शीर्ष के हो राम्रो नेता को गुण? वर्षौंको दौडान, जसरी मानव जातिको विकास हुँदै गयो, त्यसरी नै हामी बस्ने समाजको प्रकार पनि बढ्दै गयो। सुरुमा मानिस एक्लो प्राणी थियो। त्यसपछि सानो समूहमा बसोबास आयो, एक समुदाय जस्तै केहि को पहिलो संकेत।
समुदायहरू बढ्दै जाँदा, त्यहाँ कसैलाई जिम्मेवार हुन, शान्ति कायम राख्न, निर्णयहरू गर्न, र सबैका आवश्यकताहरू पूरा भएको सुनिश्चित गर्न आवश्यक थियो। र यसरी हामी अहिले जसलाई 'नेता' भन्छौं त्यसको अस्तित्व आयो।
हरेक प्रकारको समुदाय वा समूहको एक नेता हुन्छ। यो परिवारको प्रमुख (वा त्यसो भए परिवारको निर्देशक!), गाउँ वा शहरको नेता, कार्यस्थलको नेता, जो हाकिम हो, र यस्तै धेरै हुन सक्छ।
जब हामी समाजको रूपमा बढ्दै जान्छौं, जीवनका विभिन्न क्षेत्रहरू र परिदृश्यहरूले कुनै न कुनै प्रकारको नेताको लागि आह्वान गर्दछ। यदि हामीले कार्यस्थल लिने हो भने, आजको कर्पोरेट संस्कृतिमा, त्यहाँ विभिन्न तहका नेताहरू छन्।
विषयसूची
परिचय
| "नेता" को लागि पुरानो शब्द के हो? | Anax (एक पुरातन ग्रीक शब्द)। |
| "नेता" शब्द पहिलो पटक कहिले प्रयोग भएको थियो? | 1300s। |
त्यहाँ टोली नेता छ, जसले 7-8 व्यक्तिहरूको टोलीको नेतृत्व गर्दछ। त्यसपछि एक प्रबन्धक आउँछन् जसले आफ्नो अधीनमा 4-5 इकाइहरू ह्यान्डल गर्दछ। र त्यसपछि सीईओ आउँछ, जसलाई सबै प्रबन्धकहरूले रिपोर्ट गर्छन्। एक कार्यस्थलबाट अर्को कार्यस्थलमा बीचको स्तर र व्यक्तिहरूको संख्या परिवर्तन हुन सक्छ, समग्र संरचना कम वा कम समान रहन्छ।
राजनीतिक संरचना र सरकार पनि नेतृत्वदायी पद भएका विभिन्न प्रकारका व्यक्तिहरू मिलेर बनेको हुन्छ। हाम्रो समयका केही असाधारण नेताहरू स्टिभ जब्स, वारेन बफेट, गान्धी र एलोन मस्क पनि हुन्।
यसले हामीलाई अप्रत्याशित रूपमा यो प्रश्नमा पुर्याउँछ - नेता बन्नको लागि व्यक्तिमा के गुणहरू हुनुपर्छ?
तपाईंले असाधारण नेतृत्व कौशल प्रदर्शन गर्ने व्यक्तिको बारेमा 'जन्म नेता' वाक्यांश प्रयोग भएको सुन्नु भएको हुनुपर्छ। त्यसोभए, के यसको मतलब नेताहरू केवल केही विशेषताहरूका साथ जन्मेका हुन्? केही अनुसन्धान अध्ययनहरू फरक माग्छन्!
त्यहाँ शोधकर्ताहरू द्वारा प्रकाशित कागजातहरू छन् कि प्रस्ताव सधैं जन्मजात हुनुपर्छ भन्ने छैन; यो पनि सिक्न सकिन्छ! एक व्यक्तिले अवलोकन र प्रयोगको माध्यमबाट नेतृत्व गुणहरू सिक्न वा विकास गर्न सक्छ।
तर हामी नेता बनाउने गुणहरूको दायरामा प्रवेश गर्नु अघि, नेतृत्व भनेको के हो भन्ने सन्दर्भमा हामी सबै एउटै पृष्ठमा हुनुपर्छ।
नेतृत्व परिभाषा
नेतृत्व शब्द गुगलिङले हामीलाई विश्वभरका महान दिमाग र नेताहरूद्वारा असंख्य परिभाषाहरू र व्याख्याहरू दिन्छ, विभिन्न युगहरूमा फैलिएको। जोन म्याक्सवेलले नेतृत्वलाई प्रभावको रूपमा परिभाषित गर्छन् - अधिक केहि छैन, केहि कम छैन।
धेरै अर्थहरू पार गरिसकेपछि, र असाधारण नेतृत्व गुणहरू भएका केही उत्कृष्ट व्यक्तिहरूसँग नजिकबाट काम गरिसकेपछि, राम्रो नेतृत्वको मेरो बुझाइले मानिसहरूको समूहलाई प्रभाव पार्नु वा विश्वास गर्न र ठूलो राम्रोको लागि संकल्पका साथ कार्य गर्न मनाउनु हो।
असल नेताको गुण
त्यसोभए, असल नेताका केही गुणहरू के हुन्? एक पृथक व्यक्ति वा टोली सदस्यको रूपमा, तपाईलाई विश्वास गर्न र नेतामा विश्वास गर्ने चीजहरूको बारेमा सोच्न एक मिनेट लिनुहोस्। यदि मैले त्यो प्रश्नको जवाफ दिनुपर्यो भने, म भन्छु कि कोही धैर्यवान, ज्ञानी, गैर-निर्णय र सञ्चारमा उत्कृष्ट व्यक्ति नेतृत्वको भूमिकाको लागि आदर्श हो।
यद्यपि यिनीहरूको निटी-किरकिरा व्यक्तिपिच्छे फरक हुन सक्छ, एक राम्रो नेताको मुख्य विशेषताहरू केही विशिष्ट गुणहरूमा व्यापक रूपमा विच्छेदन गर्न सकिन्छ।
यहाँ लक्षणहरूको सूची छ जुन कुनै पनि व्यक्तिले सिक्न र विकास गर्न सक्छ र एक राम्रो गोलाकार र सम्मानित नेता बन्ने बाटोमा जान सक्छ:
#१. इमानदारी - असल नेताका गुणहरू
इमानदारी ती मूल्यहरू मध्ये एक हो जुन प्रत्येक मानिसको लागि महत्त्वपूर्ण छ। एक नेताको रूपमा, यसले तपाईंको नेतृत्वलाई बढाउँछ। आफ्नो सिद्धान्तमा कुनै सम्झौता नगरी प्रेरित गर्ने नेतालाई सबैले सम्मान गर्छन् । झूटा प्रतिज्ञा नगर्ने व्यक्तिले सर्टकट लिन इन्कार गर्छ र यसको सट्टा सम्भव भएसम्म नैतिक र नैतिक आधारमा ध्यान केन्द्रित गर्ने राम्रो नेतृत्वको उम्मेदवार हो।
#२. सञ्चार - असल नेताका गुणहरू
सञ्चार नेताको उत्कृष्ट गुणहरू मध्ये एक हो। प्रभावकारी संचारले प्रभावकारी नेतृत्वको नेतृत्व गर्दछ। संचारको मोड कहिलेकाहीं मात्र महत्त्वपूर्ण हुन्छ जबसम्म नेता यसमा कुशल छ।
नेता भनेको त्यस्तो व्यक्ति हो जसलाई/उनको टोलीका सदस्यहरूले प्रशंसा गर्छन्, सल्लाह लिन्छन्, र सही बाटोमा मार्गदर्शन गर्न विश्वास गर्छन्। यसको लागि, तपाईंलाई उत्कृष्ट संचार कौशल चाहिन्छ। सञ्चारको गुणस्तर र प्रभावकारिताले टोलीको प्रदर्शनमा र फलस्वरूप, व्यवसायको सफलतामा ठूलो प्रभाव पार्छ।
राम्रो नेतृत्व संचार कौशल मौखिक र गैर-मौखिक संचार सहित महत्वपूर्ण छन्। यसले अरूलाई जानकारी दिने मात्र होइन तर प्रत्येक कर्मचारीले यसलाई स्वीकार गर्न वा विश्वास गर्न सकोस् भनेर प्रेरणादायी तरिकामा कसरी सुनाउने हो।
यो सक्रिय सुन्ने, शारीरिक भाषा, सार्वजनिक बोल्ने, र अन्य धेरै कुराहरू हुन सक्छन्। सञ्चारको कला नेताहरूले आफूले पूरा गरेको कार्यको लागि मातहतका कर्मचारीहरूलाई कसरी पूरक, पुरस्कृत वा दण्डित गर्छन् भन्ने कुरामा निहित हुन सक्छ।
#३. सक्रिय सुन्ने - असल नेताका गुणहरू
माथि उल्लेख गरिएझैं नेताहरूलाई हेरिन्छ, प्रशंसा गरिन्छ र सम्मान गरिन्छ। तिनीहरूले सल्लाह, मार्गदर्शन, र आफ्नो टोलीलाई समर्थन गर्ने अपेक्षा गरिन्छ। नतिजाको रूपमा, तपाईको टोलीका सदस्यहरूले तपाईलाई बताउन खोजिरहेका छन् भनेर बुझ्नु अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ। सक्रिय रूपमा सुन्न नेताहरूलाई लामो अवधिमा विश्वास र सम्बन्ध निर्माण गर्न अनुमति दिन्छ।
#४. आत्मविश्वास
साँचो नेताहरूले प्रशस्त मात्रामा आत्मविश्वास देखाउँछन्। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यसलाई अहंकार वा घमण्डको रूपमा लिनु हुँदैन। ती नेताको रूपमा तपाईंको पतन साबित हुन सक्छन्! आत्मविश्वास आत्म-आश्वासन र आत्म-सम्मानसँग बढी सम्बन्धित छ। यो एक नेताको आफू र आफ्नो टोलीमा सँगै आफ्नो लक्ष्यहरू प्राप्त गर्ने विश्वास र विश्वास हो। आत्मविश्वासले नेताहरूलाई तुरुन्तै निर्णय लिन, संगठनमा द्वन्द्व वा समस्याहरू समाधान गर्न र ढिलाइ नगरी कार्य गर्न अनुमति दिन्छ।
#५. प्रतिनिधिमण्डल - असल नेताका गुणहरू
जिम्मेवार नेता हुनुको अर्थ तपाईंले हरेक काम आफैंले लिनुपर्छ भन्ने होइन। एक असल नेताले प्रत्यायोजनको महत्त्व बुझ्छ र यसलाई कुशलतापूर्वक प्रयोग गर्छ। यसले टोलीको उत्पादकता र कार्यसम्पादनलाई अधिकतम बनाउन योगदान पुर्याउँछ। प्रत्यायोजन गर्ने क्षमतासँगै तपाईंको टोलीका सदस्यहरूको सीप र विशेषज्ञता पहिचान गर्ने र सचेत तरिकाले कार्यहरू प्रत्यायोजन गर्ने सीप पनि हुन्छ।
#६। निर्णय लिने र समस्या समाधान गर्ने सीपहरू
असल नेताहरू आफ्नो विचार प्रक्रियामा निर्णायक र पारदर्शी हुन्छन्। तिनीहरू आफ्ना निर्णयहरूको नतिजाहरू बारे सचेत छन् र तिनीहरू सावधानीपूर्वक गरिएका छन् भनेर सुनिश्चित गर्छन्। जब निष्कर्षहरू राम्ररी सोचेका छन्, तिनीहरू समय मा सम्झौता नगरी त्यसो गरिन्छ।
निर्णायक नेतृत्वमा समस्या समाधान गर्ने सीपहरू र विभिन्न परिस्थितिहरूको विश्लेषण गर्न गहिरो नजर पनि समावेश हुन्छ। तिनीहरूले सही रूपमा समस्याहरू पहिचान र परिभाषित गर्छन्। तिनीहरू त्यसपछि उपयुक्त समाधान पनि प्रदान गर्न सक्षम छन्।
#७. आत्म-प्रेरणा - असल नेताका गुणहरू
डर एउटा विकल्प हो; एक असल नेताले समस्याको सामना गर्ने वा बेवास्ता गर्ने छनौट गर्न सक्छ। डरलाई नियन्त्रण गर्न दिने प्रकाशमा, तिनीहरू डरलाई जित्ने उत्साहजनक र भावनात्मक भावनाले ग्रसित हुन्छन्। साहस आत्मविश्वासको आधार हो।
एक साहसी नेताले संगठनहरूको पर्यवेक्षण गर्दछ र कर्मचारीहरूलाई आत्मविश्वास र इच्छाशक्तिको साथ निर्देशन दिन्छ। तिनीहरू सिद्ध हुन खोजिरहेका छैनन्, तर तिनीहरू आफ्नो आदर्श र आलोचनाप्रति लचिलो हुने र चुनौतीहरू जित्दा बलियो हुने प्रभावलाई बुझ्छन्।
यदि तपाईंसँग विभिन्न क्षेत्रहरूका नेताहरू छन् भने, एउटा विशेषता जसले तिनीहरूलाई अलग राख्छ, तिनीहरूको कामहरू गर्नको लागि ड्राइभ हो। लगातार गर्ने क्षमता अरूलाई र आफैलाई प्रोत्साहन र उत्प्रेरित गर्नुहोस्परिस्थिति जस्तोसुकै भए पनि, एक महान नेता हुनुको अंश हो। तिनीहरूले कार्यस्थलमा सही मनोवृत्तिको लागि उदाहरण सेट गरे।
#८. भावनात्मक बुद्धिमत्ता - एक असल नेताका गुणहरू
राम्रो IQ र डोमेन ज्ञानले तपाइँलाई तपाइँको शिल्प मास्टर गर्न मद्दत गर्दछ। तर, नेता हुनु भनेको मानिससँग भावना र भावनाको व्यवहार गर्नु समावेश छ। तसर्थ, असल नेताहरूले उनीहरूको भावना र वरपरका मानिसहरूलाई पहिचान गर्न, व्यवस्थापन गर्न, मूल्याङ्कन गर्न र बुझ्न सक्षम हुनुपर्छ। भावनात्मक बुद्धिमा आत्म-जागरूकता, आत्म-नियमन, समानुभूति, प्रेरणा, र सामाजिक सीपहरू समावेश छन्।
यी गहिरो इनारमा भएका केही सीपहरू हुन् जुन असल नेताका गुणहरू हुन्। निरन्तर प्रयास र आत्म-विश्वासले तपाईलाई बन्न चाहने नेता बन्नको लागि मार्ग प्रशस्त गर्न सक्छ। नेतृत्व संगठनात्मक पदानुक्रमको शीर्ष तहहरूमा सीमित छैन। जबकि नेतृत्वलाई प्रायः एकल कौशल मानिन्छ, यो अन्य सीपहरूको एक विस्तृत श्रृंखला हो, जुन प्रशिक्षण र अनुभव मार्फत विकास गर्न सकिन्छ।
त्यसोभए, अवलोकन गर्नुहोस्, सिक्नुहोस्, र तपाईंको शिल्प र सीपहरू विकास गर्नमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्। याद गर्नुहोस्, असल नेताहरू जन्मिएका होइनन्।
#९. संज्ञानात्मक लचिलोपन - असल नेताका गुणहरू
संज्ञानात्मक लचिलोपन भएको नेताले सोच बदल्न सक्छ, चाँडै नयाँ वातावरणमा अनुकूलन गर्न सक्छ, समस्याहरूलाई धेरै दृष्टिकोणबाट हेर्न वा एकै साथ धेरै अवधारणाहरू कल्पना गर्न सक्छ। तिनीहरू सधैं नयाँ विचारहरू विकास गर्न र राम्रो वा खराब अनुभवहरूबाट सिक्न उत्सुक हुन्छन्। तिनीहरूले आफ्नो व्यवस्थापन र पुरानो मानसिकता समायोजन गर्न कहिल्यै रोक्दैनन् र परिवर्तनहरूलाई सकारात्मकताको रूपमा लिन्छन्। उनीहरूले सांस्कृतिक विविधताप्रति आफ्नो सम्मान देखाउने सम्भावना छ।
#१०. वकालत - असल नेताका गुणहरू
एक अधिवक्ता नेताले तपाईंलाई सक्रिय सुन्न र प्रत्येक कर्मचारीप्रति समानुभूति देखाउँदछ ताकि उनीहरूले विश्वासका साथ वकालत गर्न सक्छन्। तिनीहरू अरूलाई दबाब दिँदैनन्; तिनीहरू समस्या समाधानमा मात्र ध्यान केन्द्रित गर्नुको सट्टा सुन्न र बुझ्न खोज्छन्। कसैले मद्दतको लागि सोध्नु अघि तिनीहरूले अनुमान-निर्माण धेरै छिटो र सक्रिय रूपमा कार्य गर्न दिँदैनन्।
#११. विशेषज्ञता - असल नेताका गुणहरू
प्रभावशाली नेताहरू टोलीमा सबैभन्दा अनुभवी वा नवीन हुनु आवश्यक छैन, तर तिनीहरू आफ्नो स्तर र सिद्धान्तहरू पछ्याउन अरूलाई मनाउन पर्याप्त जानकार छन्। सिक्ने एक जीवनभर प्रक्रिया हो, र तिनीहरू शिक्षित हुन भोका छन्। तिनीहरू सधैं आफैं, अरूहरू, र तिनीहरूको वरपरको संसारको बारेमा आफ्नो दृष्टिकोण सुधार गर्न र फराकिलो गर्ने अवसरहरू खोजिरहेका हुन्छन्। तिनीहरूले गर्ने हरेक निर्णय गलत छन्; जोश यसको पछाडि छ।
#१२. इमानदारी - असल नेताका गुणहरू
टोलीको प्रदर्शन र नेतृत्वमा विश्वासको बीचमा बलियो सम्बन्ध छ। तसर्थ, टोली र संगठन बीच विश्वास निर्माण महत्त्वपूर्ण छ। वास्तविक जडानहरू सफलतापूर्वक निर्माण गर्न, एक नेता पहिले एक इमानदार र सम्मानजनक व्यक्ति हुनुपर्छ। उसले जुनसुकै कारणले बेइमानी र असमानता हुन दिनेछैन। त्यसकारण, इमानदारी नेतृत्वको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण नैतिक विशेषताहरू मध्ये एक हो।
#१३. कृतज्ञता - असल नेताका गुणहरू
नेताको एउटा महत्वपूर्ण गुण कृतज्ञ हुनु हो। धेरै मानिसहरूले कृतज्ञतालाई शक्तिलाई अस्वीकार गर्ने कमजोरीको रूपमा परिभाषित गर्छन्; यसको विपरीत, यो सबैभन्दा प्रभावशाली कारक हो। तिनीहरू काममा खुसी हुन्छन् र चिन्ता र बर्नआउटले आफ्नो मानसिक स्वास्थ्यलाई असर गर्न कम सम्भावना हुन्छ, त्यसैले तिनीहरू आफ्ना कर्मचारीहरूको लागि पनि यसलाई काममा ल्याउने प्रयास गर्छन्। जब तपाईं कृतज्ञ नेतासँग काम गर्नुहुन्छ, तपाईं रमाइलो र उत्पादक कार्यस्थल वा स्वस्थ, प्रतिस्पर्धी कार्य वातावरणमा काम गर्नुहुनेछ।
#१४. विचार-विमर्श - असल नेताका गुणहरू
नेतृत्वको लागि राम्रो चरित्र गुणहरूको शीर्षमा विचार-विमर्श हो। सचेत नेतृत्वलाई आत्म-जागरूकता र विवरणमा सावधानीपूर्वक ध्यानको रूपमा वर्णन गर्न सकिन्छ। कहिलेकाहीं तिनीहरू जोखिम-प्रतिरोधी र पूर्णतावादी हुन्छन्। तिनीहरू कहिलेकाहीं शिक्षक, सल्लाहकार र आदर्शको रूपमा काम गर्छन्।
#१५. सशक्तिकरण - असल नेताका गुणहरू
सशक्तिकरणलाई वाचाको नेतृत्वको विशेषताहरू मध्ये एक मान्न सकिन्छ। उसले अरूको विशिष्टताको लागि आदर देखाउँछ र उनीहरूको कर्मचारीको बल र कमजोरीहरू बुझ्छ। तिनीहरू आलोचनात्मक सोच, रचनात्मकता, र जवाफदेहिताको विकास गर्न आफ्ना मातहतकाहरूलाई आपसी हेरचाहलाई प्रोत्साहित गर्न आवश्यक स्रोतहरू उपलब्ध गराउन इच्छुक छन्।
#१६. निश्चितता - असल नेताका गुणहरू
एक असल नेताले म पक्का छैन जस्तो केहि बोल्दैन" वा "मलाई लाग्छ।" तिनीहरूको आवाजमा सधैं निश्चितता हुन्छ र निर्णायक रूपमा निर्णयहरू लिन्छन्, अनियमित रूपमा होइन। यदि तिनीहरू कुनै कुरामा निश्चित छैनन् भने, तिनीहरूले आफ्ना मातहतकाहरूलाई उनीहरूको व्यवस्थापनमा कसरी विश्वास गर्न सक्छन्? तिनीहरूले प्रदान गर्ने हरेक विचार वा निर्णयहरू विश्वासका साथ पछ्याउँछन्।
#१७. आत्मविश्वास - असल नेताका गुणहरू
प्रभावकारी नेतृत्वको एक महत्वपूर्ण भाग आत्मविश्वास हो। अर्को शब्दमा, आत्म-शंकालाई एकै ठाउँमा राख्नुहोस् र ट्रिगरहरू हटाउन, आफ्नो प्रतिभा र आफ्नो टोलीका सदस्यहरूको प्रतिभा पहिचान गर्न, र समस्याहरू कसरी समाधान गर्ने र कति राम्रोसँग गर्न सक्नुहुन्छ भनेर जान्न सबै प्रयास र दिमाग लगाउनुहोस्। यसले आवश्यक पर्दा तपाईंका सदस्यहरूलाई पनि सुरक्षा दिन्छ र गलत हुन डराउँदैन।
#१८. जवाफदेहिता - असल नेताका गुणहरू
संगठन र यसका जनताप्रति प्रतिबद्ध हुनु भनेको नेताले जवाफदेहिताको विशेषता कसरी देखाउँछ भन्ने हो, जुन जिम्मेवारीभन्दा धेरै फरक छ। जवाफदेही नेताहरूले पङ्क्तिबद्धता र टोली फोकसलाई बढावा दिने, आफ्नो भूमिकालाई गम्भीरतापूर्वक विचार गर्ने र टोलीको लक्ष्य र उद्देश्यलाई प्राथमिकता दिने प्रयास गर्छन्। उनीहरूले आफ्ना कार्यहरू र निर्णयहरूको लागि आफूलाई जवाफदेही बनाउनुपर्छ। थप रूपमा, जागरूकता, प्रामाणिकता र जवाफदेहिता सहित समावेशी संस्कृति सुधार गर्न तीन महत्त्वपूर्ण क्षेत्रहरूलाई विचार गर्न आवश्यक छ।
तल रेखा
प्रभावकारी नेता बन्न सजिलो छैन। असल नेताका धेरै गुणहरू राम्रो नेतृत्वको विशेषताहरू परिभाषित गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ, तर माथिका 18 कारकहरू सबैभन्दा लोकप्रिय व्यक्तिहरू हुन् जुन धेरै नेताहरूले खोज्छन्।
भत्ता वा सजाय? यो एक चुनौतीपूर्ण प्रश्न हो जुन धेरै नेताहरूले आफ्नो अधीनस्थहरूसँग व्यवहार गर्दा आफैलाई सोध्छन्। तपाइँका कर्मचारीहरूलाई बोनस, प्रोत्साहन र उपहारहरू प्रदान गर्दै, .... टोलीको प्रदर्शन र बन्धनलाई बढावा दिन कहिल्यै नराम्रो विचार होइन।
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
असल नेताका गुणहरू के के हुन् ?
निष्ठा, संचार, सक्रिय सुनुवाइ, आत्म-विश्वास, प्रतिनिधिमण्डल, निर्णय लिने र समस्या समाधान, आत्म-प्रेरणा, भावनात्मक बुद्धि, संज्ञानात्मक लचिलोपन र वकालत
नेता किन असल हुनुपर्छ ?
एक नेताले राम्रो बन्न प्रयास गर्नुपर्छ किनभने तिनीहरूले सकारात्मक प्रभाव ल्याउनुपर्दछ, सदस्यहरूद्वारा विश्वास र सम्मान हुनुपर्छ, र कर्मचारी संलग्नता बढाउनु पर्छ। एक योग्य नेताले पनि टोलीलाई सञ्चार र सहयोगमा मद्दत गर्न सक्छ।
नेतृत्वमा राम्रो मनोवृत्ति किन महत्त्वपूर्ण छ?
नेताको मनोवृत्तिले सम्पूर्ण टोली वा संगठनको लागि टोन सेट गर्दछ। सकारात्मक र आशावादी मनोवृत्तिले टोलीका सदस्यहरूलाई प्रेरणा र उत्प्रेरित गर्न सक्छ, सहयोगी र प्रोत्साहनजनक कार्य वातावरण सिर्जना गर्न सक्छ। राम्रो मनोवृत्ति भएको नेताले रोल मोडेलको रूपमा काम गर्दछ, अरूलाई समान मानसिकता र दृष्टिकोण अपनाउन प्रभाव पार्छ।
