ပိုမိုကောင်းမွန်သော Group Brainstorming | 10 ခုနှစ်အတွက် အကောင်းဆုံး အကြံပြုချက် 2024 ခု

အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်လှုပ်ရှားမှုများကို ရှာဖွေနေပါသလား။ ခဏရပ်ပြီး စဉ်းစားကြည့်ရအောင် Group Brainstorm တစ်စက္ကန့်... သင့်အဖွဲ့၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သို့မဟုတ် သင့်အတန်းဖော်များနှင့် ခေါင်းစဉ်တစ်ခု ဆွေးနွေးရန် သင်နောက်ဆုံးအချိန်က ဘယ်အချိန်လဲ။ ဒါမှမဟုတ် သင့်ဦးနှောက်ကို အလုပ်လုပ်ဖို့ နောက်ဆုံးအကြိမ် (ဒါမှမဟုတ်) တခြားသူတွေနဲ့ အကြံဥာဏ်တွေ ဖန်တီးဖို့ တွန်းအားပေးခဲ့တာလား။

Brainstorming ဆိုသည်မှာ အခြားသူများနှင့် ပုံမှန်အားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်လေ့ရှိသည့် အရာဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ ၎င်းသည် မည်သို့လုပ်ဆောင်ပုံ သို့မဟုတ် သင့်အတွက် အကျိုးကျေးဇူးများကဲ့သို့ အုပ်စုလိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်းဆိုင်ရာ အရာအားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး ရရှိကြသည်မဟုတ်ပေ၊ ၎င်းသည် မည်သည့်နေရာသို့မျှ မရောက်နိုင်သော စည်းမဲ့ကမ်းမဲ့ ဖောက်ထွက်ခြင်းအစီအစဉ်များဖြင့် အဆုံးသတ်နိုင်ပါသည်။ 

သင့်အတွက် ဤအရာအားလုံးကို ဖောက်ထွက်ခြင်းဖြင့် အနည်းငယ်ကူညီပေးပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော အုပ်စုလိုက်ဖောက်ထွက်ခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးအကြံပြုချက်များကို အောက်ပါအတိုင်းစစ်ဆေးပါ။

မာတိကာ

• AhaSlides ဖြင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များ
• တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်း
• Brainstorming ၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ
• ဖောက်ထွက်ခြင်း - အလုပ်နှင့် ကျောင်း
• Group Brainstorming အတွက် အကြံပြုချက် 10 ခု 
• 3 Brainstorming မှအခြားရွေးချယ်စရာများ
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

AhaSlides ဖြင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များ

• Brainstorm diagram | 11 တွင် သင် စိတ်ကူးများ ပေါက်ဖွားစေမည့် နည်းလမ်းများ 2024
• 10 ပျော်စရာ ကျောင်းသားများအတွက် ဦးနှောက်လှုပ်ရှားမှုများ 2024 တွင် အခမဲ့ ပုံစံများဖြင့်

တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်း။

တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်းကြား ခြားနားချက်ကို လေ့လာပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ မည်သည့်အရာသည် သင့်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမည်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ရှာဖွေကြည့်ကြပါစို့။

Group Brainstorming ၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ

အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်းသည် ဟောင်းသော်လည်း ရွှေအုပ်စု လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတွင် အနည်းဆုံး တစ်ကြိမ်ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ သို့တိုင်၊ လူတိုင်းအတွက်မဟုတ်သေးဘဲ အချို့သောသူများထံမှ အချစ်ကိုရရှိရခြင်းအကြောင်းရင်းများစွာရှိသော်လည်း အခြားသူများထံမှ လက်မလျှော့ပါ။ 

အားသာချက်များ ✅

• မင်းရဲ့အဖွဲ့သားတွေကို တွေးခွင့်ပြုပါ။ ပိုလွတ်လပ်တယ်။ နှင့် ဖန်တီးမှု - အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်များထဲမှ တစ်ခုမှာ အကြံဥာဏ်များ တတ်နိုင်သမျှ များများထုတ်ရန် ဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် သင့်အဖွဲ့၀င်များ သို့မဟုတ် ကျောင်းသားများအား ၎င်းတို့ တတ်နိုင်သမျှ ဖြည့်ဆည်းပေးရန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။ ဤနည်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ဖန်တီးမှု အရည်များကို စီးဆင်းစေပြီး ၎င်းတို့၏ ဦးနှောက်များကို ရိုင်းစိုင်းစေနိုင်သည်။
• လွယ်ကူချောမွေ့ ကိုယ်တိုင်လေ့လာသင်ယူခြင်း။ နှင့် ပိုနားလည်မှု - လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ စိတ်ကူးတွေကို မဖြတ်ခင် သုတေသန အနည်းငယ် လုပ်ဖို့လိုအပ်ပြီး အခြေအနေတွေကို စေ့စေ့စပ်စပ် နားလည်နိုင်စေဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။
• လူတိုင်းကို အားပေးတယ်။ စကားပြောပါ နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်တွင်ပါဝင်ပါ။ - အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်သည့်အစည်းအဝေးတွင် စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းမပြုသင့်ပါ။ အကောင်းဆုံးဆက်ရှင်များတွင် လူတိုင်းပါဝင်သည်၊ လူတိုင်း၏ပံ့ပိုးမှုများကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီကြားတွင် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။ 
• သင့်အဖွဲ့ကို ခေါ်ယူနိုင်စေပါသည်။ အချိန်တိုအတွင်း အကြံဥာဏ်များ ပိုမိုရရှိစေပါသည်။ - အင်း၊ ဒါက တော်တော် သိသာတယ် မဟုတ်လား။ တစ်ဦးချင်း ဖောက်ထွက်ခြင်းသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကောင်းမွန်နိုင်သော်လည်း လူများစွာသည် သင့်အား အချိန်များစွာ သက်သာစေနိုင်သည့် အကြံပြုချက်များ ပိုများသည်ဟု ဆိုလိုသည်။
• ပိုဖန်တီးတယ်။ ကောင်းစွာဝိုင်းဝန်းရလဒ်များ - အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်းသည် မတူညီသော အမြင်များကို စားပွဲဆီသို့ ယူဆောင်လာပေးသောကြောင့် ပြဿနာကို ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးမှ ဖြေရှင်းနိုင်ပြီး အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းများကို ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။
• တိုးတက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း နှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံခြင်း (တစ်ခါတစ်ရံတွင်) – အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် သင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အတန်းကို ချိတ်ဆက်ပေးကာ အဖွဲ့ဝင်များကြားတွင် နှောင်ကြိုးများကို တင်းကျပ်စေရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပြင်းထန်သော ပဋိပက္ခများ မဖြစ်ပွားသရွေ့၊ သင့်အဖွဲ့သည် ၎င်းအား ရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်နှင့် အတူတကွ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပျော်ရွှင်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အားနည်းချက်များ ❌

• လူတိုင်းမဟုတ်ပါဘူး ဦးနှောက်ဖောက်ထွက်ခြင်းတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ပါ - လူတိုင်းပါဝင်ရန် တိုက်တွန်းထားသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့အားလုံး ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် ဆန္ဒရှိသည်ဟု မဆိုလိုပါ။ လူအချို့သည် စိတ်အားထက်သန်နေသော်လည်း အချို့မှာ နှုတ်ဆိတ်နေပြီး ၎င်းအား အလုပ်မှအနားယူခြင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ရန် သွေးဆောင်ခံရနိုင်သည်။
• ပါဝင်သူအချို့ အချိန်ပိုလိုတယ်။ အမီလိုက်နိုင်စေရန် – ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်စိတ်ကူးများကို တင်ပြလိုသော်လည်း အချက်အလက်များကို လျင်မြန်စွာ မချေဖျက်နိုင်ပါ။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ ယင်းသည် လူတစ်ဦးစီ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နေရန် သင်ယူခြင်းကြောင့် စိတ်ကူးစိတ်သန်း နည်းပါးလာပြီး နည်းပါးလာနိုင်သည်။ ထွက်ခွာသည် ဤအကြံပြုချက်များ စားပွဲတွေကို လှန်ဖို့၊
• ပါဝင်သူအချို့လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ စကားအလွန်များသည်။ - အဖွဲ့ထဲတွင် စိတ်အားထက်သန်သော အရိပ်အယောင်များ ရှိနေခြင်းသည် ကောင်းမွန်သော်လည်း တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့သည် စကားစမြည်ကို လွှမ်းမိုးနိုင်ပြီး အခြားသူများကို ပြောဆိုရန် ဝန်လေးစေနိုင်သည်။ အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်းသည် တစ်ဖက်သတ်မဖြစ်သင့်ဘူးလား။
• အချိန်ယူတယ်။ စီစဉ်ရန်နှင့် လက်ခံကျင်းပရန် - ၎င်းသည် အမှန်တကယ် ရှည်လျားသော ဆွေးနွေးမှုမျိုး မဟုတ်သော်လည်း ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နိုင်စေရန်အတွက် အသေးစိတ် အစီအစဉ်နှင့် အစီအစဉ်ကို ကြိုတင်ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်နေသေးသည်။ ဒါက တော်တော် အချိန်ကုန်နိုင်တယ်။

အလုပ်တွင် နှင့် ကျောင်းတွင် အုပ်စုဖွဲ့ ဖောက်ထွက်ခြင်း။

အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်းသည် မည်သည့်နေရာတွင်မဆို၊ စာသင်ခန်း၊ အစည်းအဝေးခန်း၊ သင့်ရုံးခန်း၊ virtual brainstorming session. ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းနှင့်လုပ်ငန်းခွင်နှစ်ခုလုံးတွင် ၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသော်လည်း ၎င်းတို့နှစ်ခုကြားရှိခြားနားချက်များကိုတွေးတောရန် ရပ်တန့်ဖူးပါသလား။

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဖောက်ထွက်တာဟာ လက်တွေ့ကျပါတယ်။ ရလဒ်ကို ပိုဦးစားပေးတယ်။ ကုမ္ပဏီတွေ ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ တကယ့်ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ ရည်ရွယ်ပါတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အတန်းများတွင်၊ ၎င်းသည် ပိုမိုအထောက်အကူဖြစ်စေသော ပညာရပ် သို့မဟုတ် သီအိုရီဆိုင်ရာနည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ တွေးခေါ်မှုစွမ်းရည်မြှင့်တင်ပါ။ ပေးထားသောအကြောင်းအရာကို အာရုံစိုက်လေ့ရှိသောကြောင့် ရလဒ်သည် ယေဘူယျအားဖြင့် များစွာအလေးချိန်မဆွဲတတ်ပါ။

ထို့အပြင် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဖောက်ထွက်ခြင်းမှရရှိသော အကြံဥာဏ်များသည် တကယ့်ပြဿနာများကို အသုံးချနိုင်သောကြောင့် ရလဒ်များကို တိုင်းတာနိုင်သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်၊ အတန်းတွင်း ဖောက်ထွက်ခြင်းမှ ထွက်ပေါ်လာသော စိတ်ကူးများကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ချက်များအဖြစ် ပြောင်းလဲကာ ၎င်းတို့၏ ထိရောက်မှုကို တိုင်းတာရန် ပိုမိုခက်ခဲသည်။

Group Brainstorming အတွက် အကြံပြုချက် 10 ခု

လူများကိုစုပြီး စကားပြောရန် လွယ်ကူနိုင်သော်လည်း ၎င်းကို လက်တွေ့ကျကျ ဦးနှောက်ဖောက်ထုတ်သည့် အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်စေရန် အနည်းငယ် ပိုမိုအားထုတ်မှု လိုအပ်ပါသည်။ သင့်အဖွဲ့၏ ဖောက်ထွက်ခြင်းသည် ထောပတ်ကဲ့သို့ ချောမွေ့ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် သင်လုပ်သင့် နှင့် မလုပ်သင့်သောအရာများ စာရင်းဖြစ်ပါသည်။

လုပ်စရာစာရင်း 👍

1. ပြဿနာများကို ခင်းကျင်းပါ။ - အဖွဲ့လိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်း မကျင်းပမီ၊ မည်သည့်နေရာမှ မသွားဘဲ အချိန်ဖြုန်းခြင်းမှ ရှောင်ရှားရန် သင်ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားနေသော ပြဿနာများကို သတ်မှတ်သင့်သည်။ ၎င်းသည် ဆွေးနွေးမှုလမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ရှိနေစေရန် ကူညီပေးသည်။
2. ပါဝင်သူများကို ပြင်ဆင်ရန် အချိန်အနည်းငယ်ပေးပါ။ (ချန်လှပ်ထားနိုင်သည်) – အချို့သောသူများသည် ၎င်းတို့၏ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို အစပျိုးရန် သူ့အလိုလို ဖောက်ထွက်ခြင်းကို နှစ်သက်သော်လည်း သင့်အဖွဲ့ဝင်များသည် အချိန်တိုအတွင်း စဉ်းစားတွေးခေါ်ရန် ခက်ခဲနေပါက ၎င်းတို့အား မဆွေးနွေးမီ နာရီအနည်းငယ် သို့မဟုတ် တစ်ရက်အလိုတွင် ခေါင်းစဉ်ပေးကြည့်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကြံဥာဏ်များ ထုတ်ပေးနိုင်ပြီး ၎င်းတို့ကို တင်ပြရာတွင် ပိုမိုယုံကြည်မှု ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ 
3. ရေခဲခွဲစက်များကို အသုံးပြုပါ။ - ပုံပြင်တစ်ပုဒ်ပြောပြပါ (ပင် ရှက်စရာတစ်ခု) သို့မဟုတ် သင့်အဖွဲ့ကို စိတ်လှုပ်ရှားစေမည့် လေထုကို နွေးထွေးစေပြီး ပျော်ရွှင်ဖွယ်ဂိမ်းအချို့ကို လက်ခံကျင်းပပါ။ ၎င်းသည် စိတ်ဖိစီးမှုများကို လွတ်မြောက်စေပြီး လူများကို ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကြံဉာဏ်များ ပေးဆောင်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်သည်။ ထွက်ခွာသည် 2024 ခုနှစ်တွင် ကစားရန် ထိပ်တန်းရေခဲခွဲဂိမ်းများ!
4. အဖွင့်မေးခွန်းများမေးပါ။ - လူတစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏ အတွေးအမြင်များအကြောင်း ပိုမိုပြောဆိုနိုင်စေမည့် ဆန်းကြယ်သော မေးခွန်းများဖြင့် ပြေးလွှားနေပါသည်။ သင့်မေးခွန်းများသည် တိုက်ရိုက်နှင့် တိကျမှုရှိသင့်သည်၊ သို့သော် လူများကို ဟုတ်သည်ဖြစ်စေ မဟုတ်သည်ကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောခွင့်ပြုမည့်အစား အချို့သောရှင်းလင်းချက်များအတွက် နေရာယူရန် လိုအပ်သေးသည်။
5. အကြံဥာဏ်များ ချဲ့ထွင်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။ - တစ်စုံတစ်ယောက်သည် အကြံဥာဏ်တစ်ခုတင်ပြပြီးနောက်၊ ဥပမာများ၊ သက်သေအထောက်အထားများ သို့မဟုတ် ပရောဂျက်ရလဒ်များကို ပေးခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့အား တီထွင်ဖန်တီးရန် အားပေးပါ။ ကျန်အဖွဲ့များသည် ၎င်းတို့၏ အဆိုပြုချက်များကို ဤနည်းဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်ပြီး အကဲဖြတ်နိုင်ပါသည်။
6. ငြင်းခုန်ခြင်းကို အားပေးပါ။ - အကယ်၍ သင်သည် အဖွဲ့ငယ်တစ်ခုအား ဖောက်ထွက်ခြင်းအား လက်ခံကျင်းပနေပါက၊ ၎င်းတို့သည် ရေလုံသေချာစေရန် အချင်းချင်း၏ အယူအဆများကို ချေပရန် သင့်အဖွဲ့အား (ယဉ်ကျေးစွာ) တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ အတန်းထဲတွင်၊ ဤသည်မှာ ကျောင်းသားများ၏ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုကို မြှင့်တင်ရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

မလုပ်ရန်စာရင်း 👎

1. အစီအစဉ်ကို မမေ့ပါနဲ့။ – လူတိုင်းက သူတို့လုပ်မယ့်အရာကို အတိအကျနားလည်နိုင်စေဖို့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း အစီအစဉ်တစ်ခုရှိဖို့နဲ့ လူသိရှင်ကြားကြေညာဖို့က မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် သင့်အား အချိန်ခြေရာခံရန် ကူညီပေးပြီး စက်ရှင်အတွင်း မည်သူမျှ မဆုံးရှုံးကြောင်း အာမခံပါသည်။
2. စက်ရှင်ကို သက်တမ်းမတိုးပါနဲ့။ - ရှည်လျားသော ဆွေးနွေးမှုသည် မကြာခဏ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေပြီး သင်ပြောနေသည့် အကြောင်းအရာမှလွဲ၍ အခြားအရာတစ်ခုခုကို လူအများအာရုံစိုက်ရန် အခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးပေးနိုင်သည်။ အဖွဲ့ကို တိုတိုနှင့် ထိရောက်စွာ ဖောက်ထွက်နေခြင်းသည် ဤကိစ္စတွင် များစွာ ပိုမိုကောင်းမွန်ပါသည်။
3. အကြံပြုချက်များကို ချက်ချင်းမပယ်ပါနှင့် - သူတို့ရဲ့ စိတ်ကူးတွေကို ချက်ချင်းရေအေးလောင်းချမယ့်အစား လူတွေကြားသိခံစားပါစေ။ သူတို့ရဲ့ အကြံပြုချက်တွေက အံ့ဩစရာမဟုတ်ရင်တောင် သူတို့ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို တန်ဖိုးထားကြောင်း ပြသဖို့ ကောင်းတဲ့စကားတွေကို ပြောသင့်ပါတယ်။
4. စိတ်ကူးတွေကို နေရာတိုင်းမှာ မထားခဲ့ပါနဲ့။ - မင်းမှာ စိတ်ကူးတွေ အများကြီးရှိပေမယ့် အခုဘာလုပ်မလဲ။ ၎င်းကို ထိုနေရာတွင် ထားခဲ့ကာ စက်ရှင်ကို အဆုံးသတ်မလား။ ကောင်းပြီ၊ သင်လုပ်နိုင်သည်၊ သို့သော် အရာအားလုံးကို သင်ကိုယ်တိုင်စီစဉ်ရန် သို့မဟုတ် နောက်အဆင့်များကိုဆုံးဖြတ်ရန် အခြားအစည်းအဝေးတစ်ခုကို စီစဉ်ရန် သင့်အတွက် အချိန်ပိုယူရလိမ့်မည်။ အကြံဥာဏ်အားလုံးကို စုဆောင်းပြီး မြင်ယောင်ကြည့်ပြီးနောက် အဖွဲ့တစ်ခုလုံးက ၎င်းတို့ကို အတူတကွ အကဲဖြတ်စေပါ။ ရိုးရာအရှိဆုံးနည်းလမ်းမှာ လက်များပြခြင်းဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သော်လည်း အွန်လိုင်းကိရိယာများ၏အကူအညီဖြင့် သင်၏အချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို သက်သာစေနိုင်သည်။

Group Brainstorm Session အွန်လိုင်းတွင် လက်ခံကျင်းပပါ။ 🧩️

3 Group Brainstorming အတွက် အခြားရွေးချယ်စရာများ

'စိတ်ကူးယဉ်ခြင်း' သည် စိတ်ကူးယဉ်အသုံးအနှုန်းဖြစ်သည်။ အတွေးအခေါ်များနှင့်အတူတက်လာမယ့်. လူတွေက ပြဿနာတစ်ခုအတွက် တတ်နိုင်သမျှ အဖြေရှာဖို့ စိတ်ကူးယဉ်နည်းစနစ်ကို အသုံးပြုကြပြီး ဦးနှောက်ဖောက်ထုတ်ခြင်းဟာ အဲဒီနည်းပညာတွေထဲက တစ်ခုပါပဲ။

သင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အတန်းသည် ဖောက်ထွက်ရန် အလွန်ငြီးငွေ့နေပြီး 'တူသော်လည်း မတူ' တစ်ခုခုကို လုပ်ချင်ပါက ဤနည်းပညာများကို စမ်းသုံးကြည့်ပါ 😉

#1- Mind Mapping

လူသိများသော mind mapping လုပ်ငန်းစဉ်သည် အဓိကအကြောင်းအရာနှင့် သေးငယ်သောအမျိုးအစားများအကြား ချိတ်ဆက်မှုများ သို့မဟုတ် ပြဿနာတစ်ခုနှင့် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေရှင်းချက်များကို ပြသသည်။ အရာခပ်သိမ်းသည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ချိတ်ဆက်ပုံနှင့် သင်ဘာလုပ်မည်ကို သိရန် ပုံကြီးတစ်ခုတွင် စိတ်ကူးများကို မြင်ယောင်မြင်ယောင်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

လူတို့သည် မကြာခဏ ဖောက်ထွက်နေချိန်တွင် စိတ်မြေပုံများကို အသုံးပြုကြပြီး ၎င်းတို့သည် အနည်းငယ် ဖလှယ်နိုင်သည်။ သို့သော်၊ စိတ်ကူးစိတ်သန်းမြေပုံတစ်ခုသည် သင့်စိတ်ကူးများကြားရှိဆက်ဆံရေးကို သရုပ်ဖော်နိုင်သော်လည်း ဖောက်ထွက်ခြင်းသည် သင့်စိတ်ထဲတွင်ရှိသောအရာအားလုံးကို ထုတ်ပစ်ခြင်း (သို့မဟုတ်) တစ်ခါတစ်ရံတွင် စည်းမဲ့ကမ်းမဲ့နည်းလမ်းဖြင့် ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောနိုင်သော်လည်း၊

💡 အပြည့်အစုံဖတ်ရန်- PowerPoint အတွက် အခမဲ့ Mind Map Template 5 ခု (+ အခမဲ့ ဒေါင်းလုဒ်)

#2- Storyboarding

ဇတ်လမ်းဘုတ်သည် သင့်စိတ်ကူးများနှင့် ရလဒ်များကို ပုံဖော်ရန် ပုံဇာတ်လမ်းတစ်ခုဖြစ်သည် (သင်၏အနုပညာအရည်အချင်းများ 👩‍🎨 မစိုးရိမ်ပါနှင့်)။ ဇာတ်ကွက်တစ်ခုပါရှိသော ဇာတ်လမ်းကဲ့သို့ဖြစ်သောကြောင့်၊ ဤနည်းလမ်းသည် လုပ်ငန်းစဉ်များကို သတ်မှတ်ရာတွင် ကောင်းမွန်ပါသည်။ ဇတ်လမ်းဘုတ်တစ်ခုဖန်တီးခြင်းသည် သင့်စိတ်ကူးဉာဏ်ကို ပျံသန်းနိုင်စေပြီး အရာအားလုံးကို မြင်ယောင်လာစေကာ ဖြစ်နိုင်သည့်အခြေအနေများကို ကြိုတင်မှန်းဆနိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။ 

အကောင်းဆုံးအချက်ကတော့ ဇာတ်ကြောင်းတင်ခြင်းက အဆင့်တိုင်းကို တင်ပြနိုင်တာကြောင့် ဖြေရှင်းချက်ရှာတဲ့အခါ အရေးကြီးတဲ့အရာကို သင်လက်လွတ်မခံပါနဲ့။

💡 storyboarding အကြောင်း နောက်ထပ် အချက်အလက်ကို ရယူပါ။ ဒီမှာ.

# 3: ဦးနှောက်ရေး

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးနှောက်နှင့် ပတ်သက်သည့် အခြားအရာ (အရာရာတိုင်းသည် အမှန်ပင်…) 🤓 Brainwriting သည် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် တီထွင်ဖန်တီးခြင်း၏ ဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း သင့်ကိုယ်ပိုင် တီထွင်ဖန်တီးမည့်အစား သင်သည် အခြားသူများကို ချဲ့ထွင်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ 

ဤတွင်ကိုဘယ်လိုဖွင့်:

1. သင့်အဖွဲ့သားများ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့် ပြဿနာများ သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာများကို ရေးဆွဲပါ။
2. သူတို့အားလုံးကို 5-10 မိနစ်လောက် အချိန်ပေးပြီး စဉ်းစားပြီး ဘာမှ မပြောဘဲ သူတို့ရဲ့ စိတ်ကူးတွေကို စာရွက်ပေါ်မှာ ရေးပါ။
3. အဖွဲ့ဝင်တိုင်းက စာရွက်ကို နောက်လူကို ပေးတယ်။
4. လူတိုင်းက သူတို့ရထားတဲ့ စာရွက်ကိုဖတ်ပြီး သူတို့ကြိုက်တဲ့ စိတ်ကူးတွေကို ချဲ့ထွင်ပါ (စာရင်းမှာပါတဲ့ အချက်အားလုံး မဟုတ်ဘူး)။ ဤအဆင့်သည် နောက်ထပ် 5 သို့မဟုတ် 10 မိနစ်ကြာသည်။
5. အကြံဥာဏ်အားလုံးကို စုဆောင်းပြီး ၎င်းတို့ကို အတူတကွ ဆွေးနွေးပါ။

သင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အတန်းအား တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်စေရန် ဤသည်မှာ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် မကြာခဏဆိုသလို အခြားသူများနှင့် စကားပြောဆိုရန် လိုအပ်သည်၊ ယင်းသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ပင်ကိုယ်လူများအတွက် သို့မဟုတ် စကားပြောဆိုတတ်သူများအတွက် အလွန်အကျွံပင်ဖြစ်တတ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ဦးနှောက်စာရေးသည် အားလုံးအတွက် ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အရာဖြစ်ပြီး အသီးအနှံ ရလဒ်များကို ပေးစွမ်းနေဆဲဖြစ်သည်။

more အကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ ဦးနှောက်ရေး ယနေ့!

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား