Ostatnia aktualizacja: 10 listopada 2026 r. w oparciu o źródła podane w tym poście.
Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom (CDC) w USA twierdzą, że co najmniej jedno na siedmioro dzieci doświadczyło w ciągu ostatniego roku znęcania się lub zaniedbania w Stanach Zjednoczonych i że jest to prawdopodobnie niedoszacowanie. Dzieci poniżej piątego roku życia nie zawsze potrafią powiedzieć, co jest nie tak, dlatego szkolenie w zakresie opieki nad dziećmi to sposób, w jaki zespół przedszkolny uczy się rozpoznawać oznaki i dokładnie wiedzieć, do kogo się zgłosić.
Oto lista 8 gotowych kursów dla kierowników żłobków i właścicieli placówek opieki nad dziećmi, którzy szkolą nowych i obecnych opiekunów. Na początek jedna uwaga: te szablony nie stanowią kwalifikacji ani kursu licencyjnego dla opiekunów dzieci. Zawierają one treści i prezentację na żywo, które możesz samodzielnie prowadzić, a także wszystkie wymagania lokalnych przepisów. Każda grupa kończy się… Nasz wybór.
Wszystkie 8 kursów w skrócie
| Kurs | Co obejmuje | Długość | Przepisy lub wytyczne USA dotyczące tego tematu |
|---|---|---|---|
| Bezpieczeństwo i ochrona w Internecie dla personelu pracującego z dziećmi | Konta służbowe, zdjęcia, granice i tajemnica | 35 min | Nie cytowano tutaj |
| Obowiązkowy reporter: znęcanie się nad dziećmi i zaniedbywanie dzieci | Oznaki nadużycia, reagowanie na ujawnienie i składanie raportu | 40 min | Obowiązkowe przepisy stanowe dotyczące raportowania |
| Patogeny przenoszone drogą krwi (przemysł ogólny) | Płyny ustrojowe, środki ochrony indywidualnej, plany narażenia i co robić po narażeniu | 45 min | OSHA 29 CFR 1910.1030 |
| Deeskalacja dla personelu mającego kontakt z klientami | Zachowanie spokoju w obliczu złości lub zdenerwowania osób | 30 min | Nie cytowano tutaj |
| Zapobieganie nękaniu: pracownicy (Federalny Urząd Stanu USA) | Czym jest nękanie i jak je zgłaszać | 45 min | Nękanie może być niezgodne z prawem (EEOC) |
| Szanujące środowisko pracy i przeciwdziałanie mobbingowi | Nazywanie i reagowanie na codzienny brak szacunku | 35 min | Nie cytowano tutaj |
| Plany działań awaryjnych i zapobiegania pożarom | Podniesienie alarmu i bezpieczne wyjście | 30 min | OSHA 29 CFR 1910.38 |
| Gotowość na strzelca aktywnego: biegnij, ukryj się, walcz | Wybór ucieczki, ukrycia się lub walki i co się dzieje, gdy przyjeżdża policja | 30 min | Nie cytowano tutaj |
Ochrona i bezpieczeństwo w Internecie
Te dwa kursy uczą personel, jak zauważać i zgłaszać problemy.
Bezpieczeństwo i ochrona w Internecie dla personelu pracującego z dziećmi
Ten 35-minutowy kurs składa się z sześciu lekcji: dlaczego bezpieczeństwo w sieci jest częścią ochrony, zagrożenia online, bezpieczne korzystanie z kont i urządzeń służbowych, granice i oznaki niepokoju oraz szare strefy przyjaźni i tajemnicy. Pracownicy, którzy fotografują lub wysyłają wiadomości o dzieciach, potrzebują jasnych zasad, a ten kurs jest właśnie do tego przeznaczony. Podczas sesji zadaj pytanie: co należy najpierw sprawdzić, zanim udostępnisz zdjęcie dziecka? Odpowiedzią na to pytanie jest zgoda i cel zdjęcia.
Obowiązkowy reporter: znęcanie się nad dziećmi i zaniedbywanie dzieci
Prawo federalne stanowi, że kwalifikowalność stanu do otrzymania dotacji zależy od prawo o obowiązkowym zgłaszaniu przez osoby zobowiązane do zgłaszania Znane i podejrzewane przypadki znęcania się nad dziećmi i zaniedbywania ich, a także to, kto musi zgłosić, różnią się w zależności od stanu. Ten 40-minutowy kurs uczy oznak fizycznego, seksualnego i emocjonalnego znęcania się i zaniedbywania, jak reagować, gdy dziecko o tym mówi, oraz jak złożyć zgłoszenie, wraz z 12-pytaniowym testem końcowym. Pracownicy placówek wczesnoszkolnych są często pierwszymi dorosłymi, którzy coś widzą. Skorzystaj ze scenariusza ujawnienia: dziecko mówi: „Obiecaj, że nikomu nie powiesz”. Kurs mówi, że nie możesz obiecać, ale pomożesz.
Nasz wybór: Dziennikarz zobowiązany do: znęcania się nad dziećmi i zaniedbywania ich. Próba rozmowy, której żaden praktyk nie chce improwizować, a kończy się pytaniem, jak sporządzić raport.
Zdrowie i higiena
Pieluchy, krwawienia z nosa i rozlane płyny to część naszego dnia.
Patogeny przenoszone drogą krwi (przemysł ogólny)
Norma OSHA stanowi, że pracodawca musi przeszkolić każdego pracownika w zakresie narażenia zawodowego w momencie pierwszego przydziału i co najmniej raz w roku później, a narażenie zawodowe definiuje się jako racjonalnie przewidywany kontakt z krwią lub innymi potencjalnie zakaźnymi materiałami w ramach wykonywanej pracy. To, czy odnosi się to do Twoich pracowników, zależy od ich obowiązków, dlatego skontaktuj się z koordynatorem ds. bezpieczeństwa. Ten 45-minutowy kurs składa się z dziewięciu lekcji, od tego, jak rozprzestrzenia się wirusowe zapalenie wątroby typu B, wirusowe zapalenie wątroby typu C i HIV, po to, co robić po narażeniu. Na stronie kursu podano, że obowiązek udzielania pierwszej pomocy, który nie jest Twoim głównym zajęciem, nadal może spowodować, że dana osoba nie otrzyma odpowiedniego standardu. Zapytaj w pokoju, gdzie powinna znajdować się gaza nasączona krwią.
Nasz wybór: Patogeny przenoszone drogą krwi (przemysł ogólny). Płyny ustrojowe są w pokoju dziecięcym czynnością rutynową, a to daje całemu zespołowi jeden bezpieczny sposób postępowania z nimi.
Komunikacja i szacunek rodzicielski
Spokojny zespół zapewnia spokojny odbiór. Te trzy punkty dotyczą tego, jak personel komunikuje się z rodzicami i między sobą.
Deeskalacja dla personelu mającego kontakt z klientami
Strona opisuje ten 30-minutowy kurs jako przeznaczony dla handlu detalicznego, ale umiejętności te przydadzą się również rodzicowi, który jest zdenerwowany za progiem. Zawiera sześć lekcji na temat przyczyn agresji, etapów eskalacji, tego, co mówić, a czego nie, ćwiczeń i szukania pomocy. Pytanie jest odpowiednie dla przedszkola: które zdanie najprawdopodobniej zaogni sytuację? „Uspokój się” – tak, a nazwanie uczucia działa lepiej.
Zapobieganie nękaniu: pracownicy (Federalny Urząd Stanu USA)
EEOC twierdzi, że molestowanie staje się niezgodne z prawem, jeżeli znoszenie obraźliwego zachowania staje się warunkiem dalszego zatrudnienialub gdy zachowanie jest na tyle poważne lub powszechne, że stwarza środowisko pracy, które rozsądna osoba uznałaby za zastraszające, wrogie lub obraźliwe. Ten 45-minutowy kurs uczy, czym jest molestowanie, jak je rozpoznawać i reagować na nie oraz jak się przed nim bronić. Mały zespół przedszkolny potrzebuje jasnych zasad i jasnego sposobu zgłaszania. Poproś uczniów o podzielenie przykładów i wskazanie, co jest bezprawnym molestowaniem, a co nie.
Szanujące środowisko pracy i przeciwdziałanie mobbingowi
Ten 35-minutowy kurs oddziela codzienny brak szacunku od bezprawnego nękania, a następnie przedstawia proste kwestie do powiedzenia i sposoby zgłaszania problemów. Dzieci naśladują dorosłych, więc szacunek między personelem a rodzicami jest częścią tego procesu. Aby poznać więcej zachowań, które należy rozpoznać, zapoznaj się z naszą listą. przykłady mobbingu w miejscu pracy. Zadaj pytanie: dlaczego codzienny brak szacunku ma znaczenie dla zespołu?
Nasz wybór: Deeskalacja w przypadku personelu mającego kontakt z klientami. Przećwicz, co powiesz zdenerwowanemu rodzicowi, zanim to się zdarzy o 8 rano.
Gotowość awaryjna
Ewakuacja niemowląt i małych dzieci wymaga przećwiczonych ról, a nie improwizacji.
Plany działań awaryjnych i zapobiegania pożarom
Przepisy OSHA stanowią, że pracodawca musi przejrzyj plan działań awaryjnych z każdym pracownikiem Obejmuje to plan, który jest opracowywany lub pracownik jest po raz pierwszy przydzielany do pracy, i musi wyznaczyć i przeszkolić pracowników, aby pomagali innym w ewakuacji. Ma to zastosowanie tylko wtedy, gdy standard OSHA wymaga planu, dlatego należy skonsultować się z koordynatorem ds. bezpieczeństwa. Ten 30-minutowy kurs składa się z siedmiu lekcji: wszczynanie alarmu, ewakuacja, pozostawanie w miejscu pracy, zapobieganie pożarom i role specjalne. Zapytaj zespół, kto niesie które dziecko, a kto sprawdza toalety i sypialnię.
Gotowość na strzelca aktywnego: biegnij, ukryj się, walcz
Ten 30-minutowy kurs uczy, jak rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i zgłaszać je, a następnie jak wybierać między ucieczką, ukrywaniem się a walką oraz co zrobić po przybyciu policji. To trudny temat i wiele placówek z bardzo małymi dziećmi decyduje się na omówienie planu lockdownu. Przedstaw go spokojnie i ogranicz praktykę do swojego budynku i pełnionych przez siebie ról. Pierwsze pytanie dotyczy błędu normalności, czyli chęci uwierzenia, że nic poważnego się nie dzieje.
Nasz wybór: Plany działań w sytuacjach awaryjnych i zapobiegania pożarom. Dzięki temu zdanie „mamy plan” staje się rzeczywistością, w której każdy zna swoją rolę.
Jak wdrożyć plan
Zacznij od kursów związanych z obowiązkami służbowymi lub bezpieczeństwem dzieci: obowiązkowego zgłaszania, bezpieczeństwa w internecie i planu działań w sytuacjach awaryjnych. Dodaj patogeny przenoszone drogą krwi, jeśli obowiązki pracowników mogą je narazić, a następnie kursy z zakresu szacunku dla rodziców podczas wdrażania. Następnie zaplanuj coroczne szkolenia przypominające i zakończ szczegółowym szkoleniem dla liderów grup, uwzględniającym specyfikę roli.
Przywiąż każdą sesję do tego samego faktu: szacunków CDC, że co najmniej jedno na siedmioro dzieci doświadczyła przemocy lub zaniedbania w ciągu ostatniego roku. Dodaj przepisy dotyczące zgłaszania w swoim stanie, jeśli są potrzebne w Twojej lokalizacji, ponieważ obowiązkowy kurs dla zgłaszających to ogólny kurs obowiązujący w USA.
Sposoby prowadzenia tych kursów AhaSlides
Możesz zaoferować wszystkie 8 w trzech formatach:
- Kursy we własnym tempie. Użyj AhaSlides twórca kursu, który ma wysłać każdemu nowemu praktykującemu kurs do ukończenia przed jego pierwszą samodzielną zmianą.
- Sesja pytań i odpowiedzi na żywo. Zbierz pytania przed sesją, a następnie odpowiedz na nie w sali. Aby dobrze ją przeprowadzić, zapoznaj się z naszą 9 wskazówek, jak przeprowadzić udaną sesję pytań i odpowiedzi.
- Ankiety. Skorzystaj z dwóch ankiet dołączonych do każdego szablonu, ankiety po kursie i 30-dniowego odprawy lub dodaj skalę ocen przed i po w prezentacji na żywo i zobacz, jak śledzenie ukończenia szkoleń pracowników.
Największą część pracy wykonują cztery typy slajdów:
- Wybierz odpowiedź. Zapytaj: „Dziecko prosi cię o zachowanie tajemnicy. Co odpowiadasz?”. Pokaż podział, zanim ujawnisz odpowiedź.
- Chmura słów. Zapytaj: „Jaki jest najtrudniejszy moment dnia w przedszkolu?” Najważniejsze słowa pokazują, gdzie zespół musi potrenować.
- Skala ocen. Przed i po zgłoszeniu problemu zadaj sobie pytanie: „Jak bardzo jesteś pewien, że możesz zgłosić problem?”. Oceń wyniki w skali od 1 do 5 i porównaj średnie.
- Otwarte zakończenie. Zapytaj: „Co powiedziałbyś zdenerwowanemu rodzicowi, gdy odwozisz dziecko do szkoły?”. Odpowiedzi mogą być anonimowe, więc ludzie mówią, co myślą.
FAQ
Jakie szkolenia są potrzebne pracownikom opieki nad dziećmi?
Zacznij od swojego organu wydającego licencje, ponieważ wymagania zależą od miejsca, w którym się znajdujesz. Wiele przedszkoli dodaje następnie procedury dotyczące bezpieczeństwa, pierwszej pomocy, zdrowia i bezpieczeństwa, higieny i sytuacji awaryjnych, wraz z materiałami do przypomnienia. Szablony tutaj obejmują bezpieczeństwo, higienę i sytuacje awaryjne, ale nie pierwszą pomoc pediatryczną.
Czy personel przedszkola potrzebuje szkolenia w zakresie bezpieczeństwa?
Tak, w ramach dobrej praktyki każdy dorosły pracujący z dziećmi powinien znać oznaki nadużyć i wiedzieć, jak zgłaszać obawy, a także regularnie odświeżać tę wiedzę. obowiązkowy kurs reportera a kurs bezpieczeństwa online obejmuje oba te zagadnienia.
Kim jest osoba zobowiązana do zgłaszania zdarzeń w opiece nad dziećmi?
Osoba, która zgodnie z prawem musi zgłosić podejrzenie znęcania się nad dzieckiem lub zaniedbania go. prawo federalne Każdy stan ma własne przepisy dotyczące obowiązku zgłaszania, więc to, kto się liczy i jak zgłaszać, różni się w zależności od miejsca. Sprawdź przepisy obowiązujące w Twoim stanie.
Ten post zawiera ogólne informacje, a nie porady prawne. Aby podjąć decyzję dotyczącą własnego miejsca pracy, skonsultuj się z wykwalifikowanym prawnikiem lub organem regulacyjnym.
