ထိရောက်သော လုပ်ငန်းခွင်ဆက်သွယ်ရေးသည် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော အကြောင်းအရာများထက် ကျော်လွန်ပါသည်။ ၎င်းတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြား ပိုမိုခိုင်ခံ့၍ သက်တောင့်သက်သာရှိသော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်သည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွားများကြား ချိန်ခွင်လျှာကို ရှာဖွေခြင်းတွင် ပါဝင်ပါသည်။ အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝပြီး ပျော်ရွှင်စရာကောင်းတဲ့ စကားဝိုင်းတွေအကြောင်းပြောဖို့၊ အဆင်မပြေတဲ့ တိတ်ဆိတ်မှုတွေကို ရှောင်ရှားဖို့နဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့ အကြောင်းအရာ 20 ကို ကြည့်ကြရအောင်။
မာတိကာ:
အလုပ်ခွင်စကားဝိုင်းများ၏ အရေးပါမှု
အလုပ်ခွင် စကားဝိုင်းများ အဖွဲ့အစည်းဘဝ၏ ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ပြီး ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအပေါ် သိသာထင်ရှားသောသက်ရောက်မှုများရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပံ့ပိုးပေးကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့်အပြင် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
ဤအရာများသည် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများသည် အရေးကြီးသော အကြောင်းရင်းအချို့ဖြစ်သည်-
- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်။: အဖွဲ့၀င်များအကြား ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ မကြာခဏပြောဆိုဆက်ဆံခြင်းသည် ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် ပရောဂျက်များကို အောင်မြင်စွာပြီးမြောက်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အကြံဥာဏ်များ၊ အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို မျှဝေနိုင်စေပါသည်။
- Employee Engagement ကို မြှင့်တင်ပေးပါတယ်။- ပုံမှန်စကားပြောဆိုမှုများသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏အလုပ်နှင့် အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပိုမိုချိတ်ဆက်ခံစားရစေရန် ကူညီပေးပါသည်။
- အလုပ်အကိုင် စိတ်ကျေနပ်မှုကို တိုးတက်စေသည်။- ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်တွင် သက်တောင့်သက်သာရှိပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွေးနွေးပြောဆိုနိုင်သည့် ဝန်ထမ်းများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့၏အလုပ်အပေါ် ပိုမိုကျေနပ်ကြသည်။
- ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးတွင် အကူအညီများ: ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း လေးစားစွာ ပြောဆိုမှုများသည် မတူညီသော ရှုထောင့်များကို နားလည်ရန်၊ ဘုံအခြေခံအချက်များ ရှာဖွေခြင်းနှင့် နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အကျိုးရှိသော အဖြေများဆီသို့ ရောက်ရှိလာခြင်းအတွက် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
- အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို တိုးတက်စေသည်။- လုပ်ငန်းခွင်ရှိ စကားဝိုင်းများ၏ သဘောသဘာဝသည် အဖွဲ့အစည်း၏ ယဉ်ကျေးမှုကို ပုံဖော်နိုင်ပြီး ရောင်ပြန်ဟပ်နိုင်သည်။ ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ပြောဆိုဆက်ဆံခြင်းကို အားပေးသည့် ယဉ်ကျေးမှုသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပို၍ အပြုသဘောဆောင်ပြီး အကျိုးဖြစ်ထွန်းသည်။
- ဝန်ထမ်းများ၏ သုခချမ်းသာကို မြှင့်တင်ပေးသည်။: အလုပ်မဟုတ်သောအကြောင်းအရာများ (ဝါသနာ၊ စိတ်ဝင်စားမှုများ၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအောင်မြင်မှုများကဲ့သို့) အလုပ်မဟုတ်သည့်အကြောင်းအရာများအကြောင်း စကားဝိုင်းများသည် လူသားဆန်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ အလုပ်ပြင်ပတွင် နေထိုင်သည့် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အလုံးစုံသော ကျန်းမာရေးအတွက် အရေးကြီးပါသည်။
လုပ်ငန်းခွင်မှာ ပြောရမယ့် အကြောင်းအရာများ
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဆက်တင်များတွင် သင်ပြောနိုင်သော ရေပန်းစားသော အကြောင်းအရာအချို့ကို ကြည့်ကြပါစို့။
စကားလက်ဆုံစတင်သူ
အစပြုသည် စကားစမြည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် စိန်ခေါ်မှုများရှိနိုင်သော်လည်း မှန်ကန်သောစတင်မှုများဖြင့် သင်သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံနိုင်ပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသော အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ ဤသည်မှာ ရေခဲကို ချိုးဖျက်နိုင်ပြီး အသီးအပွင့် ဆွေးနွေးမှုများအတွက် အဆင့်သတ်မှတ်နိုင်သည့် စကားစမြည်ပြောသူ ငါးဦး ဖြစ်သည်-
- လာမည့်ပရောဂျက်များနှင့် အစပြုမှုများ: နောင်လာမည့် ပရောဂျက်များ သို့မဟုတ် အစပြုမှုများအကြောင်း မေးမြန်းခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဦးတည်ချက်နှင့် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ပါဝင်ပတ်သက်မှုကို သင့်စိတ်ဝင်စားမှုကို ပြသသည်။ ဥပမာ- “မားကတ်တင်းကမ်ပိန်းအသစ်အကြောင်း ငါကြားတယ်။ အဲဒီထဲမှာ မင်းရဲ့ အခန်းကဏ္ဍက ဘာလဲ"
- လတ်တလော အောင်မြင်မှုများ သို့မဟုတ် မှတ်တိုင်များ- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦး၏ မကြာသေးမီက အောင်မြင်မှု သို့မဟုတ် အသင်း၏အောင်မြင်မှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် လေးမြတ်မှုနှင့် စိတ်ဝင်စားမှုကိုပြသရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာ- "Client အကြီးကြီးကို ဆင်းသက်နိုင်တဲ့အတွက် ဂုဏ်ယူပါတယ်။ အသင်းက ဘယ်လို ရုန်းထွက်နိုင်ခဲ့တာလဲ။”
- Industry သတင်းနှင့်ခေတ်ရေစီးကြောင်း: သင့်လုပ်ငန်း၏ နောက်ဆုံးပေါ်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ သို့မဟုတ် သတင်းများကို ဆွေးနွေးခြင်းသည် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော ဆွေးနွေးငြင်းခုံမှုများနှင့် အသိပညာမျှဝေခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ဥပမာ- “နောက်ဆုံးပေါ် [စက်မှုလုပ်ငန်း] နည်းပညာအကြောင်း မင်းဖတ်ဖူးလား။ ငါတို့အလုပ်အပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုရှိမယ်လို့ ထင်လဲ။”
- လုပ်ငန်းခွင်အပြောင်းအလဲများ သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်များ: လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လတ်တလော သို့မဟုတ် လာမည့်အပြောင်းအလဲများအကြောင်း ချက်တင်ပြောဆိုခြင်းသည် ဝန်ထမ်းအများစုအတွက် ဆက်စပ်နေသော အကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာ- "ရုံးခန်းပုံစံသစ်အတွက် မင်းဘယ်လိုထင်လဲ"
- professional ကဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ: လေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ်များ သို့မဟုတ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပန်းတိုင်များကဲ့သို့သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုအကြောင်း စကားဝိုင်းများက သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် စုပေါင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တန်ဖိုးထားကြောင်း ပြသသည်။ ဥပမာ- "ဒီနှစ်မှာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ ဒါမှမဟုတ် ဆွေးနွေးပွဲတွေကို တက်ရောက်ဖို့ အစီအစဉ်ရှိလား။"
ကုမ္ပဏီပွဲများ
ကုမ္ပဏီပွဲများသည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပိုမိုကိုယ်ရေးကိုယ်တာအဆင့်တွင် ချိတ်ဆက်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကို ပေးပါသည်။ ဤပွဲများအတွင်း ဘာပြောရမည်ကို သိရှိခြင်းသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုတွင် သင်၏ပါဝင်ပတ်သက်မှုနှင့် စိတ်ဝင်စားမှုကို မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်။ ဤသည်မှာ ကောင်းမွန်သော စကားပြောဆိုမှုအပိုင်းများအဖြစ် ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် ခေါင်းစဉ်ငါးခုဖြစ်သည်။
- လာမည့်လူမှုရေးပွဲများ- ရုံးပါတီများ သို့မဟုတ် အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုများကဲ့သို့ လာမည့်လူမှုရေးပွဲများအကြောင်း ပြောဆိုခြင်းသည် စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းပြီး ပါဝင်နိုင်သည်။ ဥပမာ- “ဒီအပတ်မှာ နှစ်ပတ်လည် ကုမ္ပဏီပျော်ပွဲစားကို သွားမလား။ ကောင်းမွန်တဲ့ လှုပ်ရှားမှုတွေ ပါဝင်မယ်လို့ ကျွန်တော်ကြားပါတယ်။”
- ပရဟိတနှင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်း လုပ်ဆောင်မှုများ: ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ပရဟိတပွဲများတွင် ပါဝင်ကြသည်။ ယင်းတို့ကို ဆွေးနွေးခြင်းသည် မျှဝေတန်ဖိုးများနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ရှာဖွေရန် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာ- “ကျွန်မတို့ကုမ္ပဏီက ပရဟိတအပြေးပွဲတစ်ခုကို စီစဉ်နေတာတွေ့တယ်။ ပါဝင်ဖို့ စိတ်ကူးနေလား။”
- အတတ်ပညာဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများနှင့် ဆွေးနွေးပွဲများ၎- အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ သို့မဟုတ် ကွန်ဖရင့်များကဲ့သို့ ပညာရေးဆိုင်ရာပွဲများအကြောင်း ဆွေးနွေးခြင်းသည် သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ကတိကဝတ်ကို ပြသသည်။ ဥပမာ- “ငါ နောက်အပတ် ဒစ်ဂျစ်တယ် မားကတ်တင်း အလုပ်ရုံ ဆွေးနွေးပွဲကို တက်မယ်။ မင်းရော စိတ်ဝင်စားလား"
- လတ်တလော ကုမ္ပဏီပွဲများ: ကုမ္ပဏီနှစ်ပတ်လည်နေ့ သို့မဟုတ် သိသာထင်ရှားသော မှတ်တိုင်တစ်ခု အောင်မြင်ခြင်းကဲ့သို့သော မကြာသေးမီက ကျင်းပခဲ့သော အခမ်းအနားများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် မျှဝေဂုဏ်ယူမှု၏ အရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာ- “၁၀ နှစ်မြောက် အထိမ်းအမှတ်ပွဲက အရမ်းကောင်းတယ်။ မိန့်ခွန်းပြောသူကို ဘယ်လိုထင်လဲ။"
- အားလပ်ရက် ပါတီများနှင့် စုရုံးမှုများ: အားလပ်ရက်ပါတီများနှင့် အခြားပွဲလမ်းသဘင်များစုဝေးမှုများအကြောင်းပြောခြင်းသည် စိတ်ခံစားချက်ကို ပေါ့ပါးစေပြီး လူအချင်းချင်းဆက်သွယ်မှုကို အားကောင်းစေသည်။ ဥပမာ- “ခရစ္စမတ်ပါတီအစီအစဉ်ရေးဆွဲရေးကော်မတီသည် အကြံဉာဏ်များကို ရှာဖွေနေပါသည်။ မင်းမှာ အကြံဉာဏ်တွေ ရှိသေးလား"
ကုမ္ပဏီအစည်းအဝေးများ
အစည်းအဝေးများသည် လုပ်ငန်းခွင်တိုင်းတွင် အဖြစ်များသည်။ ဤနေရာတွင် ဝန်ထမ်းများသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျ ပြုမူနေထိုင်ရမည်၊ ထို့ကြောင့် ဆွေးနွေးရန် အကောင်းဆုံးအကြောင်းအရာမှာ နားလည်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် အကြောင်းအရာများဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဆွဲဆောင်မှုဖြစ်စေနိုင်သော ကုမ္ပဏီအစည်းအဝေးများအကြောင်း ဗဟိုပြုထားသည့် စကားဝိုင်းငါးခုဖြစ်သည်-
- အစည်းအဝေးရလဒ်များနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များ: မကြာသေးမီက အစည်းအဝေးများတွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော ရလဒ်များ သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ဆွေးနွေးခြင်းသည် လူတိုင်း တစ်မျက်နှာတည်းရှိနေကြောင်း သေချာစေနိုင်သည်။ ဥပမာ- “မနေ့က အဖွဲ့အစည်းအဝေးမှာ ပရောဂျက်အချိန်ဇယားကို ပြောင်းဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။ ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့အလုပ်ကို မည်သို့ထိခိုက်မည်ထင်လဲ။"
- အစည်းအဝေး တင်ပြချက်များအပေါ် တုံ့ပြန်ချက်- တင်ဆက်မှုများအပေါ် အကြံပြုချက်ကို ကမ်းလှမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ရှာဖွေခြင်းသည် တိုးတက်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ ဥပမာ- “စျေးကွက်လမ်းကြောင်းများနှင့်ပတ်သက်သော သင်၏တင်ပြချက်သည် အမှန်တကယ်ပင် ထိုးထွင်းသိမြင်ပါသည်။ ဒေတာတွေကို ဘယ်လိုစုဆောင်းခဲ့တာလဲ။”
- လာမည့်အစည်းအဝေးအစီအစဉ်များ: လာမည့်အစည်းအဝေးအစီအစဉ်များအကြောင်း ဆွေးနွေးခြင်းသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပြီး ပိုမိုထိရောက်စွာ ပံ့ပိုးကူညီနိုင်ပါသည်။ ဥပမာ- “နောက်တပတ်ရဲ့ အားလုံးသောလက်တွေ့အစည်းအဝေးမှာ HR မူဝါဒအသစ်များကို အကျုံးဝင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ ကိုင်တွယ်သင့်တယ်လို့ ထင်တဲ့အချက်တွေ ဒါမှမဟုတ် စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေ ရှိပါသလား။
- အစည်းအဝေး လုပ်ငန်းစဉ်များအပေါ် သုံးသပ်ချက်: အစည်းအဝေးများကျင်းပပုံအပေါ် အတွေးအမြင်များမျှဝေခြင်းသည် တွေ့ဆုံမှုထိရောက်မှုနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုတွင် တိုးတက်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ဥပမာ- "ကျွန်ုပ်တို့၏ အပတ်စဉ် စစ်ဆေးမှုအတွက် ဖော်မတ်အသစ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆွေးနွေးမှုများကို အမှန်တကယ် ချောမွေ့စေသည်ဟု ကျွန်ုပ် ထင်ပါတယ်။ မင်းဘာကိစ္စရှိလို့လဲ"
- လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများနှင့် တာဝန်များ: လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်းအရာများနှင့် ပေးအပ်ထားသော တာဝန်များအကြောင်း ပြောဆိုခြင်းသည် ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုကို သေချာစေသည်။ ဥပမာ- “နောက်ဆုံးပရောဂျက်အစည်းအဝေးတွင်၊ သင်သည် ဖောက်သည်တင်ပြချက်တွင် ဦးဆောင်တာဝန်ပေးအပ်ခံရသည်။ ဘယ်လိုဖြစ်တာလဲ?"
ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝ
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စကားပြောဆိုမှုများတွင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝ၏ပါဝင်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းသည် အလုပ်ဆက်ဆံရေးတွင် လူသားဒြပ်စင်တစ်ခုကို ပေါင်းထည့်သည်။ သို့သော် ဤအကြောင်းအရာတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ရန်မှာ ခက်ခဲလှသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် စိတ်အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေရန် ရှုပ်ထွေးသော သို့မဟုတ် သီးသန့်ကိစ္စများကို ရှောင်ဖယ်ရန် မမေ့ပါနှင့် ရွယ်တူချင်း.
ဤသည်မှာ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဆွေးနွေးရန် သင့်လျော်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ခေါင်းစဉ်များ ဥပမာ ငါးခု ဖြစ်သည်-
- စနေ၊ တနင်္ဂနွေ အစီအစဉ်များ သို့မဟုတ် အားလပ်ရက်များ: သင်၏ စနေ၊ ဥပမာ- “ဒီအပတ်မှာ တောင်တက်ဖို့ စီစဉ်နေတယ်။ မင်းအကြိုက်ဆုံးလမ်းတွေရှိလား"
- စာအုပ်များ၊ ရုပ်ရှင်များ သို့မဟုတ် တီဗီရှိုးများ: လူကြိုက်များသောယဉ်ကျေးမှုကို ဆွေးနွေးခြင်းသည် ဘုံအခြေခံကိုရှာဖွေရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပြီး တက်ကြွသောစကားပြောဆိုမှုများဆီသို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်သည်။ ဥပမာ- “[နာမည်ကြီးစာအုပ်တစ်အုပ်] ကိုဖတ်ပြီးသွားပါပြီ။ ဖတ်ပြီးပြီလား။ မင်းဘယ်လိုထင်လဲ?"
- မိသားစု သို့မဟုတ် အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန် အပ်ဒိတ်များ: မိသားစုပွဲများ သို့မဟုတ် အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်များအကြောင်း သတင်းမျှဝေခြင်းသည် ချစ်စဖွယ်ကောင်းပြီး ဆက်စပ်မှုရှိနိုင်သည်။ ဥပမာ- “ငါ့သမီးက သူငယ်တန်းစနေပြီ။ ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့အတွက် ကြီးမားတဲ့ ခြေလှမ်းတစ်ခုပါ။ မင်းမှာ ကလေးရှိလား"
- အချက်အပြုတ် စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် အတွေ့အကြုံများ- ချက်ပြုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထမင်းစားခြင်းအတွေ့အကြုံများအကြောင်း ပြောဆိုခြင်းသည် အရသာရှိသော အကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာ- “ဒီအီတလီစားသောက်ဆိုင်အသစ်ကို စနေ၊ အီတလီ ဟင်းလျာကို ကြိုက်လား"
- ခရီးသွားအတွေ့အကြုံများ သို့မဟုတ် အနာဂတ်အစီအစဉ်များ: အတိတ်ခရီးများ သို့မဟုတ် အနာဂတ်ခရီးသွားအစီအစဉ်များအကြောင်း စကားဝိုင်းများသည် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်။ ဥပမာ- “နောက်နှစ် ဂျပန်ကို ခရီးထွက်ဖို့ စီစဉ်နေတယ်။ ရောက်ဖူးသလား။ အကြံပြုချက်များရှိပါသလား။
ထုပ်ပိုးပြီး
ထိရောက်သော ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုသည် တိုးတက်နေသော လုပ်ငန်းခွင်၏ အသက်သွေးကြောဖြစ်သည်။ စကားပြောဆိုမှုအနုပညာကို ကျွမ်းကျင်အောင်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပြီး ပျော်ရွှင်စရာကောင်းသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မွေးမြူနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဆွဲဆောင်မှုရှိသော စကားစမြည်ပြောခြင်းများ၊ ကုမ္ပဏီပွဲများနှင့် အစည်းအဝေးများအကြောင်း ဆွေးနွေးမှုများ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝအကြောင်းအရာများကို ဂရုတစိုက်ထည့်သွင်းခြင်းပဲဖြစ်ဖြစ်၊ စကားဝိုင်းတစ်ခုစီသည် ပိုမိုခိုင်မာပြီး ပိုမိုစည်းလုံးသော လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ အောင်မြင်သောလုပ်ငန်းခွင်ဆက်သွယ်မှု၏သော့ချက်မှာ မှန်ကန်သောအကြောင်းအရာများကို ပြောဆိုရန်သာဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကြား မှန်ကန်သော ချိန်ခွင်လျှာကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊ တစ်ဦးချင်း နယ်နိမိတ်များနှင့် ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားမှုများကို အမြဲလေးစားလိုက်နာခြင်း ဖြစ်သည်။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် တစ်ကိုယ်ရည်တိုးတက်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထူးချွန်မှုနှစ်ခုစလုံးအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေသော ပိုမိုတက်ကြွသော၊ ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် ပါဝင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
