Er du stresset ved tanken på hvordan du kan slutte i jobben din, men likevel opprettholde gode forhold med selskapet?
Å fortelle sjefen din at det er over er ikke den enkleste tingen å gjøre, men med vår guide på hvordan du avslutter en jobb grasiøst og profesjonelt vil du forlate selskapet og føle deg lett som en fjær!
| Bør jeg slutte i jobben min hvis jeg hater den? | Vurder å slutte hvis jobbmisnøye påvirker trivselen din. |
| Er det flaut å slutte i jobben? | Å slutte er en personlig avgjørelse, og det er ikke flaut. |
Innholdsfortegnelse
Flere tips om hvordan du slutter i en jobb
- Grunn til å forlate jobben
- Stille Avslutt – Hva, hvorfor og måter å håndtere det på
- Ansettelsesbrev om oppsigelse
Ser du etter et bedre engasjementsverktøy?
Legg til mer moro med de beste live-avstemningene, quizene og spillene, alt tilgjengelig på AhaSlides-presentasjoner, klare til å dele med publikum!
🚀 Registrer deg gratis☁️
Hvordan sier du høflig opp en jobb?
Hvordan slutte i en jobb uten harde følelser igjen? Følg disse trinnene for å få det riktig:
Bestem riktig tidspunkt
Å vurdere ditt neste karrieretrekk er en spennende tid, men også en som krever strategisk tenkning. Ikke skynd deg inn i en avgjørelse du senere kommer til å angre på – en gjennomtenkt veiing av alternativene dine kan sikre at du velger veien som best tjener dine mål.
Hvis du føler deg uoppfylt eller overveldet i din nåværende rolle, kan dette være et tegn på at det er på tide med noe nytt.
Men før du sender inn oppsigelsen, bør du vurdere å ha en ærlig diskusjon med lederen din.
Legg ut utfordringene dine åpent og se om det finnes løsninger du ikke har vurdert. De kan være villige til å gi deg mer engasjerende arbeid eller fleksibilitet for å gjenopplive lidenskapen din.
Først når alle alternativer er uttømt internt, bør du begynne å jakte på din neste utfordring utenfor selskapet.
Men ikke slutt før du har sikret deg neste mulighet – å være arbeidsløs i en hvilken som helst periode risikerer økonomisk stress og skader karrieremomentumet ditt.
Gi skikkelig beskjed
De fleste arbeidsgivere forventer minst 2 ukers varsel som en tjeneste. Mer forhåndsvarsel settes pris på hvis mulig.
Send din oppsigelse skriftlig. Et kort oppsigelsesbrev som takker dem for muligheten er passende. Hold det kort og profesjonelt som disse eksempler.
Ikke ta opp lønn, fordeler eller andre arbeidsplassproblemer som grunner til å slutte med mindre du blir spurt direkte. Hold fokus på veksten din.
Tilby å hjelpe til med å trene under ansettelses- og overgangsprosessen hvis det er behov for en erstatning. Å dele kunnskap gjør endringen smidigere for alle.
Avtal et møte med lederen din
Vurder å møtes personlig for å diskutere avgjørelsen din og gi skriftlig varsel. Vær forberedt på å kort forklare årsakene til å forlate.
Vær forberedt på en emosjonell reaksjon fra lederen din. De kan bli skuffet over å miste deg, så hold deg rolig hvis de uttrykker det. Takk igjen for forståelsen.
Legg vekt på positive aspekter ved opplevelsen din. Fokuser på vekstmuligheter i stedet for noe negativt med jobben eller bedriften. Uttrykk takknemlighet for din tid der.
Hvis du blir spurt om hvorfor du drar, hold svaret ditt kort og positivt. Gi uttrykk for ting som å søke nye utfordringer i stedet for misnøye.
Gi rom for referanser. Gi kontaktinformasjon og gjenta takknemligheten din. Et godt forhold kan resultere i positive jobbreferanser.
Si farvel til kollegene dine
En kort takke-e-post eller notat etter den siste dagen hvor du uttrykker takknemlighet, viser respekt for kollegene dine og lar dem huske deg på en god måte.
Ikke fjern kollegaer som forbindelser på sosiale medier før du har gått. Hold interaksjoner profesjonelle hele veien.
Hvis mulig, fortell gradvis nære kolleger eller teamet ditt om avgjørelsen din før du kunngjør den bredere. Unngå overraskelser.
Spør lederen din hvordan du best kan kommunisere din avgang til teamet for å lette eventuelle forstyrrelser i prosjekter.
Bottom Line
Vi håper denne veiledningen om hvordan du slutter i en jobb vil hjelpe deg å omfavne prosessen uten å føle deg nervøs. Med nøye planlegging og medfølelse kan du gå jevnt over til det som er rundt svingen – og mot ditt mest tilfredsstillende arbeid til nå.
Ofte Stilte Spørsmål
Er det greit å si opp jobben umiddelbart?
Det anbefales generelt ikke å si opp en jobb umiddelbart uten varsel. Avansert advarsel er ideelt når det er mulig. Det kan også være lurt å konsultere juridisk rådgiver før du slutter på stedet, avhengig av omstendighetene.
Hvordan forteller jeg sjefen min at jeg slutter?
For å fortelle sjefen din at du slutter i en jobb, planlegg et møte med dem personlig når det er mulig. Takk dem for muligheten og uttrykk hvor mye du har satt pris på å lære av rollen, og gi et formelt oppsigelsesbrev som sier at din siste dag vil være om to uker.
Hvordan slutter jeg i jobben min hvis jeg er ulykkelig?
Hvis du ønsker å slutte i jobben fordi du er ulykkelig, planlegg først en avslutningsstrategi. Se etter andre muligheter, spar penger og send inn et oppsigelsesbrev når du er klar.
