ਬਿਹਤਰ ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ | 10 ਵਿੱਚ 2024 ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮੂਹ ਦਿਮਾਗੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਆਓ ਸੋਚਣ ਲਈ ਰੁਕੀਏ ਸਮੂਹ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮ ਇੱਕ ਸਕਿੰਟ ਲਈ... ਤੁਸੀਂ ਆਖਰੀ ਵਾਰ ਕਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਟੀਮ, ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਪਾਠੀਆਂ ਨਾਲ ਬੈਠੇ ਸੀ? ਜਾਂ ਪਿਛਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ (ਜਾਂ ਤੂਫ਼ਾਨ) ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਧੱਕਿਆ ਸੀ?

ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ। ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਸੰਗਠਿਤ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। 

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਥੋੜ੍ਹੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਿਹਤਰ ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ ਦੇਖੋ!

ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ

• AhaSlides ਨਾਲ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸੁਝਾਅ
• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਸਮੂਹ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ
• ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
• ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ - ਕੰਮ ਬਨਾਮ ਸਕੂਲ
• ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਲਈ 10 ਸੁਝਾਅ 
• 3 ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦੇ ਵਿਕਲਪ
• ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

AhaSlides ਨਾਲ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸੁਝਾਅ

• ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮ ਚਿੱਤਰ | 11 ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਮਕਾਉਂਦੇ ਹੋ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ 2024 ਵਿਕਲਪ
• 10 ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਦਿਮਾਗੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 2024 ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਟੈਂਪਲੇਟਸ ਦੇ ਨਾਲ

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ

ਆਉ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀਏ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰੀਏ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ

ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ-ਪਰ ਸੁਨਹਿਰੀ ਸਮੂਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਂ ਸੱਟਾ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਪਿਆਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਥੰਬਸ ਡਾਊਨ। 

ਫ਼ਾਇਦੇ ✅

• ਤੁਹਾਡੇ ਚਾਲਕ ਦਲ ਨੂੰ ਸੋਚਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਹੋਰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ - ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਜਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋ ਵੀ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਰਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਜੰਗਲੀ ਜਾਣ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਸਹੂਲਤ ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ - ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਥੋੜੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬੋਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ - ਸਮੂਹ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨਿਰਣਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਵਿਚਕਾਰ ਟੀਮ ਵਰਕ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। 
• ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵਿਚਾਰ - ਠੀਕ ਹੈ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੁਝਾਅ, ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਬਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਹੋਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ - ਸਮੂਹ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਣਾਂ ਤੋਂ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ।
• ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਬੰਧਨ (ਕਈ ​​ਵਾਰ!) - ਸਮੂਹ ਦਾ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬੰਧਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਕੋਈ ਗੰਭੀਰ ਟਕਰਾਅ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ 😅, ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸਦਾ ਲਟਕ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੁਕਸਾਨ ❌

• ਹਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ - ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਦੂਸਰੇ ਸ਼ਾਇਦ ਚੁੱਪ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਮੰਨਣ ਲਈ ਪਰਤਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
• ਕੁਝ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਫੜਨਾ - ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁਣ ਪਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹਜ਼ਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨਾਲ ਘੱਟ ਅਤੇ ਘੱਟ ਵਿਚਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਚੁੱਪ ਰਹਿਣਾ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ। ਕਮਰਾ ਛੱਡ ਦਿਓ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਟੇਬਲ ਮੋੜਨ ਲਈ!
• ਕੁਝ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲ ਕਰੋ - ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਝਾਤ ਮਾਰਨਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ, ਉਹ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹਾਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ। ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਨੂੰ ਇਕਪਾਸੜ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਠੀਕ ਹੈ?
• ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨਾ - ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੰਮੀ ਚਰਚਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਏਜੰਡਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ ਬਨਾਮ ਸਕੂਲ ਵਿਖੇ ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ

ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਕਿਤੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਰੂਮ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਰਚੁਅਲ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ. ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੇ ਇਹ ਸਾਡੇ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਹੈ?

ਕੰਮ 'ਤੇ ਬ੍ਰੇਨਸਟਰਮਿੰਗ ਵਿਹਾਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨਤੀਜਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕਲਾਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਜਾਂ ਸਿਧਾਂਤਕ ਵਿਧੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸੋਚਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਦਿੱਤੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਆਉਟਪੁੱਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਾਰ ਨਹੀਂ ਖਿੱਚਦੀ ਹੈ।

ਇਸਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨਤੀਜੇ ਮਾਪਣਯੋਗ ਹਨ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਕਲਾਸ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਔਖਾ ਹੈ।

ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਲਈ 10 ਸੁਝਾਅ

ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਹਾਰਕ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਜਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮੂਹ ਦਿਮਾਗ ਮੱਖਣ ਵਾਂਗ ਨਿਰਵਿਘਨ ਹੈ।

ਕਰਨ ਦੀ ਸੂਚੀ 👍

1. ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਓ - ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਕਿਤੇ ਨਾ ਜਾਣ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਇਹ ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਟਰੈਕ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
2. ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਦਿਓ (ਵਿਕਲਪਿਕ) - ਕੁਝ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਂਬਰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸੋਚਣ ਵਿੱਚ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਕੁਝ ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਗੇ। 
3. ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ - ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਦੱਸੋ (ਵੀ ਇੱਕ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਇੱਕ) ਜਾਂ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਗਰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਗੇਮਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੋ। ਇਹ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਮਰਾ ਛੱਡ ਦਿਓ 2024 ਵਿੱਚ ਖੇਡਣ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ ਗੇਮਾਂ!
4. ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਆਮ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ - ਕੁਝ ਦਿਲਚਸਪ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚੱਲਦੇ ਹੋਏ ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਮਾਰੋ ਜੋ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਕਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲ ਸਿੱਧੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਾਂਹ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕੁਝ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
5. ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿਓ - ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਈ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਸਬੂਤ ਜਾਂ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਕੇ ਇਸਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ। ਬਾਕੀ ਸਮੂਹ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
6. ਬਹਿਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ - ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ (ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ!) ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਨਾ-ਕਰਨ-ਯੋਗ ਸੂਚੀ 👎

1. ਏਜੰਡੇ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੋ - ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯੋਜਨਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਸਮਝ ਸਕੇ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੈਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਵੀ ਗੁਆਚਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ।
2. ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨਾ ਵਧਾਓ - ਲੰਮੀ ਚਰਚਾ ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਉਸ ਵਿਸ਼ੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰੱਖਣਾ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ।
3. ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਖਾਰਜ ਨਾ ਕਰੋ - ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਠੰਡਾ ਪਾਣੀ ਪਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦਿਓ। ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
4. ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਛੱਡੋ - ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਢੇਰ ਹਨ, ਪਰ ਹੁਣ ਕੀ? ਬਸ ਇਸ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਛੱਡ ਦਿਓ ਅਤੇ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰੋ? ਖੈਰ, ਤੁਸੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਅਗਲੇ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਆਪਣੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ। ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਫਿਰ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇਕੱਠੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦਿਓ। ਸਭ ਤੋਂ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਤਰੀਕਾ ਸ਼ਾਇਦ ਹੱਥਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਟੂਲਸ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟੋਰਮ ਸੈਸ਼ਨ ਔਨਲਾਈਨ ਹੋਸਟ ਕਰੋ! 🧩️

3 ਗਰੁੱਪ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦੇ ਵਿਕਲਪ

'ਵਿਚਾਰ' ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦਿਮਾਗ਼ੀ ਸੋਚ ਉਹਨਾਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਕਲਾਸ ਦਿਮਾਗੀ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਅੱਕ ਚੁੱਕੀ ਹੈ ਅਤੇ 'ਇੱਕੋ ਸਮਾਨ ਪਰ ਵੱਖਰਾ' ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਓ 😉

#1: ਮਾਈਂਡ ਮੈਪਿੰਗ

ਜਾਣੀ-ਪਛਾਣੀ ਮਨ ਮੈਪਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਹੱਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।

ਲੋਕ ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਚਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਾਈਂਡਮੈਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਥੋੜ੍ਹੇ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਮਨ-ਮੈਪ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਕੁਝ (ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਕਹਿਣਾ) ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਅਸੰਗਠਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ।

💡 ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ (+ ਮੁਫ਼ਤ ਡਾਊਨਲੋਡ) ਲਈ 5 ਮੁਫ਼ਤ ਮਾਈਂਡ ਮੈਪ ਟੈਂਪਲੇਟ

#2: ਸਟੋਰੀਬੋਰਡਿੰਗ

ਇੱਕ ਸਟੋਰੀਬੋਰਡ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤਸਵੀਰ ਵਾਲੀ ਕਹਾਣੀ ਹੈ (ਆਪਣੀ ਕਲਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ 👩‍🎨)। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਪਲਾਟ ਵਾਲੀ ਕਹਾਣੀ ਵਾਂਗ ਹੈ, ਇਹ ਵਿਧੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ। ਸਟੋਰੀਬੋਰਡ ਬਣਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਪਨਾ ਨੂੰ ਉੱਡਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। 

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਟੋਰੀਬੋਰਡਿੰਗ ਹਰ ਕਦਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹੱਲ ਲੱਭਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਨਾ ਗੁਆਓ।

💡 ਸਟੋਰੀਬੋਰਡਿੰਗ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਇਥੇ.

#3: ਦਿਮਾਗੀ ਲਿਖਤ

ਸਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇਕ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ (ਹਰ ਚੀਜ਼, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ…) 🤓 ਦਿਮਾਗੀ ਲਿਖਣਾ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ'। 

ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਹੈ:

1. ਤੁਹਾਡੇ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ।
2. ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ 5-10 ਮਿੰਟ ਦਿਓ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਕਹੇ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਟੁਕੜਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਲਿਖੋ।
3. ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਅਗਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੇਪਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
4. ਹਰ ਕੋਈ ਉਸ ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹਨ (ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਅੰਕ)। ਇਸ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਹੋਰ 5 ਜਾਂ 10 ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ।
5. ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ।

ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਚੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਤਕਨੀਕ ਹੈ। ਸਮੂਹ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਅਕਸਰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਥੋੜਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਦਿਮਾਗੀ ਲਿਖਣਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਫਲਦਾਇਕ ਨਤੀਜੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।

About ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਦਿਮਾਗੀ ਲਿਖਤ ਅੱਜ!

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ