ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ရည်မှန်းချက်များ | ဤအကောင်းဆုံးနမူနာ ၈ ခုဖြင့် သင့်လုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်ပါ။

မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းထဲမှာ နစ်မွန်းနေသလား။ မင်းရဲ့အရည်အချင်းတွေကို နောက်တစ်ဆင့်တက်ချင်လား။ အောင်မြင်ပြီး ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်အတွက် လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် တိကျပြီး အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ သတ်မှတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးရည်မှန်းချက်များ.

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များ၊ ဤအယူအဆ၊ ဥပမာများနှင့် သင့်ရည်မှန်းချက်များကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ရရှိနိုင်စေရန် အကြံဥာဏ်များအကြောင်း ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်သော အချက်အလက်အားလုံးကို စစ်ဆေးကြည့်ပါ။

မာတိကာ

• Professional Development Goals ကဘာလဲ။
• ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များ၏ ဥပမာများကား အဘယ်နည်း။
• Professional Development Goals ကို ဘယ်လို သတ်မှတ်မလဲ။
• လုပ်ငန်းခွင်အတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များနှင့် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ
• အမေးအဖြေများ
• Key ကို Takeaways

ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ

Professional Development Goals ကဘာလဲ။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များသည် လူတစ်ဦးချင်းစီမှ ၎င်းတို့၏ ရွေးချယ်ထားသော နယ်ပယ်များတွင် ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာများ မြှင့်တင်ရန် ရည်မှန်းချက်များဖြစ်သည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ သဘောတရားသည် သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ရပ်တန့်သွားမည့် လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သည်ဟူသော အယူအဆအပေါ် အခြေခံထားသည်။

ဤပန်းတိုင်များသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတွင် တိုးမြင့်လာစေရန်၊ အလုပ်အကိုင်အစိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။

တစ်ဦးချင်းစီသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတွင် ကြီးထွားပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတွင် ခေတ်မီနေစေရန် ရည်ရွယ်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များကို ချမှတ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များ၏ ဥပမာများကား အဘယ်နည်း။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များသည် သင်၏ထူးခြားသောအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆန္ဒနှင့်အညီ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်သင့်ပြီး အောင်မြင်မှုအတွက် သင်၏ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်နှင့် ကိုက်ညီသင့်သည်။ လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် သတ်မှတ်နိုင်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များ၏ ဥပမာများစွာရှိသည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

1. ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ-တက်ရောက်ရန် ခေါင်းဆောင်မှုအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများတွင် ပါဝင်ပါ။ အသင်းတည်ဆောက်ခြင်းလေ့ကျင့်ခန်းများနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်များ တိုးတက်စေရန်နှင့် အဖွဲ့၀င်များနှင့် ဆက်သွယ်မှု တိုးတက်စေရန် ပရောဂျက်များတွင် ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို ရယူပါ။
2. စက်မှုလုပ်ငန်းအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များရယူပါ-ကဲ့သို့သော သီးခြားနယ်ပယ်တစ်ခုတွင် ကျွမ်းကျင်မှုကို ပြသရန် သက်ဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ သို့မဟုတ် လိုင်စင်များကို လိုက်လျှောက်ပါ။ စီမံကိန်းကိုစီမံခန့်ခွဲမှုဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေခြင်း သို့မဟုတ် ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
3. ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု စွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ပါ-ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းများတွင် စာရင်းသွင်းပါ သို့မဟုတ် ပရောဂျက်များကို ဦးဆောင်စီမံရန် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေပါ။
4. ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုစွမ်းရည်များကို အားကောင်းစေသည်-စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေး အလုပ်ရုံများ သို့ တက်ရောက်ပါ။ ဆရာလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် ပိုမိုထိရောက်သော ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးသူ ဖြစ်လာစေရန်။
5. နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များကို လေ့လာပါ။− ပရိုဂရမ်းမင်းဘာသာစကားများ၊ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကိရိယာများ သို့မဟုတ် သင့်နယ်ပယ်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အက်ပ်လီကေးရှင်းများကဲ့သို့သော နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များရရှိရန် ပန်းတိုင်တစ်ခုချမှတ်ပါ။ အွန်လိုင်းသင်တန်းများတွင် စာရင်းသွင်းပါ၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများတက်ပါ သို့မဟုတ် ပေါ်ထွက်နေသော နည်းပညာများနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် နောက်ဆုံးပေါ်နေရန် လမ်းညွှန်မှုရယူပါ။
6. သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်ကိုတည်ဆောက်ပါ။: Networking သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုအတွက် အဓိကကျသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ ချဲ့ထွင်ရန် ရည်မှန်းချက်များ သတ်မှတ်ပါ။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ယက်ကိုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အခမ်းအနားများ၊ ညီလာခံများနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်း လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို တက်ရောက်ခြင်းဖြင့်။
7. ပရိုမိုးရှင်းတစ်ခုအတွက် လျှောက်ထားပါ။: သင်သည် ပိုကြီးသောတာဝန်များကိုယူကာ လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းအတွင်း သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို မြှင့်တင်လိုပါက၊ ရာထူးတိုးလျှောက်ထားရန် ပန်းတိုင်တစ်ခုချမှတ်ပါ။ တိကျသောပန်းတိုင်များတွင် အတွေ့အကြုံရရှိရန်နှင့် ဤအခန်းကဏ္ဍကို ဖြည့်ဆည်းရန် လိုအပ်သောအရည်အချင်းများ ပါဝင်နိုင်သည်။
8. ပြိုင်ဘက်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ပြုလုပ်ပါ။: ပြိုင်ဖက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတစ်ခုလုပ်ဆောင်ခြင်းသည် သင့်လုပ်ငန်း၏အခင်းအကျင်းတွင် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများရရှိရန်နှင့် တိုးတက်မှုအတွက် အလားအလာရှိသောနေရာများကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရန် ထိရောက်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးဆုံးဖြတ်ချက်များကို အသိပေးရန်နှင့် စျေးကွက်တွင်ရှေ့ဆက်နေရန် သင့်ပြိုင်ဘက်များ၏ မဟာဗျူဟာများ၊ ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို သုတေသနပြုပြီး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် ပန်းတိုင်တစ်ခုချမှတ်ပါ။

⭐️ အကယ်၍ သင်သည် သင့်ဝန်ထမ်း၏ အရည်အချင်းကို မြှင့်တင်ရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သော နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေနေပါက၊ ၎င်းတို့အား ဖော်ရွေသော တုံ့ပြန်ချက်ပေးကာ၊ virtual လေ့ကျင့်မှုအတွင်း တက်ကြွစွာ ပါဝင်ပတ်သက်မှုကို ထည့်သွင်းရန် မမေ့ပါနှင့်။ အပြန်အလှန်မေးခွန်းများနှင့် သင့်တင်ပြချက် သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးရှိ အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် အစိတ်အပိုင်းများ။ AhaSlides သင်၏နောက်ထပ်လေ့ကျင့်ရေးနှင့် အစည်းအဝေးများကို အဆင့်မြှင့်တင်ရန် ဆက်စပ်ပံ့ပိုးမှုအားလုံးကို ပေးပါသည်။

သင့်အဖွဲ့အစည်းကို ချိတ်ဆက်ပါ။

အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ဆွေးနွေးမှုများကို စတင်ပါ၊ အသုံးဝင်သော အကြံပြုချက် ရယူပြီး သင့်အဖွဲ့အား အသိပညာပေးပါ။ အခမဲ့ရယူရန် စာရင်းသွင်းပါ။ AhaSlides template ကို

🚀 အခမဲ့ Quiz☁️ ရယူပါ။

Professional Development Goals ကို ဘယ်လို သတ်မှတ်မလဲ။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များကို သတ်မှတ်ခြင်းသည် သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ရေရှည်အောင်မြင်မှု ရရှိရန် အရေးကြီးသော ခြေလှမ်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ သင့်ရည်မှန်းချက်များ ထိရောက်ပြီး ထိရောက်မှုရှိစေရန်၊ အောက်ပါအဆင့်များကို စဉ်းစားပါ။

အတိတ်မှ သင်ယူပါ။

သင်၏အတိတ်အတွေ့အကြုံများနှင့် အဆင်မပြေမှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းအတွက် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုရရှိရန် အသုံးဝင်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အောင်မြင်မှုနှင့် အမှားများမှ သင်ယူခြင်းထက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော နည်းလမ်းမရှိပါ။ သင် ထူးချွန်သည့်နေရာများနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် နေရာလွတ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ကြည့်ပါ။ သင်၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကို နားလည်ခြင်းသည် သင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလိုအပ်ချက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် ပန်းတိုင်များချမှတ်ရာတွင် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

သင့်ပန်းတိုင်များကို စမတ်ကျပါစေ။

သင်၏ပန်းတိုင်များကိုတည်ဆောက်ရန် SMART မော်ဒယ်ကိုအသုံးပြုခြင်းသည် ယနေ့ခေတ်တွင် အသုံးအများဆုံးနှင့် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

• တိကျတဲ့:သင်အောင်မြင်ချင်သောအရာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသတ်မှတ်ပါ။ မရေရာသော ထုတ်ပြန်ချက်များကို ရှောင်ကြဉ်ပြီး ခိုင်မာသောရလဒ်များကို အာရုံစိုက်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ "ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန်" ရည်မှန်းချက်ကို ချမှတ်မည့်အစား "နှစ်ကုန်တွင် လုပ်ငန်းခွင်သုံးအဖွဲ့များသို့ အောင်မြင်သောတင်ဆက်မှုနှစ်ခုကို ပေးပို့ပါ" ကဲ့သို့ တိတိကျကျလုပ်ပါ။
• တိုင်းတာနိုင်သည်သင်၏တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုကို တိုင်းတာရန် စံသတ်မှတ်ချက်များ သတ်မှတ်ပါ။ တိုင်းတာနိုင်သော ပန်းတိုင်များသည် သင့်အောင်မြင်မှုများကို ခြေရာခံနိုင်ပြီး စိတ်အားထက်သန်နေစေမည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ "နောက်ခြောက်လအတွင်း ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ အနည်းဆုံး သုံးခုကို တက်ရောက်ပါ" သည် တိုင်းတာနိုင်သော ပန်းတိုင်ဖြစ်သည်။
• ရနိုင်သည်-သင့်ပန်းတိုင်များသည် လက်တွေ့ကျပြီး ရရှိနိုင်ကြောင်း သေချာပါစေ။ ၎င်းတို့ကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်ရန် လိုအပ်သော အရင်းအမြစ်များ၊ အချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ရည်မှန်းချက်ကြီးလွန်းသော ပန်းတိုင်များကို ချမှတ်ခြင်းသည် စိတ်ပျက်အားလျော့ခြင်းနှင့် စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းတို့ကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။
• သက်ဆိုင်ရာ:သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ရည်မှန်းချက်များနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်များနှင့် ချိန်ညှိပါ။ သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် ပန်းတိုင်များကို ရွေးချယ်ပြီး သင်၏ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။
• အချိန်ဘောင်-သင့်ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန်အတွက် ပြတ်သားသော နောက်ဆုံးရက်ကို သတ်မှတ်ပါ။ တိကျသောအချိန်ဘောင်တစ်ခုသည် အရေးတကြီးခံစားချက်ကို ပေါင်းထည့်ကာ သင်၏ကြိုးပမ်းမှုများကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန် ကူညီပေးသည်။

ရေရှည်ပန်းတိုင်များ သတ်မှတ်ပါ။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များသည် သင်၏ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆန္ဒများနှင့် ကိုက်ညီရမည်ကို သတိရပါ။ ငါးနှစ် သို့မဟုတ် ဆယ်နှစ်အတွင်း သင်ဘယ်မှာနေချင်သည်ကို စဉ်းစားပြီး ထိုရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ 

ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရည်မှန်းချက်သည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်ရန်ဖြစ်ပါက၊ သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးရည်မှန်းချက်များတွင် သင်၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ဗျူဟာမြောက်ရေးဆွဲခြင်းစွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ခြင်းတို့ ပါဝင်နိုင်သည်။

တိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်ပြီး ခြေရာခံပါ။

သင်၏တိုးတက်မှုကို မျက်ခြေမပြတ်စောင့်ကြည့်ခြင်းသည် ပစ္စုပ္ပန်တွင်သာမက နောင်နှစ်များအတွက်ပါ ထိရောက်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပန်းတိုင်များချမှတ်ရန် အရေးကြီးသောခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ 2023 ပန်းတိုင်များသည် 2022 ပန်းတိုင်များနှင့် မတူနိုင်သော်လည်း သင့်ရည်မှန်းချက်များ ပြီးမြောက်ရန် လမ်းကြောင်းပေါ်ရောက်နေပါက ပြဿနာများစွာ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ပြီး မှတ်တမ်းများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် အချိန်ရောက်ပြီဟုတ်မဟုတ် သိရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ 

• ဂျာနယ် သို့မဟုတ် ဒစ်ဂျစ်တယ် ခြေရာခံကိရိယာကို ထားရှိပါ-ဂျာနယ်ကို ထိန်းသိမ်းပါ သို့မဟုတ် သင်၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုများကို မှတ်တမ်းတင်ရန် ဒစ်ဂျစ်တယ် ခြေရာခံကိရိယာကို အသုံးပြုပါ။ သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ အောင်မြင်ခဲ့သည့် မှတ်တိုင်များနှင့် လမ်းတစ်လျှောက်ကြုံတွေ့ရသည့် စိန်ခေါ်မှုများကို မှတ်တမ်းတင်ထားပါ။
• Quantifiable Metrics များကို တိုင်းတာခြင်း-သင့်ပန်းတိုင်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကိန်းဂဏန်းတိုင်းတာနိုင်သော မက်ထရစ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်ရည်မှန်းချက်မှာ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်မြှင့်တင်ရန်၊ တက်ရောက်ခဲ့သည့် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ အရေအတွက်ကို ခြေရာခံမည်ဆိုပါက၊ ဦးဆောင်သည့်အဖွဲ့၏ ပရောဂျက်များ၊ သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်ရယူရန်ဖြစ်သည်။
• ဒေတာနှင့် တုံ့ပြန်ချက်ကို သုံးပါ-သင်၏တိုးတက်မှုကို ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ အကဲဖြတ်ရန် ဒေတာနှင့် တုံ့ပြန်ချက်ကို အသုံးပြုပါ။ စစ်တမ်းများ၊ စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်ခြင်းများမှတဆင့် ဒေတာစုဆောင်းပါ။ ကြီးကြပ်သူများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သို့မဟုတ် လမ်းညွှန်ပေးသူများထံမှ ရိုးသားသော အကြံပြုချက်သည် တိုးတက်မှုအတွက် နယ်ပယ်များအတွက် အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို ပေးနိုင်သည်

Related:

• အလုပ်ပန်းတိုင် နမူနာများ
• အကောင်းဆုံး gantt ဇယားဆော့ဖ်ဝဲ 7

လုပ်ငန်းခွင်အတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များနှင့် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ

အလုပ်အတွက် ရည်မှန်းချက်များချမှတ်ရာတွင် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပန်းတိုင်များအကြား ခြားနားချက်တစ်ခုရှိသည်။

လုပ်ငန်းခွင်စိန်ခေါ်မှုများကို ထိထိရောက်ရောက်ကိုင်တွယ်ရန် သို့မဟုတ် ယေဘုယျအားဖြင့် မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်ရန် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အလုပ်ခွင်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုကို အလေးအနက်ထားနိုင်သည့် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များနှင့် မတူဘဲ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများ တိုးတက်လာစေရေးနှင့် ရေရှည်အောင်မြင်မှုရရှိရေးတို့နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်နေပါသည်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များသည် လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသော အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်တွင် ဆက်နွယ်နေစေရန် ရည်ရွယ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှု၊ အရည်အချင်းများနှင့် အလုံးစုံ ထိရောက်မှုတို့ကို မြှင့်တင်ရန် အထူးရည်ရွယ်ပါသည်။

အမေးအဖြေများ

Key ကို Takeaways

တစ်စုံတစ်ဦးကပြောဖူးသည်မှာ- "ရှင်းလင်းသောပန်းတိုင်များမရှိလျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လမ်းလျှောက်ကြသည်၊ သို့သော် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိပန်းတိုင်များဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းကို ပုံဖော်သည်" ဟုပြောခဲ့ဖူးသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များသည် ကျွန်ုပ်တို့အား လမ်းပြမြေပုံတစ်ခုနှင့် ရည်ရွယ်ချက်သဘောမျိုး ပေးဆောင်စေကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုခရီးလမ်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့အား ရှေ့သို့တွန်းပို့ပေးသည့် အကြီးမားဆုံးသောခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ ဒါဆို မင်းဘာကိုစောင့်နေတာလဲ။ သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များကို ယနေ့ စတင်သတ်မှတ်လိုက်ပါ။

နောက်ထပ် လှုံ့ဆော်မှု လိုချင်ပါသလား။ ထွက်ခွာသည် AhaSlidesသင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန် ချက်ချင်းကူညီပါ။ အဆင့်မြင့်ကိရိယာများဖြင့် သင်၏အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။

ref: Coursera | တက်ရောက်သူ bot

Tags: ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ

Share