यस लेखमा, हामी अगाडि जानेछौं क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वर यसको विशेषताहरू, उदाहरणहरू, र महत्त्व, जसले तपाईंलाई क्यारिज्म्याटिक र रूपान्तरण नेतृत्व बीचको भिन्नता र समानताहरू छुट्याउन मद्दत गर्न सक्छ। यदि तपाइँ एक क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व शैली तपाइँलाई उपयुक्त छ वा छैन भनेर विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने, डुब्न दिनुहोस्।
व्यवस्थापन शैलीमा, त्यहाँ मालिक र नेता, प्रबन्धक, पर्यवेक्षकको छुट्टाछुट्टै सर्तहरू छन् ... एक राम्रो प्रबन्धक हुनुको मतलब प्रभावकारी नेता हुनु होइन वा राम्रो नेता मालिक हुन सक्दैन। जब यो आउँछ नेतृत्वलाई पनि धेरै शैलीहरूमा विभाजन गर्न सकिन्छ, जस्तै क्यारिज्म्याटिक, परिवर्तनकारी, नोकरशाही, लोकतान्त्रिक, र अधिक।
साथ थप सुझावहरू AhaSlides
| क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वको आविष्कार कसले गर्यो? | समाजशास्त्री मैक्स वेबर |
| म्याक्स वेबर कहाँबाट आयो? | जर्मन |
| क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व कति प्रकारका हुन्छन्? | 5 |
क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वको अवलोकन
आफ्नो टोली संलग्न गर्न उपकरण खोज्दै हुनुहुन्छ?
रमाइलो प्रश्नोत्तरी द्वारा आफ्नो टोली सदस्यहरू जम्मा गर्नुहोस् AhaSlides। बाट नि:शुल्क क्विज लिन साइन अप गर्नुहोस् AhaSlides टेम्प्लेट पुस्तकालय!
🚀 नि:शुल्क क्विज लिनुहोस्☁️
एक क्यारिज्म्याटिक नेताले प्रभावकारी बैठक कायम राख्न सक्छ - स्रोत: फ्रीपिकक्यारिज्म्याटिक नेतृत्वको प्रिन्सिपल
क्यारिज्म्याटिक नेताको परिभाषा के हो? क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वकर्मचारीहरूलाई छोटो अवधि र दीर्घकालीन दुवैका लागि साझा लक्ष्यहरूमा प्रतिबद्ध हुन उत्प्रेरित गर्ने र प्रेरित गर्ने उत्तम तरिका हो। हालका दशकहरूमा क्यारिज्म्याटिक व्यवसाय नेतृत्व भूमिकाहरूको उदय अझ स्पष्ट छ किनभने त्यहाँ कामदारहरू आफ्नो जागिर छोड्ने वा कामदारहरूको संख्यामा तीव्र वृद्धि भएको छ। शान्त छोड्दै.
धेरै विशेषताहरूले एक आदर्श क्यारिज्म्याटिक नेतालाई परिभाषित गर्दछ। रोबर्ट हाउसको क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व सिद्धान्तमा, उनले क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वलाई परिभाषित गर्ने चार वाक्यांशहरू उल्लेख गरे: प्रभावशाली, अरूलाई प्रभाव पार्ने बलियो इच्छा, आत्म-विश्वास, र आफ्नै नैतिक मूल्यहरूको बलियो भावना।
माथिको साहित्य समीक्षा र अरूको अनुसन्धानबाट सिक्नुहोस्, निम्न भागमा, हामीले तपाईंले सिक्न सक्ने पाँच सबैभन्दा लोकप्रिय गुणहरू संयोजन गरेका छौं।
# २ सञ्चार
क्यारिज्म्याटिक नेताहरूले समस्या समाधान गर्नको लागि कुराकानी गर्ने तरिकामा उनीहरूको विचार र विचारविमर्श देखाउनेछन्। तिनीहरू शब्दजालमा बोल्नबाट जोगिन प्रयास गर्छन् र सबै मानिसहरूलाई स्पष्ट रूपमा बुझ्नको लागि सबैभन्दा सजिलो भाषा खोज्छन्। तिनीहरू एक सक्रिय श्रोता पनि हुन् र उनीहरूको व्यापक परिप्रेक्ष्यबाट टोलीका विचार र विचारहरूलाई प्रोत्साहन र बुझ्न प्रयास गर्छन्। तपाईंले आफ्नो क्यारिज्म्याटिक प्रबन्धक वा नेतासँग कुरा गर्दा आदर, सीधा र दया महसुस गर्नुहुनेछ।
#१४। करुणा
जब करुणाको कुरा आउँछ, त्यहाँ छवटा तत्वहरू छन् जसले तपाईंको नेतालाई क्यारिज्म्याटिक भनेर परिभाषित गर्दछ वा समानुभूति नदेखाउने, पूर्वाग्रह वा निर्णय नगरी ध्यानपूर्वक सुन्ने, पीडामा परेका व्यक्तिसँग साझेदारी गर्ने, गल्तीहरू सहने, अरूलाई सकारात्मक र प्रभावशाली रूपमा सोच्न उत्प्रेरित गर्ने, उनीहरूलाई देखाउने। तिनीहरूले सोध्नु अघि चिन्ता। यो ईर्ष्या गर्नु भन्दा अरू कसैको सफलतामा खुशी हुनु पनि हो।
#3। रचनात्मकता
बाकस बाहिर सोच्नु र जोखिम लिन इच्छुक हुनु भनेको रचनात्मक क्यारिज्म्याटिक नेताले अक्सर गर्छ। विशेष गरी डिजिटल युगमा, नेताहरूले सधैं चलिरहेको विश्वव्यापी आविष्कारको साथमा रहनुपर्दछ, खुला दिमागको मनोवृत्ति देखाउनुपर्छ, नयाँ ज्ञान र बुद्धिलाई अवशोषित गर्ने र अन्वेषण गर्ने वास्तविक भोक, र रचनात्मकतालाई बढावा दिनुपर्छ। जिज्ञासा रचनात्मक व्यक्तिहरूको उत्कृष्ट विवरण हो, र क्यारिज्म्याटिक नेताहरूले आफूलाई आफ्नो कम्फर्ट जोनमा सीमित गर्दैनन् तर तिनीहरूको सीमाहरू बुझ्ने प्रयास गर्छन् र ज्ञान अन्तरहरू प्राप्त गर्ने प्रभावकारी तरिका खोज्न तिनीहरूको विरुद्ध लड्न प्रयास गर्छन्।
# १ निर्धारण
निरन्तर, ध्यान केन्द्रित, भावुक र आत्मविश्वास निश्चित क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वका केही प्रभावकारी लक्षणहरू हुन्। तिनीहरू प्रयासहरूको महत्त्वको कदर गर्छन् किनभने उनीहरूलाई थाहा छ परिवर्तन रातारात हुँदैन। नकारात्मक र निराशावादी रहनुले तिनीहरूलाई समस्या समाधान गर्न वा बिग्रन मद्दत गर्दैन। नेताहरूले महत्वाकांक्षी लक्ष्यहरूलाई लक्षित गर्न रुचाउँछन् तर उनीहरूलाई थाहा छ कि यथार्थपरक र प्राप्त गर्न सकिने लक्ष्यहरू स्थापना गर्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ।
#५। दृष्टि
क्यारिज्म्याटिक नेता क दूरदर्शीसाथै, तिनीहरूले मानिसहरू र विचारहरूमा ठूलो सम्भावना देख्न सक्छन्, असफलताको बारेमा विरलै चिन्ता र चुनौतीहरूलाई बढावा दिन, र वर्तमान क्षणमा ध्यान केन्द्रित गर्नुको सट्टा ठूलो तस्वीर हेर्न। तिनीहरू सुनिश्चित गर्छन् कि प्रत्येक निर्णय अन्तिम हो जुन पहिले आउँछ।
क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वका प्रकारहरू के हुन्?
क्यारिज्म्याटिक नेताहरूसँग केही सिद्धान्तहरू समान छन्, यद्यपि तिनीहरूले आफ्ना सदस्यहरूलाई उन्मुख र समर्थन गर्नका साथै विभिन्न रणनीतिहरूद्वारा संकटहरू समाधान गर्छन्। क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व शैलीहरू बारे सिक्ने माध्यमबाट तपाईंले क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व सिद्धान्तहरू अझ राम्ररी सिक्न सक्नुहुन्छ र पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ कि तपाईंको उत्कृष्ट नेतृत्व शैली के हो र तपाईंले आफ्नो शक्ति कायम राख्न र अरूलाई सशक्त बनाउन के गर्नुपर्छ। हामीले क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वलाई तलका 5 मुख्य शैलीहरूमा विभाजन गरेका छौं।
सामाजिक करिश्माई नेताहरूअरूको फाइदाको लागि शक्तिलाई रोक्ने र टोलीको चाहना र व्यक्तिगत मुद्दाहरूलाई सन्तुलनमा राख्ने, अरूको मूल्यहरूलाई तिनीहरूको आफ्नै मूल्यहरूसँग पङ्क्तिबद्ध गर्ने व्यक्तिहरू हुन्। राम्रो लक्ष्य प्राप्तिको लागि, तिनीहरू आफ्ना अधीनस्थहरूलाई बौद्धिक उत्तेजना र स्रोतहरू साझेदारी गर्न र उपलब्ध गराउन इच्छुक छन्।
व्यक्तिगत क्यारिज्म्याटिक नेताहरूतिनीहरूको स्वार्थबाट निर्देशित हुने सम्भावना हुन्छ र टोलीलाई उनीहरूको आफ्नै लक्ष्यहरू सहज बनाउनको लागि विचार र समर्थन प्रस्ताव गर्दछ। तिनीहरूले अनुयायीहरूको आवश्यकताहरू र ती चासोहरू पूरा गर्न संगठनको आवश्यकताहरू हेरफेर गर्न आफ्नो शक्ति र बुद्धि प्रयोग गर्छन्।
नव-करिश्माटिक नेताहरूपरिवर्तनको प्रक्रियालाई सम्हाल्न र अनुयायीहरूको रूपान्तरणलाई ध्यानमा राख्न सक्छ। तिनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको आफ्नै स्वार्थको सट्टा साझा लक्ष्यमा ध्यान केन्द्रित गर्न प्रोत्साहित गर्न सक्छन्।
ईश्वरीय करिश्माई नेताहरूआफूलाई ईश्वरको प्रतिनिधि, चुम्बकीय मुक्तिदाता ठान्छन्। तिनीहरू विश्वास गर्छन् कि तिनीहरूले मानिसहरूलाई ईश्वरीय अनुग्रहको साथ परमेश्वरको निर्देशन पालन गर्न प्रभाव पार्न सक्छन्।
अफिस-होल्डर क्यारिज्म्याटिक नेताहरूपदमा आफ्नो शक्ति र अधिकार कायम राख्छन् तर पद छोड्दा वा राजीनामा दिएपछि आफ्नो प्रभाव र उच्च हैसियत गुमाउँछन्।
क्यारिज्म्याटिक नेता उदाहरणहरू
क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वको इतिहासले धेरै परिवर्तन र प्रतिस्थापनहरू देखेको छ। संसारमा विभिन्न किसिमका क्यारिज्म्याटिक नेताहरू छन्, तिनीहरूमध्ये केही इतिहासको किंवदंती बन्छन्, र तिनीहरूमध्ये केही आधुनिक क्यारिज्म्याटिक नेताहरू छन्। शीर्ष क्यारिज्म्याटिक नेताहरूको उदाहरण दिईएको गल्ती हुन सक्छ यदि हामीले यी महान नेताहरू र तिनीहरूको क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व लक्षणहरू परिचय गर्दैनौं।
#१। मार्टिन लुथर किंग जूनियर क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व
सबै समयको अविस्मरणीय क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व मोडेलहरू मध्ये एक मार्टिन लुथर किङ्ग जूनियर हो। उहाँको विशिष्ट शैली क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व निबन्धहरूको लाभ उठाउनु र मानिसहरूलाई स्पर्श गर्न र संलग्न गराउनका साथै तिनीहरूका अनुयायीहरूलाई प्रभाव पार्न वाक्पट्टि र ईमानदारीपूर्वक सञ्चार गर्नु हो, सबैभन्दा प्रेरणादायी "मसँग छ। सपना" भाषण।
#२। महात्मा गान्धीको करिश्माई नेतृत्व
क्यारिज्म्याटिक नेताहरूको उदाहरणको सन्दर्भमा, हामीले महात्मा गान्धी, एक भारतीय वकिल र राजनीतिक नैतिकतावादीलाई सम्झनुपर्छ। महात्मा गान्धीको करिश्माको मुटु सांस्कृतिक, राजनैतिक, नैतिक र आध्यात्मिक सम्भावनाहरूको विस्तृत दृष्टिकोणमा निहित छ। उहाँले धर्म वा पृष्ठभूमिको भेदभाव नगरी प्रत्येक व्यक्तिमा असल चिन्न सहिष्णु हृदयलाई प्रवर्द्धन गर्नुभयो, शत्रुहरूसँग पनि।
#३। ओप्रा विन्फ्रेको क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व
धेरै महिला नेताहरू मध्ये, ओप्रा विन्फ्रे एक शीर्ष क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व मोडेल हुन्। उनी आफ्ना अनुयायीहरूलाई मोहित राख्न कहिल्यै असफल भइनन् र मानिसहरूलाई आफ्ना प्रेरक विचारहरूद्वारा निरन्तर प्रेरित गरिरहेकी छिन्। उनको आफ्नै प्रतिष्ठित नेटवर्क प्रसारणले संसारका लाखौं मानिसहरूको जीवन परिवर्तन गरिरहेको छ।
Oprah Winfrey एक शीर्ष क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व मोडेल हो - स्रोत: Wallpapers.com#४। बराक ओबामाको क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व
बराक ओबामा क्यारिज्म्याटिक अधिकारको एक विशिष्ट उदाहरण हो। अमेरिकी राष्ट्रपतिको हैसियतमा बराक ओबामाको नेतृत्व शैलीको बारेमा धेरै विवादास्पद आलोचनाहरू छन्। यद्यपि, यो निर्विवाद छ कि उहाँको भक्ति, समर्पण, र उल्लेखनीय सार्वजनिक भाषण कौशलले उहाँलाई सबैभन्दा प्रेरणादायक क्यारिज्म्याटिक राजनीतिक नेता बनाउँछ।
पहिलो अफ्रिकी-अमेरिकी राष्ट्रपति द्वारा महान प्रेरक भाषण मध्ये एक। क्यारिज्म्याटिक नेता कसरी बन्ने
क्यारिज्म्याटिक नेता बन्न निश्चित कौशल र गुणहरू विकास समावेश छ। यहाँ आफ्नो क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व बृद्धि गर्न एक क्यारिज्म्याटिक नेता कसरी बन्ने भनेर सोच्नेहरूका लागि केही रणनीतिहरू छन्:
- आत्म-विश्वासको विकास गर्नुहोस्: आफ्नो शक्ति, सीप र उपलब्धिहरू पहिचान गरेर आत्म-आश्वासन खेती गर्नुहोस्। तपाईंको क्षमता र निर्णयहरूमा परियोजना आत्मविश्वास, किनकि यसले विश्वास र अनुयायीहरूलाई प्रेरित गर्दछ।
- आफ्नो संचार कौशल परिष्कृत गर्नुहोस्: प्रभावकारी संचार क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वको लागि आवश्यक छ। तपाइँको सार्वजनिक बोली, कथा कथन, र सक्रिय सुन्न कौशल सुधार गर्न काम गर्नुहोस्। तपाइँको सन्देशलाई तपाइँको श्रोता संग प्रतिध्वनित गर्न र प्रेरणा र उत्प्रेरित गर्न प्रेरक भाषा प्रयोग गर्नुहोस्।
- एक आकर्षक दृष्टि बनाउनुहोस्: स्पष्ट र आकर्षक दृष्टि सिर्जना गर्नुहोस् जसले अरूलाई प्रेरित गर्दछ। आफ्नो दृष्टिकोणलाई जोश र उत्साहका साथ संचार गर्नुहोस्, यसको फाइदाहरू हाइलाइट गर्नुहोस् र यसलाई आफ्ना अनुयायीहरूको मूल्य र आकांक्षाहरूसँग पङ्क्तिबद्ध गर्नुहोस्।
- सम्बन्ध निर्माण गर्नुहोस् र अरूसँग जडान गर्नुहोस्: तपाईंको टोलीका सदस्यहरूसँग बलियो सम्बन्ध विकास गर्नुहोस्। तिनीहरूको दृष्टिकोण, भावना र आवश्यकताहरूमा साँचो चासो देखाउनुहोस्। समानुभूति, सक्रिय सुन्न र बुझाइ प्रदर्शन गर्नुहोस्, जसले विश्वास, वफादारी, र सम्बन्धको भावनालाई बढावा दिन्छ।
- उत्साह र ऊर्जा प्रदर्शन गर्नुहोस्: आफ्नो काम र लक्ष्यहरू बारे उत्साहित हुनुहोस्। तपाईंको उत्साह र सकारात्मक ऊर्जा व्यक्त गर्नुहोस्, किनकि यो संक्रामक हुन सक्छ र अरूलाई तपाईंको कारणमा सामेल हुन उत्प्रेरित गर्नुहोस्।
- उदाहरणद्वारा नेतृत्व गर्नुहोस्: निष्ठा, प्रामाणिकता, र नैतिक व्यवहार प्रदर्शन गर्नुहोस्। आफ्नो लागि उच्च मापदण्डहरू सेट गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई निरन्तर पालन गर्नुहोस्। तपाईंले आफ्नो टोलीमा हेर्न चाहनुहुने मान र व्यवहारहरूको लागि एक रोल मोडेल बन्नुहोस्।
- अरूलाई प्रोत्साहन र सशक्त बनाउनुहोस्: व्यक्तिगत वृद्धि र विकासलाई प्रोत्साहन गर्ने वातावरण सिर्जना गर्नुहोस्। जिम्मेवारीहरू प्रत्यायोजन गरेर, समर्थन प्रदान गरेर, र तिनीहरूको उपलब्धिहरू पहिचान गरेर तपाईंको टोलीका सदस्यहरूलाई सशक्त बनाउनुहोस्। एक सहयोगी संस्कृतिलाई बढावा दिनुहोस् जहाँ विविध परिप्रेक्ष्यहरू मूल्यवान छन्।
- निरन्तर सिक्नुहोस् र अनुकूलन गर्नुहोस्: वृद्धि मानसिकता अँगाल्नुहोस् र आत्म-सुधारको लागि अवसरहरू खोज्नुहोस्। उद्योग प्रवृतिहरूमा अद्यावधिक रहनुहोस्, आफ्नो ज्ञान विस्तार गर्नुहोस्, र सफलता र असफलता दुवैबाट सिक्नुहोस्। विभिन्न परिस्थिति र व्यक्तिहरूमा तपाईंको नेतृत्वको दृष्टिकोणलाई अनुकूलन गर्नुहोस्।
याद गर्नुहोस्, करिश्मा एक बहिर्मुखी हुनु वा जीवन भन्दा ठूलो व्यक्तित्व हुनु होइन। यो प्रमाणिक रूपमा अरूसँग जडान गर्ने, तिनीहरूलाई प्रेरणा दिने, र तिनीहरूका कार्यहरूलाई सकारात्मक रूपमा प्रभाव पार्ने बारे हो। यी रणनीतिहरू निरन्तर अभ्यास गर्नुहोस्, र समयको साथ, तपाईं आफ्नो क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व कौशल बढाउन सक्नुहुन्छ र एक साँचो क्यारिज्म्याटिक नेता बन्न सक्नुहुन्छ।
तल रेखा
सबैजना सिद्ध हुँदैनन्, र त्यसै गरी क्यारिज्म्याटिक नेताहरू पनि गर्छन्, नार्सिसिज्म, लत र साइकोप्याथी जस्ता क्यारिज्म्याटिक नेताहरूको अँध्यारो पक्ष पनि हुन्छ। करिश्मालाई मानिसहरूलाई नियन्त्रण र हेरफेर नगरी राम्रो जीवन ल्याउनको लागि उपयुक्त रूपमा प्रयोग गर्नुपर्छ।
यदि तपाइँ प्रेरणादायक र अन्तरक्रियात्मक प्रस्तुतीकरणहरू प्रदान गर्न नयाँ तरिका खोज्दै हुनुहुन्छ भने, AhaSlidesसायद तपाईको उत्तम विकल्प हो। तपाईं डिजाइन गर्न सक्नुहुन्छ क्विज र खेलअनुयायीहरू संलग्न गर्न र कर्मचारीहरूलाई पुरस्कृत गर्न।
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व शैली के हो?
क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व एक नेतृत्व शैली हो जुन नेताको व्यक्तिगत आकर्षण, आत्मविश्वास, र प्रेरक संचार कौशल मार्फत अरूलाई प्रेरित गर्ने र उत्प्रेरित गर्ने क्षमताको विशेषता हो। एक क्यारिज्म्याटिक नेतासँग चुम्बकीय व्यक्तित्व हुन्छ जसले अनुयायीहरूलाई आकर्षित गर्दछ र मोहित बनाउँछ, तिनीहरूलाई अत्यधिक प्रभावशाली बनाउँछ।
नेताको करिश्माई गुणहरू के हुन्?
दूरदर्शी, आत्मविश्वासी, क्यारिज्म्याटिक, उत्कृष्ट संचार कौशल, समानुभूतिपूर्ण, भावुक र उत्साही, जोखिम लिने र साहस र भावनात्मक बुद्धि।
क्यारिज्म्याटिक नेतृत्वका ५ प्रकार के हुन्?
क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व पाँच प्रकारका हुन्छन्: दूरदर्शी नेतृत्व, प्रेरणादायी नेतृत्व, सेवक नेतृत्व, रूपान्तरण नेतृत्व र नैतिक नेतृत्व।
1976 मा क्यारिज्म्याटिक नेतृत्व को सिद्धान्त के थियो?
नेताको प्रतीकात्मक र अभिव्यक्त व्यवहार र नेताप्रति अनुयायीहरूको भावनात्मक प्रतिक्रियाहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्, कार्य तिर पनि।
टैग: नेतृत्व
