အလုပ်ထွက်နည်း | 2024 တွင် သင်၏နောက်ဆက်တွဲအတွက် အကောင်းဆုံးအလုပ်ရှာဖွေရေးအကြံပေးချက်

အလုပ်ကထွက်ဖို့ ဘယ်လိုစဉ်းစားထားပေမယ့် ကုမ္ပဏီနဲ့ ဆက်ဆံရေးကောင်းနေတုန်းပဲလား။

သင့်အထက်လူကြီးကို ပြောပြခြင်းမှာ အလွယ်ဆုံးအရာမဟုတ်သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်ချက်ဖြင့် လုပ်ဆောင်ပါ။ အလုပ်ထွက်နည်း ကျက်သရေရှိပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျ၊ သင်သည် ငှက်မွှေးကဲ့သို့ ပေါ့ပါးသော ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာသွားလိမ့်မည်။

မာတိကာ

• သင် ဘယ်လို ယဉ်ကျေးစွာ အလုပ်ထွက်သလဲ
  • အချိန်မှန် ဆုံးဖြတ်ပါ။
  • သင့်လျော်သောသတိပေးချက်ပေးပါ။
  • သင့်မန်နေဂျာနှင့် တွေ့ဆုံရန် စီစဉ်ပါ။
  • သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို နှုတ်ဆက်လိုက်ပါ။
• အောက်ဆုံးလိုင်း
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

အလုပ်ထွက်နည်းအကြောင်း နောက်ထပ်သိကောင်းစရာများ

• အလုပ်ကထွက်ရတဲ့အကြောင်းရင်း
• တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် - ဘာ၊ ဘာ့ကြောင့်၊ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနည်းများ
• အလုပ်နှုတ်ထွက်စာ

သင် ဘယ်လို ယဉ်ကျေးစွာ အလုပ်ထွက်သလဲ

ခက်ခက်ခဲခဲ ခံစားချက်တွေ မကျန်တော့ဘဲ အလုပ်ကနေ ဘယ်လိုထွက်မလဲ။ မှန်ကန်စေရန်အတွက် ဤအဆင့်များကို လိုက်နာပါ-

အချိန်မှန် ဆုံးဖြတ်ပါ။

သင်၏နောက်ထပ်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအပြောင်းအရွေ့သည် စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းသောအချိန်တစ်ခုဖြစ်သည်ဟု မှတ်ယူခြင်းသည် လိုအပ်သောအချိန်တစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ဗျူဟာမြောက်တွေးခေါ်မှု. နောင်မှနောင်တရမည့် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို အလျင်စလိုမလုပ်ပါနှင့် - သင်၏ရွေးချယ်မှုများကို တွေးတောဆင်ခြင်ခြင်းဖြင့် သင့်ပန်းတိုင်များကို အကောင်းဆုံးဆောင်ရွက်ပေးမည့်လမ်းကြောင်းကို သင်ရွေးချယ်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။

သင့်လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍတွင် မပြည့်စုံခြင်း သို့မဟုတ် ရှုပ်ယှက်ခတ်နေသည်ဟု ခံစားရပါက၊ ဤအရာသည် အသစ်အဆန်းအတွက် အချိန်ရောက်ပြီဟု လက္ခဏာတစ်ရပ်ဖြစ်နိုင်သည်။

သို့သော်လည်း သင့်နုတ်ထွက်စာကို မပေးအပ်မီ သင့်မန်နေဂျာနှင့် ရိုးသားစွာ ဆွေးနွေးရန် စဉ်းစားပါ။

သင်၏စိန်ခေါ်မှုများကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းထုတ်ပြီး သင်မစဉ်းစားရသေးသော ဖြေရှင်းနည်းများ ရှိမရှိကိုကြည့်ပါ။ ၎င်းတို့သည် သင့်အား ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိသော အလုပ် သို့မဟုတ် သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြန်လည်စတင်ရန် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ဆန္ဒရှိနိုင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီပြင်ပတွင် သင်၏နောက်ထပ်စိန်ခေါ်မှုအတွက် သင်စတင်ရှာဖွေသင့်ပါက ရွေးချယ်စရာများအားလုံးကို ပြည်တွင်း၌ ကုန်သွားသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်သာ လုပ်ဆောင်ပါ။

သို့သော် သင်၏နောက်ထပ်အခွင့်အရေးကို မရရှိမချင်း အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်းသည် ငွေရေးကြေးရေးဆိုင်ရာ ဖိစီးမှုအန္တရာယ်နှင့် သင်၏အလုပ်အကိုင်အရှိန်အဟုန်ကို ပျက်စီးစေသည်။

သင့်လျော်သောသတိပေးချက်ပေးပါ။

အလုပ်ရှင်အများစုသည် အနည်းဆုံး 2 ပတ်သတိပေးချက်ကို ယဉ်ကျေးပျူငှာစွာ မျှော်လင့်ကြသည်။ ဖြစ်နိုင်လျှင် ပိုမိုအဆင့်မြင့်သော သတိပေးချက်ကို လေးစားပါသည်။

မင်းရဲ့နုတ်ထွက်စာကို စာနဲ့တင်ပါ။ အခွင့်အရေးအတွက် သူတို့ကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း နုတ်ထွက်စာတိုလေးတစ်စောင်က သင့်လျော်ပါတယ်။ ဤကဲ့သို့ အတိုချုံးပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ထားရှိပါ။ ဥပမာ.

လစာ၊ ခံစားခွင့်များ သို့မဟုတ် အခြားအလုပ်ခွင်ပြဿနာများကို တိုက်ရိုက်မမေးပါက ထွက်ခွာရခြင်းအကြောင်းအရင်းကို မဖော်ပြပါနှင့်။ သင့်တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ထားပါ။

အစားထိုးလိုအပ်ပါက အလုပ်ခန့်ထားချိန်နှင့် အကူးအပြောင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း လေ့ကျင့်ကူညီပေးရန် ကမ်းလှမ်းပါ။ အသိပညာမျှဝေခြင်းသည် လူတိုင်းအတွက် အပြောင်းအလဲကို ပိုမိုချောမွေ့စေသည်။

သင့်မန်နေဂျာနှင့် တွေ့ဆုံရန် စီစဉ်ပါ။

သင်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဆွေးနွေးရန် လူကိုယ်တိုင် တွေ့ဆုံရန် စဉ်းစားပြီး သင်၏ စာဖြင့် သတိပေးချက် ပေးပို့ပါ။ ထွက်ခွာရခြင်းအကြောင်းရင်းကို အတိုချုံးရှင်းပြရန် အသင့်ဖြစ်ပါစေ။

သင့်မန်နေဂျာထံမှ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတုံ့ပြန်မှုအတွက် ပြင်ဆင်ထားပါ။ မင်းကိုဆုံးရှုံးလိုက်ရလို့ သူတို့စိတ်ပျက်နေနိုင်တယ်၊ ဒါကြောင့် အဲဒါကိုဖော်ပြရင် ဆက်ရေးပါ။ နားလည်ပေးကြလို့ ထပ်ပြီး ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

သင့်အတွေ့အကြုံ၏ အပြုသဘောဆောင်သော ရှုထောင့်များကို အလေးထားပါ။ အလုပ် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်ပြီး အပျက်သဘောဆောင်သည့်အရာများထက် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို အာရုံစိုက်ပါ။ မင်းရဲ့အချိန်တွေအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြပါ။

ဘာကြောင့် ထွက်သွားတာလဲလို့ မေးရင် သင့်အဖြေကို အတိုချုံးပြီး အပြုသဘောဆောင်ပါ။ မကျေနပ်မှုထက် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ရှာဖွေခြင်းကဲ့သို့သော အရာများကို ဖော်ပြပါ။

အကိုးအကားအတွက် အခန်းချန်ထားပါ။ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်ကို ကမ်းလှမ်းပြီး သင်၏ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ထပ်လောင်းပြောဆိုပါ။ ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးတစ်ခုသည် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်အကိုင်များကို ရည်ညွှန်းချက်များ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို နှုတ်ဆက်လိုက်ပါ။

ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြပြီးနောက် သင်၏နောက်ဆုံးနေ့ပြီးနောက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်းအတိုချုံးဖော်ပြခြင်းသည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို လေးစားမှုပြသပြီး သင့်အား ကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းဖြင့် မှတ်မိစေပါသည်။

သင်ထွက်သွားပြီးသည့်တိုင်အောင် ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို မဖယ်ရှားပါနှင့်။ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို ကျွမ်းကျင်အောင်ထားပါ။

ဖြစ်နိုင်လျှင် နီးစပ်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သို့မဟုတ် သင့်အဖွဲ့ကို သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်အကြောင်း ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ မကြေငြာမီ ဖြည်းဖြည်းချင်း ပြောပြပါ။ အံ့သြစရာတွေကို ရှောင်ပါ။

ပရောဂျက်များတွင် အနှောက်အယှက်ဖြစ်ခြင်းများကို သက်သာစေရန် သင့်ထွက်ခွာသွားခြင်းကို အသင်းထံ မည်သို့ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန် သင့်မန်နေဂျာကို မေးပါ။

အောက်ဆုံးလိုင်း

အလုပ်ထွက်နည်းဆိုင်ရာ ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် သင့်အား စိတ်မပျက်ဘဲ လုပ်ငန်းစဉ်ကို လက်ခံနိုင်စေရန် ကူညီပေးလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ ဂရုတစိုက်စီစဉ်ခြင်းနှင့် ကရုဏာဖြင့်၊ သင်သည် အကွေ့အကောက်များဆီသို့ ချောမွေ့စွာ ကူးပြောင်းနိုင်ပြီး သင်၏ အပြည့်စုံဆုံးအလုပ်သို့ မရောက်ရှိသေးပါ။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား