Życie biurowe byłoby nudne, gdyby pracownikom brakowało więzi, dzielenia się i spójności. Zajęcia integracyjne w zespole są niezbędne w każdym biznesie lub firmie. Łączą i wzmacniają motywację pracowników do firmy, a także są metodą pomagającą zwiększyć produktywność, sukces i rozwój całego zespołu.
Czym jest zatem team bonding? Jakie aktywności promują pracę zespołową? Poznajmy gry, w które można grać ze współpracownikami!
Dlaczego działania integrujące zespół są ważne
Głównym celem zajęcia integracyjne w zespole polega na budowaniu relacji w zespole, co pomaga jego członkom zbliżyć się do siebie, zbudować zaufanie, poprawić komunikację i wspólnie czerpać radość z doświadczeń.
- Zmniejsz stres w biurze: Szybkie działania integrujące zespół w godzinach pracy pomogą członkom zespołu zrelaksować się po stresujących godzinach pracy. Działania te wspierają ich nawet w wykazywaniu dynamiki, kreatywności i nieoczekiwanych zdolności rozwiązywania problemów.
- Pomóż personelowi lepiej się komunikować: Według badań z Laboratorium Dynamiki Człowieka MITnajbardziej udane zespoły wykazują się wysokim poziomem energii i zaangażowania również poza formalnymi spotkaniami — jest to coś, co szczególnie rozwijają działania integrujące zespół.
- Pracownicy zostają dłużej: Żaden pracownik nie chce porzucić zdrowego środowiska pracy i dobrej kultury pracy. Nawet te czynniki sprawiają, że przy wyborze firmy, w której chcą pozostać przez długi czas, biorą pod uwagę coś więcej niż tylko wynagrodzenie.
- Zmniejsz koszty rekrutacji: Działania integrujące zespół w firmie pozwalają także ograniczyć wydatki na sponsorowane ogłoszenia o pracę, a także wysiłek i czas poświęcany na szkolenie nowych pracowników.
- Zwiększ wartość marki firmy: Pracownicy długoterminowi pomagają szerzyć reputację firmy, podnosić morale i wspierać wdrażanie nowych członków.
Zajęcia integrujące zespół Icebreaker
1. Czy raczej
Wielkość grupy: 3–15 osób
Nie ma lepszego sposobu na zjednoczenie ludzi niż ekscytująca gra, która pozwala wszystkim otwarcie rozmawiać, eliminować niezręczność i lepiej się poznać.
Daj osobie dwa scenariusze i poproś o wybranie jednego z nich za pomocą pytania „Czy wolisz?”. Uczyń go bardziej interesującym, stawiając je w dziwnych sytuacjach.
Oto kilka pomysłów na tworzenie więzi w zespole:
- Czy wolałbyś być w związku z okropną osobą do końca życia, czy być singlem na zawsze?
- Czy wolałbyś być głupszy niż wyglądasz, czy wyglądać na głupszego niż jesteś?
- Wolałbyś znaleźć się na arenie Igrzysk Śmierci czy Gry o Tron?
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlides - skorzystaj z funkcji „Ankieta”. Użyj jej, aby sprawdzić preferencje swoich współpracowników! Czujesz, że atmosfera robi się nieco niezręczna? Nikt się nie komunikuje? Bez obaw! AhaSlides jest tutaj, aby Ci pomóc; dzięki naszej funkcji ankiet możesz mieć pewność, że każdy, nawet najbardziej introwertyczni ludzie, będą mogli się wypowiedzieć!
2. Czy kiedykolwiek
Wielkość grupy: 3–20 osób
Aby rozpocząć grę, jeden z graczy pyta „Czy kiedykolwiek…” i dodaje opcję, którą inni gracze mogli lub nie mogli wykonać. W tę grę można grać od dwóch do dwudziestu. Have You Ever daje również szansę na zadanie kolegom pytań, których wcześniej bałeś się zadać. Albo wymyślić pytania, o których nikt nie pomyślał:
- Czy kiedykolwiek nosiłeś tę samą bieliznę dwa dni z rzędu?
- Czy kiedykolwiek nienawidziłeś dołączania do zajęć integracyjnych?
- Czy kiedykolwiek miałeś doświadczenie bliskie śmierci?
- Czy kiedykolwiek sam jadłeś całe ciasto lub pizzę?
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlides - użyj funkcji „Otwarte”. Najlepiej z niej korzystać, gdy niektórzy członkowie zespołu boją się odezwać, AhaSlides jest doskonałym narzędziem pozwalającym uzyskać jak najwięcej odpowiedzi!
3. Noc karaoke
Wielkość grupy: 4–25 osób
Jedną z najłatwiejszych czynności łączących ludzi, która łączy ludzi, jest karaoke. Będzie to okazja dla Twoich współpracowników, aby zabłysnąć i wyrazić siebie. Jest to również sposób na lepsze zrozumienie danej osoby poprzez wybór jej piosenek. Kiedy wszyscy czują się komfortowo śpiewając, dystans między nimi stopniowo zanika. I wszyscy razem stworzą więcej niezapomnianych chwil.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlides - użyj "Kołowrotek" funkcja. Możesz użyć tej funkcji, aby wybrać piosenkę lub piosenkarza spośród swoich kolegów. Najlepiej używać, gdy ludzie są zbyt nieśmiali, to najlepsze narzędzie do przełamania lodów!
4. Quizy i gry
Wielkość grupy: 4–30 osób (podzielonych na zespoły)
Te zajęcia integracyjne grupowe są zarówno zabawne, jak i satysfakcjonujące dla każdego. Opcje takie jak prawdziwe lub fałszywe wyzwania, sportowe ciekawostki i quizy muzyczne zachęcają do przyjaznej rywalizacji, jednocześnie przełamując bariery komunikacyjne.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlides - skorzystaj z funkcji „Wybierz odpowiedź”. Możesz użyć tej funkcji, aby tworzyć zabawne quizy dla swoich kolegów. Najlepiej sprawdza się podczas wszelkich zabawnych spotkań integracyjnych, w których ludzie są zbyt powściągliwi, by cokolwiek powiedzieć. AhaSlides pomoże Ci usunąć wszelkie niewidzialne bariery, które uniemożliwiają Twoim współpracownikom komunikację.
Wirtualne działania integracyjne
5. Wirtualne lodołamacze
Wielkość grupy: 3–15 osób
Wirtualne łamacze lodu to zajęcia grupowe mające na celu: rozbić lód. Możesz wykonywać te czynności online z członkiem zespołu za pośrednictwem rozmowy wideo lub zoomu. Wirtualne lodołamacze może być wykorzystany do poznania nowego personelu lub rozpoczęcia sesji integracyjnej lub imprez integracyjnych zespołu.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlides - skorzystaj z funkcji „Chmura słów”. Chcesz rozpocząć rozmowę między pracownikami w swojej firmie? Koniec z ciszą w zespole, poznajcie się lepiej dzięki funkcji chmury słów w AhaSlides!
6. Gry spotkań wirtualnych zespołów
Wielkość grupy: 3–20 osób
Sprawdź naszą listę inspirujących gier na wirtualne spotkania zespołowe, które wniosą radość do Twoich internetowych spotkań integracyjnych, telekonferencji, a nawet firmowych spotkań świątecznych. Niektóre z tych gier wykorzystują AhaSlides, która wspiera Cię w tworzeniu wirtualnych aktywności integrujących zespół za darmo. Używając tylko swoich telefonów, Twój zespół może grać w gry i brać udział w ankietach, słowo chmuryi burzy mózgów.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlides - skorzystaj z funkcji „Burza mózgów”. Dzięki funkcji burzy mózgów z AhaSlidesmożesz zachęcić ludzi do myślenia o pomysłach lub krokach, które sprawią, że wirtualne więzi w zespole staną się bardziej interaktywne i angażujące.
Najlepsze narzędzie do pracy: AhaSlides - Funkcja burzy mózgów. Dzięki funkcji burzy mózgów AhaSlidesmożesz zachęcić ludzi do myślenia o pomysłach lub krokach, które sprawią, że wirtualne więzi w zespole staną się bardziej interaktywne i angażujące.
Oprócz funkcji ankiety, quizu, koła zębatego i chmury słów, AhaSlides stale dodaje formaty stworzone specjalnie do tego rodzaju interakcji. Poza formatami wymienionymi powyżej, AhaSlides zawiera ponad 30 interaktywnych typów slajdów i dodaje nowe mniej więcej co miesiąc — obejmuje standardowe typy, takie jak Wybierz odpowiedź (quiz wielokrotnego wyboru), Kategoryzuj, Połącz pary, Poprawna kolejność, Wpisz odpowiedź, Chmura słów, Otwarte, Pytania i odpowiedzi, Skala ocen, Kołowrotek, Burza mózgów i Tablica pomysłów, a także nowsze, takie jak Prawda czy fałsz, To czy tamto, Uzupełnij luki, Narysuj odpowiedź, Macierz 2x2, Podziel punkty, Wyścig kaczek i narzędzie do tworzenia quizów za pomocą YouTube.
Kilka nowszych formatów doskonale wpisuje się w budowanie zespołu:
- Wyścig kaczek to zabawna gra losowa: szereg kaczek z kreskówek ściga się po ekranie, a jedna z nich zostaje wybrana losowo. To zabawny sposób na przełamanie lodów, przydzielenie zadania, rozdanie nagrody lub po prostu znalezienie zwycięzcy, a gra odbywa się na żywo. AhaSlides Teraz. Użyj go, aby zdecydować, która drużyna zaczyna, lub aby wylosować zwycięzcę wyzwania grupowego, uczciwie i na oczach wszystkich; bardziej kreatywnie, zorganizuj go na koniec spotkania poza biurem, aby rozdać nagrodę lub dać komuś szansę na wygraną walkowerem, dzięki czemu sam wyścig stanie się rozrywką.
- Prawda czy fałsz to szybki quiz, w którym gracze zaznaczają „prawda” lub „fałsz” przy każdym stwierdzeniu. Wykorzystaj go do szybkiej rundy obalania mitów na temat swojej firmy lub branży; w bardziej kreatywnym wydaniu, jako rundę „Jak dobrze znasz swoich kolegów z zespołu” zbudowaną na podstawie faktów przesłanych wcześniej.
- To czy tamto to szybka ankieta binarna, w której grupa wybiera między dwiema opcjami. Wykorzystaj ją jako rozgrzewkę przed prostymi pytaniami typu „albo/albo” (kawa czy herbata, plaża czy góry); w bardziej kreatywny sposób, aby poznać preferencje zespołu dotyczące rzeczywistych wyborów, takich jak miejsce kolejnego spotkania wyjazdowego czy format spotkania.
- Wypełnij puste miejsca przedstawia zdanie z brakującymi słowami, które gracze mogą wpisać dowolnie lub wybrać z listy rozwijanej. Można go wykorzystać do podsumowania wartości i wdrożenia, gdzie członkowie zespołu uzupełniają kluczowe zwroty firmowe; w bardziej kreatywny sposób, aby odtworzyć puentę wewnętrznego żartu lub wspólnego wspomnienia zespołu.
- Narysuj odpowiedź Gracze szkicują odpowiedzi na telefonach, a każdy rysunek jest wyświetlany na żywo na dużym ekranie. Wykorzystaj to jako wirtualną rundę Pictionary dla zespołów zdalnych; a jeśli wolisz, poproś wszystkich o narysowanie odpowiedzi „jak się czuli w tym tygodniu”, aby szybko i rozbrajająco sprawdzić nastrój.
- Quiz YouTube To nowszy format, wciąż w fazie rozwoju: wklej adres URL z YouTube, a sztuczna inteligencja przygotuje pytania z quizu z filmu. Użyj go, aby przekształcić krótki klip o kulturze zespołu lub treningu w natychmiastowe wyzwanie; a w bardziej kreatywny sposób, zbuduj rundę nostalgii z teledysku, z którym zespół się wychował.
Zajęcia team buildingowe w pomieszczeniach
7. Skład urodzinowy
Wielkość grupy: 4-20 osób
Gra zaczyna się od grup 4-20 osób stojących obok siebie. Po ustawieniu się w szeregu, są one przetasowywane według dat urodzenia. Członkowie zespołu są zorganizowani według miesiąca i dnia. Podczas tego ćwiczenia nie wolno rozmawiać.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlides - skorzystaj z funkcji „Dopasuj pary”. Czujesz, że drużyna jest zbyt ciasna, by móc się przemieszczać i grać w tę grę? Nie ma problemu, dzięki funkcji „Dopasuj pary” AhaSlidesTwój zespół nie musi się ruszać ani o cal. Może po prostu usiąść i ustalić prawidłowe daty urodzenia, a Ty, jako prezenter, również nie musisz się przemieszczać.
8. Wieczór filmowy
Wielkość grupy: 5–50 osób
Wieczory filmowe to świetna aktywność integracyjna w pomieszczeniach dla dużych grup. Aby zorganizować wydarzenie, najpierw wybierz film, a następnie zarezerwuj duży ekran i projektor. Następnie przygotuj miejsca siedzące; im wygodniejsze, tym lepiej. Upewnij się, że masz przekąski, koce i włączasz jak najmniej światła, aby stworzyć przytulną atmosferę.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlides - skorzystaj z funkcji „Ankieta”. Nie możesz zdecydować, który film obejrzeć? Musisz utworzyć ankietę, a ludzie będą musieli zagłosować. Dzięki funkcji ankiety… AhaSlides, ten etap tworzenia ankiety można wykonać najszybciej jak to możliwe!
