Topp+ 10 kontorspill for å rocke enhver arbeidsfest i 2024

Vi bruker ofte opptil fem dager i uken på å samhandle med kollegene våre mer enn familiemedlemmer på arbeidsplassen vår. Derfor, hvorfor ikke forvandle kontoret vårt til et hyggelig og estetisk tiltalende sted for å arrangere små fester med engasjerende aktiviteter? Så denne artikkelen vil gi noen ideer om kontorspill som kan rocke enhver arbeidsfest. La oss komme i gang!

Innholdsfortegnelse

• Tips for å være vertskap for kontorspill på jobb
• Kontorspill for voksne på jobb 
• Kontorspill - Trivia
• Kontorspill – hvem er jeg?
• Kontorspill - Minute to Win It
• To sannheter og en løgn
• Kontorbingo 
• Speed ​​Chatting
• Åttedyrjakter 
• Skriveløp
• Kokkekonkurranse
• charades 
• Pitch en skrivebordsgjenstand
• Office Survivor
• Blind tegning
• Pictionary
• Nøkkelfunksjoner

Mer moro med AhaSlides

• 360+ beste teamnavn for jobb
• Beste gruppespill å spille
• 45 + Morsomme Quiz-ideer av alle tider
• AhaSlides Malbibliotek
• Utendørs spill for voksne
• 5-minutters spill for ansatte
• Få bedre moro med AhaSlides ord sky!

Viktigheten av kontorspill

1/ Kontorspill skaper et mer positivt og produktivt arbeidsmiljø

Kontorspill er en flott måte å fremme ansattes engasjement og forbedre arbeidsplasskulturen med flere fordeler som følger:

• Øk moralen: Å spille spill kan bidra til å øke arbeidsmoralen, siden de gir en morsom og letthjertet atmosfære som kan forbedre den generelle stemningen på arbeidsplassen.
• Fremme teamarbeid: Kontorspill oppmuntrer til samarbeid og samarbeid, og forbedrer bånd og forbindelser mellom kolleger. Det kan også fremme sunn konkurranse, forbedre kommunikasjon og problemløsningsevner.
• Øk produktiviteten: Å spille spill under arbeidsfester kan øke produktiviteten. Det gir en pause fra arbeidsflyten, noe som kan hjelpe ansatte med å lade opp og fokusere på nytt, noe som fører til bedre produktivitet.
• Redusere stress: Kontorspill lar ansatte slappe av og ha det gøy, noe som kan forbedre deres mentale velvære.
• Forbedre kreativiteten: Kontorspill hjelper ansatte med å tenke utenfor boksen og utvikle unike løsninger på utfordringer som spillet utgjør.

2/ Office-spill kan også være veldig praktiske å implementere. 

Kontorspill er praktiske og krever minimale ressurser å implementere.

• Lav pris: Mange kontorspill er rimelige og krever minimalt med forberedelser. Dette gjør det enkelt for bedrifter å organisere disse aktivitetene uten å bruke mye penger på dem.
• Minimalt utstyr: De fleste av dem krever ikke noe spesialutstyr. De er enkle å sette opp i et konferanserom, møterom eller fellesområde. Bedrifter kan bruke kontorrekvisita eller rimelige gjenstander for å lage det nødvendige spillmateriellet.
• Fleksibilitet: Kontorspill kan tilpasses for å passe de ansattes behov. Bedrifter kan velge spill som kan spilles i lunsjpauser, teambuilding-arrangementer eller andre arbeidsrelaterte aktiviteter.
• Lett å organisere: Med online ressurser og ideer tilgjengelig, har organisering av kontorspill blitt enklere enn noen gang. Arbeidsgivere kan velge mellom ulike spill og temaer og kan effektivt distribuere instruksjoner og regler til ansatte.

Tips for å være vertskap for kontorspill på jobb

Ved å følge trinnene nedenfor kan du forberede og utføre kontorspill som er engasjerende, morsomme og fordelaktige for dine ansatte og arbeidsplass. 

1/ Velg de riktige spillene

Velg spill som passer for din arbeidsplass og dine ansatte. Vurder deres interesser, ferdigheter og personlighet når du velger dem. Sørg for at spillene er inkluderende og ikke støtende for noen.

2/ Planlegg logistikken

Bestem plassering, tid og ressurser som trengs for spillene. Trenger du ekstra utstyr, plass eller materialer? Skal du leke innendørs? Sørg for at alt er planlagt og forberedt på forhånd.

3/ Kommuniser reglene

Sørg for at alle forstår reglene og målene for spillene. Gi klare instruksjoner og forklar eventuelle sikkerhetshensyn. Det vil bidra til å unngå forvirring eller misforståelser under spillene.

4/ Oppmuntre til deltakelse

Oppmuntre alle til å delta i spillene, inkludert de som kan være nølende eller sjenerte. Skap et inkluderende miljø hvor alle føler seg komfortable og velkomne.

5/ Forbered belønninger 

Tilby insentiver eller belønninger for deltakelse eller for å vinne spillene. Dette kan være en enkel premie eller anerkjennelse, som øker motivasjonen og engasjementet.

6/ Oppfølging

Etter kampene, følg opp med ansatte for tilbakemeldinger og forbedringsforslag. Denne tilbakemeldingen vil hjelpe deg å avgrense tilnærmingen din for fremtidige arrangementer.

Kontorspill for voksne på jobb 

1/ Trivia 

Et trivia-spill er et morsomt og engasjerende å teste ansattes kunnskap. For å være vert for et trivia-spill, må du forberede et sett med spørsmål og svar relatert til emnet du har valgt. 

Disse spørsmålene skal være utfordrende, men ikke så vanskelige at ansatte føler seg motløse eller uengasjerte. Du kan velge en quizblanding av enkle, middels og vanskelige spørsmål for å imøtekomme alle ferdighetsnivåer.

Noen trivia du kan velge er: 

• Vårens trivia Spørsmål og svar
• moro Science Trivia spørsmål 
• Beste Filmtrivia spørsmål 
• Ferietrivia spørsmål 

2/ Hvem er jeg?

"Hvem er jeg?" er et morsomt og interaktivt kontorspill som kan bidra til å oppmuntre til kommunikasjon og kreativitet blant ansatte.

For å sette opp spillet, gi hver ansatt en lapp og be dem skrive navnet på en kjent person. De kan være alle fra en historisk figur til en kjendis (du kan oppfordre ansatte til å velge noen som mange på kontoret vil bli kjent med).

Når alle har skrevet ned et navn og lagt lappen på pannen, begynner spillet! Ansatte bytter på å stille ja eller nei-spørsmål for å prøve å finne ut hvem de er. 

For eksempel kan noen spørre "Er jeg en skuespiller?" eller "Lever jeg fortsatt?". Når ansatte fortsetter å stille spørsmål og begrense alternativene sine, må de bruke kreativiteten og problemløsningsevnen sin for å finne ut hvem de er. 

For å gjøre spillet mer interessant kan du legge til en tidsbegrensning eller gi poeng for riktige gjetninger. Du kan også spille flere runder med forskjellige kategorier eller temaer. 

3/minutt å vinne

Minutt for å vinne er et fartsfylt og spennende spill. Du kan være vert for en rekke minuttlange utfordringer som krever at ansatte fullfører oppgaver ved hjelp av kontorrekvisita. 

For eksempel kan ansatte måtte stable kopper i en pyramide eller bruke strikk for å sette binders inn i en kopp.

Når du har valgt dine utfordringer, er det på tide å sette opp spillet. Du kan la ansatte spille individuelt eller i lag, og du kan velge å la alle spille alle utfordringene eller velge noen tilfeldig med en spinnerhjul.  

4/ To sannheter og en løgn

For å spille spillet, be hver ansatt komme med tre utsagn om seg selv - hvorav to er sanne og en som er løgn (de kan være personlige fakta eller ting relatert til jobben deres, men pass på at de ikke er for tydelige). 

Etter at en ansatt bytter på å dele sine uttalelser, må resten av gruppen gjette hvilken som er løgnen.

Å spille «To sannheter og en løgn» kan hjelpe ansatte til å bli bedre kjent med hverandre, og det er en fin måte å oppmuntre til kommunikasjon, spesielt for nyansatte. 

5/ Kontorbingo 

Bingo er et klassisk spill som kan tilpasses enhver kontorfest.

For å spille kontorbingo, lag bingokort med kontorrelaterte gjenstander eller fraser, for eksempel «konferansesamtale», «frist», «kaffepause», «teammøte», «kontorrekvisita» eller andre relevante ord eller setninger. Del ut kortene til hver ansatt og få dem til å merke varene etter hvert som de oppstår i løpet av dagen eller uken.

For å gjøre spillet mer interaktivt, kan du også få ansatte til å samhandle med hverandre for å finne gjenstandene på bingokortene deres. For eksempel kan de spørre hverandre om kommende møter eller tidsfrister for å hjelpe med å markere elementer på kortene deres.

Du kan også gjøre spillet mer utfordrende ved å inkludere mindre vanlige gjenstander eller fraser på bingokortene.

6/ Speed ​​Chatting

Speed ​​chatting er et flott spill som kan hjelpe ansatte å bli bedre kjent med hverandre.

For å spille speedchat, organiser laget ditt i par og la dem sitte overfor hverandre. Still inn en tidtaker for en bestemt tidsperiode, for eksempel to minutter, og la hvert par delta i en samtale. Når tidtakeren går av, går hver person til neste partner og starter en ny samtale.

Samtalene kan handle om hva som helst (hobbyer, interesser, arbeidsrelaterte emner eller annet de ønsker). Målet er å få hver person til å chatte med så mange forskjellige personer som mulig innenfor den tildelte tiden.

Speed ​​chatting kan være en flott isbryteraktivitet, spesielt for nye ansatte eller team som ikke har jobbet sammen før. Det kan bidra til å bryte ned barrierer og oppmuntre til kommunikasjon og samarbeid mellom teammedlemmer.

Du kan også be hver person om å dele noe interessant de lærte om partnerne sine på slutten av spillet.

7/ Åttedyrjakt 

Å være vertskap for et kontor skattejakt, lag en liste over ledetråder og gåter som vil lede ansatte til forskjellige steder rundt på kontoret. 

Du kan skjule gjenstandene i fellesarealer, som pauserommet eller forsyningsskapet, eller på mer utfordrende steder, som administrerende direktørs kontor eller serverrommet.

For å gjøre dette spillet morsommere kan du legge til utfordringer eller oppgaver på hvert sted, for eksempel å ta et gruppebilde eller fullføre et puslespill før du går videre til neste ledetråd.

8/ Skriveløp

Office skriveløp kan hjelpe ansatte med å forbedre skrivehastigheten og nøyaktigheten, samtidig som de fremmer vennlig konkurranse.

I dette spillet konkurrerer ansatte mot hverandre for å se hvem som kan skrive raskest og med færrest feil. Du kan bruke en gratis online nettside for skrivetest eller lag din egen skrivetest med spesifikke fraser eller setninger relatert til din arbeidsplass eller bransje.

Du kan også sette opp en ledertavle for å spore fremgang og oppmuntre til vennlig konkurranse.

9/ Kokkekonkurranse

Kokkekonkurransen kan bidra til å fremme teamarbeid og sunne matvaner blant ansatte.

Del teamet inn i grupper og tildel dem en spesifikk rett de skal tilberede, for eksempel en salat, sandwich eller pastarett. Du kan også gi en liste over ingredienser for hvert lag eller få dem til å ta med sine egne hjemmefra.

Gi dem deretter litt tid til å forberede og tilberede rettene. Dette kan tilberedes på kontorkjøkkenet eller pauserommet, eller du kan også vurdere å arrangere konkurransen utenfor stedet på et lokalt kjøkken eller kokkeskole.

Ledere eller ledere vil smake og score hver rett basert på presentasjon, smak og kreativitet. Du kan også vurdere å ha en folkeavstemning, der alle ansatte kan smake på rettene og stemme på sin favoritt.

10/ Charades 

For å spille charader, del laget ditt i to eller flere grupper og la hvert lag velge et ord eller en setning som det andre laget kan gjette. Teamet som er først opp vil velge ett medlem til å spille ut ordet eller setningen uten å snakke mens resten prøver å tenke hva det er. 

Laget har en fastsatt tid på å gjette riktig; hvis de gjør det, tjener de poeng.

For å legge til en morsom og engasjerende vri kan du velge kontorrelaterte ord eller fraser, for eksempel «klientmøte», «budsjettrapport» eller «teambyggingsaktivitet». Dette kan bidra til å være morsomt og samtidig holde spillet relevant for kontormiljøet.

Charades kan også spilles mer tilfeldig, for eksempel under en lunsjpause eller teambuilding-arrangement. Det er en fin måte å oppmuntre til teambinding og en positiv kontorkultur.

11/ Pitch en skrivebordsgjenstand

Dette er et svært improvisasjonsspill hvor deltakerne kan trene sine markedsførings- og salgsferdigheter! Spillet går ut på at du plukker opp et hvilket som helst element på skrivebordet ditt og lager en elevatorpitch for den varen. Målet er å til slutt selge varen til kollegene dine, uansett hvor kjedelig eller kjedelig det måtte være! Du kommer opp med en hel plan for hvordan du skal gå frem med salget og kommer til og med opp med logoer og slagord for produktet ditt for å virkelig få essensen av det!

Den morsomme delen av dette spillet er at varene som ligger på pulten generelt er vanskelige å utvikle markedsføringsstrategier for, og de krever litt idédugnad for å virkelig komme opp med en pitch som selger! Du kan spille dette spillet i lag eller individuelt; det krever ingen ekstern hjelp eller ressurser! Spillet kan vare noen minutter, og du kan forstå kollegaens kreative ferdigheter og til slutt ha det bra.

12/ Office Survivor

Del kontoret inn i team og sett opp forskjellige utfordringer for hvert lag å fullføre. Teambuildende overlevelsesspill bidrar til å styrke sosiale relasjoner og tilbyr kollektivt ansvar til enkeltpersoner. Laget med minst poeng på slutten av hver runde blir eliminert. Det utvikler den ytterste kommunikasjonsevnen og bånd mellom kollegene dine.

13/ Blindtegning

Blind Drawing er et flott kommunikasjonsspill å spille på jobben! Spillets mål er å få spilleren til å tegne riktig basert på instruksjoner gitt av den andre spilleren. Spillet ligner på charades, der en spiller tegner noe basert på de verbale ledetrådene eller handlingstipsene som tilbys av den andre spilleren. De resterende spillerne gjetter hva som blir fjernet, og den som tenker riktig vinner. Du trenger ingen spesielle ferdigheter for å kunne tegne, jo dårligere du er, jo bedre! Du trenger bare noen få penner, blyanter og papirbiter for å spille dette spillet. 

14/ Pictionary

Del kontoret inn i lag og la en person fra hver gruppe tegne et bilde mens de andre teammedlemmene gjetter hva det er. Dette kontorspillet er veldig morsomt å spille med lagene dine siden dette krever mye tenking, og tegneferdighetene til kollegene dine kan også overraske deg.

Nøkkelfunksjoner

Å spille kontorspill kan være morsomt og engasjerende, fremme teamarbeid, kommunikasjon og kreativitet. Dessuten kan de også tilpasses til ethvert kontormiljø eller miljø, noe som gjør det til en allsidig og hyggelig aktivitet for alle ansatte.

Kontorspill bidrar til å holde miljøet på kontoret livlig og muntert. Det hjelper folk å komme overens, bli kjent med hverandre og fremme nye vennskap. Det er tross alt viktig å ha et bånd med menneskene du ser på daglig basis! Vi håper du har det gøy å spille disse kontorspillene med kollegene dine!

Amber og du- AmberStudent er en online studentboliger som hjelper deg med å sikre deg et valgfritt hjem på studiereisen i utlandet. Etter å ha tjent 80 millioner studenter (og teller), er AmberStudent din one-stop-shop for alle overnattingsbehovene dine, med gode valg for internasjonale studentboliger. Amber hjelper med assistanse, booking og prisgarantier! Sjekk ut deres Facebook og Instagram og hold kontakten!

Forfatterens biografi

Madhura Ballal - Fra Amber+ - spiller mange roller - en katteperson, en matelsker, en ivrig markedsfører og en postgraduate fra National University of Singapore. Du kan finne at hun maler, gjør yoga og tilbringer tid med vennene sine når hun ikke spiller en av de mest kritiske rollene hun har påtatt seg å skrive.

Ofte Stilte Spørsmål