Dårlig onboarding er sløsing med penger. Gjør nye ansatte om til engasjerte og produktive team fra første økt.
.png)
.png)
Bygg teamforbindelser fra dag én med live-avstemninger og deling.
Interaktive aktiviteter og vurderinger identifiserer hull tidlig, samtidig som de sikrer mestring av ferdigheter.
Selvstyrt tempo og mikrotrening tilpasser seg timeplaner og læringsstiler.
Forstå dine ansatte gjennom meningsmålinger og spørreundersøkelser.
Ifølge forskning fra Brandon Hall Group forbedrer sterk onboarding-prosess retensjon med 82 % og produktivitet med 70 %.
Med selvstudium, mikroopplæring og AI-assistanse i å lage opplæringsmateriell.
Håndtere flere nyansatte uten å øke HR-arbeidsmengden.
Ingen læringskurve, enkel tilgang for elever via QR-kode.
Importer dokumentene i PDF, generer spørsmål med AI, og få presentasjonen på bare 5–10 minutter.
Spor engasjement, fullføringsrater og identifiser forbedringsområder med rapporter etter øktene.
.jpg)
