ဘာလဲ အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ? အလုပ်အတွက် သင့်ကိုယ်ပိုင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များကို အချိန်နှင့်အမျှ ချိန်ညှိသင့်ပါသလား။
အကယ်၍ သင်သည် တစ်နေရာတည်းတွင် အချိန်အတော်ကြာ ပိတ်မိနေသကဲ့သို့ နှစ်များအတွင်း တိုးတက်မှုကို မတွေ့မြင်ပါက၊ ၎င်းသည် ရှေ့ဆက်ရန် အချိန်တန်ပြီဟု အရိပ်အယောင်ဖြစ်နိုင်သည်။
လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များချမှတ်ခြင်းအတွက် ပြည့်စုံသောလမ်းညွှန်ချက်ကို လိုက်နာခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် သင်၏ အလားအလာ အပြည့်အဝကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်ပြီး သင်အိပ်မက်မက်ထားသော အောင်မြင်မှုကို ရရှိနိုင်ပါသည်။
ဤဆောင်းပါးသည် ခေတ်သစ်ပညာရှင်အတွက် အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းအမြင်များကို ပေးသည်။ သင့်ဆန္ဒများကို မြင်သာထင်သာသော ရည်မှန်းချက်များအဖြစ် ပြောင်းလဲရန်နှင့် အမြဲပြောင်းလဲနေသော အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်သို့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြုလုပ်နည်းကို သင်လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
မာတိကာ
- အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ ၏ အကျိုးကျေးဇူးများ
- အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ ဥပမာများ
- #၁။ သင်၏အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို မြှင့်တင်ပါ။
- #၂။ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။
- #၃။ သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်ကို ချဲ့ထွင်ပါ။
- #၄။ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။
- #၅။ အများသူငှာ စကားပြောစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။
- #၆။ အခြားသူများကို ထိရောက်သော တုံ့ပြန်ချက်ပေးပါ။
- #၇။ တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်းကို မွေးမြူပါ။
- အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်ကို ဘယ်လိုရေးမလဲ။
- အလုပ်အတွက် ထိရောက်သော ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များကို မည်သည့်အရာက ဖြစ်စေသနည်း။
- အမေးအဖြေများ
- အောက်ဆုံးလိုင်း
အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ သတ်မှတ်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ
အလုပ်အတွက် တစ်ကိုယ်ရေ ရည်မှန်းချက်များ ချမှတ်ခြင်းသည် များစွာသော အကျိုးကျေးဇူးများ ရရှိစေပါသည်။ သူတို့လိုချင်တဲ့အရာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိနားလည်လာတဲ့အခါ အောင်မြင်ဖို့ တွန်းအားပေးခံရဖို့ အလားအလာ ပိုများပါတယ်။
#၁။ အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှု ပိုကောင်းတယ်။
သင့်တွင် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ရည်မှန်းချက်များ ရှိနေပါက သင့်အလုပ်များကို ဦးစားပေးပြီး သင့်အချိန်ကို ပိုမိုထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး၊ ၎င်းသည် စိတ်ဖိစီးမှု နည်းပါးစေပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လိုက်စားမှုအတွက် အချိန်ပိုပေးနိုင်သည်။ ၎င်းသည် သင်၏အလုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝအတွက် ပိုမိုမျှတသောချဉ်းကပ်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် အလုံးစုံကျန်းမာရေးကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
#၂။ လုပ်ငန်းခွင် ဆက်ဆံရေး ပိုကောင်းလာမယ်။
သင့်ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့် သင်သည် သင့်အဖွဲ့၏ ပိုတန်ဖိုးရှိသော အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်လာနိုင်ပြီး ပိုမိုအပြုသဘောဆောင်ပြီး အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။ သင့်ရည်မှန်းချက်များဆီသို့ သင်လုပ်ဆောင်နေသည့်အခါတွင် သင်သည် သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်ကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိနိုင်ကာ ပိုမိုခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကို ပိုမိုသိရှိလာစေသည်။
#၃။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရာထူးတိုး
သင်သည် သင်၏ပန်းတိုင်သို့ ဦးတည်လုပ်ဆောင်ပြီး ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ သင်သည် အဆင့်မြင့်ရာထူးများနှင့် တာဝန်များအတွက် ပိုမိုအရည်အချင်းပြည့်မီလာနိုင်သည်။ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ဇွဲလုံ့လဖြင့်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ခြင်းသည် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို တိုးတက်စေပြီး သင်၏ရေရှည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန္ဒများကို အောင်မြင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ ဥပမာများ
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အစီအစဉ်ကို စတင်ရန်၊ ၎င်းသည် တုန်လှုပ်ဖွယ် အလုပ်မဟုတ်ပါ။ အစကတည်းက အရမ်းကြီး မကြိုးစားပါနဲ့၊ ကျွမ်းကျင်သူတွေက အကြံပြုထားတဲ့ အလုပ်နမူနာတွေအတွက် ဘုံကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင် ၇ ချက်ကို ဖော်ပြလိုက်ပါတယ်။
#၁။ သင်၏အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို မြှင့်တင်ပါ။
သင်၏အချိန်ကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးပြီး အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်၏အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကို တိုးတက်စေရန်အတွက် အရေးကြီးဆုံးအလုပ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီး ၎င်းတို့ကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။
#၂။ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။
AI တိုးတက်မှုခေတ်တွင် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး၏ အရေးပါမှုကို မည်သူငြင်းနိုင်မည်နည်း။ AI သည် လူသားလုပ်သားအင်အား၏ ဆွေမျိုးကဏ္ဍကို အစားထိုးနိုင်သည့် အနာဂတ်တွင် ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုကို ရရှိလိုပါက သင်၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကို မြှင့်တင်ခြင်းသည် ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်သင့်သည်။ သင့်စိတ်ခံစားမှုအစပျိုးမှုများကို ဖော်ထုတ်ပြီး သင့်စိတ်ခံစားချက်များကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲခြင်းဖြင့် စတင်လိုက်ပါ။
#၃။ သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်ကို ချဲ့ထွင်ပါ။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကွန်ရက်ချဲ့ထွင်ခြင်းသည် အလုပ်တွင် အဖိုးတန်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပန်းတိုင်တစ်ခုလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ သင့်လုပ်ငန်းတွင် လူတစ်ဦးချင်းစီနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းသစ်များ ရရှိနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် ယခုနှစ်တွင် LinkedIn ချိတ်ဆက်မှု 50 ရရှိရန် ပစ်မှတ်ထားနိုင်သည်။
#၄။ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။
စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူခြင်းသည် မည်သည့်အခါမျှ ပိုလျှံသည်။ ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သော နည်းပညာဖြင့် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် အရှိန်အဟုန်မြင့်သော ကမ္ဘာကို ရင်ဆိုင်ပါ၊ ဂိမ်း၏ရှေ့တွင်ရှိနေရန်နှင့် သင့်နယ်ပယ်တွင် ဆက်နွယ်နေစေရန် နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ နှစ်စဉ်ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များရရှိရန် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များချမှတ်ခြင်းဖြင့်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ edX သို့မဟုတ် ပညာရေးဆိုင်ရာ ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုခုတွင် သင်တန်းတစ်ခုတက်ခြင်းဖြင့် နောက်ခြောက်လတွင် JavaScript ကို သင်ယူရန် ကတိပြုပါ။
#၅။ အများသူငှာ စကားပြောစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။
အလုပ်အတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပန်းတိုင်များ၏ ထိပ်တန်းစာရင်းတွင်၊ အများသူငှာ စကားပြောစွမ်းရည်ကိုလည်း ထည့်သွင်းတွက်ချက်ထားသည်။ သင့်အား တိုးတက်စေခြင်း။ လူထုဟောပြောချက် ကျွမ်းကျင်မှုများသည် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက် မယုံနိုင်လောက်အောင် အကျိုးပြုနိုင်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အား ပိုမိုထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စေရုံသာမက သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ပိုမိုခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်လည်း ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ၃ လအတွင်း အသံထွက်၊ ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားနှင့် ယုံကြည်မှုတို့ကို လေ့ကျင့်ရန် မှန်တစ်ချပ်ရှေ့တွင် နေ့စဉ် ၁၀ မိနစ်ကြာ စကားပြောရန် ပန်းတိုင်ထားပါ။
#၆။ အခြားသူများကို ထိရောက်သော တုံ့ပြန်ချက်ပေးပါ။
သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို လက်မလွှတ်ဘဲ ထိရောက်သော တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းသည် လွယ်ကူမည်မဟုတ်ပါ။ သင်ကိုယ်တိုင်သတ်မှတ်ရမည့် အလုပ်ပန်းတိုင်များ၏ အကောင်းဆုံးနမူနာများထဲမှတစ်ခုမှာ သင်ယူခြင်းနှင့် တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းတို့ကို လေ့ကျင့်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အစွပ်စွဲခံရခြင်းထက် သင်၏လေ့လာတွေ့ရှိချက်များနှင့် ခံစားချက်များကို ဖော်ပြရန်အတွက် "I" ဖော်ပြချက်များကို အသုံးပြု၍ သင်၏တုံ့ပြန်ချက်ကို ဘောင်ခတ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ "ငါသတိထားမိတယ်..." သို့မဟုတ် "ငါခံစားလိုက်ရတာ..." လို့ပြောပါ။
#၇။ တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်းကို မွေးမြူပါ။
အလုပ်တွင်၊ တက်ကြွစွာနားထောင်ခြင်းသည် ပြောဆိုဆက်ဆံရေးနှင့်အတူ အရေးကြီးသောကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ 15 လအတွင်း ကျွန်ုပ်သည် တစ်နေ့လျှင် အနည်းဆုံး 3 မိနစ်ကြာ တက်ကြွသော နားထောင်ခြင်းကို လေ့ကျင့်သည့် နေ့စဥ်နားထောင်ခြင်းလေ့ကျင့်ခန်းကို ကျန်ရှိစေမည့် ရည်မှန်းချက်တစ်ခုအား သင်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ဤလေ့ကျင့်ခန်းသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ ပေါ့တ်ကာစ်များ သို့မဟုတ် TED ဆွေးနွေးပွဲများတွင် မျှဝေထားသော အချက်အလက်များကို အပြည့်အဝစုပ်ယူနိုင်ရန် အာရုံစိုက်ထားသည့် ဤလေ့ကျင့်ခန်းတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။
အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်ကို ဘယ်လိုရေးမလဲ။
အထူးသဖြင့် သင် ယခင်က ပန်းတိုင် သို့မဟုတ် အစီအစဉ်တစ်ခုကို မဖန်တီးဖူးပါက အလုပ်အတွက် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များချမှတ်ရန် အချိန်ယူရနိုင်သည်။ ဤသည်မှာ အလုပ်အတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပန်းတိုင်များ ရေးနည်း အဆင့်ဆင့် လမ်းညွှန်ချက် ဖြစ်သည်-
ပြတ်သားသောအမြင်ကိုဖန်တီးပါ။
ပထမဦးစွာ သင်၏ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်ကို လေ့လာပြီး သင်၏ ပင်မတန်ဖိုးများကို ဖော်ထုတ်ပါ။ သင့်ပန်းတိုင်များသည် သင့်တန်ဖိုးများနှင့် ကိုက်ညီသင့်သည်။ သင့်ကိုယ်သင် လမ်းပေါ်ရောက်နေသည့်နေရာကဲ့သို့သော အကျိုးရှိရှိနှင့် ထိရောက်စွာလုပ်ဆောင်ရန်အတွက် သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာရည်မှန်းချက်များတွင် တိုးတက်မှုများ လိုအပ်ကြောင်းရှာဖွေရန် သင်၏ယခင်စွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်နိုင်ပါသည်။
သင့်အစီအစဉ်ကို ချရေးပါ။
သင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာမြင်ပြီးနောက်၊ ဦးစားပေးအစီအစဉ်အတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် သင်၏ကိုယ်ပိုင်ရည်မှန်းချက်များကို ချရေးပါ။ လွှမ်းခြုံမခံစားရစေရန် စီမံနိုင်သော ပန်းတိုင်များစွာကို အာရုံစိုက်ပါ။ နောက်တွင်ဖော်ပြထားသော သင်၏ပန်းတိုင်ကို အောင်မြင်စေရန်အတွက် အကြံပြုချက်မှာ SMART မော်ဒယ်ကို လိုက်နာရန်ဖြစ်သည်။
သင်၏တိုးတက်မှုကိုခြေရာခံပါ
သင်၏တိုးတက်မှုကို မှတ်တမ်းထားရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတွင် ဂျာနယ်တစ်ခုထားရှိခြင်း၊ အလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာကို အသုံးပြုခြင်း၊ သို့မဟုတ် ခြေရာခံခြင်းဇယားကို ဖန်တီးခြင်းတို့ ပါဝင်နိုင်သည်။ သင်ပြုလုပ်သော အပြောင်းအလဲများကြောင့် အံ့အားသင့်သွားမည်ဖြစ်ပြီး သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းတွင် ၎င်းတို့ရရှိသည့် အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။
သင့်အစီအစဉ်ကို ပုံမှန်သုံးသပ်ပါ။
သင်၏ပန်းတိုင်များနှင့် တိုးတက်မှုကို ပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းသည် မဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်ပန်းတိုင်များ၏ အချိန်အတိုင်းအတာပေါ်မူတည်၍ ၎င်းသည် အပတ်စဉ်၊ လစဉ် သို့မဟုတ် သုံးလတစ်ကြိမ် ဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင်၊ ကြိုမမြင်နိုင်သော အခွင့်အလမ်းများ သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ပြီး လိုက်လျောညီထွေရှိရန်နှင့် သင်၏ပန်းတိုင်များကို ချိန်ညှိရန် အရေးကြီးပါသည်။
ထိရောက်သော ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ပန်းတိုင်များကို အဘယ်အရာက ဖြစ်စေသနည်း။
အလုပ်အတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ရာတွင် သတိပြုသင့်သည့်အချက်များစွာရှိပါသည်။ အထက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း၊ SMART မော်ဒယ်သည် သင့်အလုပ်အတွက် သင့်ရည်မှန်းချက်များကို ချရေးရန် ကူညီပေးနိုင်ပြီး သင့်တန်ဖိုးများနှင့် ဆန္ဒများကို ချိန်ညှိပေးနိုင်ပါသည်။ သင်၏ပန်းတိုင်များ၊ ရေတို သို့မဟုတ် ရေရှည်တွင် ၎င်းတို့သည် ဤလိုအပ်ချက်ငါးခုနှင့် ကိုက်ညီပါက- တိကျသော၊ တိုင်းတာနိုင်သော၊ အောင်မြင်နိုင်သည်၊ သက်ဆိုင်ရာ၊ နှင့် အချိန်အကန့်အသတ်နှင့် ကိုက်ညီပါက SMART ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအလုပ်ရည်မှန်းချက်များဟုခေါ်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ တိုင်းတာနိုင်သော၊ သတ်သတ်မှတ်မှတ်နှင့် အချိန်အကန့်အသတ်ရှိသော ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ပန်းတိုင်များ ဖြစ်နိုင်သည်- ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လက်မှတ်သင်တန်းကို ပြီးမြောက်ပြီး ခြောက်လအတွင်း ရမှတ် 90% သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သော စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုပါ။
အမေးအဖြေများ
လုပ်ငန်းခွင်မှာ ချမှတ်ရမယ့် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်တွေက ဘာတွေလဲ။
လုပ်ငန်းခွင်တွင် ချမှတ်ရမည့် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များသည် သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အခန်းကဏ္ဍအတွင်း အောင်မြင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော တစ်ဦးချင်း ရည်မှန်းချက်များ ဖြစ်ပါသည်။ ဤပန်းတိုင်များသည် သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆန္ဒများ၊ တန်ဖိုးထားမှုများနှင့် ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပန်းတိုင်တွေရဲ့ ဥပမာတွေက ဘာတွေလဲ။
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအလုပ်ပန်းတိုင်များသည် ကျွမ်းကျင်မှုများတိုးတက်စေရန်၊ သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင်တိုးတက်စေခြင်း၊ ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်များမြှင့်တင်ခြင်း၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းခွင်ဘဝဟန်ချက်ညီစေခြင်း သို့မဟုတ် သင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းတို့နှင့် ဆက်စပ်နိုင်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်တွေက ဘာတွေလဲ။
ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၏ အောင်မြင်မှုနှင့် တိုးတက်မှုကို အထောက်အကူပြုရန် ဝန်ထမ်းများက သတ်မှတ်ထားသော တစ်ဦးချင်းစီ ရည်မှန်းချက်များကို ရည်ညွှန်းသည်။ ဤပန်းတိုင်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်၊ အမြင်နှင့် ရည်မှန်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီနိုင်ပါသည်။
အောက်ဆုံးလိုင်း
မင်းပန်းတိုင်ရောက်တဲ့အထိ အလုပ်ကြိုးစားပါ၊ သံသယမဖြစ်ပါနဲ့။ အောင်မြင်မှုဆိုတာ အမြဲတမ်း ချက်ချင်းလက်ငင်း မဟုတ်ဘူး၊ တကယ်အရေးကြီးတဲ့အရာကို နားလည်ဖို့က အရေးကြီးဆုံး အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါ။
အောင်မြင်မှုဆိုတာ လက်လှမ်းမီရုံနဲ့ နီးပါတယ်။ နေခြည် သင့်မဟာမိတ်အနေဖြင့် သင်သည် သင့်အဖွဲ့အစည်းအပေါ် ရေရှည်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ချန်ထားခဲ့ကာ အခြားသူများနောက်လိုက်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည့် တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းကို မီးမောင်းထိုးပြရန် အသင့်ဖြစ်နေပါပြီ။
ref: တကယ်ပါပဲ
