Lepsza burza mózgów w grupie | 10 najlepszych porad w 2024 roku

Burza mózgów to coś, co robimy dość często, zwykle z innymi. Ale nie każdemu z nas wszystko się udaje grupowa burza mózgów, jak to działa lub jakie korzyści dla ciebie przynosi, i może zakończyć się chaotycznymi sesjami burzy mózgów, które prowadzą donikąd. 

Pomogliśmy Ci trochę, przeprowadzając burzę mózgów na te wszystkie tematy. Sprawdź poniżej najlepsze wskazówki dotyczące lepszej grupowej burzy mózgów!

Spis treści

• Wskazówki dotyczące zaangażowania AhaSlides
• Indywidualna a grupowa burza mózgów
• Plusy i minusy burzy mózgów
• Burza mózgów – praca kontra szkoła
• 10 wskazówek dotyczących grupowej burzy mózgów 
• 3 alternatywy dla burzy mózgów
• Często Zadawane Pytania

Wskazówki dotyczące zaangażowania AhaSlides

• Schemat burzy mózgów i jego odmiany
• Przeprowadź burzę mózgów na temat działań i szablonów dla uczniów

Indywidualna burza mózgów kontra grupowa burza mózgów

Przyjrzyjmy się różnicom między indywidualną i grupową burzą mózgów i dowiedzmy się, która z nich lepiej odpowiada Twoim potrzebom.

Plusy i minusy grupowej burzy mózgów

Grupowa burza mózgów to stara, ale złota aktywność grupowa, którą każdy z nas wykonał przynajmniej raz w życiu. Mimo to nie jest dla wszystkich i jest wiele powodów, dla których od jednych otrzymuje miłość, ale od innych kciuki w dół. 

Plusy ✅

• Pozwala Twojej załodze myśleć swobodniej i kreatywnie - Jednym z celów grupowej burzy mózgów jest wygenerowanie jak największej liczby pomysłów, dlatego zachęca się członków zespołu lub uczniów, aby wymyślili wszystko, co tylko w ich mocy. W ten sposób mogą pobudzić swoją kreatywność i pozwolić swoim mózgom oszaleć.
• Ułatwia samodzielnego uczenia się i lepsze zrozumienie - Ludzie muszą przeprowadzić trochę badań, zanim podzielą się swoimi pomysłami, co pomoże im zagłębić się w sytuację i dokładnie ją zrozumieć.
• Zachęca wszystkich do mów głośniej i dołącz do procesu - Podczas grupowej burzy mózgów nie należy oceniać. Najlepsze sesje angażują wszystkich, podkreślają wkład wszystkich i sprzyjają pracy zespołowej pomiędzy każdym członkiem. 
• Umożliwia Twojemu zespołowi wymyślanie więcej pomysłów w krótszym czasie - Cóż, to dość oczywiste, prawda? Indywidualna burza mózgów może czasami być dobra, ale więcej osób oznacza więcej sugestii, co może zaoszczędzić mnóstwo czasu.
• Tworzy więcej dobrze zaokrąglone wyniki - Grupowa burza mózgów przedstawia różne perspektywy, dzięki czemu możesz podejść do problemu z różnych perspektyw i wybrać najlepsze rozwiązania.
• Poprawia Praca w zespole i tworzenie więzi (czasami!) — Praca w grupach pomaga zintegrować zespół lub klasę i jest świetnym sposobem na zacieśnienie więzi między członkami. Dopóki nie dojdzie do poważnych konfliktów 😅, Twój oddział będzie mógł wspólnie cieszyć się procesem, gdy już go opanuje.

Wady ❌

• Nie każdy aktywnie uczestniczy w burzy mózgów — to, że wszyscy są zachęcani do przyłączenia się, nie oznacza, że ​​wszyscy są na to chętni. Niektórzy ludzie są entuzjastycznie nastawieni, inni mogą zachować milczenie i ulec pokusie potraktowania tego jako przerwy w pracy.
• Niektórzy uczestnicy potrzebuję więcej czasu nadrobić zaległości — mogą chcieć przedstawić własne pomysły, ale nie są w stanie wystarczająco szybko przyswoić informacji. Z biegiem czasu może to prowadzić do coraz mniejszej liczby pomysłów, ponieważ każda osoba uczy się milczeć. Wymeldować się te wskazówki odwrócić sytuację!
• Niektórzy uczestnicy mogą: mówić za dużo - Wspaniale jest mieć w zespole entuzjastycznych ludzi, ale czasami mogą oni zdominować rozmowę i sprawić, że inni będą niechętni do zabierania głosu. Grupowa burza mózgów nie powinna być jednostronna, prawda?
• Zabiera czas zaplanować i zorganizować — może nie będzie to zbyt długa dyskusja, ale nadal musisz wcześniej sporządzić szczegółowy plan i program, aby mieć pewność, że przebiegnie ona sprawnie. Może to być dość czasochłonne.

Grupowa burza mózgów w pracy vs w szkole

Grupowa burza mózgów może odbywać się w dowolnym miejscu, w klasie, sali konferencyjnej, biurze, a nawet w sesja wirtualnej burzy mózgów. Większość z nas zrobiła to zarówno w naszej szkole, jak iw życiu zawodowym, ale czy kiedykolwiek pomyślałeś o różnicach między nimi?

Burza mózgów w pracy jest praktyczna i bardziej zorientowany na wyniki ponieważ ma na celu zajęcie się rzeczywistymi problemami, przed którymi stoją przedsiębiorstwa. Tymczasem na zajęciach bardziej pomocna będzie metoda akademicka lub teoretyczna promować umiejętności myślenia i często koncentruje się na danym temacie, więc wyniki zazwyczaj nie przyciągają tak dużej wagi.

Poza tym pomysły zdobyte podczas burzy mózgów w pracy można zastosować do rzeczywistych problemów, dzięki czemu wyniki są wymierne. W przeciwieństwie do tego, trudniej jest przekształcić pomysły wygenerowane podczas klasowej burzy mózgów w realne działania i zmierzyć ich skuteczność.

10 wskazówek dotyczących grupowej burzy mózgów

Zebranie ludzi i rozpoczęcie rozmowy może być łatwe, ale uczynienie z tego praktycznej sesji burzy mózgów wymaga nieco więcej wysiłku. Oto lista rzeczy, które powinieneś i nie powinieneś robić, aby zapewnić, że twoja grupowa burza mózgów będzie gładka jak masło.

Lista rzeczy do zrobienia 👍

1. Przedstaw problemy - Przed zorganizowaniem grupowej burzy mózgów powinieneś zdefiniować problemy, które próbujesz rozwiązać, aby uniknąć donikąd i marnowania czasu. Pomaga to dyskusji utrzymać się na właściwym torze.
2. Daj uczestnikom trochę czasu na przygotowanie (opcjonalnie) — Niektórzy ludzie wolą spontaniczną burzę mózgów, aby pobudzić ich kreatywność, ale jeśli twoi członkowie mają trudności z myśleniem w krótkim czasie, spróbuj dać im temat na kilka godzin lub dzień przed jego dyskusją. Byliby w stanie proponować lepsze pomysły i czuć się pewniej, przedstawiając je. 
3. Użyj lodołamaczy - Opowiedz historię (nawet żenujący?) lub zorganizuj ciekawe gry, aby podgrzać atmosferę i ekscytować swój zespół. Może rozładować stres i pomóc ludziom w tworzeniu lepszych pomysłów. Sprawdź najlepsze gry lodołamacze, w które warto zagrać!
4. Zadawaj pytania otwarte - Ruszaj od razu z kilkoma intrygującymi pytaniami, które pozwolą każdej osobie powiedzieć więcej o swoich przemyśleniach. Twoje pytania powinny być bezpośrednie i konkretne, ale nadal musisz zrobić miejsce na wyjaśnienia, zamiast pozwalać ludziom na proste „tak” lub „nie”.
5. Zaproponuj rozwinięcie pomysłów - Gdy ktoś przedstawi pomysł, zachęć go do rozwinięcia go, podając przykłady, dowody lub przewidywane wyniki. W ten sposób reszta grupy może lepiej zrozumieć i ocenić swoje propozycje.
6. Zachęcaj do debaty - Jeśli organizujesz burzę mózgów w małej grupie, możesz poprosić swoją grupę, aby (grzecznie!) obaliła swoje pomysły, aby upewnić się, że są one zasadne. Jest to świetny sposób na rozwijanie krytycznego myślenia uczniów na zajęciach.

Lista rzeczy do zrobienia 👎

1. Nie zapomnij o programie - Ważne jest, aby mieć jasny plan i ogłosić go publicznie, aby każdy mógł dokładnie zrozumieć, co zamierza zrobić. Pomaga to również śledzić czas i gwarantuje, że nikt nie zgubi się podczas sesji.
2. Nie przedłużaj sesji - Długa dyskusja jest często wyczerpująca i może stworzyć szansę na skupienie się ludzi na czymś innym niż temat, o którym próbujesz porozmawiać. W tym przypadku znacznie lepiej jest, gdy grupowa burza mózgów będzie krótka i skuteczna.
3. Nie odrzucaj sugestii od razu - Pozwól ludziom poczuć się wysłuchanymi, zamiast od razu polewać ich pomysły zimną wodą. Nawet jeśli ich sugestie nie są niesamowite, powinieneś powiedzieć coś miłego, aby pokazać, że doceniasz ich wysiłek.
4. Nie zostawiaj pomysłów wszędzie - Masz mnóstwo pomysłów, ale co teraz? Po prostu to tak zostawić i zakończyć sesję? No cóż, możesz, ale więcej czasu zajmie Ci samodzielne zorganizowanie wszystkiego lub umówienie się na kolejne spotkanie w celu podjęcia decyzji o dalszych krokach. Zbierz i zwizualizuj wszystkie pomysły, a następnie pozwól całemu zespołowi je wspólnie ocenić. Najbardziej tradycyjnym sposobem jest prawdopodobnie podniesienie ręki, ale możesz zaoszczędzić czas i wysiłek za pomocą narzędzi online.

Zorganizuj grupową sesję burzy mózgów online! 🧩️

3 alternatywy dla grupowej burzy mózgów

„Ideacja” to wymyślne określenie na wymyślanie pomysłów. Ludzie używają technik ideowych, aby stworzyć jak najwięcej rozwiązań problemu, a burza mózgów jest tylko jedną z tych technik.

Jeśli Twój zespół lub klasa mają dość burzy mózgów i chcą zrobić coś „tak samo, ale inaczej”, wypróbuj te techniki 😉

#1: Mapowanie myśli

Dobrze znany proces mapowania myśli pokazuje powiązania między głównym tematem a mniejszymi kategoriami lub problemem i możliwymi rozwiązaniami. To świetny sposób na wizualizację pomysłów w dużym obrazie, aby zobaczyć, jak wszystko się ze sobą łączy i co zamierzasz zrobić.

Ludzie często używają map myśli podczas burzy mózgów i są one nieco wymienne. Jednak mapa myśli może zilustrować związek między twoimi pomysłami, podczas gdy burza mózgów może po prostu przedstawiać (lub mówić) wszystko w twoim umyśle, czasami w niezorganizowany sposób.

💡 Przeczytaj więcej: 5 bezpłatnych szablonów map myśli dla programu PowerPoint (+ bezpłatne pobieranie)

#2: Tworzenie scenariuszy

Storyboard to obrazkowa historia przedstawiająca Twoje pomysły i wyniki (nie martw się brakiem talentu artystycznego 👩‍🎨). Ponieważ jest to jak historia z fabułą, ta metoda jest dobra do definiowania procesów. Tworzenie scenorysu pozwala również latać Twojej wyobraźni, pomagając Ci wizualizować wszystko i przewidywać możliwe sytuacje. 

Najlepsze jest to, że storyboarding może przedstawić każdy krok, dzięki czemu nie przegapisz niczego kluczowego podczas szukania rozwiązań.

💡 Uzyskaj więcej informacji na temat tworzenia scenorysów tutaj.

#3: pisanie mózgów

Kolejna rzecz odnosząca się do naszych mózgów (choć tak naprawdę wszystko ma…) 🤓 Brainwriting to strategia tworzenia i rozwijania pomysłów, ale zamiast rozwijać własne, zamierzasz rozwijać innych”. 

Oto jak:

1. Przedstaw problemy lub tematy, nad którymi musi popracować twoja załoga.
2. Daj im wszystkim 5-10 minut na przemyślenie i zapisanie swoich pomysłów na kartkach papieru, nic nie mówiąc.
3. Każdy członek przekazuje papier kolejnej osobie.
4. Każdy czyta gazetę, którą właśnie dostał i rozwija pomysły, które mu się podobają (niekoniecznie wszystkie wymienione punkty). Ten krok zajmuje kolejne 5 lub 10 minut.
5. Zbierz wszystkie pomysły i omów je razem.

To interesująca technika pozwalająca zespołowi lub klasie komunikować się w ciszy. Praca grupowa często wymaga rozmowy z innymi, co czasami jest nieco przytłaczające dla osób introwertycznych lub nawet zbyt wiele dla gadatliwych. Tak więc pisanie mózgów to coś, co może dobrze działać dla wszystkich i nadal zapewnia owocne wyniki.

💡 Dowiedz się więcej o pisanie mózgów dzisiaj!

Często Zadawane Pytania