चुनौतिहरु
७ EU देशहरूका लागि प्रतिभा विकास र तालिम संयोजक गेबर टोथले फेरेरोलाई परम्परागतमा केन्द्रित पारिवारिक कम्पनीको रूपमा वर्णन गर्छन्। आधुनिक कम्पनीहरूको लागि कर्मचारी संलग्नता झन् झन् महत्त्वपूर्ण हुँदै जाँदा, गेबर फेरेरोलाई आजको समावेशी संसारमा ल्याउन चाहन्थे। उनलाई सिकाउन मद्दत गर्ने उपकरणको आवश्यकता थियो। फेरिरिटा – फेरेरोको मूल दर्शन – श्रुतलेखन भन्दा रमाइलो, दुई-तर्फी अन्तरक्रिया मार्फत।
- पढाउनु फेरेरिटा युरोपभरिका टोलीहरूलाई एक रमाइलो र भर्चुअल बाटो।
- लाई फेरेरो भित्र बलियो टोलीहरू निर्माण गर्नुहोस् लगभग ७० जनाको मासिक प्रशिक्षण सत्रहरू मार्फत।
- दगुर्नु अन्य ठूला कार्यक्रमहरू जस्तै वार्षिक समीक्षा, जोखिम व्यवस्थापन सत्र र क्रिसमस पार्टीहरू।
- फेरेरोलाई २१ औं शताब्दीमा ल्याउनको लागि कम्पनीलाई भर्चुअल रूपमा सञ्चालन गर्न मद्दत गर्दै ७ EU देशहरूमा।
परिणामहरू
कर्मचारीहरू गेबरको प्रशिक्षण सत्रहरूमा अत्यन्तै उत्साहित सहभागीहरू हुन्। उनीहरूलाई टोली क्विजहरू मन पर्छन् र नियमित रूपमा उनलाई अत्यन्तै सकारात्मक प्रतिक्रिया दिन्छन् (१० मध्ये ९.९!)
गेबरले अहास्लाइड्सको राम्रो सन्देश आफ्ना क्षेत्रीय प्रबन्धकहरूमाझ फैलाएका छन्, जसले यसलाई आफ्नै प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि जोशका साथ अपनाएका छन्, सबैको नतिजा समान छ...
- कर्मचारीहरूले प्रभावकारी रूपमा सिक्छन् बारेमा फेरेरिटा र ज्ञान-जाँच क्विजको समयमा राम्रोसँग सँगै काम गर्नुहोस्।
- अन्तर्मुखी टोली सदस्यहरू आफ्नो खोलबाट बाहिर निस्कनुहोस् र डर बिना आफ्नो विचार पेश गर्नुहोस्।
- धेरै देशहरूमा टोलीहरू राम्रो बन्धन द्रुत गतिको भर्चुअल ट्रिभिया र अन्य प्रकारका कर्पोरेट प्रशिक्षणहरूमा।
