Topp 13 ferdigheter å sette på CV for karriereutvikling

Et ordtak sier: "Førsteinntrykket er det beste inntrykket". Selv om realiteten til setningen i seg selv kan være ganske diskutabel, har den et visst nivå av sannhet når det gjelder å søke jobb. En CV er din måte å gjøre et førsteinntrykk på personene du vil jobbe med. En vellaget skriftlig CV er som den perfekte traileren for filmen som er det profesjonelle i deg! Så, la oss sjekke ut noen ferdigheter til å sette på CV.

CV-en din forteller arbeidsgiveren din at du har kunnskapen, opplæringen og ferdighetene som kreves for å lykkes i rollen de ønsker å fylle. Det gir dem et innblikk i hvem du er som kvalifisert fagperson. Og derfor blir det avgjørende for deg å skreddersy CV-en din riktig for å velge hvilke ferdigheter du skal ha på CV-en.

Innholdsfortegnelse

• Hva er ferdigheter å sette på CV
• Presentasjonsferdighet
• Vanskelige ferdigheter å liste i CV-en din
• Prosjektledelse ferdigheter
• Dataanalyseferdighet
• Matematisk ferdighet
• Markedsføringsevne
• Språkferdigheter
• Myke ferdigheter for CV-en din
• Kommunikasjonsevner
• Tidsstyringsferdigheter
• Teamarbeid ferdigheter
• Problemløsende ferdigheter
• Organisasjonsferdighet
• Nøkkelfunksjoner

Nå som en CV bør utarbeides nøye og flittig er etablert, står vi overfor følgende spørsmål: Hva går det inn i en CV?

Flere tips med AhaSlides

• Ansettelsesevne
• Definere tidsstyring
• Aktive lytteferdigheter

Hva er ferdigheter å sette på CV?

Vanligvis inneholder en CV en bakgrunn for utdanning, ferdigheter og prestasjoner i forhold til hva du har gjort i løpet av dine akademiske og profesjonelle år. Dette inkluderer alt fra prosjekter du var en del av som student til ethvert spesielt ansvar eller oppgaver der du spilte en viktig rolle på din tidligere arbeidsplass. Husk at dette ikke betyr at du kan inkludere malekonkurransen eller poesiopplesningen du vant på barneskolen!

Ferdighetene eller prestasjoner du viser i CV-en din skal være relevant for jobben du søker på eller gi innsikt i deg som ansatt. Og disse ferdighetene må være de du virkelig besitter.

Før vi kommer inn på de spesifikke ferdighetene som er akseptable å liste opp i en CV, må vi forstå hvilke typer håndverk. Det er to kategorier som de fleste ferdigheter faller inn under - harde ferdigheter og myke ferdigheter.

Harde ferdigheter er ferdigheter knyttet til ditt fagfelt. De involverer fagets tekniske kunnskap eller kunnskap som kan oppnås gjennom opplæring, utdanning og/eller erfaring. De anses generelt som ferdigheter som kan læres. De er spesifikke for jobben og/eller bransjen og viktige ferdigheter som også er målbare. Noen eksempler på harde ferdigheter er databasebehandling, nettverkssikkerhet, forretningsanalytiker, programmeringsspråk, SEO-markedsføring, statistisk analyse, regnskap, bank og så videre.

Myke ferdigheter, ferdigheter å sette på CV, derimot, er de ferdighetene du besitter som individ som beskriver hvordan du jobber. De er mer knyttet til din personlighet enn jobben eller bransjen. De er evner som kan brukes til enhver stilling og er overførbare ferdigheter som hjelper deg med å tilpasse deg et arbeidsmiljø og organisasjonsstruktur. Disse myke ferdighetene blir ofte referert til som 'menneske ferdigheter' eller 'sosiale ferdigheter også.

Kommunikasjon, beslutningstaking, lederskap, integritet, drivkraft, teamarbeid og tidsstyring er noen ferdigheter som faller inn under paraplyen for myke ferdigheter.

I de fleste tilfeller vil dine myke ferdigheter følge med dine harde ferdigheter. For eksempel er det å være detaljorientert en av dine myke ferdigheter. Hvis du er en programvareutvikler, vil det å være detaljorientert gjøre det mulig for deg å fange opp feil og korrigere problemer i koden din mer effektivt enn om du bare var dyktig i koding uten noen myke ferdigheter til å følge med.

De fleste ansettelsesledere ser etter den rette blandingen av harde og myke ferdigheter som vil bidra til bedriftens suksess. Så det blir viktig at du bygger CV-en din på en slik måte at den er den perfekte kombinasjonen av alle ferdighetene dine og vil få enhver ansettelsessjef til å se to ganger, og gi deg en fordel i forhold til andre søkere.

Presentasjonsferdighet

Presentasjonsferdigheter er det grunnleggende settet med ferdigheter å sette på CV, ettersom det viser din personlighet, selvtillit og beredskap for alle aspekter av intervjuer og arbeid. Å ha gode presentasjonsevner er å vise folk hva du er god på, hva som er retningen din i livet og på jobben, og din rekkefølge og ambisjon mot problemet som må løses!

Å ha utmerkede presentasjonsevner betyr at du trenger et godt interaktivt verktøy for å varme opp arbeidsmengden, generere flere ideer og meninger og gjøre det faktiske arbeidet ditt mye raskere, spesielt når du kan samle stemmer fra mange mennesker ved å bruke morsomme meningsmålinger, spinnerhjul eller ordsky...

Prøv nå, AhaSlides interaktive verktøy for jobb, for å få mengden mening i ethvert møte ...

Vanskelige ferdigheter å liste i CV-en din

De vanskelige ferdighetene du lister opp i CV-en din vil avhenge av utdannelse og karriere. Det endrer seg fra person til person gjennom karrieren. Men her er en liste over harde ferdigheter som du kan bruke som eksempler og vil hjelpe deg med å identifisere dine harde ferdigheter:

Prosjektledelse ferdigheter

Prosjektledelsesevner er etterspurt og er knyttet til lederegenskaper. Mange organisasjoner har ulike prosjekter som krever at noen talentfulle tar ansvar for dem. Disse kan være spesifikke og innebære ekspertise i bestemte programmer og prosesser.

Dataanalyseferdighet

En annen ferdighet som er på vei oppover er dataanalyseferdigheter. Data har vokst, og det er ingen mangel på det. Som et resultat er alt som har med datahåndtering å gjøre et krav. Sørg for at du inkluderer verktøyene og ferdighetsnivåene dine også!

Matematisk ferdighet

Flere felt, inkludert ingeniørfag, finans, business, drift, logistikk, helsevesen, salg og distribusjon, krever at du har et visst nivå av kompetanse med matematikk. Hvis yrket ditt er mye mer tallorientert, kan du dele det opp i mer spesifikke ferdigheter.

Marketing Ferdighet

Markedsføring er avgjørende for enhver organisasjon i en verden som forbruker produkter og tjenester for øvrig og med et økende antall leverandører for disse produktene og tjenestene. Å være dyktig i å skrive, snakke eller spesifikke markedsføringsevner, som digital markedsføring, er noen ting du kan vurdere å inkludere i CV-en din.

Språkferdigheter

Å være tospråklig eller til og med flerspråklig er en ferdighet som vil skille deg fra konkurrentene dine. Selv om rollen du søker på ikke krever at du kan flere språk, er det en ferdighet som i stor grad anses som en fordel.

Myke ferdigheter for CV-en din

Det beste med myke ferdigheter er at de ikke krever noen formell opplæring eller sertifisering. De er ferdigheter du har iboende og må utnytte riktig for mer effektiv ytelse på arbeidsplassen din. Arbeidsgivere er alltid ute etter å ansette personer som har noen av følgende myke ferdigheter:

Kommunikasjonsevner

En av de essensielle ferdighetene å sette på CV. Å kunne kommunisere dine tanker og ideer sammenhengende er svært viktig på alle arbeidsplasser og appellerer også til talentinnsamling ledere. Du må være i stand til å kommunisere godt med teammedlemmene, ledelsen og kundene dine. Selv om det kan virke som en gitt ferdighet, må du ikke avslå det så lett. Å inkludere kommunikasjonsferdigheter i CV-en din indikerer for arbeidsgiveren din at du har selvtilliten og evnen til å være en lagspiller, noe som sier mye om din personlighet.

Tidsstyringsferdigheter

Det kan være lurt å vurdere å inkludere denne spesielle typen ferdigheter i CV-en din! I dagens tidsalder med mange digitale distraksjoner, er god tidsstyring sjeldnere enn du tror. Dette innebærer også at du er en som kan overlates til å jobbe på egen hånd og ikke krever konstant tilsyn, noe som alltid er en bonus.

Teamarbeid ferdigheter

Å kunne jobbe med andre er avgjørende hvis du skal bli en del av et nytt team, så vær sikker på å merke deg at du har sterke teamarbeidsevner uavhengig av dine tidligere arbeidserfaringer. Du kan også inkludere folk ferdigheter her!

Problemløsende ferdigheter

Generell problemløsningsevne er en utmerket ferdighet å legge ned i CV-en din, siden du garantert kommer inn i en uventet situasjon som vil kreve at du løser den selvstendig. Å inkludere dette i ferdighetssettet viser at du kan tenke kritisk og ha den rette tilnærmingen til å takle ethvert problem, og viser også dine beslutningsevner.

Organisasjonsferdighet

Disse ferdighetene viser din evne til å håndtere mange ressurser og bevegelige brikker. Hvis du søker på en leder- eller lederstilling, er dette spesielt en viktig ferdighet å inkludere i CV-en din. Hvis du ønsker å fylle andre stillinger, kan du fortsatt inkludere det uansett, siden det viser at du ikke lett blir overveldet av flere ting.

Nøkkelfunksjoner

Selv om dette svarer på "hva" som skal inkluderes i en god CV, gjenstår "hvordan" å se. Her er noen tips som kan hjelpe deg med hvilke ferdigheter du bør sette på CV!

• Sørg for at ferdighetene dine er skreddersydd til stillingsbeskrivelsen du sikter deg inn på.
• Sorter ferdighetene dine etter relevans.
• Legg til eventuelle arbeidsrelaterte ferdigheter i erfaringsdelen.
• Spesifiser ditt ferdighetsnivå når det er aktuelt.
• Sørg for å legge til 2-3 universelle myke ferdigheter.

ref: Faktisk

God jobbsøking!

Ofte stilte spørsmål: