Vi mennesker er en iboende sosial art. Effektive sosiale interaksjoner er avgjørende for våre karrierer, relasjoner og velvære. Videre hjelper meningsfulle sosiale interaksjoner til å holde hjernen vår sunn og kognitive ferdigheter skarpe når vi blir eldre. Så, hva er eksempler på mellommenneskelige ferdigheter?
Gitt viktigheten av sosiale interaksjoner, kan det virke rart at noen mennesker kan håndtere enhver sosial situasjon lett mens andre sliter med selv de mest grunnleggende sosiale atferdene. Forskjeller i mellommenneskelige ferdigheter forårsaker disse forskjellene i hvordan folk oppfører seg i sosiale tilfeller.
Å kjenne mellommenneskelige ferdigheter er ekstremt nyttig for profesjonelle og personlige liv. Det hjelper deg med å identifisere nøkkelområder du trenger å jobbe med for å knekke jobbintervjuer, fremme karrieren din og bygge sterke personlige relasjoner.
Denne artikkelen svarer nøyaktig på hva "mellommenneskelige ferdigheter" betyr, hvilke eksempler på mellommenneskelige ferdigheter du bør se etter å dyrke, og hvorfor.
Vær interaktiv med AhaSlides
Presentasjon er den beste måten å få kontakt med folk på kontoret. Det skal imidlertid være interaktivt, morsomt og enkelt å forstå og svare på!
Dette er den beste måten å samle tilbakemeldinger fra folk på, for å få mer interaktivitet, noe som kan øke arbeidskapasiteten, bedriftskulturen og harmonien.
Så i tillegg til eksempler på mellommenneskelig kommunikasjon nedenfor, la oss sjekke ut flere interaktive ideer med AhaSlides.
Ser du etter et engasjementsverktøy på jobben?
Samle kameraten din ved en morsom quiz på AhaSlides. Registrer deg for å ta gratis quiz fra AhaSlides malbibliotek!
🚀 Ta en gratis quiz☁️
Oversikt
| Hvem oppfant begrepet "mellommenneskelige ferdigheter"? | Michael Argyle, en sosialpsykolog. |
| Hva er den første mellommenneskelige ferdigheten? | Verbal og nonverbal kommunikasjon. |
Hva er eksempler på mellommenneskelige ferdigheter?
Mellommenneskelig kommunikasjon er utveksling av tanker, ideer, følelser og følelser mellom to eller flere mennesker. Det inkluderer både verbale og nonverbale aspekter ved mellommenneskelig kommunikasjon.
Sterke mellommenneskelige ferdigheter er en nøkkelindikator for suksess på arbeidsplassen. På den annen side kan mangel på mellommenneskelige ferdigheter føre til feilkommunikasjon eller misforståelser med kolleger eller ledelse, som kan eskalere til mer betydelige konflikter.
Å forbedre dine mellommenneskelige ferdigheter kan hjelpe deg med å skape en mer harmonisk arbeidsplass, reparere eventuelle relasjoner som forstyrrer din evne til å jobbe effektivt, og frigjøre tid og energi til å fokusere på ditt beste arbeid.
Mer engasjement med samlingene dine
Viktigheten av mellommenneskelig kommunikasjon
Mellommenneskelig kommunikasjon er en verdifull "myk ferdighet" som kreves i mange stillingsbeskrivelser. Personer med sterke mellommenneskelige kommunikasjonsevner kan bedre uttrykke sine følelser og tanker og utvikle mer empati for andre.
Mellommenneskelig kommunikasjon er også en viktig del av å være en lagspiller eller gruppeleder, som er egenskaper rekrutterere søker.
Hvis du har sterke mellommenneskelige kommunikasjonsevner, kan du tydelig uttrykke dine intensjoner og tanker, og berike dine profesjonelle og personlige relasjoner.
Eksempler på mellommenneskelige ferdigheter
- Presentasjoner
- Telefonsamtaler
- Møter
- E-post og tekst
- Tegnspråk
- Eksempler på mellommenneskelige ferdigheter – Presentasjoner
Presentasjoner inkluderer vanligvis alle former for mellommenneskelig kommunikasjon. Foredragsholderen med høye mellommenneskelige ferdigheter må ha sterke verbale kommunikasjonsevner, bruke effektive gester og uttrykk, referere til skriftlige tekster og andre visuelle hjelpemidler, og forstå hvordan publikum føler og mottar budskapet. Alt dette bidrar til deres høye mellommenneskelige ferdigheter.
Foredragsholdere har blitt mer interaktive og personlig tilpasset ved hjelp av verktøy som AhaSlides, hvor du kan engasjere publikum og få tilbakemeldinger i sanntid.
- Eksempler på mellommenneskelige ferdigheter – Telefonsamtaler og tekstmeldinger
Ja, folk bruker fortsatt smarttelefonene sine til å kommunisere! Vi lever i en tid hvor kommunikasjon via moderne teknologi nærmest er obligatorisk. Folk sender tekstmeldinger, e-poster, blogger og tvitrer overalt. Det er ikke lett å gå hvor som helst uten å se noen bruke en telefon eller Internett for å kommunisere med andre. Kan du tenke deg å gå en uke uten å sjekke Twitter, Facebook eller meldinger? Vi ville gått tapt.
- Eksempler på mellommenneskelige ferdigheter – Møter
En typisk forretningsdag tilbringes i møter. Møter er et organisatorisk verktøy som lar oss utvikle og dele ideer verbalt. Mangelen på mellommenneskelige ferdigheter som møter kan begrense vår evne til å komme opp med banebrytende løsninger på arbeidsplassen. Effektiv kommunikasjon er avgjørende for å oppnå et mål eller gjennomføre et møte.
- Eksempler på mellommenneskelige ferdigheter – e-poster
Et av de typiske eksemplene på mellommenneskelige ferdigheter på arbeidsplassen er å skrive e-poster. Det er en vanlig form for mellommenneskelig kommunikasjon i dagens økte nettbruk. Dessverre kan vi ikke alltid kommunisere nyanser og tone, noe som fører til misforståelser. Som et resultat må du være dyktig i skriftlig kommunikasjon.
- Eksempler på mellommenneskelige ferdigheter – Tegnspråk
Tegnspråk er koblingen som binder oss til verden til de som er døve eller har begrenset verbal evne. Mange individer i døvesamfunnet samhandler ved hjelp av tegnspråk, som kommer i ulike former. Disse inkluderer British Sign Language (BSL) og amerikansk tegnspråk (ASL). Ulike bevegelser med hender, fingre, armer, hoder og ansiktsuttrykk hjelper døve og hørselshemmede til å kommunisere med de rundt seg og omvendt.
Spørre effektivt med AhaSlides
Eksempler på mellommenneskelige ferdigheter for kommunikasjon
Disse evnene, også kjent som "myke ferdigheter", gjør at du kan samhandle effektivt med andre og fungere godt som medlem av samfunnet. De lar deg dele informasjon, koble til, opprettholde relasjoner og løse konflikter. La oss se på disse ferdighetene og hvorfor de er essensielle i kommunikasjon og andre sosiale funksjoner.
I kommunikasjon inkluderer gode mellommenneskelige ferdigheter:
- Emosjonell intelligens
- Aktiv lytting
- Teamwork
- Konflikthåndtering
- Åpen for tilbakemeldinger
- Positiv holdning
- Ledelse
- Emosjonell intelligens
Emosjonell intelligens blir sett på som en mer pålitelig prediktor for suksess enn IQ. Å forstå hvordan andre føler og deres krav kan hjelpe deg med å motivere dem. Dette stammer fra å være i harmoni med ens følelser og følelser, en intrapersonlig ferdighet som oversettes til gode mellommenneskelige ferdigheter.
2. Aktiv lytting
Aktiv lytting er å lytte til andre for å engasjere seg med dem og samle informasjon. Unnlatelse av å gjøre det fører til alvorlige konsekvenser, for eksempel misforståelser eller feiltolking av oppgaveinstruksjoner. Å lytte med hensikt er også knyttet til empati.
3. Teamarbeid
Teamwork er et utmerket eksempel på mellommenneskelige ferdigheter og hvordan de brukes. Som på de fleste moderne arbeidsplasser jobber dere alle mot det samme målet når dere er en del av et team. Andre stoler like mye på deg som du stoler på dem for å oppnå felles mål og mål.
4. Konflikthåndtering
Konflikter er uunngåelige når du jobber med andre; de er en uunngåelig del av det sosiale spillet. Men hvis de ikke blir løst, kan de forårsake problemer og hemme produktiviteten. Å forstå mellommenneskelige ferdigheter krever derfor å forstå hvordan man håndterer konflikter. For bedre å håndtere konflikter, vis empati, forhandle og hevde poenget ditt samtidig som du ser etter kompromisser; kort sagt, vær diplomatisk.
5. Åpen for tilbakemelding
Den mest effektive måten å akselerere veksten på er å være åpen for tilbakemeldinger. Denne velkjente mellommenneskelige ferdigheten vil hjelpe deg å forbedre alle aspekter av livet ditt, inkludert studiene, balansen mellom arbeid og privatliv og personlige forhold. Vi vet ikke alltid om våre handlinger er riktige eller gale. I slike tilfeller er det gunstig å være åpen for tilbakemeldinger fra andre for å få bekreftelse og støtte.
6. Positiv holdning
Liker du å være rundt mennesker som konstant er negative og klager? Det gjør jeg absolutt ikke, så det er viktig å utvikle en positiv holdning. En positiv holdning lar en se muligheter selv i vanskelige situasjoner og inspirerer andre til å nå høyere og lenger. Så dette er sant for alle, ikke bare de i lederstillinger, der denne egenskapen er viktig. En positiv holdning driver oss fremover og lar oss danne langvarige relasjoner.
7. Ledelse
Lederskap er en essensiell mellommenneskelig ferdighet som innebærer å ta fornuftige beslutninger. Innflytelsesrike ledere bruker mange andre mellommenneskelige ferdigheter, som empati og tålmodighet, for å ta avgjørelser. Ledere og individuelle bidragsytere kan begge dra nytte av lederegenskaper. Arbeidsgivere verdsetter mennesker som tar eierskap til felles mål i enhver rolle.
Alt begynner med selvinnsikt. Bare å lese denne artikkelen vil gjøre deg mer bevisst på dine mellommenneskelige ferdigheter i fremtiden.
Selv om å kjenne eksempler på gode mellommenneskelige ferdigheter er et utmerket sted å starte når du skal bestemme hva du trenger å jobbe med, er den beste måten å lære mellommenneskelige ferdigheter gjennom erfaring og deltakelse.
Alle er forskjellige når det gjelder mellommenneskelige ferdigheter, og mye av det er knyttet til hvordan ens personlighet håndterer sosiale situasjoner. Imidlertid kan mye av det læres og integreres. Vi håper du nå kjenner hele omfanget av mellommenneskelige ferdigheter, hvordan de manifesterer seg og deres betydning.
Brainstorming bedre med AhaSlides
Ofte stilte spørsmål:
Hva er definisjonen på mellommenneskelige ferdigheter?
Mellommenneskelige ferdigheter er ferdighetssettene som folk bruker daglig for å kommunisere og koble effektivt. Og kommunikasjonsevner er den viktige delen som ikke kan mangle i mellommenneskelige ferdigheter.
I hvilken situasjon brukes en mellommenneskelig ferdighet?
Mellommenneskelige ferdigheter brukes i alle situasjoner, for eksempel når du jobber på arbeidsplassen, forhandler med kundene dine eller til og med kommuniserer med familien din.
