10 ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲਈ 2024 ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ

ਚੰਗੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਕਲਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ। ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਰਾਕੇਟ ਵਿਗਿਆਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਗ੍ਰਹਿਣਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹੀ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਥੋੜੇ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਇਸ ਲਈ, ਦਿਮਾਗੀ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਹੈ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਿਮਾਗੀ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ।

ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ

• AhaSlides ਨਾਲ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸੁਝਾਅ
• ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਕੀ ਹੈ?
• ਸਕੂਲ ਲਈ 5 ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ
• ਟੀਮਾਂ ਲਈ 5 ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ

AhaSlides ਨਾਲ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸੁਝਾਅ

• ਕਿਵੇਂ ਲੇਖਾਂ ਲਈ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮ 100 ਵਿੱਚ 2024+ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ
• 14 ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 2024 ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ
• ਆਈਡੀਆ ਬੋਰਡ | ਮੁਫਤ ਔਨਲਾਈਨ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਟੂਲ
• ਲਾਈਵ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੋ
• ਲਾਈਵ ਵਰਡ ਕਲਾਉਡ ਜੇਨਰੇਟਰ
• ਔਨਲਾਈਨ ਪੋਲ ਮੇਕਰ

ਇਸ ਲਈ, ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਗਾਈਡ ਕੀ ਹੈ?

ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪਿੱਛੇ ਮੂਲ ਆਤਮਾ ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਹੈ 'ਕੋਈ ਮੂਰਖ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ'। ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਵਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮਖੌਲ ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਗੇ।

ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੈਂਪ ਸਾਈਟਾਂ ਵਿੱਚ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ ਰੱਖਦੇ ਹੋ; ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਮਜ਼ਾਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੀ। ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕੋਵਿਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਦਲ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਵਰਚੁਅਲ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਬਿਹਤਰ ਇੰਟਰਨੈਟ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ-ਕਾਨਫਰੈਂਸਿੰਗ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਟੂਲ.

ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਫਰੇਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਨਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ; ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਭਾਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਪਰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੋਣ ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇ। ਨਾਲ ਹੀ, ਹਰੇਕ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਟੀਮ ਆਪਣਾ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਲੈਂਦੀ.

ਪਰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਕੀ ਹਨ? ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਲੇਖ ਦਾ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਜਾਂ ਲਾਈਵ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦਿਮਾਗੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਸਵਾਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਨਮੂਨੇ ਹਨ; ਤੁਸੀਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਆਪਣੇ ਕਰੂ 💡 ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ

AhaSlides ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਟੂਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵਿਚਾਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੋਟ ਦਿਓ!

ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ 5 ਕਿਸਮਾਂ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਅਧਿਆਪਕ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ, ਸਿੱਧੀ ਪਹੁੰਚ ਰੱਖਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਲਦਾਇਕ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਨੁਕਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ...

1. ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਟੋਨ ਸੱਚਾ ਹੈ ਉਤਸੁਕਤਾ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ. ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦੇਵੇਗਾ।

2. ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਏ ਵਾਜਬ ਸਮਾਂ ਸੋਚਣ ਲਈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹਿੰਮਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਣ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸੱਚ ਹੈ ਜੋ ਜਨਤਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹਨ।

#1। ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਖੁੱਲਾ ਸਵਾਲ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ/ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਭਟਕਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਣ ਬਣੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਾ ਕਰੇ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਰਕ ਅਤੇ ਸਮਝ ਅਨੁਸਾਰ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ।

#2. ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਇੱਕ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਿਛਲੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਵਹਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਾਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਰੁਕਣ ਲਈ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਚੁੱਪ/ਪੈਸਿਵ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ੈੱਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਅਤੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

#3. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚੇ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਖੋਜਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ, ਸੰਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

#4. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ?

ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਚਰਚਾ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਹਿਪਾਠੀਆਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ? ਇਹ ਸਵਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ।

#5. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹਨ?

ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਢੁਕਵਾਂ ਅੰਤ - ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸਾਬਤ ਕੀਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਗੂਣੇ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਜਾਂ ਵਿਰੋਧੀ ਦਲੀਲਾਂ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਚਰਚਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਉਭਾਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਿੱਖਣਾ ਜਾਰੀ ਹੈ.

ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ 5 ਕਿਸਮਾਂ

ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਥਾਨ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦੇ ਨਿਯਮ ਕੁਝ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਵਰਚੁਅਲ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਨੁਕਤੇ ਹਨ...

1. ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 10 ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਸੋਚਦੇ ਹੋ। ਟੀਮ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਤੁਲਿਤ ਮਿਸ਼ਰਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵੀ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 5.

2. ਇੱਕ ਭੇਜੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਈਮੇਲ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਰੇ ਹਾਜ਼ਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਣ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਮਨ-ਮੈਪਿੰਗ ਟੂਲ 'ਤੇ ਨੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

3. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਤੋ ਦਿੱਖ ਸੰਕੇਤ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਝੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ। ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਨਲਾਈਨ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜਾਂ ਜ਼ੋਨ ਆਊਟ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਭਟਕਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਟੈਂਪੋ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ-ਸਬੰਧਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਲਾਟ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ।

ਆਉ ਹੁਣ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਪੜ੍ਹੀਏ।

#1। ਅਬਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨਲ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮ ਸਵਾਲ

ਨਿਰੀਖਣ ਸੰਬੰਧੀ ਸਵਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਵਾਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ, ਇੱਕ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਭੇਜਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਸਵਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਦਾ ਆਧਾਰ ਬਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਆਮ ਨਿਰੀਖਣ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੋਣਗੇ:

• ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ?
• ਇਸ ਉਤਪਾਦ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?
• ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਟੀਚੇ ਕੀ ਹਨ?

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਮਨ-ਮੈਪਿੰਗ ਟੂਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਚੱਲਦਾ ਹੈ।

#2. ਚਿੰਤਨਸ਼ੀਲ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ

ਚਿੰਤਨਸ਼ੀਲ ਸਵਾਲ ਟੌਪੀਕਲ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਭੇਜੋਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਹੋਗੇ। ਇਹ ਸਵਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ/ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਅੰਤਰੀਵ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸੈਸ਼ਨ ਲਾਈਵ ਹੋਣ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ।

ਆਮ ਚਿੰਤਨਸ਼ੀਲ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੋਣਗੇ:

• ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਕਿੰਨਾ ਸੌਖਾ ਜਾਂ ਔਖਾ ਹੈ?
• ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਸਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ?

ਕਿਉਂਕਿ ਚਿੰਤਨਸ਼ੀਲ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਬੌਧਿਕ ਬੈਂਡਵਿਡਥ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਇਮਾਨਦਾਰ ਸੂਝਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ।

#3. ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ

ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਪਿੱਛੇ ਹਟਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਸਵਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਖਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖੇ ਗਏ ਸਬਕਾਂ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਨਮੂਨਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੋਣਗੇ:

• _____ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਕਮੀ ਕੀ ਸੀ?
• ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਅਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸੀ?
• ਅੱਜ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ?

ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਸਵਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਆਖਰੀ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਆਈਟਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

#4. ਉਲਟਾ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ

ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਅੰਤਿਮ ਸੂਚੀ ਲਿਖੋ, ਉਲਟਾ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਰਿਵਰਸ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇ/ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਅਚਾਨਕ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਟਰਿੱਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਅਸਫਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਗੜ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਸਮੱਸਿਆ 'ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ' ਹੈ, ਤਾਂ "ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ" ਦੀ ਬਜਾਏ, ਪੁੱਛੋ ਕਿ "ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੇ ਤਰੀਕੇ ਕਿਹੜੇ ਹਨ?"

ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ। ਜਿਵੇ ਕੀ:

• ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਲਾਂ ਨਾ ਚੁੱਕੋ
• ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ
• ਵਿਅੰਗਾਤਮਕ
• ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦਿਓ
• ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਲਡ 'ਤੇ ਰੱਖੋ, ਆਦਿ।

ਵਿਚਾਰ ਜਿੰਨੇ ਮਾੜੇ ਹੋਣਗੇ, ਉੱਨਾ ਹੀ ਵਧੀਆ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਪੂਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਫਲਿੱਪ ਕਰੋ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚੁਣੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸ਼ਨ ਆਈਟਮਾਂ ਵਜੋਂ ਨੋਟ ਕਰੋ, ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਸੇਵਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ।

#5. ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ

ਖੈਰ, ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਦਿਮਾਗੀ ਨਹੀਂ; ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਆਈਟਮਾਂ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਮੂਲ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਜੋਂ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਕੁਝ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੋਣਗੇ:

• ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
• ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਲਈ ਕੌਣ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ?
• ਇਹਨਾਂ ਐਕਸ਼ਨ ਆਈਟਮਾਂ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਕੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸਵਾਲ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਫਿਲਟਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਟੀਮ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਡਿਲੀਵਰੇਬਲ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗੀ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਸਮੇਟਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੋ ਵਾਰ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕੋ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਹੈ।

ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਿਚਾਰਨਾ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਔਨਲਾਈਨ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਜੰਪਸਟਾਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦਿਮਾਗੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।