မန်နေဂျာများ အလုပ်ခန့်ထားသူများ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို ကြည့်ရန် ပျမ်းမျှအားဖြင့် 6 မှ 7 စက္ကန့်သာ ကြာသည် Freshers များအတွက် resume တွင် ကျွမ်းကျင်မှုများ ထင်ရှားအောင် စာရင်းသွင်းဖို့လား။
အလုပ်လျှောက်ထားသူများအကြား ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သော တိုက်ပွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ နောက်လာမည့် အင်တာဗျူးသို့ သွားရန်နှင့် သင့်စိတ်ကူးထဲက အလုပ်တစ်ခုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ ထိပ်တန်းအရည်အချင်းများနှင့် ပြည့်စုံသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို ဦးစွာ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဘွဲ့ရပြီးသားသူတွေအတွက်တော့ ရှက်စရာအလုပ်လို့ထင်ရပေမယ့် မကြောက်ပါနဲ့။ ဤဆောင်းပါးသည် သင်ကဲ့သို့ အသစ်အသစ်သောသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အချင်းများနှင့် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို ပြင်ဆင်ရန် သင့်အား လမ်းညွှန်ပေးထားပါသည်။ ဒါဆို ကျော်လိုက်ရအောင်။
| အတွေ့အကြုံမရှိသော ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းတွင် မည်သည့်အရည်အချင်းများ ထည့်သွင်းနိုင်မည်နည်း။ | ဥပမာအားဖြင့် Interpersonal Skills၊ Innovative Thinking၊ Time Management၊ Research၊ နှင့် Writing။ |
| အသစ်ထွက်ရှိသူများ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ရှိသင့်သော အရည်အချင်းအရှိဆုံး အရည်အချင်းကား အဘယ်နည်း။ | ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု။ |
မာတိကာ:
- အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် အရည်အချင်းများထည့်သွင်းခြင်းသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးသနည်း။
- အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် အဓိက ကျွမ်းကျင်မှုများကား အဘယ်နည်း။
- အကျဉ်းချုပ်မှာ
- ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
Freshers အတွက် Resume တွင် အရည်အချင်းများ ပေါင်းထည့်ခြင်းသည် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။
လူသစ်စုဆောင်းသူများသည် အရွယ်အစားကြီးမားသော ရေကန်မှ အကောင်းဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို မည်သို့ခွဲထုတ်ကြသနည်း။ အဖြေက သင့်ကို အံ့အားသင့်စေနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်အတွေ့အကြုံသည် ဘွဲ့ရသူတိုင်းတွင် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမရှိသောကြောင့် ၎င်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် သင်ထည့်သွင်းထားသော အရည်အချင်းများသည် သင်၏ ယှဉ်ပြိုင်မှုဆိုင်ရာ အားသာချက်များ ဖြစ်နိုင်သည်။
အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက် တိုးတက်ပြောင်းလဲလာသည်နှင့်အမျှ လုပ်သားစုဆောင်းသူများသည် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် တက်ကြွသောချဉ်းကပ်မှုနှင့် အလုပ်အကိုင်လိုအပ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ဆန္ဒရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ပိုမိုရှာဖွေလျက်ရှိသည်။
Freshers များအတွက် Resume တွင် အဓိက ကျွမ်းကျင်မှုများကား အဘယ်နည်း။
အလုပ်ခန့်အပ်သူများသည် အလုပ်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် လျှောက်ထားသူ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ဖော်ပြထားသော အရည်အချင်းများနှင့် အရည်အချင်းများကို အကဲဖြတ်ပါသည်။
ဤသည်မှာ သင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သော လူသစ်များအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာ ၁၀ ခုဖြစ်သည်။
နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု
IT နှင့် ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုမှသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ပညာရေးအထိ နယ်ပယ်စုံနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်များတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုရရှိရန် အရေးကြီးသောလိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုဖြင့်၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပိုမိုထိရောက်စွာပြီးမြောက်စေပြီး ၎င်းတို့၏အဖွဲ့အစည်းအတွက် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာမှုတို့ကို တိုးမြင့်လာစေပါသည်။
အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိ နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအချို့ ဥပမာများမှာ-
- သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ (အိုင်တီ)
- E-Learning ကျွမ်းကျင်သူများ
- Quantitative Analysts (အရေအတွက်)၊
- SEO အထူးကျွမ်းကျင်သူများ
- ဒေတာလေ့လာသုံးသပ်သူများ
Related:
- 13 တွင် Resume တင်ရန် ကျွမ်းကျင်မှု 2023 ခု
- 11 တွင် သင်သိထားသင့်သော အကောင်းဆုံး ထိပ်တန်း အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာ ၁၁ ခု
- Talent ရယူခြင်း စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်ခြင်း | 2024 တွင် ပြည့်စုံသောလမ်းညွှန်ချက်
အသင်းကစားသမား အရည်အချင်း
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ ခိုင်မာသောအသင်းကစားသမားစွမ်းရည်ရှိခြင်းသည် တစ်ဦးချင်းစီအား အခြားသူများနှင့် ထိထိရောက်ရောက်လုပ်ဆောင်နိုင်စေပြီး ဘုံရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
လူသစ်များအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် အသင်းကစားသမားစွမ်းရည်၏ ဥပမာအချို့မှာ-
- ကျွန်ုပ်၏အလုပ်သင်ကာလအတွင်း၊ မတူညီသောနောက်ခံများမှ အဖွဲ့၀င်များပါ၀င်သည့် လုပ်ငန်းခွင်သုံးပရောဂျက်တွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ခဲ့ပါသည်။
- တက္ကသိုလ်ရှိ အဖွဲ့တာဝန်တစ်ခုတွင်၊ သတ်မှတ်ရက်ပြည့်မီရန် ရုန်းကန်နေရသော အဖွဲ့၀င်များအား ပံ့ပိုးကူညီရန် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ခဲ့ပါသည်။
Related:
အလုပ်ကျင့်ဝတ်
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် အလုပ်ကျင့်ဝတ်ကို ကျွမ်းကျင်မှုအဖြစ် ထည့်သွင်းလျစ်လျူရှုကြသည်။ ယုံကြည်စိတ်ချရမှု၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုနှင့် အလုပ်ကို ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ရန် ကတိကဝတ်များကို ညွှန်ပြသောကြောင့် ခိုင်မာသောအလုပ်ကျင့်ဝတ်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားသော အလုပ်ရှင်များသည် မြင့်မားသောတန်ဖိုးရှိသည်။
- အသစ်အသစ်များအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် တန်ဖိုးရှိသော ခိုင်မာသော ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု ဥပမာတစ်ခုတွင် ရိုးသားမှု၊ ရိုးသားမှု၊ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် အလုပ်အပေါ် တာဝန်သိစိတ်တို့ ပါဝင်ပါသည်။
နိုင်ငံခြားဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု
အင်္ဂလိပ်သည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် လူပြောအများဆုံး ဒုတိယဘာသာစကားဖြစ်သောကြောင့် မန်နေဂျာများစွာသည် အသစ်ခန့်အပ်ထားသော လုပ်သားအင်အားကို အင်္ဂလိပ်လိုပြောရန် မျှော်လင့်နေခြင်းမှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ။ သို့သော် သင်သည် စပိန်၊ ပြင်သစ်နှင့် တရုတ်ကဲ့သို့ အခြားဘာသာစကားများကို ကျွမ်းကျင်ပါက၊ ၎င်းတို့သည် သင်၏ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအတွက် အားသာချက်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်။
အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိ နိုင်ငံခြားဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု၏ ဥပမာအချို့မှာ-
- အင်္ဂလိပ်- Toeic 900
- တရုတ်- HSK အဆင့် 5
အသေးစိတ်အာရုံစိုက်
အရည်အချင်းပြည့်ဝပြီး စေ့စပ်သေချာသည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို မည်သည့်အလုပ်ရှင်က ငြင်းပယ်နိုင်သနည်း။ အသေးစိတ်ဂရုပြုခြင်းသည် လူသစ်စုဆောင်းသူများကို အထင်ကြီးစေမည့် လူသစ်များအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ထည့်သွင်းရန် အလွန်တန်ဖိုးရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အရည်အသွေးစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန်၊ အမှားအယွင်းများကို ရှောင်ရှားရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အနာဂတ်အလုပ်ရှင်၏ ပရောဂျက်များ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အောင်မြင်စေရန် ပံ့ပိုးကူညီနိုင်မှု၏ အကောင်းဆုံး ညွှန်ပြချက်ဖြစ်သည်။
အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိ အသေးစိတ်ကျွမ်းကျင်မှုများကို အာရုံစိုက်ခြင်း၏ ဥပမာတစ်ခုမှာ-
- စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလက်ထောက်အဖြစ် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်သင်ကာလအတွင်း၊ ပရိုမိုးရှင်းပစ္စည်းများကို တိကျသေချာစွာ ဖတ်ရှုပြီး တည်းဖြတ်ကာ ပုံနှိပ်ခြင်းနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ် ကမ်ပိန်းများအတွက် အမှားအယွင်းကင်းသော အကြောင်းအရာများကို သေချာစေပါသည်။
ခေါင်းဆောင်နိုင်မှုစွမ်းရည်
ကုမ္ပဏီများသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်းများတွင် ရင်းနှီးမြှပ်နှံရန် နှစ်စဉ် ငွေကြေးအမြောက်အမြား သုံးစွဲကြသည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို ပြသပါက၊ စုဆောင်းသူများထံမှ အာရုံစိုက်ခံရနိုင်ခြေ ပိုများသည်။
အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇ၀င်တွင် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်၏ ဥပမာအချို့မှာ-
- ကျွန်ုပ်၏အလုပ်သင်ကာလတွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ပေါင်းစည်းရန် ကူညီပေးပြီး အဖွဲ့၀င်အသစ်များကို လမ်းညွှန်ပေးကာ လမ်းညွှန်ပေးခဲ့ပါသည်။
Related:
- 2023 မှာ အကောင်းဆုံး ခေါင်းဆောင်မှု လက္ခဏာတွေက ဘာတွေလဲ။
- ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကောင်း | ထိပ်တန်း အရေးကြီး အရည်အသွေးများနှင့် နမူနာများ
သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို တောက်ပြောင်ပါ။ AhaSlides
စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သော စစ်တမ်းများနှင့်အတူ ပွဲအပြီး စစ်တမ်းပုံစံများကို အခမဲ့ရယူပါ။ အခမဲ့ စာရင်းသွင်းပြီး သင်လိုချင်သည့်အရာကို နမူနာပုံစံ ဒစ်ဂျစ်တိုက်မှ ရယူပါ။
🚀 စာရင်းသွင်းပါ။
ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်တဲ့စွမ်းရည်
အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်ခန့်ထားစဉ်အတွင်း ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းဆိုင်ရာလေ့ကျင့်ခန်းများ သို့မဟုတ် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုအကဲဖြတ်မှုများပါ၀င်ပြီး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ခြေထောက်ပေါ်တင်တွေးခေါ်နိုင်မှုနှင့် လက်တွေ့ကမ္ဘာစိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မှုစွမ်းရည်ကို အကဲဖြတ်ရန် အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပါဝင်ပါသည်။
အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်၏ ဥပမာအချို့မှာ-
- စာရင်းကုန်ကျစရိတ် 10% လျော့ချပေးသည့် ချောမွေ့သောစနစ်တစ်ခုကို အဆိုပြုပြီး အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။
- ကျွန်ုပ်၏အလုပ်သင်ကာလအတွင်း အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော ဆိုရှယ်မီဒီယာအကြောင်းအရာနှင့် ဂိမ်းကစားခြင်းကို အသုံးချသည့် ဆန်းသစ်သောစျေးကွက်ရှာဖွေရေး ကမ်ပိန်းတစ်ခုကို ဒီဇိုင်းဆွဲခဲ့သည်။
Related:
အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု
စာရေး ၊ စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက် ၊ အမှုဆောင်လက်ထောက် နှင့် အလားတူ ရာထူးများ ကဲ့သို့သော ရုံးရာထူးများကို နှစ်သက်ပါက၊ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြခြင်းသည် အသစ်အသစ်သော ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအတွက် ခွန်အားတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပါသည်။
အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိ စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည်၏ ဥပမာအချို့မှာ-
- XYZ ကုမ္ပဏီတွင် ဧည့်ခံဝန်ထမ်းအဖြစ် ထူးခြားသော တယ်လီဖုန်းကျင့်ဝတ်ကို သရုပ်ပြခဲ့သည်။
- Google Space၊ Microsoft office၊ presentation tools ကဲ့သို့သော ကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်မှုများ AhaSlidesနှင့် Gantt ဇယား။
Related:
- Gantt Chart ဆိုတာ ဘာလဲ | Ultimate Guide + အကောင်းဆုံး Gantt Chart Software 7 ခု
- အကောင်းဆုံး SWOT ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း ဥပမာများ | 2023 တွင် အဘယ်အရာနှင့် လေ့ကျင့်နည်း
Project မှစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များ
သင်၏အရည်အချင်းများကို တစ်ချက်ကြည့်ကာ အကဲဖြတ်သည့်အခါ စုဆောင်းသူများသည် ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကို အလွန်တန်ဖိုးထားကြသည်။ ဤကျွမ်းကျင်မှုများတွင် ပရောဂျက်များကို အစီအစဉ်ဆွဲရန်၊ စုစည်းခြင်းနှင့် ထိရောက်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်မှုတို့ကို ဖော်ပြနိုင်သည့် အမာခံနှင့် အပျော့စားစွမ်းရည်များ ပေါင်းစပ်ပါဝင်သောကြောင့် ၎င်းတို့ကို ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ပရိုဖိုင်တွင် ပို၍တန်ဖိုးရှိစေသည်။
အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်၏ နမူနာအချို့မှာ-
- Waterfall၊ Agile နှင့် PMI နည်းလမ်းများကို အခြေခံဗဟုသုတရှိရမည်။
- Project Management Professional (PMP®) ၏ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်
Related:
- Project Management ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း 2023 တွင်အားလုံးသိရန်
- ထိရောက်သော ပရောဂျက် အကောင်အထည်ဖော်ရေး အစီအစဉ် လမ်းညွှန် | 2023 ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသည်။
- 10 ခုနှစ်တွင် Asana ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ထိထိရောက်ရောက်အသုံးပြုရန် အကြံပြုချက် 2023 ခု
ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း
အထူးသဖြင့် AI နှင့် automation တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ပုံစံကို ပြောင်းလဲနေချိန်တွင် ယနေ့ခေတ်တွင် အလုပ်ခန့်ထားသောမန်နေဂျာများစွာအတွက် လူတစ်ဦးချင်းကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်သည် ဆွဲဆောင်မှုရှိနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ပဋိပက္ခများကို အပြုသဘောဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သော၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကွန်ရက်ကို တည်ဆောက်ပြီး ထိန်းသိမ်းနိုင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရှာဖွေသည်။
အသစ်ထွက်ရှိသူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိ လူအချင်းချင်း ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ဥပမာအချို့မှာ-
- တက္ကသိုလ်ကလပ်များနှင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလှုပ်ရှားမှုများတွင် အသင်းဝင်အဖြစ် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ကူညီခဲ့သည်။
- တက္ကသိုလ်ပရောဂျက်များအတွင်း အဖွဲ့၀င်များအကြား သဘောထားကွဲလွဲမှုများကို ထိရောက်စွာ ဖျန်ဖြေပေးသည်။
Related:
- Active Listening Skills at Work | အဓိပ္ပါယ်၊ ဥပမာများနှင့် အကြံပြုချက်များ
- 2023 တွင် Interpersonal Skills နမူနာများ၊ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များနှင့် အရေးပါမှု (အကောင်းဆုံး 12+ အကြံပြုချက်များနှင့်အတူ)
- စီးပွားရေးကွန်ရက် | ထိရောက်သော အကြံပြုချက်များ 10+ ပါသော အဆုံးစွန်လမ်းညွှန်
အကျဉ်းချုပ်မှာ
ဤသည်မှာ အသစ်ထွက်သူများအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် အဓိက ကျွမ်းကျင်မှုအချို့သာဖြစ်သည်။ လူတိုင်းတွင် ထူးခြားသော အားသာချက်များနှင့် အရည်အချင်းများ ရှိသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့ကို သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် မီးမောင်းထိုးပြရန် မတွန့်ဆုတ်ပါနှင့်၊ စုဆောင်းသူများ၏ အာရုံစိုက်မှုကို တိုးပွားစေပါသည်။
အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် တင်ဆက်မှုကိရိယာများကို အသုံးပြုခြင်း၏ လမ်းကြောင်းသည် မြင့်တက်လာသည်။ တင်ဆက်မှုဆိုင်ရာကိရိယာများကဲ့သို့သော တင်ဆက်မှုဆိုင်ရာကိရိယာများဖြင့် တပ်ဆင်ရန်အချိန်ဖြစ်သည်။ AhaSlidesတုံ့ပြန်ချက်စုဆောင်းခြင်း၊ စစ်တမ်းများပြုလုပ်ခြင်း၊ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်ပေးခြင်းနှင့် ပျော်ရွှင်စရာ virtual team development တို့တွင် သင့်အား ပံ့ပိုးပေးသော၊
ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
ဘယ်အရည်အချင်းတွေက ပိုသစ်လွင်သင့်လဲ။
ကွန်ပြူတာကျွမ်းကျင်မှု၊ ခေါင်းဆောင်မှုအတွေ့အကြုံ၊ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု၊ လူကျွမ်းကျင်မှု၊ ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုစွမ်းရည်များသည် လူသစ်များအတွက် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ထည့်သွင်းရမည့် အခြေခံကျွမ်းကျင်မှုအချို့ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်၏ အရည်အချင်းများကို ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ရှင်းပြပါသလား။
အလုပ်ခန့်သူများသည် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းချုပ် သို့မဟုတ် ရည်မှန်းချက်၏အသေးစိတ်အချက်တိုင်းကို အာရုံစိုက်ထားသောကြောင့် အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် အကောင်းဆုံးအရည်အချင်းများနှင့် အတွေ့အကြုံအားလုံးကို ထည့်သွင်းထားကြောင်း သေချာပါစေ။
ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် အရည်အချင်းများကိုသာ စာရင်းပြုစုပါသလား။
နည်းနည်းလောက်သိနိုင်တဲ့ အရည်အချင်းတွေ အများကြီးစာရင်းတင်တာထက် မင်းမှာရှိနေတဲ့ အကောင်းဆုံးစွမ်းရည်တွေကို သရုပ်ပြတာက ပိုကောင်းပါတယ်။ သင်ရရှိထားသည့် အထူးဆုများ သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များကိုလည်း ထည့်နိုင်သည်။
ref: freshers ကမ္ဘာ | ယနေ့ အိန္ဒိယ | Amca
