System zarządzania nauką | Najlepsze przykłady i wskazówki do wykorzystania w 2024 r

Liczba użytkowników systemy zarządzania uczeniem się (LMS) szacuje się obecnie na 73.8 mln i przewiduje się, że w nadchodzących dziesięcioleciach liczba ta będzie nadal rosła. 

Popularne wykorzystanie technologii w systemie edukacji oraz rosnące zapotrzebowanie na naukę na odległość i edukację online szeroko promują przyjęcie platform systemów zarządzania nauczaniem, od szkół podstawowych i średnich po szkolnictwo wyższe, oraz w ramach szkoleń i rozwoju organizacji. 

Czym zatem jest system zarządzania uczeniem się i jak zmienia tradycyjne metody edukacyjne? Zagłębmy się w ten artykuł, aby poznać więcej szczegółów.

Zakładka Podgląd

Co to jest system zarządzania nauką?

System zarządzania nauczaniem (LMS) to aplikacja lub technologia internetowa używana do planowania i obsługi wszystkich elementów nauczania dla określonych celów edukacyjnych. LMS jest szeroko stosowany do hostingu i śledzenia e-learningu. Prawie wszystkie programy edukacyjne obejmują LMS, od tradycyjnej edukacji, kursów umiejętności, szkoleń zawodowych, po onboarding korporacyjny.

Jakie są kluczowe cechy systemu zarządzania nauczaniem?

Oto lista niezbędnych funkcji LMS, na które warto zwrócić uwagę przed podjęciem decyzji o zakupie którejkolwiek z nich:

• Oceny
• Ścieżki edukacyjne
• Zarządzanie kursem
• Gamifikacja
• Nauki społeczne
• Scentralizowane materiały do ​​nauki
• Tworzenie kursów i zarządzanie treścią
• Moduły do ​​śledzenia nauki offline
• Raportowanie i analityka
• Automatyczne alerty i powiadomienia
• Zarządzanie użytkownikami
• Mobilne Nauczanie
• Narzędzia do wspólnego uczenia się
• Branding
• Wsparcie w zakresie certyfikacji i zgodności
• Bezpieczeństwo danych

Jakie są zalety systemu zarządzania nauczaniem?

System zarządzania nauczaniem ma szczególne znaczenie w ogólnym kształceniu i szkoleniu. Przyjęcie LMS przyniosło wiele korzyści osobom i organizacjom. 

87% organizacji, które inwestują w LMS, widzi dodatni zwrot z inwestycji w ciągu zaledwie dwóch lat. 70% pracowników zgłasza poprawę pracy zespołowej po uczestnictwie w szkoleniach opartych na LMS. Pracownicy etatowi korzystający z LMS oszczędzają średnio 157.5 godziny rocznie. — według Gitnuxa.

#1. Oszczędność czasu i pieniędzy

W edukacji LMS pozwala na scentralizowane przechowywanie i dystrybucję materiałów edukacyjnych, eliminując potrzebę drukowania i fizycznej dystrybucji. Zmniejsza to koszty drukowania i oszczędza papier i inne powiązane wydatki.

Dla firmy, dzięki LMS, moduły szkoleniowe mogą być dostępne zdalnie, umożliwiając pracownikom naukę bez konieczności opuszczania miejsca pracy.

#2. Efektywne zarządzanie

Śledzenie i ocena to podstawowe elementy każdego skutecznego procesu uczenia się. 

LMS umożliwia instruktorom przeglądanie indywidualnych i zbiorczych danych dotyczących wydajności, uzyskując wgląd w obszary, które mogą wymagać dalszego wyjaśnienia lub ulepszenia. 

Co więcej, zautomatyzowane narzędzia do oceniania usprawniają proces oceny, oszczędzając czas i zapewniając spójność.

#3. Scentralizowane uczenie się

Jedną z kluczowych zalet systemu LMS jest jego zdolność do centralizacji materiałów i zasobów edukacyjnych, zapewniając łatwy dostęp zarówno uczniom, jak i instruktorom. 

Treść kursu, filmy, quizy, zadania i moduły interaktywne można organizować w uporządkowany sposób, zapewniając płynną naukę. 

Uczniowie mogą uzyskać dostęp do materiałów edukacyjnych w dowolnym miejscu i czasie, tworząc elastyczne i samodzielne środowisko uczenia się.

#4. Skalowalność

Systemy LMS mogą jednocześnie obsługiwać dużą liczbę uczniów. Ta skalowalność zmniejsza potrzebę planowania wielu sesji dla dużych grup, oszczędzając czas i zasoby.

#5. Cenny zwrot z inwestycji

Kolejną istotną korzyścią z wdrożenia (LMS) w organizacji jest potencjał uzyskania wartościowego zwrotu z inwestycji (ROI). 

Na przykład platformy LMS mogą pomieścić dużą liczbę uczniów bez ponoszenia dodatkowych kosztów. Ponadto zawartość może być aktualizowana na bieżąco, przyczyniać się do ciągłego rozwoju umiejętności i prowadzić do wyższej wydajności pracy i zadowolenia pracowników.

Top 7 systemów zarządzania nauką

Jakie są najlepsze przykłady systemów zarządzania uczeniem się? Do wyboru są setki systemów LMS, każdy z własnymi zaletami i wadami. W tej części proponujemy 7 najpopularniejszych LMS-ów, które zostały docenione przez wiele uczelni i korporacji.

#1. Uczenie się z tablicy

Blackboard LMS, najlepiej sprawdzający się w nauczaniu online, to wirtualny system zarządzania nauczaniem, który zyskał swoją reputację dzięki ułatwianiu synchronicznego i asynchronicznego e-learningu, przyjaznemu dla instruktorów oraz zaawansowanej analityce. 

• Ceny zaczynają się od 9500.00 USD rocznie, bez wersji bezpłatnej.

# 2. Canvas LMS

Canvas LMS jest wiodącym LMS na rynku północnoamerykańskim, gromadząc ponad 19 milionów zapisanych użytkowników do końca 2019 r. Jest to wysoce intuicyjna, łatwa w obsłudze aplikacja programowa dla wszystkich zaangażowanych. Ponadto instruktorzy mogą łatwo różnicować i indywidualizować zadania, aby sprostać potrzebom konkretnych uczniów lub grup.

• Bezpłatnie dla kont nauczycieli
• Dostosowane ceny

#3. Moodle'a

W przeciwieństwie do innych systemów LMS, Moodle jest przeznaczony do nauki typu open source, co oznacza, że ​​jego kod jest swobodnie dostępny i można go modyfikować i przeprogramowywać. Gwarantuje niezawodność i rozbudowę, a także dobrze współpracuje z innymi platformami i wtyczkami, powszechnie używanymi przez uczelnie.

• Moodle ma 5 różnych planów cenowych, zaczynając od 120 USD

#4. Docebo

Docebo, zaprojektowane z myślą o szkoleniach korporacyjnych, wyróżnia się rekomendacjami opartymi na sztucznej inteligencji. Instruktorzy mogą w ciągu kilku minut tworzyć angażujące treści edukacyjne i łączyć dane edukacyjne z rzeczywistymi wynikami biznesowymi.

• Ceny: dostosowane

5. Jasna przestrzeń

Brightspace, dobrze znany oparty na chmurze system zarządzania nauką, zapewnia użytkownikom bezproblemową obsługę. Oferuje najlepszą w swojej klasie obsługę i wsparcie oraz spersonalizowaną naukę na dużą skalę. Dzięki łatwej w obsłudze platformie instruktorzy mogą przekazywać istotne informacje zwrotne i dokonywać postępów w oparciu o opanowanie umiejętności, jednocześnie wspierając wyjątkową ścieżkę każdego ucznia.

• Ceny: dostosowane

#6. Szyfrować

Cypher LMS był wielokrotnie nagradzany za innowacyjność i doskonałe doświadczenie użytkownika (UX). Wyróżnia się tworzeniem angażujących i interaktywnych doświadczeń edukacyjnych dla uczniów, wraz z kompleksowym zestawem narzędzi analitycznych i raportowych.

• Ceny: dostosowane

#7. LMS Office 365

Jeśli szukasz najlepszej integracji LMS z Office 365, nie ma lepszej opcji niż LMS Office 365. Jest to jedyna platforma edukacyjna oparta na sztucznej inteligencji wbudowana w Microsoft 365 i Teams. Podczas projektowania kursów możesz łatwo przeciągać i upuszczać elementy z programów PowerPoint, Word i Microsoft Stream lub umieszczać je w gotowych pakietach SCORM i AICC.

• Ceny: dostosowane

Jak poprawić zaangażowanie uczniów w edukację LMS

Obecnie LMS stoi przed wieloma wyzwaniami, takimi jak brak gier i symulacji, częściowo zintegrowanych z innymi platformami cyfrowymi, słabe doświadczenie użytkownika i wysoki koszt programu. 

Tymczasem wśród uczniów i trenerów znacznie wzrosła tendencja do korzystania z platformy doświadczeń edukacyjnych (LXP). Odnosi się do swobody uczniów w eksplorowaniu materiałów edukacyjnych i odkrywaniu treści odpowiednich dla ich poziomu uczenia się. Podkreśla także znaczenie zaangażowania jako klucza skutecznego nauczania i uczenia się. 

Dlatego, aby zwiększyć zaangażowanie w naukę, nauczyciele i trenerzy mogą wykorzystać takie narzędzia edukacyjne, jak AhaSlides, gdzie znajdziesz wiele zaawansowanych funkcji, które pozwolą Ci stworzyć wyjątkowe doświadczenie edukacyjne. Sprawdź AhaSlides od razu!

Najlepsze cechy AhaSlides:

• Interaktywne ankiety i ankiety:
• Pytania i odpowiedzi na żywo oraz dyskusja
• Interaktywne quizy
• Elementy grywalizacji
• Informacje zwrotne i odpowiedzi w czasie rzeczywistym
• Konfigurowalny projekt
• Gotowe do użycia szablony 

Wskazówki dotyczące lepszego zaangażowania

💡Jakie są najlepsze strategie uczenia się opartego na współpracy?

💡14 najlepszych strategii i technik zarządzania klasą

💡7 najlepszych alternatyw dla Google Classroom

Ref: Badania | Forbes