एउटै कम्पनीमा जीवनभरको करियरका दिनहरू गए। आजको द्रुत-गतिमा, सँधै परिवर्तन हुने जागिर बजारमा, जागिर परिवर्तनहरू वा क्यारियर संक्रमणहरू पनि अपेक्षित छन्। तर नयाँ स्थिति सुरु हुनु अघि अघिल्लोको अन्त्य हुन्छ, र तपाइँ कसरी बाहिर निस्कनुहुन्छ तपाइँको व्यावसायिक प्रतिष्ठा र भविष्यका अवसरहरूमा स्थायी छाप छोड्न सक्छ।
त्यसोभए, तपाइँ क्यारियर गतिशीलतामा यो परिवर्तनलाई कसरी अँगाल्नुहुन्छ? जागिर छोड्दा के भन्नु हुन्छ जसले व्यावसायिकता देखाउँछ, सकारात्मक सम्बन्ध कायम राख्छ, र पछिको सफलताको लागि चरण सेट गर्छ? पत्ता लगाउनुहोस्!
विषयसूची
- जागिर छोड्दा के भन्नु पर्छ?
- जागिर छोड्दा के भन्नु हुँदैन
- 5 सुझावहरू अनुग्रह र व्यावसायिकता संग राजीनामा
- तपाईले के भन्नुहुन्छ र एक स्थितिमा गर्नुहुन्छ अर्कोमा पार गर्नुहोस्
- प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
राम्रो संलग्नता उपकरण खोज्दै हुनुहुन्छ?
सबै भन्दा राम्रो लाइभ पोल, क्विज र खेलहरु संग थप रमाईलो थप्नुहोस्, सबै मा उपलब्ध छ AhaSlides प्रस्तुतीकरणहरू, तपाईंको भीडसँग साझेदारी गर्न तयार छन्!
🚀 नि:शुल्क साइन अप गर्नुहोस्☁️
जागिर छोड्दा के भन्नु पर्छ?
त्यहाँ कुनै एक-आकार-फिट-सबै स्क्रिप्ट छैन जुन चीजहरूको लागि तपाईंले स्थिति छोड्नु अघि भन्नु पर्छ। यो कम्पनी संग तपाईंको सम्बन्ध मा निर्भर गर्दछ, राजीनामा को कारणहरु, र बाहिर। यद्यपि, परिस्थिति जस्तोसुकै भए पनि, विचारशील योजना र स्पष्ट संचार कुञ्जी हो। सम्मान र व्यावसायिकता देखाउन सम्झनुहोस्।
राजीनामा प्रस्ताव गर्दा कभर गर्नका लागि यहाँ केहि बिन्दुहरू छन्।
कृतज्ञता व्यक्त गर्नुहोस् - जागिर छोड्दा के भन्नु पर्छ?
सकारात्मक नोटमा छोड्ने मुख्य भाग भनेको संगठनलाई सम्मान देखाउनु हो जसले तपाईंलाई पहिलो स्थानमा मौका दियो। देखाउनुहोस् कि तपाईं अवसरहरूको लागि आभारी हुनुहुन्छ र स्थितिमा तपाईंको समयको कदर गर्नुहोस्।
यहाँ तपाईंको प्रशंसा व्यक्त गर्न केही तरिकाहरू छन्:
- अवसर र वृद्धि स्वीकार गर्न: "यहाँ मेरो समयको दौडान तपाईंले मलाई प्रदान गर्नुभएको व्यावसायिक र व्यक्तिगत विकासको अवसरहरूको लागि म साँच्चै कृतज्ञ छु।"
- नेतृत्व र व्यवस्थापनलाई धन्यवाद: "मैले मूल्यवान र उत्प्रेरित महसुस गरेको वातावरणलाई बढावा दिनु भएकोमा सम्पूर्ण नेतृत्व टोलीलाई मेरो कृतज्ञता छ।"
- टोली र सहकर्मीहरू पहिचान गर्न: "यस्तो प्रतिभाशाली र समर्पित टोलीसँग काम गर्नु यहाँको मेरो अनुभवको मुख्य आकर्षण हो। हामीले साझा गरेको सहयोग र सौहार्दताको लागि म आभारी छु।"
वैध कारणहरू दिनुहोस् - जागिर छोड्दा के भन्नु पर्छ?
इमानदारी नै उत्तम नीति हो। त्यसले भन्यो, तपाई किन संगठन छोड्दै हुनुहुन्छ भन्ने प्रश्नको जवाफ कसरी वाक्यांश गर्नुहुन्छ भनेर ध्यान दिनुहोस्। व्यावसायिक बन्ने प्रयास गर्नुहोस् र सकारात्मक पक्षमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्।
यहाँ तपाईंले कसरी प्रतिक्रिया दिन सक्नुहुन्छ भन्ने केही उदाहरणहरू छन्:
- नयाँ वातावरण खोज्दा: "म व्यावसायिक रूपमा बढ्नका लागि नयाँ चुनौतिहरू र अवसरहरू खोज्दैछु। मैले यहाँ धेरै कुरा सिकेको छु, मलाई लाग्छ कि यो मेरो क्यारियर विकास जारी राख्न परिवर्तनको लागि समय हो।"
- क्यारियर पथमा परिवर्तनको योजना बनाउँदा: "मैले मेरो दीर्घकालीन चासो र सीपहरूसँग मिल्दोजुल्दो भूमिका पछ्याउँदै क्यारियरको आधारमा फरक दिशामा जाने निर्णय गरेको छु।"
- व्यक्तिगत कारणहरू हुँदा: "पारिवारिक प्रतिबद्धताहरू / स्थानान्तरण / स्वास्थ्य समस्याहरूको कारण, म यो भूमिकामा जारी राख्न असमर्थ छु। यो एक कठिन निर्णय थियो तर मेरो परिस्थितिको लागि आवश्यक थियो।"
हस्तान्तरण वार्ता - जागिर छोड्दा के भन्नु पर्छ?
धेरै जसो अवस्थामा, रोजगारदाताहरूले "काउन्टर-अफर" प्रस्ताव गर्नेछन्, तपाईलाई रहनको लागि सर्तहरू वार्ता गर्ने। उच्च तलब, सुधारिएको लाभ, वा फरक भूमिका जस्ता कुराहरू प्रायः टेबलमा राखिन्छन्। यस अवस्थामा, तपाईंले सावधानीपूर्वक हिड्नु पर्छ र यसलाई तपाईंको र संगठनको लागि उत्तम तरिकाले ह्यान्डल गर्नुपर्छ।
प्रस्ताव स्वीकार गर्नुहोस्, यसलाई विचार गर्नुहोस्, र त्यसपछि आफ्नो जवाफ दिनुहोस्।
- प्रस्ताव स्वीकार गर्नुहोस्: "सावधानीपूर्वक विचार गरिसकेपछि, मैले प्रस्ताव स्वीकार गर्ने निर्णय गरेको छु। म यी परिवर्तनहरूलाई औपचारिक रूपमा कसरी अगाडि बढाउने र स्पष्ट अपेक्षाहरू सेट गर्न सक्छौं भनेर छलफल गर्न चाहन्छु।"
- प्रस्ताव अस्वीकार गर्नुहोस्: "मैले यो धेरै सोचेको छु, र यद्यपि म प्रस्तावको लागि आभारी छु, मैले मेरो क्यारियरको यो चरणमा नयाँ अवसरहरूमा अघि बढ्ने निर्णय गरेको छु।"
बिदाको सूचना / बिदाको इच्छित समय दिनुहोस् - जागिर छोड्दा के भन्नु पर्छ?
तपाईंले पद छोड्नुको अर्थ संगठनको संरचनामा हराइरहेको टुक्रा छ। रोजगारदाताहरूलाई दुई-हप्ता वा एक-महिनाको सूचना पहिल्यै दिनु यो मानक अभ्यास हो। कहिलेकाहीँ, तपाईंले आफ्नो सम्झौताका सर्तहरू अनुसार त्यसो गर्न पनि आवश्यक हुन्छ।
यहाँ तपाईंले आफ्नो सूचना वाक्यांश गर्न सक्ने तरिकाहरू छन्:
- "मेरो रोजगार सम्झौताका सर्तहरू अनुसार, म [दुई हप्ता'/एक महिनाको] सूचना प्रदान गर्दैछु। यसको मतलब मेरो अन्तिम कार्य दिन [विशिष्ट मिति] हुनेछ।"
- सावधानीपूर्वक विचार गरिसकेपछि, मैले यो निष्कर्ष निकालेको छु कि यो मेरो लागि नयाँ चुनौतीहरूमा अघि बढ्ने समय हो। त्यसैले आजदेखि लागू हुने गरी दुई साताको सूचना जारी गर्दैछु। मेरो अन्तिम दिन [विशिष्ट मिति] हुनेछ।
संक्रमणको साथ सहयोग प्रस्ताव गर्नुहोस् - जागिर छोड्दा के भन्नु पर्छ?
तपाईंको राजीनामाको बारेमा समाचारहरू तोड्न तपाईं र तपाईंको रोजगारदाता दुवैको लागि सजिलो छैन। मद्दतको लागि प्रस्ताव, या त नयाँ प्रतिभा फेला पार्न वा कागजी कार्यको साथ, झटका कुशन। तपाईंको प्रस्थानको कारणले न्यूनतम अवरोध सुनिश्चित गर्नाले कम्पनीप्रति तपाईंको प्रतिबद्धता र तपाईंको टोलीप्रतिको सम्मान देखाउँछ।
तपाईले भन्न सक्नुहुन्छ:
- नयाँ टोली सदस्यहरूलाई तालिम दिन मद्दत गर्नुहोस्: "म भूमिकाको लागि मेरो प्रतिस्थापन वा अन्य टोली सदस्यहरूलाई तालिम दिन मद्दत गर्न इच्छुक छु। मैले ह्यान्डल गर्ने सबै हालका परियोजनाहरू र कार्यहरूमा तिनीहरू गतिमा छन् भनी सुनिश्चित गर्न म सक्दो प्रयास गर्नेछु।"
- कार्य प्रक्रियाहरू दस्तावेजीकरण गर्न मद्दत गर्नुहोस्: "म मेरो हालको परियोजनाहरूको विस्तृत कागजातहरू सिर्जना गर्न सक्छु, स्थिति अद्यावधिकहरू, अर्को चरणहरू, र यी कर्तव्यहरू लिने जो कोहीलाई सहयोग गर्न मुख्य सम्पर्कहरू सहित।"
जागिर छोड्दा के भन्नु हुँदैन
हामीले जागिर छोड्दा के भन्नु पर्छ भन्ने कुरामा गएका छौं, तर तपाईले के बेवास्ता गर्नुपर्छ? कुराकानीलाई व्यावसायिक र सकारात्मक राख्न महत्त्वपूर्ण छ। नकारात्मक टिप्पणीमा छोड्दा तपाईंको प्रतिष्ठा र भविष्यका अवसरहरूलाई चोट पुर्याउन सक्छ।
यहाँ केहि "खानहरू" छन् जुन तपाईंले छोड्नुपर्छ:
- कम्पनीको आलोचना: कम्पनीको दिशा, संस्कृति वा मूल्यमान्यताप्रति आलोचना नगर्नुहोस्। व्यावसायिक सम्बन्ध कायम राख्न यस्ता विचारहरू आफैंमा राख्नु राम्रो हुन्छ।
- अवरचनात्मक प्रतिक्रिया दिँदै: असंरचित प्रतिक्रियाले सामान्यतया व्यक्तिगत गुनासोहरू प्रतिबिम्बित गर्दछ र स्थायी नकारात्मक छाप छोड्न सक्छ।
- पैसाको बारेमा मात्र बनाउँदै: आर्थिक क्षतिपूर्ति निस्सन्देह एक महत्त्वपूर्ण कारक हो, जबकि पैसा को लागी मात्र आफ्नो राजीनामा उथले र कृतघ्न रूपमा आउन सक्छ।
- आवेगपूर्ण र धेरै भावनात्मक विचारहरू भन्नु: छोड्दा बलियो भावनाहरू महसुस हुनु स्वाभाविक हो, विशेष गरी जब तपाईं असन्तुष्टि अनुभव गर्नुहुन्छ। आफ्नो सन्तुष्टि राख्नुहोस् र तपाईले के भन्नुहुन्छ सोच्नको लागि समय लिनुहोस्।
5 सुझावहरू अनुग्रह र व्यावसायिकता संग राजीनामा
छोड्नु एक नाजुक कला हो। यसलाई सावधानीपूर्वक विचार र कुशल दृष्टिकोण चाहिन्छ। हामी प्रत्येक परिस्थितिको लागि व्यक्तिगत रूपमा प्रशिक्षण दिन सक्दैनौं भने, हामी एक सहज संक्रमण सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्ने सुझावहरू प्रदान गर्न सक्छौं।
तिनीहरूलाई जाँच गर्नुहोस्!
यसलाई केही समय दिनुहोस्s
जागिर छोड्नु ठूलो निर्णय हो। निश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ आफैलाई यो सोच्नको लागि पर्याप्त समय दिनुहोस्। छोड्नुको कारणहरू स्पष्ट गर्नुहोस् र विकल्पहरूको मूल्याङ्कन गर्नुहोस्। लक्ष्य भनेको छोड्नु नै उत्तम विकल्प हो कि भनेर निर्णय गर्नु हो। यदि तपाईं आफ्नो मन बनाउन सक्नुहुन्न भने, सल्लाहकारहरू, साथीहरू, वा करियर सल्लाहकारहरूबाट सल्लाह लिनुहोस्।
चीजहरू आफैंमा राख्नुहोस्
तपाईंले आफ्नो राजीनामा औपचारिक नगरुन्जेल, तपाईंको योजनाहरू गोप्य राख्नु बुद्धिमानी हुन्छ। समय अगावै छोड्ने निर्णय साझा गर्दा कार्यस्थलमा अनावश्यक अनुमानहरू सिर्जना हुन सक्छ।
अन्त सम्म पेशेवर हुनुहोस्
तपाईलाई कहिले थाहा हुँदैन जब तपाई पुराना सहकर्मीहरूसँग मार्गहरू पार गर्न सक्नुहुन्छ वा सन्दर्भ चाहिन्छ। अनुग्रहको साथ आफ्नो जागिर छोड्नुले यो सुनिश्चित गर्दछ कि तपाइँ सम्भव भएसम्म उत्तम सर्तहरूमा भाग गर्नुहुन्छ। आफ्नो कर्तव्यहरू प्रदर्शन गर्न जारी राख्नुहोस् र आफ्नो व्यक्तिगत छविलाई समर्थन गर्नुहोस्।
व्यक्तिगत रूपमा समाचार ब्रेक गर्नुहोस्
व्यक्तिगत रूपमा तपाईंको राजीनामा हस्तान्तरणले सम्मान र अखण्डताको स्तर देखाउँदछ जुन तपाईंको व्यावसायिक चरित्रमा राम्रोसँग प्रतिबिम्बित हुन्छ। तपाईंको राजीनामाको बारेमा छलफल गर्न तपाईंको प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक वा प्रबन्धकसँग बैठकको तालिका बनाउनुहोस्। एक समय छान्नुहोस् जब तिनीहरू हतार वा विचलित हुने सम्भावना कम हुन्छ।
सधैं तयार रहनुहोस्
तपाईंले राजीनामाको प्रस्ताव गर्दा के हुन्छ भनेर निश्चित रूपमा थाहा छैन। रोजगारदाताले तुरुन्त प्रस्थान स्वीकृत गर्न सक्छ, तपाईंलाई पुनर्विचार गर्न वा वार्ताको प्रस्ताव गर्न सक्छ। यदि तपाईं आफ्नो खुट्टामा सोच्न सहज हुनुहुन्न भने, विभिन्न परिणामहरूको लागि योजना बनाउन सल्लाह दिइन्छ।
हरेक परिस्थितिलाई राम्रो सोचाइ दिनुहोस् ताकि कुनै पनि कुराले तपाईंलाई गार्डबाट टाढा राख्न सक्दैन।
तपाईले के भन्नुहुन्छ र एक स्थितिमा गर्नुहुन्छ अर्कोमा पार गर्नुहोस्
तपाईंको व्यावसायिक यात्रा अन्तरसम्बन्धित छ। एक व्यावसायिक मनोवृत्ति कायम राख्दै एक दिगो छाप सिर्जना गर्दछ जसले भविष्यका अवसरहरूलाई सुविधा दिन्छ। तपाईको राजीनामाको खबर ब्रेक गर्नुको मतलब तपाईको कर्तव्य र जिम्मेवारी त्याग्नु होइन। एक धमाका संग बाहिर जान आफ्नो सक्दो गर्नुहोस्!
याद गर्नुहोस्, जान्नुहोस् जागिर छोड्दा के भन्नु हुन्छ आधा मात्र समाधान हो। तपाईं र संगठन दुवैको लागि सहज संक्रमण सुनिश्चित गर्न तपाईंले आफ्नो छोड्ने कार्यलाई कसरी ह्यान्डल गर्नुहुन्छ भन्ने कुरामा ध्यान दिनुहोस्।
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
मैले राम्रोसँग जागिर छोडेको कसरी भन ?
यहाँ एउटा उदाहरण छ: "प्रिय [प्रबन्धकको नाम], म यहाँ [कम्पनी नाम] मा बिताएको समयको लागि मेरो गहिरो कृतज्ञता व्यक्त गर्न चाहन्छु। सावधानीपूर्वक विचार गरेपछि, मैले नयाँ चुनौतीमा अघि बढ्ने निर्णय गरेको छु। मेरो पदबाट राजिनामा दिनुहोस्, प्रभावकारी [तपाईको अन्तिम कार्य दिन] म एक सहज संक्रमण सुनिश्चित गर्न प्रतिबद्ध छु र यो परिवर्तनप्रति तपाईंको समझको लागि धन्यवाद।
तपाईं कसरी राम्रोसँग जागिर छोड्नुहुन्छ?
विनम्रता र सम्मानपूर्वक राजीनामा गर्न, व्यक्तिगत रूपमा समाचार तोड्नु उत्तम हुन्छ। तपाईंको कृतज्ञता र तपाईंले छोड्नुको कारणको स्पष्ट व्याख्या प्रस्ताव गर्नुहोस्। हेड-अप सूचना दिनुहोस् र संक्रमणमा मद्दत गर्नुहोस्।
तपाईं कसरी विनम्रतापूर्वक एक काम तुरुन्तै छोड्नुहुन्छ?
आकस्मिक प्रस्थान तब मात्र हुन्छ जब तपाईं सम्झौतामा बाँधिएको हुनुहुन्न र तपाईंको रोजगारदाताहरूद्वारा अनुमोदित हुनुहुन्न। अनुरोध गर्न वा तत्काल बिदाको प्रस्ताव गर्न, आफ्नो प्रबन्धकलाई राजीनामा पत्र पेश गर्नुहोस् र उनीहरूको स्वीकृतिको लागि सोध्नुहोस्। त्यसो नगर्दा तपाईको व्यावसायिक जीवनमा प्रतिकूल असर पर्न सक्छ।
मैले छोडेको जागिर कसरी भनूँ?
इस्तीफा सञ्चार गर्दा, यो प्रत्यक्ष र व्यावसायिक हुन महत्त्वपूर्ण छ। लक्ष्य भनेको राम्रो सर्तहरूमा छोड्नु हो, व्यावसायिक सम्बन्ध र तपाईंको प्रतिष्ठा जोगाउनु हो।
