संग्रहालय र चिडियाखानाहरूको लागि AhaSlides मार्फत आगन्तुकहरूलाई संलग्न गराउनुहोस्, आकर्षित गर्नुहोस् र शिक्षित गर्नुहोस्

बैठकहरूको लागि अन्तरक्रियात्मक खेलहरू

जब संलग्नताले जानकारी मात्र होइन, मूल्य प्रदान गर्दछ

संग्रहालय र चिडियाखानाहरूले मानिसहरूलाई इतिहास, विज्ञान, प्रकृति र संस्कृतिसँग शिक्षित गर्ने, प्रेरित गर्ने र जोड्ने लक्ष्य राख्छन्। तर बढ्दो रूपमा विचलित आगन्तुकहरू - विशेष गरी युवा दर्शकहरू - सँग परम्परागत दृष्टिकोणहरू प्रायः असफल हुन्छन्।

पाहुनाहरूले प्रदर्शनीहरू मार्फत हिंड्न सक्छन्, केही चिन्हहरू हेर्न सक्छन्, केही फोटोहरू खिच्न सक्छन्, र अगाडि बढ्न सक्छन्। चुनौती चासोको कमी होइन - यो स्थिर जानकारी र आज मानिसहरू कसरी सिक्न र संलग्न हुन रुचाउँछन् बीचको खाडल हो।

साँच्चै जोडिनको लागि, सिकाइ अन्तरक्रियात्मक, कथा-संचालित, र सहभागितामूलक महसुस गर्न आवश्यक छ। एहास्लाइड्स संग्रहालय र चिडियाखानाहरूलाई निष्क्रिय भ्रमणहरूलाई यादगार, शैक्षिक अनुभवहरूमा रूपान्तरण गर्न मद्दत गर्दछ जुन आगन्तुकहरूले आनन्द लिन्छन् - र सम्झन्छन्।

परम्परागत आगन्तुक शिक्षामा रहेका खाडलहरू

कलाकृतिको तस्बिर खिच्दै एक जना मान्छे।
  • छोटो ध्यान फैलिन्छ: एउटा अध्ययनले पत्ता लगायो कि आगन्तुकहरूले व्यक्तिगत कलाकृतिहरू हेरेर औसत २८.६३ सेकेन्ड बिताए, जसको औसत २१ सेकेन्ड थियो (स्मिथ र स्मिथ, २०१७)। यो कला संग्रहालयमा भए पनि, यसले प्रदर्शनीमा आधारित सिकाइलाई असर गर्ने व्यापक ध्यान चुनौतीहरूलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।
  • एकतर्फी सिकाइ: निर्देशित भ्रमणहरू प्रायः कठोर हुन्छन्, मापन गर्न गाह्रो हुन्छन्, र युवा वा स्व-निर्देशित आगन्तुकहरूलाई पूर्ण रूपमा संलग्न नगर्न सक्छन्।
  • कम ज्ञान अवधारण: अनुसन्धानले देखाउँछ कि निष्क्रिय पठन वा सुन्नुको सट्टा क्विज जस्ता पुन: प्राप्ति-आधारित प्रविधिहरू मार्फत सिक्दा जानकारी राम्रोसँग कायम रहन्छ (कार्पिक र रोडिगर, २००८).
  • पुराना सामग्रीहरू: छापिएका संकेतहरू वा प्रशिक्षण सामग्रीहरू अद्यावधिक गर्न समय र बजेट चाहिन्छ - र चाँडै नवीनतम प्रदर्शनीहरू भन्दा पछाडि पर्न सक्छ।
  • कुनै प्रतिक्रिया लुप छैन: धेरै संस्थाहरू टिप्पणी बाकस वा दिनको अन्त्यमा हुने सर्वेक्षणहरूमा भर पर्छन् जसले पर्याप्त छिटो कार्ययोग्य अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्दैनन्।
  • असंगत कर्मचारी प्रशिक्षण: संरचित प्रणाली बिना, टुर गाइड र स्वयंसेवकहरूले असंगत वा अपूर्ण जानकारी प्रदान गर्न सक्छन्।

कसरी AhaSlides ले अनुभवलाई अझ यादगार बनाउँछ

स्क्यान गर्नुहोस्, खेल्नुहोस्, सिक्नुहोस्—र प्रेरित हुनुहोस्

चिडियाखानामा एउटा महिलाले आफ्नो फोन समातेर बसेकी छिन् जबकि एउटा रिंग-टेल्ड लेमर उनको काँधमा चढिरहेको छ।

आगन्तुकहरूले प्रदर्शनीको छेउमा रहेको QR कोड स्क्यान गर्न सक्छन् र तुरुन्तै डिजिटल, अन्तरक्रियात्मक प्रस्तुतीकरणमा पहुँच गर्न सक्छन्—तस्बिर, ध्वनि, भिडियो, र आकर्षक प्रश्नहरू सहितको स्टोरीबुक जस्तै निर्मित। कुनै डाउनलोड वा साइनअप आवश्यक पर्दैन।

सक्रिय सम्झना, स्मरणशक्ति अवधारण बढाउन प्रमाणित विधि, गेमिफाइड क्विज, ब्याज र स्कोरबोर्डहरू मार्फत रमाइलोको हिस्सा बन्छ (कार्पिक र रोडिगर, २००८)। शीर्ष स्कोररहरूको लागि पुरस्कार थप्नाले सहभागितालाई अझ रोमाञ्चक बनाउँछ - विशेष गरी बच्चाहरू र परिवारहरूको लागि।

स्मार्ट प्रदर्शनी डिजाइनको लागि वास्तविक-समय प्रतिक्रिया

प्रत्येक अन्तरक्रियात्मक सत्र साधारण सर्वेक्षण, इमोजी स्लाइडर, वा "तपाईंलाई सबैभन्दा धेरै के अचम्म लाग्यो?" वा "तपाईं अर्को पटक के हेर्न चाहनुहुन्छ?" जस्ता खुला प्रश्नहरू सहित समाप्त हुन सक्छ। संस्थाहरूले वास्तविक-समय प्रतिक्रिया पाउँछन् जुन कागजी सर्वेक्षणहरू भन्दा प्रशोधन गर्न धेरै सजिलो छ।

कर्मचारी र स्वयंसेवकहरूलाई उस्तै तरिकाले तालिम दिने

आगन्तुक अनुभवमा शिक्षक, स्वयंसेवक र अंशकालिक कर्मचारीहरूले ठूलो भूमिका खेल्छन्। AhaSlides ले संस्थाहरूलाई उनीहरूलाई समान आकर्षक ढाँचामा तालिम दिन दिन्छ - अन्तर्क्रियात्मक पाठ, दूरी दोहोरिने, र द्रुत ज्ञान जाँचहरू जसले गर्दा उनीहरू राम्रोसँग तयार र आत्मविश्वासी छन् भनी सुनिश्चित हुन्छ।

प्रबन्धकहरूले छापिएका म्यानुअलहरू वा फलो-अप रिमाइन्डरहरूसँग व्यवहार नगरी पूरा हुने र स्कोरहरू ट्र्याक गर्न सक्छन्, जसले गर्दा अनबोर्डिङ र निरन्तर सिकाइलाई सहज र मापनयोग्य बनाइन्छ।

संग्रहालय र चिडियाखानाका लागि प्रमुख फाइदाहरू

  • अन्तरक्रियात्मक शिक्षा: मल्टिमिडिया अनुभवहरूले ध्यान र समझ बढाउँछ।
  • गेमिफाइड क्विजहरू: स्कोरबोर्ड र पुरस्कारहरूले तथ्यहरूलाई चुनौती जस्तो महसुस गराउँछन्, काम जस्तो होइन।
  • कम लागत: छापिएका सामग्री र प्रत्यक्ष भ्रमणहरूमा निर्भरता कम गर्नुहोस्।
  • सजिलो अपडेटहरू: नयाँ प्रदर्शनी वा मौसमहरू प्रतिबिम्बित गर्न तुरुन्तै सामग्री ताजा गर्नुहोस्।
  • कर्मचारी स्थिरता: मानकीकृत डिजिटल तालिमले टोलीहरूमा सन्देशको शुद्धतामा सुधार ल्याउँछ।
  • प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया: के काम गरिरहेको छ र के छैन भन्ने बारे तत्काल अन्तर्दृष्टि प्राप्त गर्नुहोस्।
  • बलियो अवधारण: क्विज र दूरीमा दोहोरिने सुविधाले आगन्तुकहरूलाई लामो समयसम्म ज्ञान कायम राख्न मद्दत गर्छ।

AhaSlides सँग सुरु गर्न व्यावहारिक सुझावहरू

  • सरल सुरु गर्नुहोस्: एउटा लोकप्रिय प्रदर्शनी छान्नुहोस् र ५ मिनेटको अन्तरक्रियात्मक अनुभव निर्माण गर्नुहोस्।
  • मिडिया थप्नुहोस्: कथा कथनलाई बढाउन तस्बिर, छोटो क्लिप वा अडियो प्रयोग गर्नुहोस्।
  • कथाहरू भन्नुहोस्: तथ्यहरू मात्र प्रस्तुत नगर्नुहोस् - आफ्नो सामग्रीलाई यात्रा जस्तै बनाउनुहोस्।
  • टेम्प्लेट र एआई प्रयोग गर्नुहोस्: अवस्थित सामग्री अपलोड गर्नुहोस् र AhaSlides लाई पोल, क्विज, र थप सुझाव दिन दिनुहोस्।
  • नियमित रूपमा रिफ्रेस गर्नुहोस्: दोहोरिने भ्रमणहरूलाई प्रोत्साहन गर्न मौसमी रूपमा प्रश्न वा विषयवस्तुहरू परिवर्तन गर्नुहोस्।
  • सिकाइलाई प्रोत्साहन गर्नुहोस्: क्विजमा उच्च अंक ल्याउनेहरूलाई साना पुरस्कार वा मान्यता प्रदान गर्नुहोस्।

अन्तिम विचार: आफ्नो उद्देश्यसँग पुन: जडान गर्नुहोस्

संग्रहालय र चिडियाखानाहरू सिकाउनको लागि बनाइएका थिए - तर आजको संसारमा, तपाईंले कसरी सिकाउनुहुन्छ भन्ने कुराले तपाईंले के सिकाउनुहुन्छ भन्ने कुरा जत्तिकै महत्व राख्छ। AhaSlides ले तपाईंका आगन्तुकहरूलाई मूल्य प्रदान गर्ने राम्रो तरिका प्रदान गर्दछ - रमाइलो, लचिलो, शैक्षिक अनुभवहरू मार्फत जुन उनीहरूले सम्झनेछन्।

तपाईंलाई सुरु गर्न टेम्प्लेटहरू

संग्रहालय कर्मचारी प्रशिक्षण प्रश्नोत्तरी
संग्रहालय क्विज

सन्दर्भ

  1. स्मिथ, एलएफ, र स्मिथ, जेके (२०१७)। कला र पठन लेबलहरू हेरेर बिताएको समय। मोन्टक्लेयर स्टेट युनिभर्सिटी। PDF लिङ्क
  2. कार्पिक, जेडी, र रोडिगर, एचएल (२००८)। सिकाइको लागि पुन:प्राप्तिको महत्वपूर्ण महत्त्व. विज्ञान, 319 (5865), 966-968। DOI: 10.1126 / science.1152408
दर्शक संलग्नता बढाउन सुझाव, अन्तर्दृष्टि र रणनीतिहरूको लागि सदस्यता लिनुहोस्।
धन्यवाद! तपाइँको सबमिशन प्राप्त भएको छ!
उफ्! फारम पेस गर्दा केहि गलत भयो।

अन्य पोस्टहरू हेर्नुहोस्

फोर्ब्स अमेरिकाका शीर्ष ५०० कम्पनीहरूले अहास्लाइड्स प्रयोग गर्छन्। आजै संलग्नताको शक्ति अनुभव गर्नुहोस्।

अब अन्वेषण गर्नुहोस्
© 2026 AhaSlides Pte Ltd