Pierwszy dzień w pracy może wydawać się onieśmielający. Jesteś we wszystkim nowy, ale czy wiesz, że zapoznanie się ze współpracownikami już pierwszego dnia może trochę uspokoić Twoje nerwy? – ponieważ ciepłe powitanie i szeroki uśmiech mogą sprawić, że poczujesz się swobodnie!
W tym przewodniku rozlewamy fasolę na najlepszych przedstaw się nowemu przykładowi zespołu aby pomóc Ci rozpocząć profesjonalną podróż z polotem👇
Spis treści
Wskazówki dotyczące zaangażowania odbiorców
Zacznij w kilka sekund.
Uzyskaj bezpłatne szablony do następnej interaktywnej prezentacji. Zarejestruj się za darmo i weź to, co chcesz z biblioteki szablonów!
🚀 Zdobądź darmowe konto
Przegląd
| Jak długo powinieneś się przedstawiać? | 1 - 2 minut |
| Dlaczego przedstawienie się jest ważne? | Wprowadzenie tożsamości, charakteru i innych ważnych aspektów życia |
Jak przedstawić się nowemu zespołowi na przykładach
Jak sprawić, by to wprowadzenie się liczyło? Przygotuj scenę na dynamitowe wprowadzenie, które pozostawi niezatarte wrażenie, dzięki poniższym wskazówkom:
# 1. Napisz krótkie i precyzyjne wprowadzenie
Zrób wielkie wejście! Przedstawienie to Twoja szansa na zrobienie pierwszego wrażenia, więc wykorzystaj to.
Zanim wejdziesz do drzwi, wyobraź sobie, jak ściskasz dłoń, uśmiechasz się szeroko i przedstawiasz się zabójczo.
Stwórz swój idealny ton. Zapisz 2-3 kluczowe fakty, które doskonale Cię podsumowują: Twój nowy tytuł, kilka zabawnych doświadczeń związanych z pracą oraz supermoce, które masz nadzieję odblokować w tej roli.
Destyluj go do najbardziej ekscytujących momentów, które sprawią, że ludzie zainteresują się dodatkowymi informacjami o Tobie.
W przypadku mniejszych zespołów idź nieco głębiej.
Jeśli dołączasz do zgranej grupy, wykaż się osobowością! Podziel się ciekawym hobby, swoją pasją do kolarstwa górskiego lub tym, że jesteś mistrzem karaoke. Wniesienie odrobiny autentyczności może pomóc w szybszym nawiązaniu kontaktu.
Zacznij mocno, zakończ mocno. Wystartuj z dużą energią: „Hej, drużyno, jestem [imię], twój nowy [niesamowity tytuł]! Pracowałem w [fajnym miejscu] i nie mogę się doczekać, aby [wywrzeć wpływ] tutaj”. Kiedy skończysz, podziękuj wszystkim, poproś o pomoc w razie potrzeby i daj im znać, że nie możesz się doczekać, aby to wszystko razem zmiażdżyć.
🎊 Wskazówki: warto skorzystać pytania otwarte aby lepiej komunikować się z ludźmi w biurze.
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołu w biurze:
„Witam wszystkich, mam na imię John i dołączę do zespołu jako nowy menedżer ds. marketingu. Mam ponad 5-letnie doświadczenie w marketingu dla startupów technologicznych. Jestem podekscytowany możliwością bycia częścią tego zespołu i pomagania w rozpowszechnianiu naszych działań marketingowych na całym świecie. Proszę dać mi znać, jeśli jest coś, co powinienem wiedzieć lub z kimś, z kim powinienem porozmawiać, gdy zacznę”.
Przedstaw się nowemu przykładowemu e-mailowi zespołowemu:
Temat: Witam nowego członka zespołu!
Droga drużyno,
Nazywam się [twoje imię] i dołączę do zespołu jako nowa [rola] począwszy od [data rozpoczęcia]. Jestem bardzo podekscytowany, że mogę być częścią [nazwa zespołu lub misja/cel zespołu] i pracować z wami wszystkimi!
Trochę o mnie: Mam ponad 5-letnie doświadczenie na tym stanowisku w [poprzednia nazwa firmy]. Moje mocne strony to [odpowiednie umiejętności lub doświadczenie] i nie mogę się doczekać zastosowania tych umiejętności tutaj, aby pomóc [cel zespołu lub nazwa projektu].
Chociaż to mój pierwszy dzień, chcę dobrze zacząć, ucząc się od was wszystkich jak najwięcej. Daj mi znać, jeśli masz jakieś podstawowe informacje lub wskazówki, które Twoim zdaniem byłyby pomocne dla nowej osoby na tym stanowisku.
Nie mogę się doczekać spotkania z każdym z Was osobiście już wkrótce! W międzyczasie prosimy odpowiedzieć na tego e-maila lub zadzwonić pod numer [Twój numer telefonu], jeśli masz jakieś pytania.
Z góry dziękuję za pomoc i wsparcie, gdy dołączę do zespołu. Już teraz mogę powiedzieć, że będzie to wspaniałe doświadczenie i nie mogę się doczekać pracy z wami wszystkimi!
Z poważaniem,
[Twoje imię]
[Twój tytuł]
#2. Szukaj okazji do aktywnej rozmowy z członkami zespołu
Twoje wprowadzenie to dopiero początek! Prawdziwa magia dzieje się w rozmowach, które następują.
Wiele firm ma orientację dla początkujących, aby pomóc Ci zacząć działać. To Twoja szansa na spotkanie całej ekipy w jednym miejscu.
Kiedy zaczną się prezentacje, dołącz do imprezy! Zacznij rozmawiać ze swoimi nowymi współpracownikami. Zapytaj na przykład „Jak długo tu jesteś?”, „Nad jakimi projektami pracujesz?” lub „Co najbardziej lubisz w tym miejscu?”
Jeśli moderator tylko ogłasza nazwiska i tytuły, przejmij inicjatywę! Powiedz coś w stylu „Jestem podekscytowany pracą z wami wszystkimi! Czy możesz wskazać osoby, z którymi będę najściślej współpracować? Pokochają Twój entuzjazm na początek.
Kiedy spotkasz się sam na sam, zrób wrażenie, które zapamiętają. Powiedz „Cześć, jestem [twoje imię], nowa [rola]. Jestem zdenerwowany, ale podekscytowany dołączeniem do zespołu!” Zapytaj ich o swoją rolę, jak długo tam pracują i co zainteresowało ich tą pracą.
Słuchanie, jak ludzie rozmawiają o swojej pracy io tym, co ich motywuje, to najszybszy sposób na nawiązanie kontaktu. Ludzie uwielbiają mówić o sobie, więc po prostu zbierz jak najwięcej humanizujących szczegółów.
Przedstaw się ze stylem dzięki AhaSlides
Zachwyć swojego współpracownika interaktywną prezentacją o sobie. Daj im poznać Cię lepiej quizy, Polling i Q & A!
#3. Uważaj na swoją mowę ciała
Niezależnie od tego, czy jest to spotkanie wirtualne, czy w biurze, nadal będziesz musiał przedstawić się zespołowi, a mowa ciała jest ważnym aspektem wywarcia pierwszego dobrego wrażenia.
Masz milisekundy, aby przekonać ludzi, zanim jeszcze powiesz „cześć”! Badania pokazują pierwsze wrażenie powstaje szybko. Więc stań prosto, uśmiechaj się szeroko, utrzymuj kontakt wzrokowy i oferuj mocny, pewny uścisk dłoni. Pozwól im myśleć „Ta osoba ma to razem!”.
Projektuj pewność siebie w każdym geście. Stań prosto z ramionami do tyłu, aby wypełnić pomieszczenie swoją obecnością.
Mów wyraźnie i w wyważonym tempie, aby pokazać, że masz poważne zamiary, ale pozostań przystępny.
Patrz ludziom w oczy wystarczająco długo, aby się połączyć, ale nie tak długo, aby stało się to intensywne wpatrywanie się!
Ubierz część i ją posiadaj! Noś ubrania, które pasują do Twojej osobowości.
Czystość, wyprasowanie i odpowiednie ubranie to podstawa – chcesz pokazać profesjonalizm z odrobiną polotu. Upewnij się, że cały Twój strój, od stóp do głów, mówi „Mam to”.
Wykorzystaj efekt halo! Kiedy wydajesz się ułożony i pewny siebie, ludzie przyjmują o tobie pozytywne założenia.
Pomyślą, że jesteś mądry, zdolny i doświadczony – nawet jeśli obficie się pocisz w środku – po prostu ze względu na twoją pewność siebie.
Jak przedstawić się wirtualnemu zespołowi?
Powitanie nowych współpracowników online może być trochę trudne. Na szczęście te kroki mogą pomóc ci opanować przestrzeń online i szybko zapoznać się z zespołem:
• Wyślij e-mail z autoprezentacją – To najczęstszy sposób na rozpoczęcie dołączania do wirtualnego zespołu. Wyślij wiadomość e-mail z podstawowymi informacjami: imieniem i nazwiskiem, rolą, odpowiednim wykształceniem lub doświadczeniem oraz czymś osobistym, aby nawiązać kontakt.
• Zaplanuj wirtualne spotkania – Poproś o skonfigurowanie wstępnych rozmów wideo 1: 1 z kluczowymi członkami zespołu. Pomaga to dopasować twarz do nazwy i buduje relacje, których e-maile nie mogą. Poproś o 15-30 minutowe spotkania „poznawanie się”.
• Uczestniczyć w spotkaniach zespołu – Jak najszybciej dołącz do cotygodniowych/miesięcznych rozmów telefonicznych lub wideokonferencji. Zabierz głos, aby się przedstawić, powiedz coś o sobie i poproś o rady dla nowych członków zespołu.
• Udostępnij krótką biografię i zdjęcie – Zaproponuj wysłanie krótkiej biografii i profesjonalnego zdjęcia do zespołu. Pomaga to stworzyć bardziej osobiste połączenie, gdy członkowie drużyny mogą przypisać twarz do twojego imienia.
• Regularnie wchodź w interakcje w kanałach komunikacji zespołu – Aktywnie korzystaj z komunikatora zespołu, forów dyskusyjnych, narzędzi do zarządzania projektami itp. Przedstaw się, zadawaj pytania i oferuj pomoc, jeśli to konieczne. Bądź zaangażowanym wirtualnym członkiem zespołu.
• Docieraj bezpośrednio do osób – Jeśli zauważysz kilku członków zespołu, którzy wydają się dobrze pasować pod względem osobowości, wyślij im wiadomość 1:1, przedstawiając się bardziej osobiście. Zacznij tworzyć połączenia 1:1 w większej grupie.
• Słuchaj uważnie podczas spotkań i często wchodź w interakcje – Im częściej uczestniczysz w dyskusjach zespołowych, współpracujesz nad dokumentami, dzielisz się pomysłami i dostarczasz aktualizacje, tym bardziej staniesz się „prawdziwym” członkiem zespołu, a nie tylko nazwiskiem w podpisie e-mail.
Im więcej osobistych kontaktów możesz nawiązać w ramach wirtualnego zespołu poprzez rozmowy wideo, zdjęcia, wspólne doświadczenia i częste interakcje, tym skuteczniejsze będzie Twoje wprowadzenie. Kluczem jest aktywne i konsekwentne uczestnictwo, przy jednoczesnym ciągłym znajdowaniu sposobów budowania relacji za pośrednictwem kanałów komunikacji.
Podsumowanie
Postępując zgodnie z tym przykładem przedstaw się nowemu zespołowi, stworzysz pozytywne pierwsze wrażenie, zaczniesz nawiązywać kontakty z innymi i położysz podwaliny pod produktywną współpracę w przyszłości. Pokaż swoim współpracownikom, że zależy Ci na łączeniu się na poziomie ludzkim, a będziesz mieć doskonały start!
Często Zadawane Pytania
Jak przedstawiasz się na rozmowie kwalifikacyjnej z nowym zespołem?
Skoncentrowane, zwięzłe wprowadzenie i podkreślające najbardziej istotne doświadczenia zrobi dobre pierwsze wrażenie. Ton wypowiedzi powinien być pewny siebie, ale nie zarozumiały i wyrażać entuzjazm dla roli i zespołu. Potraktuj to jako początek rozmowy, a nie występu.
Jak przedstawiasz się grupie online przykłady?
Oto przykład, jak możesz przedstawić się w grupie online: Cześć wszystkim, nazywam się [twoje imię]. Cieszę się, że mogę dołączyć do społeczności [opisz grupę]. Mam [odpowiednie doświadczenie lub zainteresowania] od [liczby] lat, więc mam nadzieję nawiązać kontakt z innymi, którzy podzielają tę pasję i uczyć się na wszystkich Twoich doświadczeniach. Czekam na dyskusje!
