Teambasert læring | En omfattende veiledning for undervisning

Teambasert læring(TBL) har blitt en viktig del av dagens utdanning. Det oppmuntrer elevene til å jobbe sammen, dele ideer og løse problemer i fellesskap.

I dette blog innlegg, vil vi ta en titt på hva teambasert læring er, hva som gjør det så effektivt, når og hvor du kan bruke TBL, og praktiske tips om hvordan du kan integrere det i undervisningsstrategiene dine. 

Innholdsfortegnelse 

• Hva er teambasert læring?
• Hvorfor er teambasert læring effektiv?
• Når og hvor kan teambasert læring brukes?
• Hvordan integrere teambasert læring i undervisningsstrategier?
• Eksempler på teambasert læring 
• Nøkkelfunksjoner 
• Ofte Stilte Spørsmål

Tips for bedre engasjement

• Aktive læringsstrategier
• Rollespill
• Hva er Peer Mentoring
• Tverrfunksjonell teamledelse
• Eksempler på ledergruppen
• Hva er teamengasjement?

Registrer deg for gratis Edu-konto i dag!.

Få noen av eksemplene nedenfor som maler. Registrer deg gratis og ta det du vil ha fra malbiblioteket!

Få dem gratis

Hva er teambasert læring?

Teambasert læring brukes ofte på universiteter og høyskoler, inkludert næringsliv, helsevesen, ingeniørfag, samfunnsvitenskap og humaniora, for å øke studentengasjement og kritisk tenkning, og integrere DAM for utdanningeffektiviserer denne prosessen ved å la lærere og studenter enkelt administrere, dele og bruke digitale eiendeler effektivt, og fremme et mer samarbeidende og interaktivt læringsmiljø.

Teambasert læring er en aktiv lærings- og undervisningsstrategi for små grupper som innebærer å organisere elevene i team (5 - 7 elever per team) for å jobbe sammen om ulike faglige oppgaver og utfordringer. 

Det primære målet med TBL er å forbedre læringsopplevelsen ved å fremme kritisk tenkning, problemløsning, samarbeid og kommunikasjonsevner blant studentene.

I TBL gis hvert studentteam muligheter til å engasjere seg i kursmateriell gjennom en strukturert sekvens av aktiviteter. Disse aktivitetene inkluderer ofte:

• Lesninger eller oppgaver før klassen
• Individuelle vurderinger
• Lagdiskusjoner 
• Problemløsningsøvelser
• Kollegaevalueringer

Hvorfor er teambasert læring effektiv?

Teambasert læring har vist seg å være en effektiv pedagogisk tilnærming på grunn av flere nøkkelfaktorer. Her er noen vanlige fordeler for teambasert læring: 

• Det engasjerer elevene aktivt i læringsprosessen, fremmer høyere nivåer av involvering og interaksjon sammenlignet med tradisjonelle forelesningsbaserte tilnærminger.
• Det oppmuntrer elevene til å tenke kritisk, analysere informasjon og komme til velinformerte konklusjoner gjennom samarbeidsdiskusjoner og problemløsningsaktiviteter.
• Å jobbe i team i teambasert læring dyrker viktige ferdigheter som samarbeid, effektiv kommunikasjon og utnyttelse av kollektive styrker, forberede studentene på samarbeidende arbeidsmiljøer.
• TBL inkluderer ofte scenarier og casestudier fra den virkelige verden, la elevene bruke teoretisk kunnskap i praktiske situasjoner, og forsterke forståelse og oppbevaring.
• Det skaper en følelse av ansvarlighet og ansvar blant studentenefor både individuell forberedelse og aktivt bidrag i teamet, bidra til et positivt læringsmiljø.

Når og hvor kan teambasert læring brukes?

1/ Institusjoner for høyere utdanning:

Teambasert læring er ofte brukt på universiteter og høyskoler, inkludert næringsliv, helsevesen, ingeniørfag, samfunnsvitenskap og humaniora, for å øke studentengasjement og kritisk tenkning.

2/ K-12 utdanning (videregående skoler):

Lærere på videregående skoler kan bruke TBL for å oppmuntre til teamarbeid, kritisk tenkning og aktiv deltakelse blant elevene, og hjelpe dem å forstå komplekse konsepter gjennom gruppediskusjoner og problemløsningsaktiviteter.

3/ Online læringsplattformer:

TBL kan tilpasses for nettbaserte kurs, ved å bruke virtuelle samarbeidsverktøy og diskusjonsfora for å legge til rette for teamaktiviteter og kollegalæring selv i et digitalt miljø.

4/ Flipped Classroom Model:

TBL utfyller den omvendte klasseromsmodellen, der elevene først lærer innholdet selvstendig og deretter deltar i samarbeidsaktiviteter, diskusjoner og bruk av kunnskap i løpet av timen.

5/ Store forelesningsklasser:

I store forelesningsbaserte kurs kan TBL brukes til å dele studentene inn i mindre team, oppmuntre til interaksjon med jevnaldrende, aktivt engasjement og forbedret forståelse av stoffet.

Hvordan integrere teambasert læring i undervisningsstrategier?

For å effektivt integrere teambasert læring (TBL) i undervisningsstrategiene dine, følg disse trinnene:

1/ Start med å velge de riktige aktivitetene:

Aktivitetene du velger vil avhenge av emnet og målene for leksjonen. Noen vanlige TBL-aktiviteter inkluderer:

• Individuelle beredskapstester (RATs): RAT-er er korte quizer som elevene tar før leksjonen for å vurdere deres forståelse av stoffet.
• Teamquizer: Teamquizer er karaktersatte quizer som tas av team med elever.
• Teamarbeid og diskusjon:Elevene jobber sammen for å diskutere stoffet og løse problemer.
• rapportering: Lagene presenterer funnene sine for klassen.
• Kollegaevalueringer:Elevene vurderer hverandres arbeid.

2/ Sikre elevforberedelse:

Før du begynner å bruke TBL, sørg for at elevene forstår forventningene og hvordan aktivitetene vil fungere. Dette kan innebære å gi dem instruksjoner, modellere aktivitetene eller gi dem øvingsøvelser.

3/ Gi tilbakemelding:

Det er viktig å gi studentene tilbakemelding på arbeidet sitt gjennom hele TBL-prosessen. Dette kan gjøres gjennom RAT-er, teamquizer og kollegaevalueringer. 

Tilbakemelding kan hjelpe elevene til å identifisere områder der de trenger å forbedre seg og å lære mer effektivt.

4/ Vær fleksibel:

Teambasert læring er tilpasningsdyktig. Eksperimenter med ulike aktiviteter og tilnærminger for å finne det som passer elevene dine best og passer læringsmiljøet.

5/ Søk veiledning:

Hvis du er ny på TBL, søk hjelp fra erfarne lærere, les om TBL eller delta på workshops. Det er et vell av ressurser for å veilede deg.

6/ Integrer med andre metoder:

Kombiner TBL med forelesninger, diskusjoner eller problemløsningsøvelser for en helhetlig læringsopplevelse.

7/ Form forskjellige lag:

Lag team med en blanding av evner og erfaringer (heterogene team). Dette fremmer samarbeid og sikrer at alle studenter bidrar effektivt.

8/ Sett klare forventninger:

Etabler klare retningslinjer og forventninger i starten av TBL-prosessen for å hjelpe elevene å forstå rollene deres og hvordan aktiviteter vil utfolde seg.

9/ Utvis tålmodighet:

Forstå at det tar tid for elevene å tilpasse seg TBL. Vær tålmodig og støtt dem når de lærer å jobbe sammen og delta i aktiviteter.

Eksempler på teambasert læring 

Eksempel: I naturfagklassen

• Studentene er delt inn i team for eksperimentdesign og gjennomføring.
• Deretter leser de det tildelte materialet og gjennomfører en individuell Readiness Assurance Test (RAT).
• Deretter samarbeider de om å designe eksperimentet, samle inn data og analysere resultater.
• Til slutt presenterer de funnene sine for klassen.

Eksempel: Matteklasse

• Elevene deles inn i team for å løse et komplekst problem.
• Deretter leser de det tildelte materialet og gjennomfører en individuell Readiness Assurance Test (RAT).
• Deretter jobber de sammen for å brainstorme løsninger på problemet.
• Til slutt presenterer de løsningene sine for klassen.

Eksempel: Business Class

• Studentene delt inn i team for å utvikle en markedsføringsplan for et nytt produkt.
• De leser tildelt materiale og gjennomfører en individuell Readiness Assurance Test (RAT).
• Deretter samarbeider de for å undersøke markedet, identifisere målkunder og utvikle en markedsføringsstrategi.
• Til slutt presenterer de planen sin for klassen.

Eksempel: K-12 skole

• Studentene deles inn i team for å undersøke en historisk hendelse.
• De leser tildelt materiale og gjennomfører en individuell Readiness Assurance Test (RAT).
• Deretter jobber de sammen for å samle informasjon om arrangementet, lage en tidslinje og skrive en rapport.
• Til slutt presenterer de rapporten sin for klassen.

Nøkkelfunksjoner

Ved å fremme aktiv deltakelse og jevnaldrende interaksjon, skaper teambasert læring et engasjerende utdanningsmiljø som overskrider tradisjonelle forelesningsbaserte metoder.

I tillegg AhaSlideskan hjelpe deg med å forbedre TBL-opplevelsen. Lærere kan bruke funksjonene til oppførsel quiz, avstemningerog ord sky, som muliggjør en beriket TBL-prosess som er i tråd med moderne læringsbehov. Innlemmer AhaSlides into TBL oppmuntrer ikke bare studentenes engasjement, men tillater også kreativ og interaktiv undervisning, og til slutt maksimerer fordelene med denne kraftige pedagogiske strategien.

Ofte Stilte Spørsmål

ref: Tilbakemelding Frukt | Vanderbilt University

Tags: Aktiv læring

Del