ Horsager fi Trust Edge Leadership Institute identifikat tmien attributi kritiċi li l-mexxejja għandhom jikkonċentraw fuqhom jekk jixtiequ jtejbu l-kapaċità tagħhom li jispiraw fiduċja:

• Trasparenza:  Skond Horsager, "In-nies ma jafdawx l-ambigwi u jafdaw iċ-ċar." L-impjegati għandhom jifhmu l-għanijiet tiegħek u r-rwoli tagħhom fl-organizzazzjoni.
• Empatija: Il-fiduċja hija ispirata minn mexxejja li joqogħdu attenti għall-oħrajn kif ukoll lilhom infushom. 
• Personalità: Dan jinvolvi li tiddeċiedi li ssegwi l-moralità fuq il-konvenjenza.
• Profiċjenza: Ibqa 'kurrent, għaqli, u kompetenti. 
• Impenn:  Meta tiffaċċja tbatija, stand mill-membri tal-persunal tiegħek, u dawn ser jirreċiprokaw il-favur.
• Konnessjoni:  Ibni rabtiet ta’ fiduċja mal-impjegati tiegħek. Agħmel inkjesti. Skopri punti ta' qbil.
• Parteċipazzjoni: Fi kliem ieħor, agħti r-riżultati. 

Kif il-Mexxejja jittrattaw Kwistjonijiet ta' Fiduċja?

Il-mexxejja huma mħassba ħafna dwar it-tifsira tal-kwistjoni tal-fiduċja fil-post tax-xogħol. In-nuqqas ta’ fiduċja jista’ jwassal għal kultura tossika fuq il-post tax-xogħol, li tista’ tikkawża produttività baxxa, kwistjonijiet ta’ mġiba, turnover tal-impjegati, nuqqas ta’ qbil, u nuqqas ta’ impenn. Il-bini tal-fiduċja jibda minn fuq u, meta eżegwit b’mod korrett, jista’ jkollu impatt pożittiv fuq ir-relazzjonijiet, ix-xogħol f’tim, u anke l-kapaċità li jiġu ttrattati kwistjonijiet aktar ta’ sfida. 

Hawn huma 5 suġġerimenti biex tittejjeb il-fiduċja fil-post tax-xogħol: 

1. Kun konsistenti - Agħti eżempju għal oħrajn.

L-imġieba li tistenna mill-membri tal-persunal tiegħek trid tkun immudellata minnek bħala l-mexxej tagħhom. Trid tkun affidabbli jekk trid li t-tim tiegħek isegwik. Dan jitlob integrità, ftuħ u konsistenza fl-għażliet u l-azzjonijiet tiegħek. Barra minn hekk, l-istabbiliment tal-ġustizzja u l-konsistenza huwa kruċjali biex titrawwem il-fiduċja. Kun żgur li l-kriterji li tuża biex tieħu deċiżjonijiet huma espliċiti u konsistenti. L-impjegati jistgħu jħossuhom aktar kunfidenti fil-ġudizzju tiegħek u li huma qed jirċievu trattament ġust bħala riżultat.

2. Agħti lin-nies iċ-ċans li jkunu indipendenti.

Evita l-mikroġestjoni u agħti awtonomija lill-impjegati. Il-ħaddiema huma aktar probabbli li jħossuhom apprezzati u impenjati fix-xogħol tagħhom meta jkunu fdati bid-dritt li jieħdu deċiżjonijiet b'mod awtonomu. Għalhekk, jagħti lill-membri tal-persunal iċ-ċans li jieħdu kompiti ġodda u jieħdu deċiżjonijiet indipendenti filwaqt li xorta joffru assistenza u direzzjoni meta meħtieġ.

3. Tippromwovi komunikazzjoni onesta u miftuħa

Billi tagħti taħriġ lill-membri tat-tim tiegħek, tista' tgħinhom jikkomunikaw b'mod aktar effettiv. Dan jinvolvi li jsir sforz konxju biex kull membru tat-tim jiġi mistieden biex jesprimi l-opinjonijiet tiegħu u biex jipprovdi aktar kuntest għar-rimarki tiegħu. Urihom li int riċettivi għall-opinjonijiet tagħhom, irrispettivament minn jekk taqbilx magħhom jew le, billi tisma’ kemm ir-rispons pożittiv kif ukoll dak negattiv. Dan feedback mhux biss jgħin fl-indirizzar tat-tħassib fil-pront iżda joħloq ukoll kultura ta' trasparenza.

4. Ibni Responsabbiltà

Jekk it-tim tiegħek b'mod konsistenti jirriżulta f'xogħol mhux normali, jitlef l-iskadenzi, jagħmel l-istess żbalji aktar u aktar, u m'għandux fiduċja, jista 'jkun hemm kwistjoni ta' responsabbiltà. Ftakar li mingħajr responsabbiltà, ġestjoni eċċellenti hija impossibbli. Għalhekk, il-kapaċità tal-mexxejja li jieħdu r-responsabbiltà personali u jrawmu r-responsabbiltà fi ħdan it-tim hija kritika għall-prestazzjoni tal-grupp kif ukoll il-fiduċja li kull membru tal-grupp għandu fil-grupp. 

5. Iħeġġeġ l-interazzjonijiet u l-ingaġġ tal-impjegati

Wara kollox, l-impjegati kollha huma bnedmin, il-fiduċja tista 'titgħallem. Għalhekk, m'hemm l-ebda mod aħjar biex tinbena l-fiduċja fil-post tax-xogħol milli l-involviment ta 'kulħadd f'attività ta' rbit bħal ħarġiet tat-tim, ikliet tat-tim, jew attivitajiet tal-uffiċċju. Jekk hux irtir ġimgħa jew icebreakers malajr, ejja noffrulhom spazju fejn jistgħu jġibu nfushom sħaħ fuq il-post tax-xogħol.

Teħid ta 'Ħlas Ewlenin

Iktar ma taħdem fuq il-bini u ż-żamma tal-fidi fil-post tax-xogħol, iktar ikun koeżiv it-tim tiegħek. Bil- tmexxija tajba, inkoraġġiment, apprezzament, u strumenti, it-tim tiegħek jista 'jilħaq għoli ġodda ta' kollaborazzjoni u prestazzjoni.

💡Kif tgħin lit-tim tiegħek jibni l-fiduċja u l-empatija? Bil AhaSlides, għodda aqwa għal laqgħat virtwali, bini ta ’tim, ġbir ta 'feedback, u taħriġ korporattiv, tista' toħloq aktar faċilment ambjent tax-xogħol inklużiv fejn kulħadd ikun kuntent li jikkontribwixxi għall-għanijiet komuni tat-tim.

Mistoqsijiet Frekwenti

X'inhi kwistjoni ta' fiduċja?

Il-frażi "kwistjonijiet ta' fiduċja" tintuża b'mod indiskriminat biex tiddeskrivi nies li juru imġieba ta' sfiduċja b'mod persistenti, speċjalment f'relazzjonijiet mill-qrib. Jinkoraġġixxi l-istigmatizzazzjoni ta 'problemi emozzjonali diffiċli. Sfiduċja persistenti jista' jkollha impatt fuq il-perċezzjoni tiegħek ta' lilek innifsek u ta' kull relazzjoni f'ħajtek.

Xi jfisser meta xi ħadd jgħid kwistjonijiet ta’ fiduċja?

Anke meta ma jkun hemm l-ebda raġuni valida, nies bi kwistjonijiet ta 'fiduċja jemmnu li xi ħadd ittradihom. Huma jemmnu li huma mqarrqa. Ma jimpurtax kemm xi ħadd kien onest fi żminijiet tal-passat, individwi bi kwistjonijiet ta 'fiduċja spiss jassumu li se jiġu ingannati malajr biżżejjed. 

Il-kwistjoni tal-fiduċja hija sensazzjoni?

Xi nies iqisu biss is- sentimenti meta jiddiskutu t- twemmin. Jesperjenzaw ħafna u jiżviluppaw bħala ħassieba, u huwa normali għalihom li ma jkollhomx fiduċja fl-ambjent tagħhom. Juri biss kemm huma realistiċi u kawti. Iżda hemm ukoll bosta każijiet fejn in-nuqqas ta 'fiduċja huwa marda li teħtieġ trattament estensiv u xi kultant teħtieġ pariri psikoloġiċi biex tirkupra kompletament.

Ref: Risely