"هرڅوک غواړي چې ستاینه وشي، نو که تاسو د یو چا ستاینه کوئ، پټ یې مه کوئ." - مریم کی ایش
راځئ چې عادلانه واوسو، څوک نه غواړي چې د هغه څه لپاره چې دوی یې کړي، په ځانګړې توګه د کار ځای کې تسلیم شي؟ که تاسو غواړئ کارمندان وهڅوئ چې سخت او ښه کار وکړي، دوی ته جایزه ورکړئ. لږ پیژندنه کولی شي د مثبت او ګټور کاري چاپیریال رامینځته کولو کې اوږده لاره پرمخ بوځي.
راځئ چې 40 وګورو د کارمندانو لپاره مسخره جایزېترڅو دوی ته وښیې چې تاسو او شرکت څومره د دوی د ونډې ستاینه کوي.
د کارمندانو لپاره د مسخره جایزو سره خپل کارمندان وهڅوئ | انځور: shutterstock
فهرست
- د کارمندانو لپاره مسخره جایزې - ورځنۍ پیژندنه
- د کارمندانو لپاره مسخره جایزې - میاشتنۍ پیژندنه
- د کارمندانو لپاره مسخره جایزې - کلنۍ پیژندنه
- پوښتل شوې پوښتنې
د غوره ښکیلتیا لپاره لارښوونې
د خپلو کارمندانو سره ښکیل شئ.
د ستړي کیدو پر ځای، راځئ چې د نوې ورځې تازه کولو لپاره په زړه پورې کوئز پیل کړو. وړیا نوم لیکنه وکړئ او هغه څه واخلئ چې تاسو یې غواړئ د ټیمپلیټ کتابتون څخه واخلئ!
"ورېځو ته"د کارمندانو لپاره مسخره جایزې - ورځنۍ پیژندنه
1. د لومړني الوتونکو جایزه
د هغه کارمند لپاره چې تل د سهار په درشل کې راځي. په جدي توګه! دا لومړی کس ته ورکول کیدی شي چې د کار ځای ته راشي. دا د وخت د پابندۍ او ژر رسیدلو هڅولو لپاره عالي لاره کیدی شي.
2. غونډه د جادوګر جایزه
هغه کارمند چې کولی شي حتی خورا ستړي ناستې په زړه پورې کړي د دې جایزې ترلاسه کولو ارزښت لري. هوښیار یخ ماتونکي ، په زړه پوري کیسه ، یا په ساتیرۍ ډول د معلوماتو وړاندې کولو وړتیا ، ټول چمتو کولو ته اړتیا لري. دوی همکاران ویښ ساتي او ډاډ ترلاسه کوي چې د هرچا نظرونه اوریدل کیږي او ارزښت لري.
3. د میم ماسټر جایزه
دا جایزه هغه کارمند ته ځي چې په یوه لاس یې دفتر د دوی په زړه پورې یادونو سره ساتي. ولې د دې وړ دی؟ دا یو له غوره لارو څخه دی چې په کار ځای کې د مثبت نفوذ وده وکړي او د ساتیرۍ او آرامۍ فضا رامینځته کولو کې مرسته وکړي.
4. د دفتر کامیډین جایزه
موږ ټول د دفتر کامیډین ته اړتیا لرو، څوک چې غوره یو لینر او ټوکې ولري. دا جایزه کولی شي وړتیا ته وده ورکړي چې د کار ځای کې د هرچا سره د دوی مزاج روښانه کولو کې مرسته کوي کوم چې کولی شي د دوی د طنزیه کیسې او ټوکو له لارې د خلاقیت د زیاتوالي لامل شي. په هرصورت، یو ښه خندا کولی شي ورځنی خندا ډیر خوندور کړي.
5. د خالي فریج جایزه
د خالي یخچال جایزه یوه مسخره جایزه ده چې تاسو کولی شئ هغه کارمند ته ورکړئ څوک چې تل پوهیږي کله چې ښه ناشته وړاندې کیږي ، د ناشونې پوهه. دا په ورځني ژوند کې یو ساتیرۍ موډل اضافه کوي، هرچا ته یادونه کوي چې کوچنۍ خوښۍ وخورئ، حتی کله چې دا د دفتر ناستو ته راځي.
6. د کیفین قوماندان
کافین، د ډیری لپاره، د سهار اتل دی، موږ د خوب له منګولو څخه ژغوري او موږ ته د ورځې فتح کولو انرژي راکوي. نو، دلته د هغه چا لپاره د سهار د کافین رسم جایزه ده څوک چې په دفتر کې خورا قهوه خوري.
7. کیبورډ ننجا جایزه
دا جایزه هغه چا ته ډالۍ کوي چې کولی شي د کیبورډ شارټ کټونو په کارولو سره د بریښنا په سرعت سره دندې بشپړ کړي، یا هغه څوک چې د کیبورډ ټایپ کولو سرعت لري. دا جایزه د دوی ډیجیټل مهارت او موثریت لمانځي.
8. د خالي میز جایزه
موږ دې ته د خالي میز جایزه وایو ترڅو کارمند د خورا پاک او خورا منظم میز سره وپیژني. دوی د minimalism هنر کې مهارت ترلاسه کړی، او د دوی له ګډوډۍ څخه پاک کاري ځای په دفتر کې موثریت او ارامتیا هڅوي. دا جایزه واقعیا د کار لپاره د دوی پاک او متمرکز چلند مني.
9. د امر جایزه
هغه څوک دی چې د څښاک یا ډوډۍ بکسونو امر کولو کې مرسته وکړي؟ دوی د دې لپاره تلونکي کس دي چې ډاډ ترلاسه کړي چې هرڅوک د خپلې خوښې قهوه یا د غرمې ډوډۍ ترلاسه کوي، د دفتر ډوډۍ یو هوا جوړوي. دا جایزه د دوی سازماني وړتیا او ټیم روحیه پیژندلو لپاره ورکول کیږي.
10. TechGuru جایزه
یو څوک چې غواړي د چاپ ماشینونو او کمپیوټر غلطیو څخه نیولې تر ګلیچي ګیجټونو پورې هرڅه سمولو کې مرسته وکړي. د دفتر IT متخصص ته د دې جایزې په اړه د شک لپاره هیڅ شی شتون نلري ، څوک چې اسانه عملیات او لږترلږه وخت تضمین کوي.
اړوند: په 9 کې د 2024 غوره کارمندانو ستاینې ډالۍ نظریات
د کارمندانو لپاره مسخره جایزې - میاشتنۍ پیژندنه
د کارمندانو لپاره مسخره جایزه | انځور: Freepik11. Tهغه د میاشتې د کارمند جایزه
د میاشتني عالي کارمند جایزه د نه منلو وړ ښکاري. دا د میاشتې غوره فعالیت کونکي کارمندانو ته د دوی د استثنایی ونډې او د ټیم بریا لپاره وقف کولو لپاره د درناوي وړ دی.
12. د بریښنالیک اوورورډ جایزه
د کارمندانو لپاره مسخره جایزه لکه د بریښنالیک اوورورډ جایزه د هغه کارمند لپاره غوره ده چې د ښه لیکل شوي او معلوماتي مینځپانګې سره د اغیزمن بریښنالیکونو لیږلو لپاره پیژندل کیږي. دوی حتی تر ټولو وچه موضوع په زړه پورې او رغنده پیغامونو بدلوي.
13. جایزه د متاثره کولو لپاره جامې
د کار ځای د فیشن ننداره نه ده، مګر د امپریس ایوارډ لپاره جامې د یونیفورم کوډ لوړ معیار ساتلو لپاره خورا مهم دی، په ځانګړې توګه د خدماتو صنعت کې. دا هغه کارمند پیژني چې د دوی په لباس کې توضیحاتو ته استثنایی مسلکيتوب او پاملرنه ښیې.
14. د دفتر معالج جایزه
د کار په ځای کې، تل یو همکار شتون لري چې تاسو یې د غوره مشورې غوښتنه کولی شئ او څوک چې د غوږ غوږ نیولو ته لیواله وي کله چې تاسو اړتیا لرئ یا لارښوونه وغواړئ. دوی، په حقیقت کې، د مثبت او پاملرنې کاري ځای کلتور کې مرسته کوي.
15. د ټیم لوبغاړي جایزه
د ټیم لوبغاړو پاملرنه مه هیروئ، دوی باید له پامه ونه غورځول شي. د ټیم پلیر جایزه هغه اشخاص لمانځي چې په دوامداره توګه د خپلو همکارانو ملاتړ کولو ، پوهه شریکولو او د ګډو اهدافو ترلاسه کولو لپاره په ګډه کار کولو لپاره پورته او هاخوا ځي.
16. د دفتر DJ جایزه
ډیری وختونه شتون لري کله چې هرڅوک د موسیقۍ سره د فشار څخه لرې کولو ته اړتیا لري. که څوک کولی شي د کار ځای د ځواکمن وهلو سره ډک کړي، د تولید او خوند اخیستنې لپاره مناسب مزاج ترتیب کړي، د دفتر DJ جایزه د دوی لپاره ده.
17. هو- صاحب جایزه
د "هو سر ایوارډ" هغه کارمند ته درناوی وړاندې کوي چې تل پاتې لیوالتیا او د تل لپاره چمتو "کولی شي" چلند رامینځته کوي. دوی هغه څوک دي چې هیڅکله له ننګونو څخه نه لیرې کیږي، په دوامداره توګه د مثبت او هوډ سره ځواب ورکوي.
18. د ایکسل وزرډ جایزه
د ایکسل وزرډ جایزه د سازمان موثریت او اغیزمنتوب کې د دوی ارزښتناکه ونډې پیژني، په عصري کاري ځای کې د دقیق معلوماتو مدیریت اهمیت په ګوته کوي.
19. نوټ اخیستل جایزه
د نوټ اخیستلو مهارتونو ماسټر کول دومره اسانه ندي. شرکت کولی شي د هغو کارمندانو لپاره د نوټ اخیستلو جایزه وړاندې کړي څوک چې د نوټ اخیستلو وړ مهارتونه لري او په ندرت سره کوم مهم توضیحات له لاسه ورکوي.
20. د ریموټ کار ملکه / پاچا جایزه
که ستاسو شرکت د هایبرډ کار یا ریموټ کار اغیزمنتوب ته وده ورکړي ، د ریموټ کار جایزه ملکه / پاچا په اړه فکر وکړئ. دا د هغه همکار د ستاینې لپاره کارول کیږي چې د کور یا کوم لیرې ځای څخه په مؤثره توګه د کار کولو هنر کې مهارت لري.
اړوند: د ځان ارزونې غوره 80 مثالونه | د خپل فعالیت بیاکتنه وکړئ
د کارمندانو لپاره مسخره جایزې - کلنۍ پیژندنه
21. ترټولو ښه شوي کارمند جایزه
د کارمندانو لپاره کلنۍ مسخره جایزه د خورا ښه شوي کارمندانو جایزه سره پیل کیدی شي چیرې چې په تیر کال کې د یو فرد وده او وقف پیژندل کیږي. دا د شرکت ژمنه ده چې مسلکي پرمختګ ته وده ورکړي او د دوامداره پرمختګ کلتور هڅوي.
22. د دفتر غوره جایزه
هر کال، د دفتر بیسټي جایزه باید د هغو همکارانو ترمنځ د ځانګړي اړیکو د لمانځلو لپاره انعام وي چې په کار ځای کې نږدې ملګري شوي دي. په ښوونځي کې د پرمختګ برنامې لپاره د ملګرو په څیر ، شرکتونه دا جایزه د ټیم اړیکې او لوړ فعالیت ته وده ورکولو لپاره کاروي.
23. د داخلي سینګار جایزه
د دې جایزې په څیر د کارمندانو لپاره په زړه پوري جایزې د ښه ډیزاین شوي کاري ځای اهمیت په ګوته کوي ، دواړه ښکلي او فعال ، دفتر د هرچا لپاره خورا متحرک او ښه راغلاست ځای جوړوي.
د کارمندانو لپاره په زړه پورې جایزې | پس منظر: Freepik24. د خواړو متخصصینو جایزه
د "سناکینګ متخصصانو جایزه"، د کارمندانو پیژندنې لپاره یو ډول مسخره جایزه، د کارمندانو لپاره یو له خورا مسخره جایزو څخه کیدی شي ترڅو هغه کسان وپیژني څوک چې د دفتري خوندور ناشتو په غوره کولو او شریکولو کې غوره وي، د رخصتۍ وختونه د هرچا لپاره ډیر خوندور کوي.
25. د ګورمیټ جایزه
دا بیا د خواړو او څښاک امر کولو په اړه ندي. د "ګورمیټ جایزه" هغه اشخاصو ته ورکول کیږي چې د خواړو لپاره غیر معمولي خوند لري. دوی ریښتیني پوهان دي، د ماسپښین خواړه یا ټیم ډوډۍ د پخلي غوره والي سره لوړوي، نور هڅوي چې نوي خوندونه وپلټي.
26. د ملټي ټاسکر جایزه
دا جایزه د هغه کارمند لپاره یوه پیژندنه ده چې د یو پرو په څیر دندې او مسؤلیتونه سرته رسوي، په داسې حال کې چې خپل یخ وساتي. دوی په اسانۍ سره ډیری دندې اداره کوي پداسې حال کې چې ارامه پاتې کیږي او راټول شوي، د غیر معمولي ملټي ټاسک کولو مهارتونه ښیې.
27. د څارونکي جایزه
د ستورپوهنې په لیګ کې، د کتونکي جایزه هغه شوقي ستورپوهانو ته ورکول کیږي چې د ستورپوهنې په برخه کې یې د پام وړ مرستې کړي دي. د کار ځای کې، دا د کارمندانو لپاره یو له خندا وړ جایزه ګرځیدلې چې د کارمند د لیوالتیا او وړتیا ستاینه کوي چې حتی د کوچني توضیحاتو یا د کار ځای متحرکاتو کې بدلونونو ته پام وکړي.
28. د جومو جایزه
د JOMO معنی د ورکیدو څخه خوښي ده، په دې توګه د JOMO جایزه موخه دا ده چې هرچا ته یادونه وکړي چې د کار څخه بهر د خوښۍ موندل همدومره مهم دي لکه څنګه چې د هغې دننه غوره کول. دا جایزه د صحي کاري ژوند ترکیب هڅولو لپاره خورا مهم دی ، د کارمندانو رواني او احساساتي هوساینې ته وده ورکوي.
29. د پیرودونکي خدمت جایزه
دا د کارمندانو لپاره په زړه پورې جایزو کې د یادونې وړ ده ځکه چې دا د پیرودونکو خدماتو اهمیت پیاوړې کوي، کوم چې په هره اداره کې اړین دی. هغه څوک چې غواړي د پیرودونکي رضایت ډاډمن کولو لپاره اضافي مایل ته لاړ شي او د ستاینې وړ لوړ پوړ خدمت چمتو کړي.
30. د دفتر اکسپلورر جایزه
دا جایزه د نوي نظرونو، سیسټمونو، یا ټیکنالوژیو سپړلو او ننګونو ته د نوښت حلونو موندلو کې د دوی لیوالتیا مني.
💡 کارمندانو ته د جایزې ورکولو غوره وخت کله دی؟ د منظم ټولنیزو غونډو کوربه توب لکه د خوښۍ ساعتونه، د لوبې شپې، یا تیم شوي ګوندونه، مخکې له دې چې د کارمندانو لپاره د مسخره ایوارډونو جایزه ګټونکو ته خبر ورکړي د ټولنې احساس رامینځته کړي. بشپړ ی وګوره AhaSlidesسمدلاسه ستاسو د پیښې فعالیتونه وړیا تنظیم کړئ!
لارښوونې د AhaSlides
- ستاسو د لیدونکو د وهلو لپاره د پیښې لوبې نظرونه
- څنګه یوه ټولپوښتنه جوړه کړئ؟ په 5 ثانیو کې د متقابل نظر ورکولو لپاره لارښوونې!
- د سازماني جوړښتونو د 7 کلیدي ډولونو سپړنه: یو هراړخیز لارښود
پوښتل شوې پوښتنې
تاسو څنګه غوره کارمند ته جایزه ورکوئ؟
د غوره کارمند د جایزې لپاره ډیری لارې شتون لري. تاسو کولی شئ کارمند ته ټرافي، یو سند، یا حتی د سوغات او ناشتو څخه ډک د ډالۍ کڅوړه ورکړئ. تاسو کولی شئ کارمند ته یو ډیر ارزښتناکه ډالۍ هم ورکړئ لکه د شرکت ځانګړي خبر پاڼه، یا په ټولنیزو رسنیو، پیسو انعامونه، هڅونې، یا اضافي وخت رخصت.
د کارمندانو ستاینې لمانځلو لپاره مجازی ناسته څنګه ترسره کړئ؟
د کارمندانو ستاینې لمانځلو لپاره مجازی ناسته څنګه ترسره کړئ؟تاسو کولی شئ د ټیم غونډې کوربه توب وکړئ ترڅو د خپل ټیم غړو ته په آرامۍ او نږدې ترتیب کې جایزه ورکړئ کله چې د کارمندانو لپاره مسخره جایزې راځي. AhaSlides د ډیری پرمختللي ب featuresو سره کولی شي ستاسو پیښه له ساتیرۍ ډکه کړي او هرڅوک واقعیا ښکیل او متقابل عمل وکړي. ژوندۍ ټولپوښتنېد ریښتیني وخت فیډبیک سره د هرې ورکړل شوې جایزې ګټونکي ته رایه ورکړئ. دننه جوړ شوي کوئز ټیمپلیټونهد ساتیرۍ لوبې کولو لپاره. د سپنر څرخد قسمت د څرخ په څیر، دوی په تصادفي څرخولو کې د غیر متوقع ډالۍ سره حیرانوي.
ځواب: ډاروین بکس
توري: د کار هڅونه
