څه دي د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونه?
ایا تاسو لیوالتیا لرئ چې نور څنګه یو څه زده کړي؟ ولې ځینې خلک کولی شي هر هغه څه په یاد وساتي او پلي کړي چې دوی یې زده کړي دي تمرین وکړي؟ په عین حال کې، ځینې یې په اسانۍ سره هغه څه هیروي چې دوی زده کړي دي. داسې انګیرل کیږي چې تاسو د زده کړې څرنګوالي په اړه خبرتیا کولی شي ستاسو د زده کړې پروسې ډیر ګټور وي، او دا ستاسو لپاره ډیر احتمال لري چې د مطالعې لوړ فعالیت ترلاسه کړئ.
د ریښتیني کیدو لپاره ، د زده کړې یو واحد سټایل شتون نلري چې نږدې په ټولو قضیو کې غوره کار کوي. د زده کړې ډیری میتودونه شتون لري چې د دندې ، شرایطو او ستاسو شخصیت پورې اړه لري غوره کار کوي. دا مهمه ده چې ستاسو د زده کړې غوره توب ته پاملرنه وکړئ، د زده کړې ټولو ممکنه میتودونو پوه شئ، کوم چې په کوم حالت کې غوره کار کوي، او کوم یو ستاسو لپاره غوره کار کوي.
همدا لامل دی چې دا مقاله تاسو ته د زده کړې سټایلونو تیوري او عمل ته معرفي کوي ، په ځانګړي توګه د هني او ممفورډ زده کړې سټایلونه. دا تیوري دواړه په ښوونځي او د کار ځای شرایطو کې ګټور کیدی شي، که تاسو د اکادمیک بریالیتوب یا د مهارتونو پراختیا تعقیب کوئ.
د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایل ماډل له لارې خپل د زده کړې سټایلونه درک کړئ | عکس: هڅه
فهرست
- د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونه څه دي؟
- د شاتو او ممفورډ زده کړې دوره څه ده؟
- د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایل څنګه ګټور دی
- د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونو مثالونه؟
- د ښوونکو او روزونکو لپاره لارښوونې
- پوښتل شوې پوښتنې
- وروستۍ ليدتوګه:
د غوره ټولګي ښکیلتیا لپاره لارښوونې
په ثانیو کې پیل کړئ.
د خپل راتلونکي ټولګي لپاره وړیا ټیمپلیټونه ترلاسه کړئ. وړیا نوم لیکنه وکړئ او هغه څه واخلئ چې تاسو یې غواړئ د ټیمپلیټ کتابتون څخه واخلئ!
🚀 وړیا حساب ترلاسه کړئد شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونه څه دي؟
د پیټر هني او ایلن ممفورډ (1986a) په وینا، څلور ځانګړي سټایلونه یا غوره توبونه شتون لري چې خلک یې د مطالعې پرمهال کاروي. د زده کړې فعالیتونو سره په مطابقت کې، څلور ډوله زده کونکي شتون لري: فعال، تیوریسټ، پراګماتیسټ او عکاس. لکه څنګه چې د زده کړې مختلف فعالیتونه د زده کړې مختلف سټایلونو سره مناسب دي، دا اړینه ده چې دا وپیژندل شي چې کوم یو د زده کړې طرز او د فعالیت طبیعت لپاره غوره لوبه ده.
د څلورو شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونو ځانګړتیاوې وګورئ:
| فعاله- د لاسي تجربو له لارې زده کړه، په فعالیتونو کې ښکیلتیا، او سمدستي ګډون- د نوي شیانو هڅه کول، خطرونه اخیستل، او په عملي کارونو کې ښکیلتیا- په متقابل او تجربوي زده کړې چاپیریال کې غوره زده کړه | پراګماتست- د زده کړې په عملي تطبیق باندې تمرکز- پدې پوهیدل چې څنګه مفکورې او تیورۍ په ریښتیني نړۍ ترتیباتو کې پلي کیدی شي- د عملي مثالونو، د قضیې مطالعې، او لاسي تجربو له لارې غوره زده کړه |
| تیوریست- د خلاصو مفکورو، تیوریو او ماډلونو په لور تمایل- د اصلي اصولو او چوکاټونو پوهیدل چې پیښې تشریح کوي- د منطقي استدلال له لارې غوره زده کړه، د معلوماتو تحلیل، او د نظرونو تر منځ اړیکې جوړول | غبرګون- د عمل کولو دمخه د تجربو مشاهده او فکر کولو احتمال- د معلوماتو تحلیل او انعکاس خوښوي، او دوی د بیاکتنې او مختلف لیدونو په پام کې نیولو سره غوره زده کوي- د منظم او منظم زده کړې فرصتونو څخه خوند اخیستل |
د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایل تعریف او توضیحد شاتو او ممفورډ زده کړې دوره څه ده؟
د ډیویډ کولب د زده کړې دورې پراساس چې په ګوته کوي د زده کړې غوره توبونه د وخت په تیریدو سره بدلون موندلی شي ، د شاتو او ممفورډ زده کړې دورې د زده کړې دورې او زده کړې سټایلونو ترمینځ اړیکه تشریح کړه.
د دې لپاره چې ډیر اغیزمن او اغیزمن زده کونکي شي، تاسو باید لاندې مرحلې تعقیب کړئ:
تجربه کول
په پیل کې، تاسو په فعاله توګه د زده کړې تجربه کې بوخت یاست، ایا دا په فعالیت کې برخه اخیستل، په لیکچر کې ګډون کول، یا د نوي وضعیت سره مخ کیږي. دا په لاس کې د موضوع موضوع یا دندې ته د لومړي لاس افشا کولو په اړه دی.
بیاکتنه
بیا، دا د یو لړ دندو څخه جوړه ده لکه د تجربې تحلیل او ارزونه، د کلیدي بصیرت پیژندل، او د پایلو او اغیزو په پام کې نیولو سره.
پایله
پدې مرحله کې، تاسو پایلې اخلئ او د تجربې څخه عمومي اصول یا مفکورې استخراج کړئ. تاسو هڅه وکړئ چې د تجربې تر شا اصلي اصول معلوم کړئ.
پلان جوړونه
په نهایت کې ، تاسو کولی شئ په عملي حالتونو کې پوهه او بصیرت وکاروئ ، د عمل پلانونه رامینځته کړئ ، او په پام کې ونیسئ چې دوی به په راتلونکي کې ورته حالتونو ته څنګه مراجعه وکړي.
د شاتو او ممفورډ زده کړې دورېد شاتو او ممفورډ زده کړې سټایل څنګه ګټور دی
د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونو مرکزي چلند زده کونکي هڅوي چې د مختلف زده کړې سټایلونو پوه شي. د دوی د زده کړې سټایل په پیژندلو سره، زده کونکي کولی شي د ځان لپاره د زده کړې ترټولو اغیزمنې ستراتیژۍ وپیژني.
د مثال په توګه، که تاسو د فعال زده کونکي په توګه پیژنئ، تاسو ممکن د لاسي فعالیتونو او تجربوي زده کړې څخه ګټه پورته کړئ. که تاسو د انعکاس کونکي په لور تکیه کوئ، تاسو ممکن د معلوماتو تحلیل او انعکاس لپاره د وخت اخیستلو ارزښت ومومئ.
ستاسو د زده کړې سټایل درک کولی شي تاسو ته د مناسب مطالعې تخنیکونو، زده کړې موادو، او لارښوونې میتودونو غوره کولو کې لارښوونه وکړي چې ستاسو د سټایل سره سمون لري.
برسیره پردې، دا اغیزمنه اړیکه او همکارۍ ته وده ورکوي، د نورو سره ښه تعامل اسانه کوي او د زده کړې ډیر جامع چاپیریال رامینځته کوي.
د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونو مثالونه
ځکه چې فعال زده کونکي د لاسي تجربو او فعال ګډون څخه خوند اخلي، دوی کولی شي د زده کړې فعالیتونه په لاندې ډول غوره کړي:
- په ډله ایزو بحثونو او بحثونو کې برخه اخیستل
- د رول لوبولو یا سمولو کې ښکیلتیا
- په متقابل ورکشاپونو یا روزنیز غونډو کې برخه اخیستل
- د تجربو او عملي تجربو ترسره کول
- په فزیکي فعالیتونو یا سپورتونو کې ښکیلتیا چې زده کړه پکې شامله وي
د انعکاس کونکو لپاره چې د احتیاط په اساس پریکړې کوي، دوی کولی شي لاندې فعالیتونه پلي کړي:
- د انعکاس ورکونکو ډایریونو ژورنال کول یا ساتل
- د ځان انعکاس او ځان انعکاس تمرینونو کې ښکیلتیا
- د قضیې مطالعې یا د حقیقي ژوند سناریو تحلیل کول
- د معلوماتو بیاکتنه او لنډیز
- په انعکاس بحثونو یا د ملګرو نظرونو غونډو کې برخه اخیستل
که تاسو تیوریستان یاست چې د مفکورو او تیوریو د پوهیدو څخه خوند اخلئ. دلته غوره فعالیتونه دي چې ستاسو د زده کړې پایلې اعظمي کوي:
- د درسي کتابونو، څیړنیزو مقالو، یا علمي مقالو لوستل او مطالعه کول
- د نظریاتي چوکاټونو او ماډلونو تحلیل
- د انتقادي فکر کولو تمرینونو او بحثونو کې ښکیلتیا
- په لیکچرونو یا پریزنټشنونو کې ښکیلتیا چې په مفهوم پوهه ټینګار کوي
- د منطقي استدلال پلي کول او د تیوریو او ریښتیني نړۍ مثالونو ترمینځ اړیکې رامینځته کول
د هغه چا لپاره چې پراګماتیسټ دی او په عملي زده کړې تمرکز کوي، دا فعالیتونه کولی شي تاسو ته ډیره ګټه ورسوي:
- په لاسي ورکشاپونو یا روزنیز پروګرامونو کې برخه اخیستل
- د حقیقي نړۍ ستونزې حل کولو یا د قضیې مطالعې کې ښکیلتیا
- په عملي پروژو یا دندو کې د پوهې پلي کول
- د انټرنشپ یا کاري تجربو ترسره کول
- د تجربوي زده کړې فعالیتونو کې ښکیلتیا، لکه د ساحې سفرونه یا د سایټ لیدنې
د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلز کوئز یو څو مثالونهد ښوونکو او روزونکو لپاره لارښوونې
که تاسو ښوونکی یا روزونکی یاست، تاسو کولی شئ د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایل پوښتنلیک څخه کار واخلئ ترڅو د زده کونکو او زده کونکو لپاره د زده کړې استثنایی تجربه رامینځته کړئ. ستاسو د زده کونکو یا پیرودونکو د زده کړې سټایلونو پیژندلو وروسته ، تاسو کولی شئ د مختلف غوره توبونو د ځای په ځای کولو لپاره د لارښود ستراتیژیو ګنډلو پیل کړئ.
برسیره پردې، تاسو کولی شئ بصری عناصر، ډله ایز بحثونه، لاسي فعالیتونه، ژوندی پوښتنې، او د مغز ناستې سیشنونه یوځای کړئ ترڅو ستاسو ټولګی ډیر په زړه پورې او ښکیل کړي. د ډیری تعلیمي وسایلو په منځ کې، AhaSlidesغوره بیلګه ده. دا یو مشهور وسیله ده چې ډیری ماهرین یې وړاندیز کوي کله چې د ټولګي او روزنې فعالیتونو ډیزاین کولو خبره راځي.
په ثانیو کې پیل کړئ.
د خپل راتلونکي ټولګي لپاره وړیا ټیمپلیټونه ترلاسه کړئ. وړیا نوم لیکنه وکړئ او هغه څه واخلئ چې تاسو یې غواړئ د ټیمپلیټ کتابتون څخه واخلئ!
🚀 وړیا حساب ترلاسه کړئوګورئ چې څنګه ستاسو د ټولګي وروسته فیډبیک راټول کړئ!پوښتل شوې پوښتنې
د شاتو او ممفورډ زده کړې پوښتنلیک هدف څه دی
اساسا ، د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونو پوښتنلیک د ځان انعکاس ، شخصي زده کړې ، مؤثره اړیکو ، او لارښوونې ډیزاین لپاره د وسیلې په توګه کار کوي. دا د افرادو سره د دوی د زده کړې غوره توبونو په پوهیدو کې مرسته کوي او د چاپیریال رامینځته کولو کې مرسته کوي چې د غوره زده کړې تجربې اسانه کړي.
د زده کړې سټایل پوښتنلیک څه اندازه کوي؟
د د زده کړې سټایل پوښتنلیکد شاتو او ممفورډ زده کړې سټایل ماډل سره سم د یو فرد د غوره زده کړې سټایل اندازه کوي. پوښتنلیک د دې لپاره ډیزاین شوی چې ارزونه وکړي چې څنګه خلک زده کړې ته نږدې کیږي او د تعلیمي فعالیتونو سره ښکیل دي. دا څلور اړخونه اندازه کوي پشمول فعال، عکاس، تیوریست، او پراګماتیسټ.
د شاتو او ممفورډ انتقادي تحلیل څه شی دی؟
لکه څنګه چې دا د زده کړې دورې د ترتیب په اړه شک راپورته کوي لکه څنګه چې د شاتو او ممفورډ لخوا ښودل شوي، جیم کیپل او پاول مارټین یوه مطالعه ترسره کړه ترڅو په تعلیمي شرایطو کې د شاتو او ممفورډ ماډل اعتبار او تطبیق معاینه کړي.
د شاتو او ممفورډ حواله څه ده؟
دلته د شاتو او ممفورډ زده کړې سټایلونو او پوښتنلیکونو حوالې دي. Honey, P. and Mumford, A. (1986a) د زده کړې سټایلونو لارښود، پیټر هني ایسوسی ایټس.Honey, P. and Mumford, A. (1986b) د زده کړې سټایلز پوښتنلیک، پیټر هني پبلی کیشنز ل.
د 4 د زده کړې سټایل نظریات څه دي؟
د څلور زده کړې سټایل تیوري، چې د VARK ماډل په نوم هم پیژندل کیږي، وړاندیز کوي چې افراد د معلوماتو پروسس او جذب کولو لپاره مختلف غوره توبونه لري. د زده کړې څلور مهم سټایلونه بصری، اوریدنه، لوستل/لیکنه، او کینستیټیک شامل دي.
د تدریس طریقه څه شی ده؟
په تدریس کې پراګماتزم یوه تعلیمي فلسفه ده چې د پوهې او مهارتونو په عملي، ریښتینې نړۍ کې پلي کولو تمرکز کوي. د ښوونې او روزنې رول د زده کونکو سره مرسته کول دي چې په غوره خلکو وده وکړي. جان ډیوی د پراګماتیسټ ښوونکي یوه بیلګه وه.
هاني او ممفورډ څنګه د مسلکي پرمختګ ملاتړ کوي؟
د شاتو او ممفورډ د زده کړې سټایل ماډل د افرادو سره د دوی د غوره زده کړې سټایلونو پیژندلو کې مرسته کولو سره مسلکي پرمختګ ملاتړ کوي ، دوی ته وړتیا ورکوي چې د روزنې برنامې ، ورکشاپونه او د زده کړې فرصتونه غوره کړي چې د دوی سټایلونو سره سمون لري.
وروستۍ ليدتوګه:
په یاد ولرئ چې د زده کړې سټایلونه سخت کټګورۍ ندي، او افراد ممکن د سټایلونو ترکیب نندارې ته وړاندې کړي. پداسې حال کې چې دا ستاسو د غالب زده کړې سټایل پوهیدل ګټور دي، خپل ځان یوازې یو پورې محدود مه کوئ. د مختلف زده کړې ستراتیژیو او تخنیکونو سره تجربه وکړئ چې د نورو زده کړې سټایلونو سره همغږي وي. کلیدي ستاسو د ځواک او غوره توبونو څخه ګټه پورته کول دي پداسې حال کې چې د بدیل طریقو لپاره خلاص پاتې کیږي چې ستاسو د زده کړې سفر ته وده ورکوي.
ځواب: سوداګریز بالونه | Open.edu
توري: د زده کړې ډول
