Zaangażowanie poznawcze jest ważny w procesie uczenia się, ponieważ zachęca uczniów do pozostania zaangażowanym w zajęcia i głębszego zrozumienia tematów. Uzyskanie wglądu w tę koncepcję może pomóc w skuteczniejszym procesie uczenia się i nauczania.
Czym jest zaangażowanie poznawcze?
Definiuje się ją jako stan psychiczny, w którym uczniowie pozostają zmotywowani i chcą spróbować zrozumieć fragment wiedzy i zastosować ją w praktyce. Rozciąga się to również na sposób, w jaki uczniowie próbują wyjść poza wymagania i podejmować wyzwania. Zaczyna się od zaangażowania emocjonalnego (chęć uczenia się), zaangażowania behawioralnego (przestrzeganie zasad i terminowe kończenie zadań), zaangażowania społecznego (aktywna interakcja z instruktorami), a kończy na zaangażowaniu poznawczym (rozwój krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów).
Według Clarke'a istnieją cztery główne formy uczenia się zaangażowanego poznawczo:
- Samoregulacja uczenia się opisuje zdolność uczniów do rozumienia środowiska uczenia się i zarządzania nim, na przykład poprzez wyznaczanie jasnych celów i zarządzanie czasem.
- Skupienie na zadaniu lub zorientowanie na zadania odnosi się do priorytetu wykonania zadań przed terminem wymaganym do osiągnięcia wyników planu.
- Zarządzanie zasobami obejmuje zewnętrzne zasoby i materiały, których uczący się używają do optymalizacji procesu uczenia się.
- Odbiorcy skupiają się na koncepcji, że wyniki uczniów można poprawić, ucząc się na podstawie informacji zwrotnych od nauczycieli.
Wskazówki dotyczące lepszego zaangażowania
Zacznij w kilka sekund.
Potrzebujesz innowacyjnego sposobu na rozgrzanie swojej wirtualnej klasy? Pobierz bezpłatne szablony na następną lekcję. Zarejestruj się za darmo i weź to, czego chcesz AhaSlides!
🚀 Zdobądź darmowe konto
Jakie są przykłady zaangażowania poznawczego?
Oto kilka przykładów uczenia się kognitywnego, które mogą dać ci jaśniejszy obraz tej koncepcji:
- Studium grupowe: Jednym z najczęstszych przykładów jest badanie z grupą. Współpraca z rówieśnikami lub kolegami z klasy w celu studiowania i omawiania tematów akademickich może zwiększyć zaangażowanie poznawcze.
- Wyszukiwanie informacji w Internecie: Dzięki popularności Internetu i wyszukiwarek łatwo jest zebrać i przeanalizować tysiące powiązanych informacji w ciągu kilku sekund, które są doskonałymi zewnętrznymi źródłami, aby pomóc uczniom uzyskać głębszy wgląd w określoną dziedzinę.
- Kupuj kursy z platform e-learningowych: Uczniowie angażują się także poznawczo w kursy online, które pomogłyby im udoskonalić ich umiejętności i profesjonalizm. Zakup kursów świadczy o ich chęci do nauki i zaangażowaniu w jej ukończenie.
- Aktywne czytanie: Aktywne czytanie i angażowanie się w tekst promuje zaangażowanie poznawcze. Obejmuje to podkreślanie ważnych informacji, robienie adnotacji, zadawanie pytań i podsumowywanie kluczowych punktów.
Związane z:
- Uczeń wzrokowy | Co to oznacza i jak stać się jednym
- Uczeń kinestetyczny | Najlepszy ostateczny przewodnik
Jakie są korzyści z zaangażowania poznawczego?
Zaangażowanie poznawcze jest tym, do czego skłonni są wszyscy uczniowie, nauczyciele i trenerzy, czy to w szkole, czy w miejscu pracy. Przynosi wiele korzyści dla uczących się i organizacji, które wyjaśniono poniżej:
Zwiększone umiejętności krytycznego myślenia
Zachęca do rozwoju i doskonalenia umiejętności krytycznego myślenia. Aktywnie analizując informacje, oceniając dowody i rozważając różne perspektywy, jednostki mogą poprawić swoją zdolność krytycznego myślenia i wydawania uzasadnionych osądów.
Transfer nauki
Ten rodzaj zaangażowania promuje również stosowanie i transfer wiedzy i umiejętności w różnych kontekstach. Kiedy jednostki są aktywnie zaangażowane w uczenie się i rozwiązywanie problemów, jest bardziej prawdopodobne, że rozwiną głębsze zrozumienie, które można przenieść i zastosować w rzeczywistych sytuacjach
Zwiększone umiejętności współpracy i komunikacji
Ponadto wiele zajęć angażujących poznawczo, takich jak dyskusje grupowe lub wspólne projekty, wymaga pracy z innymi. Sprzyja to rozwojowi umiejętności współpracy i komunikacji, ponieważ jednostki uczą się wyrażać swoje pomysły, słuchać innych i angażować się w konstruktywny dialog.
Wskazówki dotyczące poprawy zaangażowania poznawczego
Istnieje wiele wyjątkowych strategii uczenia się kognitywnego, które pomagają usprawnić proces uczenia się zarówno w szkole, jak iw pracy. Na początku powinieneś zacząć od zmotywowania się i zainteresowania nauką, a także szukania współpracy z innymi i zbierania informacji zwrotnych od instruktorów lub trenerów.
AhaSlides może być najlepszym narzędziem, które pomoże Ci rozwiązać problemy nudnej nauki lub aspołeczności, szczególnie w przypadku nauki wirtualnej i otwartej, ponieważ zapewnia zaawansowane funkcje łączenia ludzi w celu dyskusji, zadawania pytań lub uzyskiwania informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym. Podobnie trenerzy, instruktorzy i nauczyciele mogą również korzystać AhaSlides narzędzia umożliwiające podniesienie poziomu kursów i szkoleń w celu zwiększenia zaangażowania poznawczego uczestników.
Często Zadawane Pytania
Jakie są elementy zaangażowania poznawczego?
Cztery kluczowe komponenty implikują ilość uwagi, zaangażowania poznawczego, wysiłku, wytrwałości i czasu poświęconego na zadanie.
Czym jest zaangażowanie poznawcze w biznesie?
W miejscu pracy zaangażowanie poznawcze oznacza zdolność pracownika do koncentracji i włożenia 100% wysiłku w zadanie i ogólny wynik.
Co to jest kognitywne zaangażowanie klienta?
Ta koncepcja koncentruje się wyłącznie na stworzeniu bezproblemowego, bezproblemowego doświadczenia dla klientów, w niektórych przypadkach, zrozumienia głównego powodu, dla którego klienci kontaktują się z firmą.
Na wynos
W istocie zaangażowanie poznawcze wykracza poza uczenie się i edukację i jest istotne w różnych aspektach życia. Kiedy jednostki aktywnie angażują swoje procesy poznawcze, może to pozytywnie wpłynąć na rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji, kreatywność i ogólne zdolności poznawcze. Uznanie znaczenia tego pojęcia może pomóc jednostkom prowadzić bardziej satysfakcjonujące życie, stale się uczyć i dostosowywać oraz podejmować świadome decyzje w różnych dziedzinach.
Ref: researchgate
