ਇੱਕ ਕਹਾਵਤ ਹੈ, 'ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ'। ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਬਹਿਸਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਕੁਝ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੱਚਾਈ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਿਆ ਹੋਇਆ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਿਲਮ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਟ੍ਰੇਲਰ ਵਾਂਗ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ! ਇਸ ਲਈ, ਆਓ ਕੁਝ ਕੁ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੀਏ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਹੁਨਰ.
ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਗਿਆਨ, ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਭਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਝਲਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਯੋਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਕੌਣ ਹੋ। ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਚੁਣਨ ਲਈ ਕਿ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
- ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ
- ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੁਨਰ
- ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰ
- ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ
- ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਹੁਨਰ
- ਗਣਿਤ ਦਾ ਹੁਨਰ
- ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਹੁਨਰ
- ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਪ੍ਰਵੀਨਤਾ
- ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਨਰਮ ਹੁਨਰ
- ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
- ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ
- ਟੀਮ ਵਰਕ ਹੁਨਰ
- ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਨਰ
- ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ
- ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਲਗਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ: ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ?
ਨਾਲ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ AhaSlides
ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਟੂਲ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ?
ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕਵਿਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ AhaSlides. ਤੋਂ ਮੁਫ਼ਤ ਕਵਿਜ਼ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ AhaSlides ਟੈਂਪਲੇਟ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ!
🚀 ਮੁਫ਼ਤ ਕਵਿਜ਼ ਲਵੋ☁️ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਪਿਛੋਕੜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਹਿੱਸਾ ਸੀ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਕਾਰਜਾਂ ਤੱਕ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਸੀ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੇਡ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੇਂਟਿੰਗ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜਾਂ ਕਵਿਤਾ ਪਾਠ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ!
ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹੋਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਹੁਨਰ ਉਹ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੋਣ।
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਖਾਸ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ ਜੋ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਦੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੁਨਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ - ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ।
ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦਾ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਤੇ/ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਹੁਨਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਿਖਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਹਨ ਜੋ ਮਾਪਣਯੋਗ ਵੀ ਹਨ। ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਡਾਟਾਬੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਨੈੱਟਵਰਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਪਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ, ਐਸਈਓ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਅੰਕੜਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਬੈਂਕਿੰਗ, ਅਤੇ ਹੋਰ।
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਹੁਨਰਨਰਮ ਹੁਨਰ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਉਹ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਨ ਜੋ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਉਹ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤਬਾਦਲੇਯੋਗ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ 'ਲੋਕ ਹੁਨਰ' ਜਾਂ 'ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ' ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸੰਚਾਰ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ, ਅਗਵਾਈ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਡਰਾਈਵ, ਟੀਮ ਵਰਕ, ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਦੀ ਛਤਰੀ ਹੇਠ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵੇਰਵੇ-ਅਧਾਰਿਤ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੇਰਵੇ-ਅਧਾਰਿਤ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਤਰੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਫੜਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੋਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਲਈ ਕੋਈ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ।
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਦੇ ਸਹੀ ਮਿਸ਼ਰਣ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੇ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਸੁਮੇਲ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦੋ ਵਾਰ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਕਿਨਾਰਾ ਮਿਲੇਗਾ।
ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੁਨਰ
ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੁਨਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਮੁਢਲਾ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਹਿਲੂ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਤਤਪਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹੋ, ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਸ਼ਾ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡਾ ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ!ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਭੀੜ ਨੂੰ ਗਰਮ ਕਰਨ, ਹੋਰ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਰਾਏ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਸਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਟੂਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪੋਲ, ਸਪਿਨਰ ਵ੍ਹੀਲ, ਜਾਂ ਵਰਤ ਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸ਼ਬਦ ਬੱਦਲ...
ਹੁਣ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, AhaSlides ਕੰਮ ਲਈ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਟੂਲ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਭੀੜ ਦੀ ਰਾਏ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ...
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਤਤਪਰਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਚਿੱਤਰ: ਫ੍ਰੀਪਿਕਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਗੇ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਜੋਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਖ਼ਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ:
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਖਾਸ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਹੁਨਰ
ਇੱਕ ਹੋਰ ਹੁਨਰ ਜੋ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਹੁਨਰ। ਡਾਟਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਕੋਈ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਡੇਟਾ ਹੈਂਡਲਿੰਗ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਲੋੜ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੂਲਜ਼ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ!
ਗਣਿਤ ਦਾ ਹੁਨਰ
ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਵਿੱਤ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਸੰਚਾਲਨ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਵੰਡ ਸਮੇਤ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਣਿਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਪੱਧਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਖਿਆ-ਮੁਖੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਖਾਸ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗਹੁਨਰ
ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਖਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ। ਲਿਖਣ, ਬੋਲਣ, ਜਾਂ ਖਾਸ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਹੋਣਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਪ੍ਰਵੀਨਤਾ
ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਜਾਂ ਬਹੁ-ਭਾਸ਼ਾਈ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰੇਗਾ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਫਾਇਦਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਨਰਮ ਹੁਨਰ
ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਰਸਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਹਨ:
ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ। ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀਪ੍ਰਬੰਧਕ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਨੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਛੂਟ ਨਾ ਦਿਓ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਬਣਨ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਬੋਲਦੀ ਹੈ।
ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ! ਡਿਜੀਟਲ ਭਟਕਣਾ ਦੇ ਅਜੋਕੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਚਣ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਬੋਨਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਟੀਮ ਵਰਕ ਹੁਨਰ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮ ਵਰਕ ਹੁਨਰ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ!
ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਨਰ
ਆਮ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਚਾਨਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਭੱਜਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਸਹੀ ਪਹੁੰਚ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ
ਇਹ ਹੁਨਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਚਲਦੇ ਟੁਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਾਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋ।
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਦੇ ਹੁਨਰ - 01ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ 'ਕੀ' ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ 'ਕਿਵੇਂ' ਦੇਖਣਾ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪਾਉਣਾ ਹੈ!
- ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ।
- ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰੋ.
- ਅਨੁਭਵ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
- ਜਦੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦੱਸੋ।
- 2-3 ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
ਰਿਫ ਅਸਲ ਵਿੱਚ
ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ!
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ:
ਜੇਕਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਕੀ ਰੱਖਾਂ?
ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦਾ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨ ਲਈ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ।
ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਾਂ?
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੋਸਤ, ਪਰਿਵਾਰ, ਅਧਿਆਪਕ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅਣਜਾਣ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਜਾਂ ਕੋਰਸਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਗਿਆਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
