Hvordan Amber Vanderburg fra The Pathwayz Group forvandler lederopplæring til interaktive opplevelser med AhaSlides

Bakgrunn

Amber Vanderburg er grunnleggeren av The Pathwayz Group, en 100 % kvinneeid lederutviklingsorganisasjon som hjelper ledere med å skjerpe ferdighetene sine, definere retningen sin og bevege seg med selvtillit mot målene sine. Deres erfarne team skaper dynamiske og effektive utviklingsprogrammer som driver organisasjonens suksess gjennom topprangerte workshops, coaching og sertifiseringer over hele verden – og når over 850 000 fagfolk, og antallet øker.

Utfordringen

Pathwayz' arbeid fokuserer på dyp læring og atferdsendring, og engasjement er derfor avgjørende.

Amber og teamet hennes møtte flere utfordringer:

• Holder deltakerne engasjerte gjennom workshops og læringsøkter
• Å gjøre lederskapskonsepter praktiske, ikke bare teoretiske
• Samle inn meningsfulle engasjementsdata under økter
• Effektiv oppfølging etter treningsøkter
• Støtter både fysiske og nettbaserte læringsformater

Tradisjonelle presentasjonsverktøy og statiske materialer gjorde det vanskelig å:

• Mål deltakelse i sanntid
• Fang innspill fra publikum uten å forstyrre flyten
• Sørg for at læring omsettes til handling

løsningen

Amber og teamet hennes begynte å bruke AhaSlides som en del av lederutviklingsprogrammene sine for å støtte både personlige og virtuelle læringsopplevelser.

Slik brukes AhaSlides:

• Isbrytere og oppvarmingsaktiviteter i starten av workshopene
• Verktøy for direkte engasjement under økter (avstemninger, spørrekonkurranser, innsjekkinger)
• Kunnskapstester for å forsterke læring
• Oppfølgingsaktiviteter etter videoer eller nettbaserte læringsmoduler
• Datainnsamling for å forstå engasjement og læringseffektivitet

AhaSlides brukes på tvers av:

• Lederverksteder
• Coaching programmer
• Nettbaserte og blandede læringsreiser
• Onboarding- og lederutviklingsmøter

Resultatet

Høyere engasjement under økteneDeltakerne er mer aktive, involverte og villige til å bidra – selv i virtuelle miljøer.

«Én ting vi elsker med AhaSlides er hvor enkelt det er å engasjere folk helt fra starten av en økt.» – Amber Vanderburg, grunnlegger av The Pathwayz Group

Læring som omsettes til handlingI stedet for passiv læring, anvender deltakerne ideer umiddelbart gjennom interaktive aktiviteter. Amber underviser i konseptet, og bruker deretter AhaSlides for å hjelpe folk med å faktisk praktisere det.

Bedre oppfølging og datainnsamlingMuligheten til å samle inn svar og engasjementsdata direkte under øktene muliggjør:

• Enklere oppfølging
• Bedre forståelse av deltakernes behov
• Forbedret design for fremtidige økter

«AhaSlides har vært banebrytende for oss. Vi trenger ikke å stole på at folk kommer bort etterpå for å gi oss kontaktinformasjonen sin – den står allerede i lysbildene.» – Amber Vanderburg, grunnlegger av The Pathwayz Group

Viktige utfall

• Høyere engasjement under økter på tvers av fysiske og virtuelle formater
• Deltakerne øver aktivt på konsepter i sanntid
• Læring omsettes til umiddelbar handling, ikke bare teori
• Sømløs datainnsamling uten å forstyrre øktflyten
• Enklere oppfølging med deltakerne
• Bedre forståelse av deltakernes behov
• Forbedret design for fremtidige økter

Hvordan Amber Vanderburg bruker AhaSlides

• Isbrytere og oppvarmingsaktiviteter ved øktstart
• Live-avstemninger, spørrekonkurranser og innsjekkinger under workshops
• Kunnskapstester for å forsterke læring
• Øvingsaktiviteter etter å ha undervist i lederskapskonsepter
• Oppfølgingsaktiviteter etter videoer eller nettbaserte læringsmoduler
• Datainnsamling for å måle engasjement og læringseffektivitet
• Støtte til både fysiske og virtuelle læringsmiljøer
• Integrering på tvers av lederverksteder, coachingprogrammer, onboarding-sesjoner og blandede læringsreiser