Top+ 10 kantoorgames die elk werkfeest in 2024 zullen rocken

We besteden vaak tot vijf dagen per week meer contact met onze collega's dan met onze gezinsleden op onze werkplek. Waarom zou u ons kantoor daarom niet omtoveren tot een aangename en esthetisch aantrekkelijke ruimte voor het houden van kleine feesten met boeiende activiteiten? Dus dit artikel zal enkele ideeën geven over kantoor spelletjes die elk werkfeest kan rocken. Laten we beginnen!

Inhoudsopgave

• Tips voor het succesvol hosten van kantoorgames op het werk
• Kantoorspellen voor volwassenen op het werk 
• Kantoorspellen - Trivia
• Kantoorspellen - Wie ben ik?
• Office Games - Minuut om te winnen
• Twee waarheden en een leugen
• Kantoor bingo 
• Snel chatten
• Speurtochten 
• Ras typen
• Kookwedstrijd
• charades 
• Pitch een bureau-item
• Overlevende kantoor
• Blinde tekening
• Pictionary
• Key Takeaways

Meer plezier met AhaSlides

• 360+ beste teamnamen voor werk
• Beste groepsspellen om te spelen
• 45+ Leuke Quiz-ideeën van alle tijden
• AhaSlides Sjabloonbibliotheek
• Buitenspellen voor volwassenen
• 5-minutenspellen voor medewerkers
• Beleef meer plezier met AhaSlides word cloud!

Het belang van kantoorgames

1/ Office Games creëren een positievere en productievere werkomgeving

Kantoorgames zijn een geweldige manier om de betrokkenheid van werknemers te bevorderen en de werkcultuur te verbeteren, met verschillende voordelen:

• Stimuleer het moreel: Het spelen van games kan het moreel van de medewerkers een boost geven, omdat ze een leuke en luchtige sfeer creëren die de algehele sfeer op de werkplek kan verbeteren.
• Teamwerk bevorderen: Kantoorspellen stimuleren samenwerking en samenwerking, waardoor de banden en verbindingen tussen collega's worden verbeterd. Het kan ook gezonde concurrentie bevorderen, communicatie en probleemoplossend vermogen verbeteren.
• Productiviteit verhogen: Het spelen van games tijdens werkfeesten kan de productiviteit verhogen. Het biedt een onderbreking van de workflow, waardoor werknemers kunnen opladen en zich opnieuw kunnen concentreren, wat leidt tot een hogere productiviteit.
• Stress verminderen: Office games stellen werknemers in staat om te ontspannen en plezier te hebben, wat hun mentale welzijn kan verbeteren.
• Verbeter creativiteit: Office-games helpen werknemers buiten de gebaande paden te denken en unieke oplossingen te ontwikkelen voor de uitdagingen die de game met zich meebrengt.

2/ Office-games kunnen ook erg handig zijn om te implementeren. 

Kantoorspellen zijn handig en vereisen minimale middelen om te implementeren.

• Goedkoop: Veel kantoorspellen zijn goedkoop en vereisen minimale voorbereiding. Dit maakt het voor bedrijven gemakkelijk om deze activiteiten te organiseren zonder er veel geld aan uit te geven.
• Minimale uitrusting: De meeste van hen hebben geen speciale apparatuur nodig. Ze zijn eenvoudig op te zetten in een vergaderruimte, vergaderruimte of gemeenschappelijke ruimte. Bedrijven kunnen kantoorartikelen of goedkope artikelen gebruiken om het benodigde spelmateriaal te maken.
• Flexibiliteit: Kantoorspellen kunnen worden aangepast aan de behoeften van werknemers. Bedrijven kunnen games kiezen die kunnen worden gespeeld tijdens lunchpauzes, teambuildingevenementen of andere werkgerelateerde activiteiten.
• Eenvoudig te organiseren: Met online bronnen en ideeën die beschikbaar zijn, is het organiseren van kantoorspellen eenvoudiger dan ooit geworden. Werkgevers kunnen kiezen uit verschillende spellen en thema's en kunnen op een efficiënte manier instructies en regels verspreiden onder werknemers.

Tips voor het succesvol hosten van kantoorgames op het werk

Door de onderstaande stappen te volgen, kunt u met succes kantoorspellen voorbereiden en uitvoeren die boeiend, plezierig en voordelig zijn voor uw werknemers en werkplek. 

1/ Kies de juiste spellen

Kies games die geschikt zijn voor uw werkplek en uw medewerkers. Houd bij het selecteren rekening met hun interesses, vaardigheden en persoonlijkheid. Zorg ervoor dat de spellen inclusief zijn en voor niemand aanstootgevend zijn.

2/ Plan de logistiek

Bepaal de locatie, tijd en middelen die nodig zijn voor de spellen. Heeft u extra apparatuur, ruimte of materialen nodig? Ga je binnen spelen? Zorg ervoor dat alles van tevoren is gepland en voorbereid.

3/ Communiceer de regels

Zorg ervoor dat iedereen de regels en doelstellingen van de spellen begrijpt. Geef duidelijke instructies en leg eventuele veiligheidsoverwegingen uit. Het helpt verwarring of misverstanden tijdens de spellen te voorkomen.

4/ Moedig deelname aan

Moedig iedereen aan om deel te nemen aan de spellen, ook degenen die aarzelend of verlegen zijn. Creëer een inclusieve omgeving waar iedereen zich prettig en welkom voelt.

5/ Bereid beloningen voor 

Stimulansen of beloningen aanbieden voor deelname of voor het winnen van de spellen. Dit kan een simpele prijs of erkenning zijn, die de motivatie en betrokkenheid vergroot.

6/ Opvolging

Neem na de games contact op met medewerkers voor feedback en suggesties voor verbetering. Deze feedback helpt je om je aanpak voor toekomstige evenementen te verfijnen.

Kantoorspellen voor volwassenen op het werk 

1/ weetjes 

Een trivia-spel is een leuke en boeiende manier om de kennis van medewerkers te testen. Om een ​​trivia-spel te organiseren, moet je een reeks vragen en antwoorden voorbereiden die verband houden met het onderwerp dat je hebt gekozen. 

Deze vragen moeten uitdagend zijn, maar niet zo lastig dat werknemers zich ontmoedigd of niet betrokken voelen. Je kunt een quizmix kiezen van eenvoudige, gemiddelde en moeilijke vragen, geschikt voor alle vaardigheidsniveaus.

Sommige trivia die u kunt kiezen zijn: 

• Lente weetjes Vragen en antwoorden
• Leuk Wetenschap trivia Contact 
• Beste Film Trivia Contact 
• Vakantie weetjes Contact 

2/ Wie ben ik?

"Wie ben ik?" is een leuk en interactief kantoorspel dat de communicatie en creativiteit onder werknemers kan stimuleren.

Om het spel op te zetten, geeft u elke medewerker een plakbriefje en vraagt ​​u hen om de naam van een beroemd persoon op te schrijven. Ze kunnen iedereen zijn, van een historisch figuur tot een beroemdheid (u kunt werknemers aanmoedigen om iemand te kiezen met wie veel mensen op kantoor bekend zullen zijn).

Zodra iedereen een naam heeft opgeschreven en het plakbriefje op hun voorhoofd heeft geplakt, begint het spel! Medewerkers stellen om beurten ja of nee vragen om te proberen te achterhalen wie ze zijn. 

Iemand zou bijvoorbeeld kunnen vragen: "Ben ik een acteur?" of "Leef ik nog?". Terwijl werknemers vragen blijven stellen en hun opties beperken, moeten ze hun creativiteit en probleemoplossende vaardigheden gebruiken om erachter te komen wie ze zijn. 

Om het spel interessanter te maken, kun je een tijdslimiet toevoegen of punten toekennen voor juiste gissingen. Je kunt ook meerdere rondes spelen met verschillende categorieën of thema's. 

3/ Minuut om het te winnen

Minuut om het te winnen is een snel en opwindend spel. U kunt een reeks uitdagingen van een minuut organiseren waarbij werknemers taken moeten uitvoeren met kantoorbenodigdheden. 

Werknemers moeten bijvoorbeeld kopjes in een piramide stapelen of elastiekjes gebruiken om paperclips in een kopje te lanceren.

Nadat je je uitdagingen hebt gekozen, is het tijd om het spel op te zetten. Je kunt medewerkers individueel of in teams laten spelen en je kunt ervoor kiezen om iedereen alle uitdagingen te laten spelen of er willekeurig een paar te selecteren met een spinner wiel.  

4/ Twee waarheden en een leugen

Om het spel te spelen, vraagt ​​u iedere medewerker drie uitspraken over zichzelf te bedenken, waarvan er twee waar zijn en één een leugen. (dit kunnen persoonlijke feiten zijn of zaken die verband houden met hun werk, maar zorg ervoor dat ze niet te voor de hand liggend zijn). 

Nadat een medewerker om de beurt zijn verklaringen heeft gedeeld, moet de rest van de groep raden welke de leugen is.

Door 'Twee waarheden en een leugen' te spelen, kunnen werknemers elkaar beter leren kennen, en het is een geweldige manier om de communicatie te bevorderen, vooral voor nieuwe medewerkers. 

5/ Kantoorbingo 

Bingo is een klassiek spel dat kan worden aangepast aan elk kantoorfeest.

Om kantoorbingo te spelen, maakt u bingokaarten met kantoorgerelateerde items of zinsneden, zoals 'conferentiegesprek', 'deadline', 'koffiepauze', 'teamvergadering', 'kantoorbenodigdheden' of andere relevante woorden of zinsneden. Deel de kaarten uit aan elke medewerker en laat ze de items markeren zoals ze gedurende de dag of week voorkomen.

Om het spel interactiever te maken, kun je medewerkers ook met elkaar laten communiceren om de items op hun bingokaarten te vinden. Ze kunnen elkaar bijvoorbeeld vragen over aankomende vergaderingen of deadlines om items op hun kaarten te markeren.

Je kunt het spel ook uitdagender maken door minder vaak voorkomende items of zinnen op de bingokaarten te zetten.

6/ Snel chatten

Speedchatten is een geweldige game die werknemers kan helpen elkaar beter te leren kennen.

Om snel te chatten, organiseer je je team in paren en laat ze tegenover elkaar zitten. Stel een timer in voor een bepaalde tijd, bijvoorbeeld twee minuten, en laat elk paar een gesprek aangaan. Zodra de timer afgaat, gaat elke persoon naar de volgende partner en begint een nieuw gesprek.

De gesprekken kunnen over van alles gaan (hobby's, interesses, werkgerelateerde onderwerpen of wat ze maar willen). Het doel is om elke persoon binnen de toegewezen tijd met zoveel mogelijk verschillende mensen te laten chatten.

Snelchatten kan een geweldige ijsbrekeractiviteit zijn, vooral voor nieuwe medewerkers of teams die nog niet eerder hebben samengewerkt. Het kan helpen barrières te slechten en de communicatie en samenwerking tussen teamleden aan te moedigen.

Je kunt elke persoon ook vragen iets interessants te delen dat ze aan het einde van het spel over hun partners hebben geleerd.

7/ Speurtochten 

Om een ​​kantoor te hosten speurtocht, maak een lijst met aanwijzingen en raadsels die werknemers naar verschillende locaties in het kantoor leiden. 

Je kunt de items verbergen in gemeenschappelijke ruimtes, zoals de kantine of voorraadkast, of op meer uitdagende locaties, zoals het kantoor van de CEO of de serverruimte.

Om dit spel leuker te maken, kun je op elke locatie uitdagingen of taken toevoegen, zoals het maken van een groepsfoto of het voltooien van een puzzel voordat je verder gaat met de volgende aanwijzing.

8/ Typrace

Typing op kantoor kan werknemers helpen hun typsnelheid en nauwkeurigheid te verbeteren en tegelijkertijd vriendschappelijke concurrentie te bevorderen.

In dit spel strijden medewerkers tegen elkaar om te zien wie het snelst en met de minste fouten kan typen. U kunt een gratis online gebruiken typtest website of maak uw eigen typetest met specifieke zinnen of zinnen die betrekking hebben op uw werkplek of branche.

Je kunt ook een leaderboard opzetten om de voortgang bij te houden en vriendschappelijke competitie aan te moedigen.

9/ Kookwedstrijd

De kookwedstrijd kan helpen bij het bevorderen van teamwerk en gezonde eetgewoonten onder medewerkers.

Verdeel je team in groepen en wijs ze een specifiek gerecht toe om te bereiden, zoals een salade, sandwich of pastagerecht. U kunt ook een lijst met ingrediënten voor elk team opgeven of ze zelf van thuis laten meenemen.

Geef ze dan wat tijd om hun gerechten te bereiden en te koken. Dit kan worden gekookt in de kantoorkeuken of pauzeruimte, of u kunt ook overwegen om de wedstrijd off-site te houden in een lokale keuken of kookschool.

Managers of leidinggevenden zullen elk gerecht proeven en scoren op basis van presentatie, smaak en creativiteit. U kunt ook denken aan een volksstemming, waarbij alle medewerkers de gerechten kunnen proeven en stemmen op hun favoriet.

10/ Charades 

Om charades te spelen, verdeel je je team in twee of meer groepen en laat elk team een ​​woord of zin kiezen die het andere team moet raden. Het team dat als eerste aan de beurt is, kiest één lid om het woord of de zin uit te beelden zonder te spreken, terwijl de rest probeert te bedenken wat het is. 

Het team heeft een bepaalde hoeveelheid tijd om correct te raden; als ze dat doen, verdienen ze punten.

Om er een leuke en boeiende draai aan te geven, kunt u kantoorgerelateerde woorden of zinsneden kiezen, zoals 'klantvergadering', 'budgetrapport' of 'teambuildingactiviteit'. Dit kan helpen om grappig te zijn, terwijl het spel relevant blijft voor de kantooromgeving.

Charades kunnen ook meer casual worden gespeeld, zoals tijdens een lunchpauze of teambuildingevenement. Het is een geweldige manier om teambinding en een positieve kantoorcultuur te bevorderen.

11/ Pitch een bureau-item

Dit is een sterk geïmproviseerd spel waarin deelnemers hun marketing- en verkoopvaardigheden kunnen oefenen! Het spel is dat je elk item op je bureau oppakt en een elevator pitch voor dat item maakt. Het doel is om het item uiteindelijk aan je collega's te verkopen, hoe saai of saai het ook mag zijn! Je bedenkt een heel plan voor de verkoop en bedenkt zelfs logo's en slogans voor je product om de essentie ervan echt te begrijpen!

Het leuke van dit spel is dat de items op het bureau over het algemeen moeilijk zijn om marketingstrategieën voor te ontwikkelen, en dat er wat brainstorming nodig is om echt een verkooppraatje te bedenken! Je kunt dit spel in teams of individueel spelen; het vereist geen externe hulp of middelen! De game kan een paar minuten duren en je kunt de creatieve vaardigheden van je collega begrijpen en uiteindelijk een leuke tijd hebben.

12/ Kantooroverlevende

Verdeel het kantoor in teams en stel verschillende uitdagingen op die elk team moet voltooien. Overlevingsspellen voor teambuilding helpen de sociale relaties te verbeteren en bieden collectieve verantwoordelijkheid aan individuen. Het team met de minste punten aan het einde van elke ronde wordt geëlimineerd. Het ontwikkelt de beste communicatieve vaardigheden en binding tussen uw collega's.

13/ Blind tekenen

Blind Drawing is een geweldig communicatiespel om op het werk te spelen! Het doel van het spel is om de speler correct te laten tekenen op basis van de instructies van de andere speler. Het spel lijkt op charades, waarbij de ene speler iets tekent op basis van de verbale aanwijzingen of actie-aanwijzingen van de andere speler. De overgebleven spelers raden wat er wordt verwijderd, en degene die goed denkt, wint. Je hebt geen speciale vaardigheden nodig om te kunnen tekenen, hoe slechter je bent, hoe beter! Je hebt maar een paar pennen, potloden en stukjes papier nodig om dit spel te spelen. 

14/ Pictionair

Verdeel het kantoor in teams en laat een persoon uit elke groep een tekening maken terwijl de andere teamleden raden wat het is. Dit kantoorspel is erg leuk om met je teams te spelen, omdat het veel denkwerk vereist en de tekenvaardigheid van je collega's je misschien ook zal verrassen.

Key Takeaways

Het spelen van kantoorspellen kan leuk en boeiend zijn en bevordert teamwerk, communicatie en creativiteit. Bovendien kunnen ze ook worden aangepast aan elke kantooromgeving of setting, waardoor het een veelzijdige en plezierige activiteit wordt voor alle werknemers.

Kantoorspellen helpen de omgeving op kantoor levendig en vrolijk te houden. Het helpt mensen met elkaar om te gaan, elkaar te leren kennen en nieuwe vriendschappen te sluiten. Het is tenslotte belangrijk om een ​​band te hebben met de mensen die je dagelijks ziet! We wensen je veel plezier met het spelen van deze kantoorspellen met je collega's!

Amber en jij- AmberStudent Is een online studentenhuisvesting die je helpt een huis naar keuze te vinden tijdens je studiereis in het buitenland. AmberStudent heeft 80 miljoen studenten bediend (en er komen er nog steeds bij) en is je one-stop-shop voor al je huisvestingsbehoeften, met geweldige keuzes voor internationale studentenhuisvesting. Amber helpt met assistentie, boekingen en prijsgaranties! Bekijk hun Facebook en Instagram en blijf in contact!

Biografie van de auteur

Madhura Ballal - van Amber+ - speelt vele rollen: een kattenmens, een voedselliefhebber, een fervent marketeer en een postdoctorale opleiding aan de National University of Singapore. Je kunt haar zien schilderen, yoga doen en tijd doorbrengen met haar vrienden als ze niet een van de meest cruciale rollen speelt die ze op zich heeft genomen: schrijven.

Veelgestelde Vragen / FAQ